岗位职责: 1.负责抖音平台直播内容的规划与执行，优化直播表现并增强用户参与度 2.协同供应链部门协作，保障直播安排与企业整体发展方向一致 3.策划并落实直播宣传方案，实现粉丝增长与社群稳定维护 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2.可独立完成直播脚本撰写及全流程执行工作 3.熟悉直播运营逻辑，能适应高强度、快节奏的工作模式

拍摄，剪辑，真人出镜，口播脚本，账号管理，家装，母婴，婚庆，教育，餐饮，美容，美业领域，掌握营销课程，课件教学 岗位职责： 1. 负责电商直播平台的内容策划与落地执行，涵盖直播拍摄、视频剪辑、真人出镜、口播文案撰写等工作。 2. 负责直播账号的日常运营维护，包括内容发布、用户互动、粉丝关系管理等。 3. 结合市场动态与受众需求，持续优化直播内容形式，提升直播趣味性与观看转化率。 4. 针对不同行业特性制定适配的直播方案，覆盖家装、母婴、婚庆、教育、餐饮、美容等行业场景。 5. 策划并执行直播中的营销动作，如课件讲解、互动引导等，增强用户参与感与转化效果。 任职要求： 1. 热爱电商直播领域，具备优秀的直播内容统筹与实操能力。 2. 掌握直播相关技术及工具，可独立完成拍摄与后期剪辑任务。 3. 具备良好的语言表达能力和镜头表现力，能有效吸引并维系观众关注。 4. 了解市场营销逻辑，能依据市场变化灵活调整内容策略。 5. 拥有团队协作意识与创新思维，能适应高强度、快节奏的工作模式。

1、大专及以上学历，电子商务或相关专业优先； 2、具备3年以上渠道销售经验，有网络渠道市场拓展与管理经历者优先考虑； 3、了解产品市场走向及分销体系，具有分销渠道开发与运营管理背景； 4、具备良好的组织协调能力、沟通表达能力以及分析判断力； 5、熟悉国内电商营销模式，拥有相关运营维护经验者更佳； 6、具备较强的逻辑思维、活动策划及执行推进能力； 7、能够监控营销数据、交易数据、客户信息，优化店铺表现及商品排名； 8、熟悉网店运作流程，掌握各类营销工具，精通线上推广方式。

岗位职责： 1、负责直播活动的策划与落地执行，提升品牌影响力及用户活跃度； 2、积极与观众互动，及时回应问题，提升粉丝归属感与长期粘性； 3、对直播数据进行复盘分析，持续优化内容结构与执行流程，助力转化效果提升； 4、协同团队成员，保障直播内容兼具创意水准与专业表现； 5、关注行业趋势与竞品动向，灵活调整直播方案以贴合市场变化。 任职要求： 1、具备出色的表达能力与亲和力，能有效吸引并留住直播间观众； 2、有直播或相关从业经历，掌握直播操作流程及相关技术工具； 3、反应敏捷，具备较强的临场应对与情绪调控能力； 4、了解销售逻辑与推广策略，能根据产品特性开展针对性宣传； 5、富有创造力，乐于探索新颖的直播模式与用户互动方法。

岗位职责: 1. 策划并落实直播方案，保障直播流程顺畅推进； 2. 提高观众互动频率与参与热情，增强直播内容的观赏性； 3. 跟踪直播各项数据表现，结合反馈及时优化直播运营策略。 任职要求： 1. 拥有良好的创意策划能力及直播执行经验； 2. 可独立统筹直播项目全过程，把控直播整体质量； 3. 具备扎实的数据分析功底，能依据数据结果调整直播优化方向。

