一、工作职责： 1、统筹人事行政部日常运营事务，包括工作规划、任务分配、进度把控、质量监督、风险防范、行政物资采购、办公环境维护、节能管理、宿舍管理及跨部门协调配合等； 2、优化公司行政与人事绩效管理体系，完善员工手册及相关制度的实施细则，推动绩效考核落地并实现闭环管理，组织并保障各项工作的高效有序推进，带领团队完成既定目标； 3、落实员工劳动合同规范签署，负责纸质档案管理、试用期跟进、岗位调整、职级升降及劳动争议处理等工作； 4、监督本部门工作执行进度与成果，评估下属人员工作质量与任务完成情况； 5、主导企业文化的建设与实施，承担行政接待、会议组织、重大活动及年度大会的整体策划与执行； 6、针对突发事件如安全事故发生、突发公共卫生事件等，制定应急方案并牵头组织实施； 7、完成上级领导交办的其他相关事务。 二、任职条件： 1、大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先； 2、8年以上行政人事领域从业经验，其中至少3年在企业担任同等岗位，具备政府事务对接经验者优先考虑； 3、具备良好的数据分析能力与扎实的文字表达能力； 4、熟练操作各类办公软件，精通Excel、Word、PPT制作，具备较强的沟通汇报能力； 5、拥有出色的沟通协调能力，工作责任心强，适应高强度、多变化的工作节奏，抗压能力突出。

任职要求：大专及以上学历，需为全日制，年龄25岁以上。 行业经验：具备3年以上相同岗位工作经历。

招聘培训绩效考核规章制度文化建设劳资关系

工作内容： 1、统筹行政及人力资源管理工作，保障各项人力资源制度的落地实施； 2、熟练运用各类办公软件，包括word、excel、PPT等； 3、参与人力资源管理流程的制定与优化，推动团队运作效率提升； 4、负责跟进并管理人力资源相关项目，确保公司日常运营平稳有序。 岗位要求： 1、精通人力资源各模块的工作流程与操作方法，具备扎实的专业理论基础； 2、具备优秀的组织协调与沟通能力，能有效对接各部门协作事项； 3、具备较强的分析判断与问题解决能力，可独立承担工作任务； 4、能够快速响应业务部门需求，精准匹配并输送所需人才； 5、具备良好的抗压能力，适应快节奏工作环境。

要求5年以上干过人力经理hr，在建筑企业干过的优先考虑，能力搭建企业管理系统，熟悉6大模块

岗位职责: 1.制定并落实人力资源相关制度，助力企业战略目标的实现。 2.主导招聘与选拔体系的建设与优化，保障人才合理配置与高效使用。 3.负责员工人事档案管理，涵盖个人信息、绩效考核及职业成长记录等内容。 4.统筹日常考勤管理工作，确保考勤信息的准确性与合规性。 5.办理员工离职、调岗、晋升等相关事务，保证流程顺畅与执行效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于协调人际互动。 2.熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练运用相关工具与方法开展工作。 3.拥有较强的组织协调能力，可高效整合资源推进任务完成。 4.对数据具有敏锐洞察力，能通过数据分析推动人力资源工作持续改进。 5.具备独立分析和解决实际问题的能力，能够提出切实可行的应对方案。

