临沂·兰山区
职位详情
岗位职责:
1. 负责企业人才的引进与梯队建设工作
2. 组织实施员工培训计划并制定培训方案，完善培训体系；
3. 承担员工绩效考核相关工作的推进与执行；
4. 负责人事资料的归档、整理、登记、汇总及日常管理工作；
5. 确保人事相关政策符合政府劳动主管部门的相关法律法规；
6. 保障员工薪酬核算以及福利、奖金等各项待遇的准确发放；
7. 配合各部门做好人力配置与预算管理的协调支持工作；
8. 负责监督核查各部门及员工对规章制度的落实执行情况
岗位要求：
1. 大专及以上学历，具备3-5年人力资源领域实际工作经验
2. 思维活跃，具备较强的责任意识，能适应高强度工作；
3. 年龄在23至33周岁之间；
4. 工作细致，具有良好的学习能力
1. 负责企业人才的引进与梯队建设工作
2. 组织实施员工培训计划并制定培训方案，完善培训体系；
3. 承担员工绩效考核相关工作的推进与执行；
4. 负责人事资料的归档、整理、登记、汇总及日常管理工作；
5. 确保人事相关政策符合政府劳动主管部门的相关法律法规；
6. 保障员工薪酬核算以及福利、奖金等各项待遇的准确发放；
7. 配合各部门做好人力配置与预算管理的协调支持工作；
8. 负责监督核查各部门及员工对规章制度的落实执行情况
岗位要求：
1. 大专及以上学历，具备3-5年人力资源领域实际工作经验
2. 思维活跃，具备较强的责任意识，能适应高强度工作；
3. 年龄在23至33周岁之间；
4. 工作细致，具有良好的学习能力
2025-12-14 20:11
IP属地：山东临沂
职位福利
大专1-3年互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化招聘劳动关系薪酬绩效管理人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设人员培训培养招聘与配置
临沂领杰包装有限公司
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