岗位职责: 1. 负责抖音平台直播内容的整体策划与日常运营，确保内容具备创新性与用户吸引力； 2. 监控并分析直播相关数据，持续优化运营策略，提升用户互动率及品牌市场影响力； 3. 与内容创作团队密切配合，提供专业支持与指导，助力内容质量与传播效果提升； 4. 组织实施各类直播活动，推动社区氛围活跃，增强用户粘性与品牌认同感； 5. 保障直播流程高效运行，快速响应并处理突发技术问题。 任职要求： 1. 拥有直播运营或新媒体领域相关工作经验，熟悉行业动态； 2. 具备良好的组织协调能力，能高效推动项目落地执行； 3. 具备扎实的数据分析能力，善于通过数据反馈优化运营方案； 4. 沟通表达能力强，富有团队合作精神，能够带动团队共同达成目标； 5. 适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力与创新思维。

岗位职责： 1.依据公司品牌调性及营销方向，策划并落地执行直播方案； 2.在抖音、视频号、快手等主流平台开展直播活动，实现有效引流； 3.参与短视频的拍摄与后期剪辑，确保内容质量及传播效果； 4.监测并分析平台运营数据，持续优化策略，提升用户关注与互动活跃度； 岗位要求： 1.拥有1-3年直播实操经验，熟悉各平台直播机制与规范，具备良好镜头表现力和互动技巧； 2.具备出色的沟通协调能力与临场应变能力，能及时回应观众提问，灵活把控直播节奏，营造积极氛围； 3.熟悉基础视频拍摄与剪辑操作，具备一定的内容制作能力；

家装，母婴，婚庆，教育，餐饮，美容，美业行业，进行视频剪辑，文案编辑，口播文案，直播运营 岗位职责： 1. 承担家装、母婴、婚庆、教育、餐饮、美容、美业等领域的直播运营工作，涵盖视频剪辑、文案撰写、口播脚本创作等内容制作。 2. 结合不同行业特性，规划直播内容方向，增强观众互动性与观看沉浸感。 3. 梳理直播过程中的各项数据，结合用户反馈持续优化内容呈现方式，提升整体直播表现。 4. 协同团队成员，推进直播项目的整体策划与落地执行。 任职要求： 1. 热爱直播运营工作，具备扎实的视频剪辑、文字撰写及口播文案输出能力。 2. 熟悉家装、母婴、婚庆、教育、餐饮、美容、美业等行业基本情况，能快速洞察行业动态与目标用户偏好。 3. 具备基础的数据解读能力，可根据直播效果数据及时调整内容策略。 4. 有协作意识，适应高强度工作节奏，保持高效沟通与任务推进能力。

岗位职责: 1. 负责抖音平台直播内容的策划与运营管理，优化直播表现并增强用户互动体验 2. 协同供应链部门协作，保障直播项目与公司整体战略方向一致 3. 策划并落实直播推广方案，实现粉丝增长与用户留存 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2. 可独立完成直播脚本撰写及全流程执行工作 3. 熟悉直播运营逻辑，具备快速适应高强度工作节奏的能力

岗位职责： 1. 结合品牌调性与营销目标，策划并落地执行直播方案； 2. 在抖音、视频号、快手等主流平台开展直播活动，实现有效引流； 3. 负责短视频的拍摄与后期剪辑，确保内容质量及传播效果； 4. 监测并分析各平台运营数据，持续优化策略，提高用户关注与互动活跃度； 岗位要求： 1. 拥有1-3年直播实操经验，了解各大平台运作机制，具备良好镜头表现力与互动技巧； 2. 具备优秀的沟通协调能力与临场应变能力，能及时回应观众提问，灵活把控直播节奏，营造积极氛围； 3. 熟悉基础视频拍摄与剪辑操作；

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运营 要求 有电商经验 会投流 能独立带领主播主播直播 有好的运营思路 工资 6000＋提成

