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1、通过公司提供网站招聘平台招募司机。 2、接待邀约到店面试司机进行面谈，帮助分析目前货运市场，体现我司优势寻求合作机会。 3、协助司机加入公司直营车队。 4具有一定销售性质（） 注:本岗位不需要出外勤，公司提供资源，偏招聘方向。 二、任职要求: 1、不限男女不限经验 2、学习能力强，能快速上手。 3、吃苦耐劳，抗压能力强。 三、薪酬福利: 1、底薪待遇:底薪3000+1000绩效考核+提成+奖金 2、上班时间8.30--5.30点中午休息1小时，不加班

工作很简单平时主要负责招聘即可 工作时间九点半点到六点中间一个半小时休息 月休四天 工资3000加提成加全勤 可接受小白刚开始都会有人带工作简单且轻松 公司都是00后氛围很轻松老板好说话

岗位职责： 1、结合当前人员编制与业务发展需要，明确招聘目标，汇总各岗位用人需求，制定并落实招聘方案； 2、配合上级完成相关岗位的职位描述文件编制工作； 3、通过多种渠道收集简历，进行分类整理与筛选，确定候选人名单，组织面试流程并提供评估反馈； 4、安排录用人员试岗及办理入职相关手续； 5、负责考勤数据整理与提成金额核算工作； 6、撰写招聘信息内容，维护和更新招聘平台页面，并保持信息沟通畅通； 7、审核保险报盘数据，处理员工保险新增与减少事务； 8、开展离职面谈并办理相应离职流程。 任职条件： 1、管理类专业全日制大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具有良好的书面与口头沟通能力，富有亲和力，具备服务意识； 3、适应能力强，能承受一定工作压力。

工作内容： 1.负责公司人员的招聘、面试安排及入离职手续办理 2.整理归档相关文件，统计员工日常考勤，协助完成劳动合同签订等工作 任职要求： 做事认真细心，具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极进取 年龄18-25岁均可 薪资待遇： 无责任底薪4000元+提成 工作时间： 上午8:30-下午18:00，中午休息两小时，不加班，按时下班，法定节假日正常休假，每周单休 每月享有绩效奖金，定期组织团队建设活动，每周提供下午茶等福利

可以做到养老的工作！央企！双休！6小时工作制 年纪要25-35周岁，有无经验均可，有上岗培训 有明确正规的晋升渠道公平晋升 一、工作内容： 1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 2.组织安排应聘人员面试； 3.协助实施员工培训活动； 4.办理员工入职离职手续； 5.公司有专业的岗前培训，入职过后有师傅一对一辅导。职场都是年轻人，工作轻松氛围好，不加班!不拖薪!没有严肃的上下级关系!定期组织团建跟旅游。时间相对自由，适合宝妈，考公考研的。 二、工作时间：8:00-11:302:30-5:00周未双休、法定节假日正常休

工作内容： 1.负责公司内部人员招聘、面试安排及员工入离职手续办理 2.整理相关人事资料，统计员工日常考勤，办理劳动合同签订事宜 任职要求： 工作认真细致，具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极进取 年龄范围18-25岁均可 薪资待遇： 无责任底薪4000元+提成 工作时间： 上午8:30-下午18:00，中午休息两小时，不加班，按时下班，法定节假日正常休假，每周单休 享有月度奖金，定期组织团建活动，每周提供下午茶等福利

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.结合公司业务发展需要，制定切实可行的招聘方案与实施策略； 3.搭建并维护多元化招聘渠道，拓展人才获取途径，保障人员供给稳定； 4.策划并参与招聘会、校园招聘等各类招聘活动，提升人才引进覆盖面； 5.保持高效沟通，确保招聘各环节顺畅、透明、有序推进。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达与沟通能力，能与不同对象进行有效交流； 2.工作积极主动，抗压能力强，能在高强度环境下保持良好工作状态； 3.具有强烈的责任意识和团队协作精神，善于与团队成员协同配合； 4.拥有出色的组织协调与计划管理能力，能科学规划招聘进度与资源； 5.具备良好的人际关系处理能力与社交技巧，能够持续拓展人才渠道。

