岗位职责: 1、全面负责公司账务管理工作，涵盖凭证审核、账务核算及月度结账等环节，保障财务数据真实准确； 2、按时编制并复核月度、季度及年度财务报表，为管理决策提供可靠的数据支持； 3、对接内外部审计工作，确保审计流程有序开展，并推动审计发现问题的整改落实； 4、持续梳理与优化财务操作流程，提高工作效率，有效防范财务风险； 5、带领团队成员开展业务指导与专业培训，提升财务团队整体专业水平。

全面主持酒店日常财务管理工作，涵盖预算编制、会计核算、成本管控、税务规划及资金与资产运营等职责。 1. 具备5年以上酒店行业同层级管理岗位工作经历； 2. 持有中级及以上会计师或审计师专业技术职称； 3. 具备良好的沟通协调、理解判断与分析能力，责任心强，具备团队协作意识； 4. 品行端正，自律廉洁，身体状况良好，充满活力并具备积极的工作态度。

岗位职责: 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务工作的复核与监督； 2、审核财务报表，核对关联方往来款项，完成合并报表编制及财务数据分析； 3、按照费用管理制度，有效管控各项成本与支出； 4、定期开展会计政策执行情况检查，防范操作风险，及时整改发现问题； 5、配合外部审计工作，准确提供相关财务与会计资料。 任职要求: 1、要求尽快入职，财会类专业，大专及以上学历； 2、具有饲料行业三年以上财务主管岗位工作经验； 3、熟悉财务核算全流程，具备持续学习的意识与能力； 4、具备良好的沟通表达与人际互动能力，组织协调能力强，能承受工作压力。

岗位职责： 1. 协助财务总监掌握业务运营动态，优化业务流程，提供财务管理策略与实施方案，助力业务持续稳定发展； 2. 配合财务总监开展项目管理工作，涵盖项目立项审查、执行过程跟踪、预算控制及成果评估等环节； 3. 核查收入与成本核算的准确性，发现偏差及时联动业务部门核实并处理，确保财务结算工作高效推进； 4. 承担合同相关日常事务，如财务条款审阅、合同资料整理与归档等工作； 5. 支持业务团队解决运营过程中涉及的财务事项，主动配合保障业务顺利运行。 职位要求： 1. 具备扎实的会计理论基础，掌握企业会计准则，熟悉企业账务处理及财务报表编制，精通金蝶ERP系统操作流程，持有中级会计职称或以上资格证书； 2. 拥有成本管控实践经验，具备预算编制及后续执行分析的相关经历； 3. 工作认真严谨，责任心强，具备良好的沟通协作能力，逻辑分析与决策判断能力突出，对参与业务管理事务有积极意愿，能适应一定强度的工作节奏； 4. 要求具备5-10年财务工作经验，有食品加工行业从业背景者优先考虑

有5年以上总帐全盘会计经验 7：30--5：00（月休2天）

岗位要求： 1. 具备3至5年财务相关岗位工作经验； 2. 有商贸类企业从业经历者优先考虑； 3. 熟悉企业全流程账务操作； 4. 具备良好的数据统计及分析能力。 工作内容： 负责公司整体账务的核算与管理工作。 薪资待遇： 固定薪资5000-6000 月休6天，享受全部国家法定节假日 缴纳六险

，月休四天，中午有免费工作餐

记帐报税等。单休 。有一般纳税人工作经验。早上八点到下午五点

一，岗位职责 1，全面负责会计核算，财务报表编制与分析，确保账务准确及时； 2，主导生产成本核算，存货管理及固定资产管理，建立成本管控体系； 3，负责税务筹划，申报及退税工作，合理降低税负； 4，协助资金统筹与预算执行，提升资金使用效率；5，配合内外部审计，完善财务制度和内部控制。二，任职要求 学历证书：大专及以上学历，财务相关专业；初级会计职称优先； 工作经验：3-5年以上财务经验，其中2年以上生产制造企业主管经验； 专业能力：熟悉会计准则，税法政策；熟练使用财务软件，MES及Excel 管理素质：具备团队管理，跨部门沟通及组织协调能力； 个人素质：工作细致稳重，责任心强，能承受压力，年龄28-45岁。

岗位职责: 1、全面负责公司账务管理工作，涵盖凭证审核、账务核算及月度结账等环节，保障财务数据真实准确； 2、按时编制并复核月度、季度及年度财务报表，为管理决策提供可靠的数据支撑； 3、对接内外部审计工作，确保审计流程有序开展，并推动审计发现问题的整改落地； 4、持续完善财务操作流程，提高工作效率，有效防范财务风险； 5、带领团队成员开展业务指导与培训，提升财务团队整体专业水平。

