临沂·兰山区
职位详情
职位概要:
执行人力资源日常事务性工作，协助人力资源总监推进各项人力资源管理工作。
工作内容:
1、配合上级开展公司招聘、培训及绩效评估的组织协调与支持工作，如审核整理各类表格、表单等资料；
2、参与招聘与人员任用相关事务，包括招聘渠道维护、发布招聘信息、收集汇总应聘材料、安排面试人选、跟进面试进展等工作；
3、负责员工人事档案及相关资料的归档与日常管理；
4、落实公司各项规章制度，协助处理员工奖惩等具体事项。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历，有学生干部经历或党员优先。
培训经历:
◆接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的专业培训。
经验:
◆具备在中型以上企业参与至少一个人力资源模块工作的实际经验。
技能技巧:
◆熟悉国家有关劳动用工的法律法规；
◆掌握人力资源各模块实务操作流程；
◆具备扎实的人力资源管理理论知识；
◆能熟练操作常用办公软件。
态度:
◆工作踏实稳重、细致认真，积极主动，思维敏捷，富有创新意识和奉献精神，具备良好的团队协作能力；
◆学习能力强，责任心强，能够自我驱动，具备较强的独立开展工作的能力。
执行人力资源日常事务性工作，协助人力资源总监推进各项人力资源管理工作。
工作内容:
1、配合上级开展公司招聘、培训及绩效评估的组织协调与支持工作，如审核整理各类表格、表单等资料；
2、参与招聘与人员任用相关事务，包括招聘渠道维护、发布招聘信息、收集汇总应聘材料、安排面试人选、跟进面试进展等工作；
3、负责员工人事档案及相关资料的归档与日常管理；
4、落实公司各项规章制度，协助处理员工奖惩等具体事项。
任职资格:
教育背景:
◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科及以上学历，有学生干部经历或党员优先。
培训经历:
◆接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的专业培训。
经验:
◆具备在中型以上企业参与至少一个人力资源模块工作的实际经验。
技能技巧:
◆熟悉国家有关劳动用工的法律法规；
◆掌握人力资源各模块实务操作流程；
◆具备扎实的人力资源管理理论知识；
◆能熟练操作常用办公软件。
态度:
◆工作踏实稳重、细致认真，积极主动，思维敏捷，富有创新意识和奉献精神，具备良好的团队协作能力；
◆学习能力强，责任心强，能够自我驱动，具备较强的独立开展工作的能力。
2025-11-25 09:13
IP属地：山东临沂
职位福利
本科1-3年大中型企业从业人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化企业文化建设精通人力相关法规政策招聘与配置重工/纺织/食品等制造业人力资源/管理类专业
山东华星重工机械装备有限公司
未融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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