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人事助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘
岗位职责: 1,落实招聘工作流程,协调并办理员工入职相关手续; 2,配合推进新员工入职培训、业务技能培训,实施培训计划,对接外部培训资源,并跟踪培训成效,收集反馈信息; 任职资格: 1,熟悉常用办公软件操作,掌握基础网络应用,积极进取,踏实肯干; 2,仪容得体,具备良好的沟通能力和团队合作意识。
人力资源专员
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专
岗位职责: 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、相关人事工作以及有关疑难的解答工作; 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,具有2-3年以上人力资源岗位工作经验,具备一定的书面写作能力; 2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力; 3、熟练使用办公软件,熟悉xlsx应用公式,熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规。
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责: 1. 达成制冷设备的销售任务指标; 2. 与客户保持有效沟通,精准把握客户需求,提供专业的解决方案支持; 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力,能够接受电话沟通形式; 2. ****以内; 3. 具有良好的职业操守,能维护企业利益,助力公司持续发展。 薪资待遇: 1、底薪+提成+奖金,提成按台计算,综合收入5500+ 2、五险 3、不定期组织旅游及团队建设活动
人力资源专员/助理经验不限本科劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
【招聘人事专员】 ●岗位职责 1. 熟悉各类招聘渠道及信息平台,负责岗位信息的发布与日常维护。 2. 审核招聘文案内容,避免使用违规词汇,确保信息发布符合规范要求。 3. 制定并实施推广方案,增强岗位可见度,提高简历投递数量与质量。 4. 负责简历筛选、初步沟通及面试安排,推进招聘各环节顺利进行。 5. 组织协调会议事务,包括通知传达、会场准备、会议记录以及决议事项的跟踪落实; 6. 对文件资料和合同进行分类整理、归档保管,保障档案完整准确、便于查阅; 7. 参与团队建设,制定绩效考核机制,推动流程改进及员工能力提升培训; 8. 完成上级交办的其他工作任务。 ●任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理相关专业者优先考虑; 2. 具备1-3年人事领域工作经验(表现优异的应届毕业生可适当放宽条件),了解人事工作流程及相关制度建设; 3. 熟练掌握Word/Excel/PowerPoint等办公软件,可独立完成图文排版、数据表格处理及PPT逻辑结构设计; 4. 具有良好的沟通协作能力,能与公司内部各部门及外部人员顺畅交流; 5. 工作态度严谨细致,责任心强,具备较强的执行能力和应对突发情况的灵活性,适应高效工作节奏。 ●薪资待遇: 实习期薪资3000,实习期1-3个月,转正后薪资4000-6000 五险一金 双休法定节假日休 上班时间:8:30-11:30 1:30-17:30
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科绩效管理人事培训组织发展
岗位职责 1、全面负责公司招聘、培训、员工入离职及转正等环节的统筹与管理; 2、统筹管理员工薪酬核算、福利发放、社会保险等相关事务; 3、组织实施员工考勤、奖惩管理工作,监督各部门落实相关制度执行; 4、搭建并优化公司岗位流动机制与职业晋升通道; 5、持续完善绩效考核体系,监督制度落地实施,确保规范运行; 6、协助各部门开展绩效评估工作,及时解答员工在考核过程中的疑问; 7、处理日常人事事务,提供相关政策咨询与问题解决方案; 8、严格执行公司各项规章制度,准确录入各类信息数据,定期汇总分析并向上级提交报告。 岗位要求 1、统招本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先; 2、责任心强,富有进取心,具备出色的沟通技巧,细致耐心,逻辑思维严密; 3、熟练操作常用办公软件;熟悉人力资源管理系统,掌握劳动合同法及相关人事法规政策; 4、具备良好的协作意识,为人正直,性格亲和,具有较强的判断力、决策力、计划性、组织协调能力及对外沟通能力; 5、具备一定的人力资源或企业管理实践经验,可独立设计绩效考核方案,制定相关制度与流程。