直播运营管理

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2. 策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，达成GMV与粉丝增长目标 3.监测分析直播数据（观看时长、互动率、成交转化等），定期输出运营报告并提出迭代方案 4.维护主播团队日常协作，协调中控台、场控、助播等岗位高效配合，保障直播稳定执行 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，确保合规并抢占流量先机 任职要求： 1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）规则与算法逻辑 2. 具备基础数据分析能力，熟练使用Excel、飞瓜/蝉妈妈等工具进行数据追踪与归因分析 3.沟通协调能力强，能高效对接供应链、内容、设计等多部门推进项目落地 4. 逻辑清晰、执行力强，具备抗压能力与结果导向意识 5.学历不限，热爱直播行业，有成功操盘过单场GMV10w+直播案例者优先

负责直播，后台，数据，发货，整套流程，有钱大家一起挣，上不封顶，

招聘：直播运营 薪资：4000元+ 上不封顶 岗位职责 负责品牌日常直播执行、现场互动、直播流程配合等相关工作； 熟练使用电脑，完成基础数据录入、整理、核对等办公操作； 服从团队工作安排，配合完成线上运营、活动执行等相关任务。 任职要求 年龄35周岁以内 有直播相关经验，熟悉基础直播操作； 会基础电脑办公、数据处理，做事细心； 工作积极主动、责任心强，服从管理与工作调度； 会开车者优先考虑。

任职要求： 1、不限经验，提供带薪培训，年龄17-24岁，男女均可 2、不限学历，踏实肯干即可（我们重视能力，认可付出） 3、具备基础的电脑操作技能； 工作时间： 节假日正常休息 福利待遇： 1、公司提供免费带薪培训 2、拥有公开透明的晋升机制； 3、定期组织团队聚餐； 4、提供免费住宿。 如果你期待轻松的工作氛围和优厚福利， 如果你希望个人有成长空间， 如果你着眼于未来获得高收入…… 主动联系我，机会才会开启新篇章

钱多事少，按时下班，非销售岗，无需外勤，8:30～5:30 主要负责店铺后台运营管理

工作要求：【18-24岁之间】能力突出者条件可适当放宽 1. 熟悉并掌握多种网络推广渠道的开发与搭建流程； 2. 分析同类型企业网站的关键词策略、推广方式、运营逻辑及实用技巧； 3. 收集整理公司相关的图文、视频、文档等资料，便于后续内容更新与维护； 4. 负责公司各类账号的注册、日常维护、账号运营及引流方式的创新探索； 5. 具备良好的沟通能力与思维逻辑，执行能力强，能高效完成任务； 6. 对短视频内容有一定理解力和市场敏感度； 7. 具备较强的网络感知力，拥有良好审美与持续创新的意识； 工作时间： 早上9:00至下午18:30，中午休息一个半小时，法定节假日享受带薪休假 工作待遇： 提供下午茶点+生日福利+定期团建+年度旅游机会

一、岗位职责： 1、负责店铺日常运营相关事务，确保与客户沟通高效顺畅。 2、对市场动态、竞品情况及产品视觉呈现进行系统分析与横向对比。 3、基于店铺数据表现，持续优化流量结构、转化效率及页面布局。 4、参与制定并执行店铺整体运营操作策略。 5、完成公司交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、年龄23-40岁，大专及以上学历，具备相关工作经验者优先；能力突出者条件可适当放宽。 2、品德良好，态度积极，工作细致踏实，具备较强的责任意识。 3、具备一定抗压能力，同时拥有耐心与毅力，面对挑战不轻言退缩。 三、作息制度： 1.单休，08：30-11：50，13：30-17：30。 2.薪资按时发放从不拖欠绝不加班请假即时通过 五、福利 1、定期组织团队聚餐，办公区零食饮品免费供应。 2、每年安排多次不定期带薪旅游及带薪假期。 3、不定期发放丰富奖品（支持专属定制）。 4、公司内部常设各类趣味活动（如互动小游戏、吃鸡赛事、王者对决等）。 5、依法缴纳五险。 六、晋升机制 晋升机制公开透明，完全以个人能力为衡量标准，晋升路径依次为：试用期员工-正式员工-运营主管-团队主管-运营总监-公司合伙人-公司高级合伙人 年轻人，应当如沐春风，志得意满，以骄傲与执着，回敬傲慢与偏见！

