监理工程师
5000-8000元/月
总监理工程师5-10年大专注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责：
1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审核施工图纸、技术方案及施工组织设计，监督施工单位按图施工
3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收工作
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题，签发监理通知单及联系单
5.编制监理日志、月报及工作总结，确保资料真实、完整、可追溯
任职要求：
1.持有国家注册监理工程师证书，专业方向与项目匹配
2.熟悉建设工程相关法律法规、规范标准及监理工作流程
3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处置能力
4. 责任心强，原则性突出，能适应施工现场环境
5. 无不良执业记录，信用良好
电力监理工程师
3000-5000元/月
监理工程师1-3年大专注册监理工程师电力工程监理经验1-3年工程监理经验中级监理工程师职称有工程监理经验高级监理工程师职称驾驶证不需要长期出差/驻场
1. 年龄40岁以内，特别优秀者可适当放宽。
2. 土建、电气专业优先，持中级职称和注册类证书，有国网电力方面经验。会整理监理资料。
3. 持有C1驾驶证，能独立驾驶。
综合工资6000左右。具体根据证书、工作经验确定。山东省内业务。
人资行政主管「8K-12K」
9000-14000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科HRBP招聘绩效管理
岗位描述：
1、依据集团公司整体运营需求，推进分支机构团队建设，统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护工作。
2、负责员工入离职、转正、岗位调动、社保公积金等人事事务办理，落实分支机构人力资源日常基础管理工作。
3、负责分支机构资产安全、仓储管理及固定资产运维，按照集团财务部规范执行现金与支票管理，编制现金及银行日报，实施费用管控，并协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员开展物资收发、定期盘点及库存核对，保障资产安全完整。
4、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，持续跟进应收款回收进度，督促业务人员及时回款。
5、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供数据支持，助力客户分析与资源激活工作的开展并形成汇总报告。
6、监督销售人员工作日程的规范执行，推动团队文化建设，营造积极协作的工作氛围。
7、负责公司制度与流程的宣导、执行与监督，及时反馈实际执行情况，并提出优化改进建议。
任职资格：
1、25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源管理体系，有财务相关工作经验者优先考虑。
2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。
福利待遇：
1、五险一金、带薪年假，公司提供专业培训及健全的福利补贴体系。
单休，法定节假日正常休息（介意单休者请勿投递）
人事经理/主管
1.5-2万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘员工关系绩效管理
岗位职责：
1、聚焦招聘主线，统筹管理线上与线下多渠道招聘工作，重点突破销售团队及农牧行业关键岗位，确保人才供给及时高效。
2、建设并维护线上人才库，同步开发线下人才来源，实现人才的精准搜寻与长效储备。
3、主导从零开始的销售团队组建全过程，涵盖人才标准制定、招聘实施及团队初期融合管理，支持业务规模化发展。
4、制定人力资源战略方向与实施规划，统一管理薪酬绩效、培训发展、员工关系等职能模块，构建契合农牧行业特点的人力资源体系。
5、持续优化招聘流程与执行标准，提升线上线下招聘效能，合理控制招聘投入，保障人才引进质量。
6、领导人力资源团队运作，细化职责分工，推动招聘及相关人力工作的有效落地。
7、防范用工合规风险，妥善处理重大员工关系事件，打造具有行业辨识度的雇主品牌形象。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2、八年以上人力资源领域工作经验，其中三年以上同岗管理经历，有农牧行业背景者优先。
3、具备从0到1搭建销售团队及全渠道招聘的实际操作经验，熟悉线上线下招聘资源整合与效率提升。
4、拥有系统化人才库建设与运营实践，精通线下人才拓展方式（如行业资源链接、校园招聘策划等）。
5、掌握劳动法律法规，具备人力资源体系构建及薪酬绩效方案设计能力。