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岗位名称：工人（装小工具）；送货司机； 岗位要求：1.工人（装小工具）：;长期工作，工作地点在工具厂；工作内容为装小工具，初期薪资一天150元，熟练后计件制；工作时间为早8点至晚5点，中间休息一小时。2.送货司机：;驾驶技术熟练；熟悉各物流收货点；每月底薪6000元，2天带薪休班。 薪资待遇：工人（装小工具）计件薪资160180元/天；送货司机月工资6000+，具体薪资视工作表现而定。

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1、25-35岁，有3年及以上人事行政文员工作经验， 2、熟悉社会责任验厂相关事宜。 3、对数字敏感，熟悉考勤数据整理。 4、有责任心，服从管理。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，做好文件资料归档与信息保密工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备基础办公软件操作能力，学习能力强 3.工作细致认真，具有良好的沟通能力和团队协作意识 4.有志于长期从事人力资源工作，稳定性强，责任心高

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，支持人力资源各项流程的顺利运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

《工作岗位》主要做招聘、文员等相关工作 《招聘要求》男女不限17-30岁，初中以上学历，性格活泼开朗，善于沟通，有积极向上的工作精神 《工作时间》早九晚六，中午休息一个小时，上六休一，法定假日正常休息 《工资待遇》底薪4000另加提成，上不封顶 《福利待遇》节日（春节、端午、中秋、等）礼品、租房补贴、餐补。

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岗位职责： 1.负责主播岗位的人才引进，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.与主播保持有效交流，掌握其职业诉求与发展方向，匹配合适的岗位机会； 3.全程跟进主播从入职到培训、考核直至离职的各环节，保障招聘流程高效运转； 4.搭建并维护顺畅的沟通渠道，为主播提供职业成长方面的指导与建议； 5.统计并分析招聘相关数据，持续优化招聘方案，提升人才引进效率。 任职要求： 1.熟悉直播领域基本情况，能准确把握主播群体的实际需求； 2.具备出色的表达与协调能力，可高效对接主播及内部团队； 3.工作积极主动，责任心强，能独立推进并完成招聘任务； 4.熟知招聘全流程，具备灵活处理招聘过程中各类问题的能力； 5.富有团队协作意识，愿与团队共同协作，达成招聘目标。

招聘：诚聘网管数名 /休闲 薪资：3000-5000元 网吧招聘网管 外围服务员数名 年龄必须满18周岁 （不包食宿） 一 网吧服务员：不限男女。不招短期 （不得低于三个月） 工作内容:吧台接待顾客，给顾客开机，办理会员卡， 送商品。 二 长白 长夜服务员 ：检查开关电脑，帮助顾客购买饮料，零食，送餐服务，顾客走后，检查电脑是否关闭，摆放整齐，有损坏的外设更换等服务工作; 薪资待遇：底薪+200全勤，加大额（单笔500以上）充卡业绩百分之五提成，福利待遇，每月员工娱乐网费200/人; 工作时间:三班倒，早班8.00到18.00晚班18.00到8.00 上12休24 入职要求:年龄:18周岁--25周岁，经验不限，身体健康，性格开朗，无任何传染性疾病，会简单的电脑操作。

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岗位职责：主要工作负责招聘合适的人才加入公司 公司提供工作手机和工作账号。 有责4000加绩效 上午十点到晚上七点中间休息俩小时（12:00—01:00） 月调休四天 岗位福利：每月都有的激励奖 同事都是9500后，气氛轻松 老板超帅

8点的班继续招修鸡背肉的，活简单好学，常年不换活，工资及时，待遇好。下班时间不耽误接学生，计件工资一个小时20左右轻轻松松的 每天陆哨信用社门口集合。

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欢迎想赚钱的小伙伴们投递简历！！！！ [薪资福利] 保底薪资4000+提成，每周下午茶，月度团建，节假日正常休息！ [工作内容] 1.负责招聘工作的具体执行，包括发布招聘信息、发送邀约、筛选简历、评估候选人并出具初步面试反馈。 2.承担人员招募、筛选、面试安排及入离职手续办理；开展招聘前测评与简历初审工作。 3.登记并维护客户相关信息。 [任职要求] 1.具备良好的观察力与判断力，情商高，善于沟通，熟练使用手机进行线上交流，熟悉主流平台运作，具备网络敏感度。 2.熟悉电脑操作，掌握办公自动化软件及相关工具的基本应用技能。 [工作时间] 早上九点至下午六点，月休四天（可调休），法定节假日带薪休假！ 基础保障： 五险一金、带薪年假、法定节假日、房补、餐补等统统安排！