无需电话沟通，全程文字交流 要求简单，门槛宽松，福利待遇优厚，提供住宿，每日工作轻松愉快 欢迎零基础或无经验人员加入，随时欢迎咨询了解！

年龄要求：18-25周岁 薪酬福利待遇： 1、薪酬福利：实习期（3000-8000），转正后月收入3000-18888以上（上不封顶） 2、奖金体系：设有新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励奖励 3、晋升空间：1个月试用期，每月开展内部竞聘；每3个月组织晋升考核，坚持无“空降”原则；配备18个月系统培养方案，专注成长路径，确保18个月内可晋升至主管岗位 4、工作氛围：团队如家，成员皆为家人，营造和谐、互助、团结、融洽的工作环境，助力每位成员安心发展 5、企业文化：倡导简单专注、全力以赴；践行“百善孝为先”，弘扬感恩之心，传递正能量，追求精进与利他精神；打造有爱文化，明确家庭式发展方向 6、其他福利：定期组织国内外旅游、聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富多样的文娱活动 7、节日赠送神秘礼品，优秀员工享家庭出游机会，让每位成员真切感受如家般的关怀与温暖

关注行业趋势及竞争格局，搜集市场数据，开展市场调研与分析工作，为公司产品或服务的改进与迭代提供可行性建议。结合市场需求与客户反馈，拟定针对性的营销计划与销售方案，提升销售成果与市场占有率。 工作时间：8:20-11:50下午14:00-18:00 节假日享受带薪休假

年龄要求:17-25周岁 薪酬福利待遇: 1、薪酬福利:实习期(3000-5000)，转正后月收入3000-8000以上(上不封顶) 2、奖金体系:新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励奖励 3、晋升空间:1个月试用期，每月组织内部竞聘；每3个月开展一次晋升评估，杜绝“空降”现象；配备18个月系统化培养计划，确保在18个月内晋升为主管岗位 4、工作氛围:团队如家庭，成员间互帮互助、和谐共进，营造团结融洽的工作环境 5、企业文化:倡导简单专注、心怀感恩、传递正能量、持续精进、利他共赢；践行爱的文化，共建温暖的家园式发展方向 6、其他:定期组织国内外旅游、聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富多样的团建活动 7、节日赠送特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭出游福利，让每位成员感受如家般的关怀与温暖！！！！

年龄要求：18-25周岁 薪酬福利待遇： 1、薪酬福利：实习期（3000-8000）转正后月收入3000-18888以上（上不封顶） 2、奖金体系：设有新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励奖励。 3、晋升空间：1个月试用期，每月开展内部竞聘；每3个月组织一次晋升评估，坚持无“空降”原则；提供为期18个月的系统化培养方案，确保18个月内可晋升至主管岗位！ 4、工作氛围：团队如家庭，成员皆亲人，营造和谐、互助、团结、融洽的工作环境，助力每位伙伴安心发展 5、企业文化：倡导简单专注，全情投入。秉持“百善孝为先”的理念，崇尚感恩、正能量、专注力、持续进步与利他精神；打造有爱的文化，明确家的归属方向 6、其他：定期组织国内外旅游、聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐等丰富多样的团队活动 7、节日期间发放特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅行福利，让每一位成员感受到如家般的关怀与温暖

岗位职责： 1、利用抖音、快手等社交平台挖掘潜在客户，引导其添加微信 2、将引流获取的客户交由后续部门跟进转化，本岗位仅承担前期引流工作，无需参与后期流程 3、公司配备手机、电脑等办公设备，操作简单，适合无经验者 任职要求： 1、具备较强的沟通能力与文字表达能力，能熟练使用各类网络工具 8.30-5.30不加班！！！ 2、有网络推广相关工作经验者优先录用