6、目标结果导向明确，具备出色的沟通协调能力和抗压性，能敏捷响应业务端招聘需求。
7、熟悉品牌化蛋品（柴鸡蛋）销售类人才的能力特征与市场分布，具备相关销售人才资源或渠道积累者优先。
8、年龄25-40岁；
上班时间：8:30-17:30
月休4天
招聘人力资源主管
7000-14000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专高端岗位招聘社会招聘招聘策略制定人才资源储备猎头人脉资源
岗位内容:
1. 制定并执行招聘策略，涵盖候选人寻访、简历筛选、面试安排、综合评估、录用管理等全流程工作。
2. 统筹协调面试环节，持续跟进招聘进展，并及时向上级反馈招聘动态与需求完成情况。
3. 编制及优化招聘相关制度，确保各项操作符合公司规范及相关法律法规要求。
4. 搭建并持续维护人才储备库，提升关键岗位的人才响应效率。
任职要求:
1. 大专或以上学历，具备为企业构建战略性人才获取能力的强烈意愿。
2. 具有3年以上招聘领域实际工作经验。
3. 熟练掌握各类招聘方法，可独立主导完整招聘流程。
4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及服务导向意识。
招聘主管
6000-9000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专社会招聘高端岗位招聘
岗位内容：
1. 承担公司各职能部门的人员招聘需求，熟悉并高效使用招聘管理系统。
2. 通过主流招聘平台及社交渠道开展中高端人才与各层级岗位的寻访，持续维护候选人资源及人才储备库。
3. 组织实施候选人电话沟通或面试安排，及时反馈结果，并跟进招聘全流程各环节推进。
4. 持续完善招聘流程与制度体系，输出人才数据分析报告，为业务发展提供决策支持。
5. 统筹招聘团队管理，设定绩效考核目标与激励机制，推动团队人才培养与梯队搭建。
任职要求：
1. 具备出色的沟通能力与敏锐的人才识别判断力。
2. 擅长协调沟通与工作统筹，责任感强，具备良好的时间规划意识。
3. 工作态度严谨积极，富有主动性与自我推动力，重视团队协作与集体目标达成。
化工管道施工监理工程师
4000-8000元/月
监理工程师3-5年大专
在总监理工程师指导下开展化工工艺管道的监理任务，编制本专业监理实施细则，参与施工图纸审查及技术交底工作。审核施工组织设计、技术变更内容以及分包单位资质情况，查验管材、管件、阀门等进场材料的质量证明文件。全过程监督管道组对、焊接作业、无损检测、压力试验、吹扫清理、防腐处理等关键施工环节，实施旁站监督和平行检验措施，严格把控工程质量与现场安全。负责隐蔽工程和分项工程的质量验收，及时督促整改发现的质量问题，准确填写监理日志及相关技术资料。协调施工现场各方工作关系，控制工程进度，严格执行化工管道相关规范及设计文件要求，确保项目合规有序实施。
总监理工程师5-10年大专
招聘风电项目招聘监理人员，要求年龄在55岁以下，有混塔风电项目经验。需熟知电力行业各类规范。
1、电气专监1名，须有电气类证书。
2、安全专监1名，须持有安全类相关证书。
公司负责食宿，工资面议。本公司长期从事新能源方面监理业务。
联系电话，或者。面试通过后即可上岗。
工作地点:山东
人力资源经理/主管
7000-12000元/月
人事经理经验不限本科管理体系建设优化制度制定及落地优化
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进渠道，确保用人需求及时满足
4. 设计实施员工培养体系，开展领导力与专业能力发展项目
5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 3年以上人力资源管理工作经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备扎实的HR实操与体系建设能力
4.具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识
5.责任心强，职业素养高
保洁开荒保洁长期月结
明水古城招聘长期工保洁大型文旅项目招聘，保洁人员年龄57周岁以下，男女不限体官端正具备相关工作经验者优先；上班时间：早班8:00---17:00月休四天，月薪2600/月需要加班的时候配合加班，加班有加班费不管吃有休息时间每个月15号发上个月工资提供住宿:工作地点：明水街道车站街老四中每天都面试每天都面试联系电话：
山东济宁海阔天空对面，西苑鲜鱼馆招大厨一名，工资8000左右，有闲着的打电话联系，绍经理
8000元/月
厨师1-2人月结
海阔天空对面，西苑鲜鱼馆招大厨一名，工资8000左右，有闲着的打电话联系，绍经理
济宁微山县夏镇车是客汽车美容店【岗位】：洗车工贴膜师傅【岗位】：洗车工提成+包吃电话：
洗车工汽车美容工
微山县夏镇车是客汽车美容店【岗位】：洗车工贴膜师傅【岗位】：洗车工提成+包吃电话：
专业监理工程师