人力资源专员/助理
5000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科企业服务管理经验团队搭建经验集团公司经验员工关系薪酬福利培训组织发展
具备良好的计划性,思考问题周全细致,能够独立完成上级交办的工作任务,应变能力突出,处事灵活机动
人事专员学历不限
岗位职责 1. 独立完成人才寻访、沟通、面试跟进、offer 对接等全流程猎头工作。 ​ 2. 利用公司提供招聘账号开展工作,自主安排工作时间。 任职要求 1. 有猎头/招聘/HR相关经验优先,有人脉资源优先。 ​ 2. 具备基本沟通与谈判能力,自律性强,能居家独立工作。 薪资福利 1. 提成高达80%,结算透明 ​ 2. 纯居家SOHO办公,时间自由,不坐班 ​ 3. 公司免费提供招聘账号,无任何费用、无押金 ​ 4. 无业绩压力,多劳多得,副业/全职均可
人资专员
4000-10000元/月
人事专员大专
岗位职责: 1. 负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书写作能力 4. 有行政、前台或助理类工作经验者优先 5. 形象端正,普通话标准,具备基本商务礼仪素养
人事专员经验不限高中
招聘:人事助理 年龄:25-45岁 岗位职责:主要负责公司人员招募。入司离司手续办理。新人培训等。 福利待遇:公司给予缴纳保险保障,养老金,定期举办生日会,节日福利,旅游,表彰等。 工作地点:垦利明珠大厦 电话:
人力资源专员东营
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科招聘绩效管理人事培训
岗位职责: 1. 负责公司人力资源日常事务的统筹管理,涵盖员工招聘、入职、转正、离职等环节的全流程支持与执行。 2. 组织并落实员工考勤管理工作,确保考勤数据的准确性及制度执行的合规性。 3. 协助推进人力资源相关政策的落地实施,保障人事操作符合公司管理规范。 4. 承担招聘相关具体工作,包括简历初步筛选、面试安排协调及候选人沟通对接。 5. 负责员工人事档案的维护与管理,及时更新个人信息,确保资料完整与准确。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业,具备良好的沟通能力与服务意识,能高效处理员工关系相关事务。 2. 熟悉人力资源各模块基本流程,能够熟练使用相关办公软件及人事管理工具。 3. 工作态度严谨细致,具有较强的责任感和执行力。 4. 具备一定的组织协调能力以及基础的数据整理与分析能力。 5. 遵守职业操守,具备良好的职业道德素养和团队合作精神。
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装卸工包住包吃6-10人
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东营
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人事助理
3000-8000元/月
人事专员经验不限高中
副部级中国人寿直招,工作轻松,工作氛围好,领导不压力,福利待遇好,早八晚五
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
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人事专员经验不限学历不限
人事文员 要求:18-35岁,普通话标准,身体健康,认真负责,无需经验 工作内容:主要负责公司内部招聘,人员档案管理,文件的整理 工作时间:上午10点-下午6点 试用期单休 转正双休 薪资待遇:试用期底薪3000+提成 转正底薪4000+提成(月综合工资6500以上) 人事主管 要求:18~35岁,有一定管理能力,普通话标准,有工作经验优先,擅长与人沟通。 工作时间:上午10点-下午6点 试用期单休 转正双休 薪资待遇: 试用期底薪4000提成 转正底薪5000提成(月综合工资8000以上)
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招聘经验不限学历不限不接受居家办公
一、岗位职责: 1、年龄****以下 2、具备良好的沟通表达能力,零基础可录用,无经验者可安排系统化培训 3、综合收入4000+提成+奖金,整体平均月薪约5000元 二、公司福利: 缴纳五险,享受法定节假日及带薪休假! 团队氛围轻松积极,福利丰富,激励机制完善! 茶饮零食免费供应! 定期组织团建、聚餐活动,提供多元化晋升通道! 欢迎无经验人员加入,配备一对一指导培训,上手快,操作简单!
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