1.1目标与计划管理：协助项目群经理根据公司下达的年度、季度、月度目标，制定项目群及各项目年度/季度/月度工作计划，并跟进落实； 1.2做好精细化管理：每月对各项目指标进行对标，对不达标项出具整改方案，落实反馈项目经营状况。 2.1人力规划管理：负责项目群各项目《项目人员定编和岗位设置方案》和《项目岗位说明书》的拟制及报批，按批示的定编表配置及管控人员；应用人事系统平台，执行相关管理制度，并反馈运用情况； 2.2薪酬绩效与福利管理：负责项目群各项目考勤管理、薪酬工作的起草及执行；按公司标准及相关时间节点上报人员异动及相关薪酬福利调整，按审批意见执行；按项目预算进行人工成本管控，包括人工成本分析数据及超预算整改方案；项目群各项目员工入职到岗前完成社保/雇主险/公积金的购买工作； 2.3招聘、培训与发展管理：统筹项目群各项目员工招聘工作，协助完成各项目人员招聘；制作项目群各项目培训计划；配合公司开展培训专项工作：新员工入职培训、安全生产培训及各类培训的开展；培训档案的制作与管理，行业协会、竞赛等的申报及外部优秀个人奖项申报；证书管理：将员工所持证书信息收集、更新及管理，包括证件信息录入、扫描件上传等，及配合公司投标借用证件原件；组织持证不达标人员报考及技能提升； 2.4考评管理：项目群各项目日常考评考核表的拟制、考核数据汇总、组织考核面谈及跟进考核申诉，及考核结果的上报； 2.5员工关系管理：建立和维护积极健康的员工关系，处理员工劳动纠纷和投诉，维护公司和员工的合法权益； 2.6履约审计：负责完成项目群各项目履约/审计相关人事资料，拟制人事资料需求及需提供的人员及资料支持的申请，协助完成履约/审计结果的相关整改工作； 2.7采购管理：每月核查项目群采购需求并上报，严格把控项目采购成本； 2.8后勤管理：做好办公室5S管理；按公司规定做好仓库、宿舍及会议活动管理； 2.9文化宣传：协助公司总部做好品牌建设，对项目群开展品牌建设工作进行计划、推进、督导；积极开展外部媒体宣传，维护媒体关系，开展外部媒体宣传；负责牵头组织项目群对公司企业文化的宣导及传播。 3.1结算确认工作，对应的结算资料的筹划。 3.2分包方的费用结算核定。 3.3每月铺排项目资金使用计划，根据计划管控费用支出。 3.4每月出具财务分析报告上报公司与合作方。 3.5拟定复核项目对外合同。 3.6与银行税务相关单位对接具体工作。 3.7根据对标要求，梳理规范对应台账记录，督促按时完成。 3.8项目年度预算编制复核，年度预算的执行落地。 4.1根据管控报表实时数据，做好预警、管控、整改、落实等工作； 4.2根据项目经营情况、提供有效建议如：多经业务开展、核心经营调向、风险预警、提经营/运营效率等； 5.1对接当地社保公积金部门及政府部门，协调外部合规与检查； 5.2对接当地行业协会、竞赛等部门，组织协调项目群员工积极参与。 6.1处理人事行政风险事件； 6.2领导交办的临时工作。

招工！招工！招工！滴滴无人驾驶现招看管员30名，年龄18-35岁，男女均可，工作自由可兼职，早7：00到晚7:00需要打卡，工资一天180元，一经录用次日即可上岗，与公司签合同，工资一月一结，也可提前预支，工作地址：崂山区。联系人：刘经理

1.具备扎实的专业素养 2.拥有良好的沟通协调能力与环境适应力 3.熟悉专业招聘流程，且具备一定的人员培训实践经验

岗位职责: 1.制定并执行契合公司发展战略的人力资源管理方案； 2.统筹人力资源部门的日常运行，保障各项人力资源制度落地实施； 3.持续分析与改进人力资源流程，涵盖招聘、培训、薪酬及员工成长等环节； 4.输出专业的人力资源策略支持，协助管理层完成人才布局与规划； 5.搭建高效沟通机制，营造开放、协作的职场氛围。 任职要求： 1.具备优秀的统筹协调与团队引领能力，能带领团队高效达成工作目标； 2.拥有较强的表达与跨层级沟通能力，善于协同各级管理人员推进工作； 3.精通人力资源各模块运作，可独立设计并推行切实可行的管理优化方案； 4.具备扎实的数据分析与应变能力，能有效识别并解决人力运营中的实际问题； 5.熟悉企业文化塑造路径，能够助力构建正向、积极的组织氛围。

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正式对外招募人才： 工作地点：万国城 　　招聘人数：若干名 　　要求如下： 　　1.形象气质佳 　　2.开朗，热情，细心，有亲和力，沟通能力强 　　3.有团队合作精神，有责任心，有服务意识 　　4.踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳 发展路径：投顾-经理-代理总监-总监-副总经理-分公司总经理 薪资待遇：上班时间上午9点下午18.30下班，单休节日另外安排。底薪4000＋业绩8%提成 工作内容：针对中小民营企业股权投资（除违禁项目）。合作方案，自然人私募股权投资，产业基金投资，对冲基金RBF等 岗位职责： 1、负责搜集新客户资料并进行沟通，开发新客户了解客户需求，通过电话、微信与客户进行有效沟通，解决客户融资问题，邀约意向客户上门面谈。 2、能独立筛选优质项目。 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职要求： 1.年龄18-39，有一年以上金融销售经验或投行经验，能力优秀的可以放宽！ 2.为人正直，开朗，对工作充满热情，能适应短期性的出差。 3.有投行、金融、企业咨询行业经验者优先考虑！ 是以协助中小型企业为核心，致力于解决中小企业融资，上市等核心问题。由于公司快速拓展，计划21年在全国多个省会城市设立分公司，晋升空间巨大，对中小企业管理，风投，上市，融资等方面有兴趣的优先，“能接受出差的优先考虑”，总助，企业调研，咨询优先录取。愿意尝试管理等方面的优先录取

