济南·历下区
职位详情
岗位描述
1、负责销售团队的组建与管理，包括人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等日常人事事务，落实公司对分支机构的人力资源基础管理工作；
2、承担分支机构资产安全管理职责，统筹财务事项及固定资产运行管理，保障资产安全与合规使用；
3、规范管理销售合同及相关业务资料，确保流程合规、手续齐全，持续跟进应收款进度，督促业务人员及时完成回款任务；
4、系统化整理与分类客户资源，提供数据支持用于客户分析与资源激活，并完成定期汇总与数据分析工作；
5、监督销售人员日常工作计划的执行情况，推动行为规范化，营造积极向上的团队文化氛围；
6、组织公司制度与流程的传达、落地与监督执行，收集并反馈执行中的问题，提出优化建议以提升运营效率；
7、统筹行政团队建设与管理，高效协同业务部门，提供有力的行政支持服务。
任职要求：
1、年龄28-40岁（超出范围者请勿申请），本科及以上学历，熟练操作各类办公软件，具备招聘实操及团队组建能力；
2、具有人事行政管理、运营或销售支持相关工作经验，有HRBP背景者优先考虑；
3、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识；
4、能接受出差或短期外派安排。
福利待遇：
1、享受法定节假日、五险一金、带薪年假，提供具有竞争力的薪资结构，包含项目奖金、挑战奖金及激励奖金；
2、日常补贴涵盖餐费、交通、出差及外派补贴。
1、负责销售团队的组建与管理，包括人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等日常人事事务，落实公司对分支机构的人力资源基础管理工作；
2、承担分支机构资产安全管理职责，统筹财务事项及固定资产运行管理，保障资产安全与合规使用；
3、规范管理销售合同及相关业务资料，确保流程合规、手续齐全，持续跟进应收款进度，督促业务人员及时完成回款任务；
4、系统化整理与分类客户资源，提供数据支持用于客户分析与资源激活，并完成定期汇总与数据分析工作；
5、监督销售人员日常工作计划的执行情况，推动行为规范化，营造积极向上的团队文化氛围；
6、组织公司制度与流程的传达、落地与监督执行，收集并反馈执行中的问题，提出优化建议以提升运营效率；
7、统筹行政团队建设与管理，高效协同业务部门，提供有力的行政支持服务。
任职要求：
1、年龄28-40岁（超出范围者请勿申请），本科及以上学历，熟练操作各类办公软件，具备招聘实操及团队组建能力；
2、具有人事行政管理、运营或销售支持相关工作经验，有HRBP背景者优先考虑；
3、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识；
4、能接受出差或短期外派安排。
福利待遇：
1、享受法定节假日、五险一金、带薪年假，提供具有竞争力的薪资结构，包含项目奖金、挑战奖金及激励奖金；
2、日常补贴涵盖餐费、交通、出差及外派补贴。
2026-04-12 08:25
IP属地：山东济南
职位福利
大专3-5年招聘HRBP
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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