职位：电焊工 招聘人数：1 最低学历：高中 详细地点：沂水县西城工业园A-12 月薪范围(元)：6025-10025 职位描述 高中以上学历，焊工证

临沂上车，招满为止 临沂始发-山东省内/京津冀鲁豫 B2驾驶员9.6箱车2位 快递为主，要求双证齐全，技术娴熟，吃苦耐劳，单架 48周岁以下 熟练操作手机App 薪资待遇优 开支及时 银行可收款。 不会导航看地图的。不会智能只能手机 不能熬夜的，事多的勿扰 工资发放准时 ☎

招长工，工人一名，工人一名，时间9.5-10小时，地址:大梨行西岭张大姐食品后100米路东

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1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

部门业务职责的总责任人，部门具体业务职责为:税务安全、资金保障、资产/资金安全、成本/费用控制、财报管理。具体参与的工作内容可能包括但不限于:1.主导财务部门各业务流程设计2.负责业务管理具体模块:全面预算管理:负责主导年度全面预算、季度滚动预算的制定、汇总和分析工作，对预算执行情况进行跟踪、监控和预警。成本/费用控制:1.负责成本/费用标准的制定、汇总和分析工作，标准执行情况进行跟踪、监控和预警:2.负责成本核算及账务处理，确保成本数据的真实、准确和完整财报管理:1.参与财务分析报告设计2.负责公司整体账务核算的及时、准确3.负责财经报表出具税务安全管理:01.负责税务安全、税负合理筹划。及时获取外部税法政策变化及内部业务变化，输出税法规则解读意见，制定与实施各税种解决方案2.负责税务风险有效识别与控制3.负责日常业务合规(如研发费)与纳税申报3.参与制定部门科学组织架构4.参与部门人员选拔及负责员工管理，如:培育员工、岗位分工、岗位流动等任职岗位要求 专业 会计、财务管理等财务类专业 性别 不限 职业资格/证书:1.职称:中级以上2.证书:税务师、注册会计师优先考虑计算机熟练程度Office办公软件:精通口熟练図一般专业软件(请注明):学历 全日制统招本科及以上学历，985/211院校或重点财经类院校毕业者优先 年龄 30岁以下 特定岗位经验1.财务经理/主管2年以上经验2.生产企业1年以上经验，有成本管理、全面预算管理经验优先考虑AI技术熟练程度

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

春季招聘 公司地址：同安区西柯街 联系电话：（同号） ✅福利：包吃 + 五险 + 年终奖 热招岗位 【财务主管】1 名 8-11k｜大小周 ▫要求：制造业财务经验 + 高企申请相关经验 【采购专员】1 名 6-8k｜大小周 ▫要求：制造业五金、空调配件采购经验 【电工】1 名 6-7k ▫要求：持证上岗，熟悉电气组装 / 配电柜搭建，吃苦耐劳 【生产经理】1 名 10-13k ▫要求：五金厂 / 钣金 / 玻璃 / 空调行业制造管理经验 有意者可直接电联或沟通，期待您的加入～

公司急招：1.计划员PMC 1名，懂ERP系统；2.品质人员（IPQC/FQC/OQC/QE）；3. 外贸跟单； 4. 财务主管&会计；5. 排刀机师傅，操机员等生产技术员多名；6.采购工程师、采购专员（熟悉精密五金零件类）；有意向者请联系赵小姐

岗位要求：会计专业，具备初级会计证书，持有驾照者优先，接受无经验人员，提供师傅带教； 薪资待遇：实习期3个月，综合薪资3500+ 工作内容： 1. 协助客户及财税顾问完成发票的准确开具 2. 统计发票库存情况，并提前提醒财税顾问领取所需发票 3. 汇总小规模纳税人客户季度开票金额（是否超过45万元），及时反馈给财税顾问 4. 汇总小规模纳税人客户连续12个月开票总额（是否达到500万元），及时上报财税顾问 5. 办理新发票的申领与购入手续 6. 负责工商注册相关材料的提交与报备

职位概要: 执行人力资源日常性事务工作，配合人力资源负责人推进各项人力资源工作的顺利开展。 工作内容: 1、协助上级开展公司招聘、培训及绩效评估等相关组织协调与支持工作，如资料收集、表单审核等； 2、参与招聘与人员任用的事务性操作，包括招聘渠道维护、发布招聘信息、整理汇总应聘材料、协调面试安排、跟进候选人流程进展等； 3、负责员工人事档案及相关资料的归档、更新与管理工作； 4、落实公司各项规章制度的执行，协助处理员工奖惩等具体事项。 任职资格: 教育背景: ◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历，担任过学生干部或中共党员优先。 培训经历: ◆接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的专业培训。 经 验: ◆具有在中型及以上规模企业从事至少1个人力资源模块的实际工作经验。 技能技巧: ◆了解国家劳动用工相关法律法规； ◆掌握人力资源各模块实务操作流程； ◆具备扎实的人力资源管理理论知识； ◆能熟练操作常用办公软件。 态 度: ◆工作踏实细致，主动担当，思维灵活，富有创新意识和奉献精神，具备良好的协作能力； ◆学习能力强，责任心强，自我驱动力好，能够独立高效完成工作任务。