4000-5000元/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师
项目地点位于青海和延安
项目地点位于青海和延安
项目地点位于青海和延安
请确认工作地点后再投递简历，避免无效沟通
福利待遇：月薪5000元，每月享有4天休息持相关证书可享受补贴。
岗位职责：
1. 全面承担项目工程中本专业领域的监理任务。
2. 依据监理规范及相关法律法规，切实履行专业监理工程师的各项职责。
3. 熟悉工程建设监理、项目管理等专业知识以及相关政策法规。
4. 精通本专业技术内容，具备较强的项目统筹、现场协调与沟通能力，工作态度严谨、细致、认真。
5. 能熟练操作计算机常用软件，如AutoCAD、Word、Excel、Photoshop等。
任职资格：
1. 大专及以上学历，所学专业为电气、机电自动化、楼宇智能化等相关方向。
2. 具有3年及以上工程管理、监理或设计相关工作经验。
3. 持有陕西省监理协会颁发的专业监理工程师资格证书，取得国家注册监理工程师执业资格者优先录用（提供证书补贴）。
4. 具备工程类中级或以上专业技术职称者优先考虑。
监理工程师
4000-5000元/月
总监理工程师1-3年大专水利工程市政工程房建工程
监理工程师：
当前招聘专业监理工程师岗位，项目地点位于青海和延安
当前招聘专业监理工程师岗位，项目地点位于青海和延安
当前招聘专业监理工程师岗位，项目地点位于青海和延安
请仔细阅读岗位信息后再投递简历，避免浪费双方时间
福利待遇：
专业监理工程师月薪5000-8000元，每月享有4天调休假及国家法定节假日，缴纳五险，提供相关证书补贴
岗位职责：
1. 全面主持本岗位的监理工作事务
2. 依照监理规范及相关法律法规切实履行监理工程师应尽职责
3. 熟知工程监理、工程管理等领域的专业知识与法规要求
4. 具备较强的项目统筹、组织协调能力以及沟通技巧，工作态度严谨、细致、认真
5. 掌握基本计算机操作技能，如AutoCAD、Word、Excel等常用办公软件
任职资格：
1. 大专及以上学历，所学专业为土木工程、暖通、给水排水、电气自动化、楼宇智能化、石油化工、仪表、焊接等相关方向
2. 拥有工程施工管理、监理或设计等相关工作经历
3. 取得陕西省监理协会颁发的专业监理工程师资格证书，持有国家注册监理工程师证书者优先录用
4. 具有工程类中级或以上专业技术职称者优先考虑
总监理工程师3-5年本科注册监理工程师土木建筑工程
招聘监理工程师总监
项目地点昌都，
要求:持建设部监理工程师证书，项目经验五年以上
项目1000多万
海拔3600左右
工资11000一个月工期半年，合作的好，长期都有项目
农村改造，房建市政项目
有空闲的朋友联系:陈
电力专业监理工程师
5000-6000元/月
总监理工程师3-5年大专
负责现场全过程监理，落实三控三管一协调，严格遵循电力行业规范，电网并网验收标准。
建筑工程师
4000-6000元/月
土建工程师3-5年本科
岗位内容：
1. 负责工程项目现场的勘测、设计及施工等全流程管理工作；
2. 编制项目进度计划，并根据实际情况动态优化实施方案；
3. 审核建筑设计方案与施工图纸，提出专业性优化建议；
4. 指导施工单位开展施工现场的组织与管理作业；
任职要求：
1. 建筑工程或相关专业本科及以上学历，持有本行业相关资格证书；
2. 具备三年以上建筑工程管理经验，熟悉施工工艺流程及行业法规；
3. 具有良好的沟通协调能力与团队合作精神；
4. 工作态度严谨，注重细节，具备一定的风险防范意识；
人力资源总监
5000-8000元/月
人事总监3-5年本科
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3. 办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时
4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持
5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导
任职要求：
1. 人力资源、管理学或相关专业优先，学历不限
2.具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验不限
3.熟悉劳动法律法规及HR基础操作流程
4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力
5.熟练使用Office办公软件，学习能力强，适应快节奏工作
员工关系专员
1.2-2万元/月
员工关系5-10年本科劳动关系纪律管理员工关怀沟通管理
岗位职责：
1、合规化管理：统筹招聘、培养、任用、留任、晋升发展及离职退休等全周期用工风险识别与合规管控，定期组织员工关系模块赋能培训，保障各业务单元HR操作合法合规合理。
2、沟通协调处置：搭建并持续优化内部沟通渠道与舆情预警机制，受理员工意见、反馈、投诉与申诉事项，及时发现隐患、疏导情绪、解决纠纷、防范风险。