岗位职责： 1、参与公司政企合作类焕新生活项目的商务对接，与地市州政府部门或央国企沟通合作模式及落地政策； 2、维护各地市商务主管部门关系，按需开展商务汇报与项目宣讲工作； 3、统筹安排与政府对口部门的会议组织、接待事宜，推动公司与客户间建立稳定合作关系； 4、配合营销团队推进焕新生活业务相关的推广执行及展销活动； 5、落实上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，年龄28-45岁，形象良好，具备出色的语言表达能力； 2、具备一定商务洽谈与礼仪经验，有政企合作或销售背景者优先考虑； 3、熟悉政企交往规范，具备良好的协调沟通、公共关系处理及抗压能力； 4、具有较强的文字撰写能力与公开宣讲经验； 5、具备高度的保密意识和纪律性； 6、能适应短期出差及高强度、快节奏的工作环境。

工作职责: 1、协助项目负责人进行产业跟踪、行业分析尽职调查、流程实施;2、协助项目负责人进行项目投后的定期跟踪包括定期年报、中报、季报等资料的汇总与分析报告撰写，以及项目终结后的资料归档工作。 任职要求: 1、硕士及以上学历，本科为AI、计算机、通信类自动化、电子等理工科专业优先，已考取基金从业资格证书优先; 2、在AI、计算机、通信相关行业工作2年以上，在股权投资机构从事信息技术领域投资1年以上; 3、对人工智能领域有强烈的兴趣，有一定的行业理解，熟悉股权投资的操作流程; 4、具有良好的逻辑分析判断能力，较强的责任心和团队协作精神，乐于分享，善于沟通。

工作职责: 1、协助项目负责人进行产业跟踪、行业分析尽职调查、流程实施;2、协助项目负责人进行项目投后的定期跟踪包括定期年报、中报、季报等资料的汇总与分析报告撰写，以及项目终结后的资料归档工作。 任职要求: 1、硕士及以上学历，本科为AI、计算机、通信类自动化、电子等理工科专业优先，已考取基金从业资格证书优先; 2、在AI、计算机、通信相关行业工作2年以上，在股权投资机构从事信息技术领域投资1年以上; 3、对人工智能领域有强烈的兴趣，有一定的行业理解，熟悉股权投资的操作流程; 4、具有良好的逻辑分析判断能力，较强的责任心和团队协作精神，乐于分享，善于沟通。

岗位职责 1.开拓新客户群体，宣传公司推出的理财产品，达成既定业绩指标； 2.策划并维护投资顾问类产品，为客户提供专业的投资咨询服务； 3.传递公司统一发布的证券投资资讯，协助客户活动顺利开展。 任职资格 1.本科及以上学历，持有证券、基金从业资格证书； 2.具备优秀的沟通技巧与客户服务意识； 3.拥有丰富客户资源者优先考虑。

在小说阅读器中沉浸阅读工人 年龄30 - 45岁。在小说阅读器中沉浸阅读 薪资福利:7200元/月，管午餐 招工人数:2名 工作时间:早7点 - 晚7点 工作地址:兰山区半程镇金锣一路南段，艺宝新材料

职位详情 岗位职责： 1、负责公司人员招聘、面试安排，以及员工入职与离职手续办理，考勤、档案及薪资核算等人事相关事务。 2、管理员工劳动关系，办理入离职流程，并执行社保相关业务操作。 3、监督并落实公司各项管理制度的实施与执行。 4、跟进销售数据，完成报表整理，对接往来款项，处理相关票据事宜。 5、统筹公司日常后勤事务，确保办公物资供应充足，保障日常运营所需。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验，熟练掌握办公软件操作。 2、工作细致认真，具备较强的责任意识和执行力。 工作时间：早九晚五点四十，大小周休息，缴纳五险，享受法定节假日及带薪休假

早九晚六，综合收入4000以上 每月4天休息可自行安排，无绩效考核、无需打卡 工作轻松，团队成员均为95后及00后 岗位职责：每日发布招聘消息，接待面试人员~ 不加班！！不加班！！准时下班！ 办公环境舒适，零食饮料无限畅享！

明天找会打包两名工人 年龄40岁以内，九点到下午五点半，13块钱一个小时，下班立结，地址西外环和创业路交汇，电话

全职 学历不限，不耽误接送孩子 薪资福利:有五险，工资上不封顶，多劳多得

12.28泰盛广场招聘兼职3名，性格活波开朗，会叫卖，年龄45以下，工资150+15一天，有意者联系

形象较好，五官端正，普通话标准，吃苦耐劳，有销售经验最好，每天8小时，月休4天，，负责公司的人员招聘和面试

上班时间：早九晚六，午休一小时 福利待遇：季度奖金，健全的晋升机制，不定期组织团建活动，提供下午茶 1.熟悉各类招聘平台的操作与使用 2.具备良好的沟通表达能力 3.执行力强，能够高效完成上级交办的任务 4.公司配备休息区，全天候空调开放，供应热水

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