日照·东港区
职位详情
岗位职责：
1、KPI管理指标制定与优化：参与KPI目标的拆解与确认，指导各级人员合理分解关键绩效指标，并审核目标设定的科学性与可行性；
2、定期监控KPI达成：持续跟踪KPI实际完成情况与预测偏差，及时识别过程中的异常波动，推动制定改进措施并落实闭环管理；
3、组织拉通对标：打通各区域间的KPI管理体系，建立跨区域经验分享机制，促进优秀实践共享，实现协同提效与横向复制；
4、KPI管理平台搭建：配合运营系统建设，按指标梳理计算逻辑及对应管理层级，推进KPI数据线上化、可视化管理；
5、负责重点业务任务的追踪与执行推进，策划并组织相关汇报及会议安排；
6、编制部门管理报告，呈现管理策略与阶段性成果进展；
7、组织召开部门内部管理会议，跟踪决议事项落地执行，保障管理动作闭环；
8、在业务扩展过程中承担跨部门对接工作，统筹资源调配，推动内外协作流程的宣贯与实施。
岗位要求：
1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备项目管理相关经验；
2、3年以上工作经验，具有锂电池行业经历者优先，熟悉统计学、六西格玛等方法论者更佳；
3、精通Excel，具备优秀的PPT制作能力；
4、具备较强的数据整合与分析能力，对数据具备一定洞察力，熟练使用帆软、宜搭或多维表等数字化工具，有大型数字化项目经验者优先；
5、沟通表达良好，逻辑清晰，具备较强的组织协调能力、执行力和抗压能力；
1、KPI管理指标制定与优化：参与KPI目标的拆解与确认，指导各级人员合理分解关键绩效指标，并审核目标设定的科学性与可行性；
2、定期监控KPI达成：持续跟踪KPI实际完成情况与预测偏差，及时识别过程中的异常波动，推动制定改进措施并落实闭环管理；
3、组织拉通对标：打通各区域间的KPI管理体系，建立跨区域经验分享机制，促进优秀实践共享，实现协同提效与横向复制；
4、KPI管理平台搭建：配合运营系统建设，按指标梳理计算逻辑及对应管理层级，推进KPI数据线上化、可视化管理；
5、负责重点业务任务的追踪与执行推进，策划并组织相关汇报及会议安排；
6、编制部门管理报告，呈现管理策略与阶段性成果进展；
7、组织召开部门内部管理会议，跟踪决议事项落地执行，保障管理动作闭环；
8、在业务扩展过程中承担跨部门对接工作，统筹资源调配，推动内外协作流程的宣贯与实施。
岗位要求：
1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备项目管理相关经验；
2、3年以上工作经验，具有锂电池行业经历者优先，熟悉统计学、六西格玛等方法论者更佳；
3、精通Excel，具备优秀的PPT制作能力；
4、具备较强的数据整合与分析能力，对数据具备一定洞察力，熟练使用帆软、宜搭或多维表等数字化工具，有大型数字化项目经验者优先；
5、沟通表达良好，逻辑清晰，具备较强的组织协调能力、执行力和抗压能力；
2026-06-08 21:31
IP属地：山东日照
职位福利
本科3-5年人力资源管理员绩效考核KPI制定
宁德时代新能源科技股份有限公司
已上市 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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