济宁·任城区
职位详情
岗位职责：
1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；
2、面向家长开展专业咨询，制定契合需求的学习发展方案；
3、细致开展学生学情测评，并进行系统性分析与反馈；
4、制定阶段性成长目标，适时组织测试评估，跟踪辅导效果；
5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量；
6、关注学生心理与学业双重成长，引导建立积极学习态度和良好习惯。
任职资格：
1、大专及以上学历，教育相关专业优先考虑；
2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规；
3、对教培领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教学经验者优先，持有教师资格证者优先；
4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能灵活运用多种授课方式；
5、具备团队协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流；
6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备良好的书面撰写能力；
7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业工作时间安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平排课；
2、实行星级教师评定机制，定期享受星级补贴与晋升机会；
3、福利：五险一金、免费住宿、年度体检、团建活动；
4、休假：带薪年假、小时假、暑寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；
6、支持员工子女就读集团下属学校，符合条件可享学费减免。
培养体系：
健全的培训机制，围绕职业发展方向设计专属在职提升课程；
提供入职前及上岗后全流程培训（理论+实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。
职业发展：
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘；
晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长
1、根据学生个体差异，提供科学的学习规划与定制化课程教学；
2、面向家长开展专业咨询，制定契合需求的学习发展方案；
3、细致开展学生学情测评，并进行系统性分析与反馈；
4、制定阶段性成长目标，适时组织测试评估，跟踪辅导效果；
5、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量；
6、关注学生心理与学业双重成长，引导建立积极学习态度和良好习惯。
任职资格：
1、大专及以上学历，教育相关专业优先考虑；
2、普通话流利，热爱教育事业，严格遵守行业规范及相关法规；
3、对教培领域有浓厚兴趣，具备抗压能力，有教学经验者优先，持有教师资格证者优先；
4、了解学生学习与生活特征，擅长个性化教学，能灵活运用多种授课方式；
5、具备团队协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，善于与学生互动交流；
6、沟通表达能力强，语言清晰流畅，具备良好的书面撰写能力；
7、形象端正，气质良好，无不良嗜好，能适应教育行业工作时间安排。
薪酬福利：
1、底薪+课时费+津贴，月均收入4K至6K，依据授课能力与专业水平排课；
2、实行星级教师评定机制，定期享受星级补贴与晋升机会；
3、福利：五险一金、免费住宿、年度体检、团建活动；
4、休假：带薪年假、小时假、暑寒假、法定节假日、婚假、丧假、产假；
5、补助：话费补贴、节日福利、生日礼金、结婚贺金、丧假慰问金、产假补贴；
6、支持员工子女就读集团下属学校，符合条件可享学费减免。
培养体系：
健全的培训机制，围绕职业发展方向设计专属在职提升课程；
提供入职前及上岗后全流程培训（理论+实践），校区配备资深导师指导日常工作与专业技能，助力自信上岗。
职业发展：
每年组织2-3次管理岗位内部竞聘；
晋升通道：基层岗位—储备干部—教学组长—教学主管—教学总监/储备执行校长—执行校长—区域校长
2025-12-11 12:58
IP属地：山东济宁
职位福利
本科经验不限教师
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