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岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作
5.处理部门日常行政事务,支持人力资源各项流程的顺利运行

任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和责任心
4.工作细致耐心,具备较强的服务意识和团队协作精神
5.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强
2026-08-16 05:50
IP属地:四川

职位福利

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