可以做到养老的工作！央企！双休！6小时工作制 年纪要25-35周岁，有无经验均可，有上岗培训 有明确正规的晋升渠道公平晋升 一、工作内容： 1.发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 2.组织安排应聘人员面试； 3.协助实施员工培训活动； 4.办理员工入职离职手续； 5.公司有专业的岗前培训，入职过后有师傅一对一辅导。职场都是年轻人，工作轻松氛围好，不加班!不拖薪!没有严肃的上下级关系!定期组织团建跟旅游。时间相对自由，适合宝妈，考公考研的。 二、工作时间：8:00-11:302:30-5:00周未双休、法定节假日正常休

做好厂里进销存

上班时间：早九晚六，午休一小时 福利待遇：季度奖金，健全的晋升机制，不定期组织团建活动，提供下午茶 1.熟悉各类招聘平台的操作与使用 2.具备良好的沟通表达能力 3.执行力强，能够高效完成上级交办的任务 4.公司配备休息区，全天候空调开放，供应热水

职位概要: 执行人力资源日常事务性工作，协助人力资源总监推进各项人力资源管理工作。 工作内容: 1、配合上级开展公司招聘、培训及绩效评估的组织协调与支持工作，如审核整理各类表格、表单等资料； 2、参与招聘与人员任用相关事务，包括招聘渠道维护、发布招聘信息、收集汇总应聘材料、安排面试人选、跟进面试进展等工作； 3、负责员工人事档案及相关资料的归档与日常管理； 4、落实公司各项规章制度，协助处理员工奖惩等具体事项。 任职资格: 教育背景: ◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历，有学生干部经历或党员优先。 培训经历: ◆接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的专业培训。 经验: ◆具备在中型以上企业参与至少一个人力资源模块工作的实际经验。 技能技巧: ◆熟悉国家有关劳动用工的法律法规； ◆掌握人力资源各模块实务操作流程； ◆具备扎实的人力资源管理理论知识； ◆能熟练操作常用办公软件。 态度: ◆工作踏实稳重、细致认真，积极主动，思维敏捷，富有创新意识和奉献精神，具备良好的团队协作能力； ◆学习能力强，责任心强，能够自我驱动，具备较强的独立开展工作的能力。

任职要求： 1、具备相关工作经验者均可； 2、文字表达能力出色，语言沟通与理解能力较强； 3、具备良好的协调组织能力及应变沟通技巧，能适应一定强度的工作压力。 人事薪资待遇：3200+800绩效、下午一点到晚上十点，含一小时用餐休息时间；或朝九晚六，含一小时用餐休息时间，两个班次可自由选择

60.公司：山东国铭嵩淮金属科技有限公司 岗位：会计 招聘人数：2人 最低学历要求：专科 薪资待遇：4000-5000元/月 企业地址：临沂市兰陵县向城镇峰下沟村 联系电话：

因公司发展需要，现诚聘人事专员若干名，学历不限，性格开朗，具备良好的沟通表达能力，主要负责主播岗位的招聘与引进工作。 待遇：提供基础底薪、招聘提成、全勤奖励、每月固定休息4天、缴纳五险，定期组织团队建设活动、安排旅游，享有节日福利。 工作时间：上午11:00-晚上8:30，其中下午5:30-6:30为用餐时间。 联系电话：***********（微信同步）

薪资4000+提成，综合收入6k-8k，表现优异者可达1万。 上班时间早10点至晚7点，月休4天，可根据个人情况灵活调休。 公司定期组织团建活动，节假日发放过节福利，工作氛围轻松愉悦。 同事之间相处融洽，老板贴心，时常采购零食与大家分享。 工作内容： 1、负责公司主播等岗位的招聘工作 2、建立并维护良好的员工关系 岗位要求： 1、具备独立处理和解决人事相关问题的能力 2、拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 3、有相关人事工作经验者优先 无需加班，可接受零基础入职，前期安排专人带教，定期开展培训。 公司为娱乐传媒类企业，具备行业经验者优先录用。 工作期间可适当放松，支持合理安排个人生活，如逛街、享用零食等。