3、劳动争议处理：主导各部门劳资纠纷及突发事件应对，依法依规处理工伤、伤亡事故，执行奖惩流程，规范开展劳动合同解除与终止工作，压降劳动仲裁发生率。
4、员工关怀：联动工会、乐活、关爱等组织推进员工关爱举措，定期组织交流会、团队联谊、EAP心理支持等活动。
5、公共关系维护：对接人社局下属劳动关系科、工伤科、失业科、仲裁院、监察大队等机构，协同处理各类员工相关事务。
6、管理改善：参与客户审核及体系审查，推动人力资源流程持续优化与能力升级。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、具备五年以上大型制造企业人力资源从业经历者优先，有员工关系实务操作背景者优先；
3、掌握国家劳动法律法规，了解社保公积金政策及相关办理流程；
4、熟练操作常用办公软件，具备SAP系统使用经验；
5、细致沉稳，责任心强，具备良好的沟通能力、执行能力和抗压能力，思维清晰，富有规划意识与创新思路。
人力资源专员/助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
招聘岗位】 兼职HR代理（居家办公）
【薪资福利】 3000-5000元/月（多劳多得，收入无上限）
【工作时间】 时间自由安排，可居家办公
【岗位职责】 负责招聘岗位职位人员，对接招聘人员，分析招聘人员能力
【任职要求】 踏实肯干，具备良好的沟通能力；有无经验均可，公司提供一对一专属教学与培训。
【应聘方式】 欢迎投递简历或直接联系沟通，期待您的加入！
济宁嘉祥县嘉祥公司直招人事文员2名
5000-8000元/月
人事专员经验不限初中及以下不接受居家办公
嘉祥中国人寿直招人事文员2名
1.上班时间:
早8晚5不加班休息2小时上六休一交五险
2.综合薪资: 3000～5000
3.年龄要求:25~45周岁男女不限
工资按时发放
法定节假日带薪休假
地址:嘉祥城区
人事助理专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专培训员工关系招聘
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务；
2. 负责员工档案管理及人力资源数据的维护；
3. 解答员工在人力资源政策与流程方面的疑问。
欢迎有意向者加入我们的团队！
土建工程师
5000-10000元/月
土建工程师3-5年本科
【岗位要求】
1. 学历与专业：本科及以上学历，土木工程、工民建等相关专业。
2. 工作经验：3年以上土建工程现场施工管理经验，有完整项目经历优先。
3. 专业技能：熟悉国家及地方建筑工程规范、标准，熟练掌握施工工艺与流程；能够熟练运用CAD等绘图软件，看懂各类施工图纸；具备一定的工程测量技能，熟悉水准仪、经纬仪等测量仪器操作。
4. 能力素质：拥有较强的现场组织协调和沟通能力，能妥善处理各方关系；有问题解决能力，面对施工中的突发问题能迅速响应、提出解决方案；工作认真负责，具备良好的团队协作精神，能适应加班工作。
技术专员
4000-6000元/月
技术工程师3-5年本科化工机械经验设备厂商（乙方）要求有机械设备工程师经验需要出差机电设备经验非标设备经验
岗位定位：负责大宗材料类项目投标技术支持与后期执行，是连接市场、采购与客户的核心技术接口。
【岗位职责】
1. 负责投标技术方案编制、技术参数确认等。
2. 主导技术交底，向生产、质量、采购等部门明确技术要求与工艺标准。
3. 负责项目过程中的技术问题处理，包括设计变更、工艺优化、材料代用等。
4. 编制项目技术文件，如制造规程、质量计划、竣工技术资料等。
【岗位要求】
1. 工作经验：具备钢材类原材料制造或工程机械设备制造岗位2年以上工作经验。
2. 专业背景：机械、化工、材料、过程装备与控制工程等相关专业；熟悉钢材类原材料制造、设计相关国家法律法规等。
3. 学历要求：本科及以上学历；大专学历需具备5年以上相关专业工作经验。
4. 技能要求：
4.1 熟练使用AutoCAD等主流绘图软件及Office办公软件。
4.2 具备良好的技术文档撰写能力，能独立完成技术方案、工艺文件的编制。
5. 个人素质：
5.1 独立工作能力强，工作细致耐心，责任心强，具备良好的抗压能力。
5.2 善于沟通协调，能与市场、生产、质量等部门高效协作。
5.3 具备良好的问题分析与解决能力，能快速响应并处理项目中的技术问题。
技术工程师
6000-10000元/月
技术工程师1-3年大专工艺设计焊接作业质量管理电焊工艺激光焊工艺
具备机械行业钣金与焊接相关经验，
熟练使用绘图软件，了解机加工工艺，
工作经验丰富者优先考虑。
人力资源部经理
6000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限混合办公
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供济宁快消人力资源总监招聘在线招聘信息，主要招聘济宁人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
