职位详情
1、负责团队组建相关工作:开展人员招聘与调配,结合业务发展需求精准把握人才标准,拓展招聘渠道并完成人才筛选与录用;
2、负责培训体系搭建与人才发展:建立并推行培训机制,确保有效落地并产出成果;定期组织人才盘点,制定管理人员成长规划;
3、负责薪酬绩效事务管理:推动薪酬绩效制度的执行与宣导,收集执行反馈;完成工资核算及相关审核工作;
4、负责人事关系维护与团队氛围建设:办理员工入离职、调动、社保公积金等事务;推动企业文化传播及团队活动组织;
5、负责日常行政事务统筹:管理文件资料、办公物资及费用支出,对接外部单位进行商务沟通及项目申报;
6、协助销售端管理工作的跟进与督导
7、负责公司制度与流程的传达、落实与监督,及时汇报执行情况并提出优化建议
【任职要求】
1. 本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先,具备3年以上人事行政领域工作经验,熟悉人力与行政各模块运作流程,有运营支持经验者优先;
2. 具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力
2、负责培训体系搭建与人才发展:建立并推行培训机制,确保有效落地并产出成果;定期组织人才盘点,制定管理人员成长规划;
3、负责薪酬绩效事务管理:推动薪酬绩效制度的执行与宣导,收集执行反馈;完成工资核算及相关审核工作;
4、负责人事关系维护与团队氛围建设:办理员工入离职、调动、社保公积金等事务;推动企业文化传播及团队活动组织;
5、负责日常行政事务统筹:管理文件资料、办公物资及费用支出,对接外部单位进行商务沟通及项目申报;
6、协助销售端管理工作的跟进与督导
7、负责公司制度与流程的传达、落实与监督,及时汇报执行情况并提出优化建议
【任职要求】
1. 本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先,具备3年以上人事行政领域工作经验,熟悉人力与行政各模块运作流程,有运营支持经验者优先;
2. 具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力
2026-02-24 14:29
IP属地:山东青岛
职位福利
本科3-5年员工关系招聘

上海爱谱华顿电子科技(集团)有限公司
不需要融资 · 1000-9999人

工作地址

鱼泡安全保障
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人力资源经理/主管人事经理1-3年大专人力资源成本管控培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
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