岗位职责: 1、办理员工入职手续，收集整理相关资料并发放办公物品，跟进在职人员岗位调整、考勤数据汇总、离职交接登记、离职原因分析及系统信息更新，确保各项操作符合规范流程，有效防控管理风险。 2、负责人事档案的建立与日常管理，按照制度要求对档案资料进行分类、编号和归档保存，落实防火防潮等安全保护措施，定期开展档案盘点，保障档案完整有序。 3、根据员工实际需求及公司制度规定，在核实其在职状态的基础上，依流程出具在职证明、收入证明（含协助类）及其他人事类证明文件。 4、及时宣导公司各类福利政策，如节日慰问、健康体检等内容，确保员工清晰知晓并理解相关政策信息。 5、结合人力资源实际需要，定期汇总并制作各类人事附表与统计报表（如人员构成分析、离职率统计等）。 任职要求: 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景，具备1年以上人事相关工作经验者优先

岗位职责 1、全面负责公司招聘、培训、员工入离职及转正等环节的统筹与管理； 2、统筹管理员工薪酬核算、福利发放、社会保险等相关事务； 3、组织实施员工考勤、奖惩管理工作，监督各部门落实相关制度执行； 4、搭建并优化公司岗位流动机制与职业晋升通道； 5、持续完善绩效考核体系，监督制度落地实施，确保规范运行； 6、协助各部门开展绩效评估工作，及时解答员工在考核过程中的疑问； 7、处理日常人事事务，提供相关政策咨询与问题解决方案； 8、严格执行公司各项规章制度，准确录入各类信息数据，定期汇总分析并向上级提交报告。 岗位要求 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、责任心强，富有进取心，具备出色的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严密； 3、熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，掌握劳动合同法及相关人事法规政策； 4、具备良好的协作意识，为人正直，性格亲和，具有较强的判断力、决策力、计划性、组织协调能力及对外沟通能力； 5、具备一定的人力资源或企业管理实践经验，可独立设计绩效考核方案，制定相关制度与流程。

职位职责： 1、主导并推进公司价值观研讨相关工作，推动价值观在组织中的深入贯彻与实践； 2、执行并推广企业文化项目，持续优化企业文化的提炼、归纳与体系完善； 3、配合完成公司内部各类大中型活动中文化建设环节的策划与实施； 4、统筹企业文化宣传物料的设计制作及分发管理。 能力要求： 1、具备三年以上专职岗位经验，专注于文化体系建设或文化转型项目，有文化赋能与落地实践经验； 2、具备出色的活动策划、组织协调及落地执行能力； 3、工作态度积极，责任心强，能够自主高效地推进工作任务； 4、本科及以上学历； 5、五年以上工作经验，有制造业从业经历者优先考虑； 6、具备独立设计培训课程并开展授课的能力。

有工作经验，4000-6000 元

岗位职责： 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况； 4、相关人事工作以及有关疑难的解答工作； 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，具有2-3年以上人力资源岗位工作经验，具备一定的书面写作能力； 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力； 3、熟练使用办公软件，熟悉xlsx应用公式，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源日常事务的统筹管理，涵盖员工招聘、入职、转正、离职等环节的全流程支持与执行。 2. 组织并落实员工考勤管理工作，确保考勤数据的准确性及制度执行的合规性。 3. 协助推进人力资源相关政策的落地实施，保障人事操作符合公司管理规范。 4. 承担招聘相关具体工作，包括简历初步筛选、面试安排协调及候选人沟通对接。 5. 负责员工人事档案的维护与管理，及时更新个人信息，确保资料完整与准确。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备良好的沟通能力与服务意识，能高效处理员工关系相关事务。 2. 熟悉人力资源各模块基本流程，能够熟练使用相关办公软件及人事管理工具。 3. 工作态度严谨细致，具有较强的责任感和执行力。 4. 具备一定的组织协调能力以及基础的数据整理与分析能力。 5. 遵守职业操守，具备良好的职业道德素养和团队合作精神。

岗位职责： 1，落实招聘工作流程，协调并办理员工入职相关手续； 2，配合推进新员工入职培训、业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并跟踪培训成效，收集反馈信息； 任职资格： 1，熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用，积极进取，踏实肯干； 2，仪容得体，具备良好的沟通能力和团队合作意识。

人事专员1名:人力资源、行政管理等专业优先，有人事相关工作经验优先，细心严谨，对数据敏感，熟练掌握各种函数，熟悉基础劳动法规。要求身体健康，能够吃苦耐劳，无违法犯罪记录，年龄在35周岁以下，公司缴纳五险一金，享受生日、节日福利，免费提供住宿，有餐补。待遇：月薪5000-6200元。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政、前台或助理类工作经验者优先 5. 形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养

因公司业务发展需要，中国人寿诚聘符合条件的有志之士加入，共谋发展。 招聘岗位：人事助理、客服、售后人员，要求年龄25-45岁，大专及以上学历，有销售或服务经验者优先。 主要工作： 1、负责人力资源招聘，数据统计，新人入职等事务； 2、客户服务，资料整理，通知客户参加国寿活动等； 3、领导交办的其他事宜。 工作时间: 上午:8:00-11:30下午:14:00-16:30，时间自由，可适当调整，不耽误接小孩。 薪资待遇: 底薪+津贴+奖金，周末双休，法定节假日休息，。 工作地址：东营市东城府前大街与滨州路交叉口华利金融大厦A座。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位要求 1.负责辅助公司完成招聘工作 2.线上兼职,无须坐班,没有时间要求,居家办公即可 3.必须有招聘账号,没有账号的勿扰

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

职位描述 【薪资待遇】: 合伙人模式效提成，招聘一人可拿1000-2000, 综合工资,15000+(上不封顶) [工作内容】: 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责线上面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，可居家办公。 【工作时间】: 可自由安排 [招聘要求】: 有无经验均可，我们会有老员工手把手教 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技 巧，善干与人交流，有敬业精神。

招聘增支专员。年龄要求为25至55周岁。学历不限，大专以上学历者优先。有无工作经验者均可。薪资待遇为3000至6000元以上。招聘人数为5名。因公司发展需要，特招聘优秀人员10名。工作时间为上午8点10分至10点，下午2点至4点。周六周日休息，法定节假日休息，时间自由。工作地址为东营区西城淄博路。

小时工学历不限。招聘小时工，20元一小时，上午7点上班，下午3点半上班，工资面议薪资福利:20元一小时，工资面议招工人数:6人工作地址:西城区-燕山路

提供手机和电话资源邀约客户到公司办理业务 不用外出多劳多得 底薪无责5000+50%高额奖金提成 上班八小时制 固定周六休 法定节假日休息

招聘小时工11点到13点，一小时15电话

招聘 养老社区大健康事业合伙人 地点：东城西城就近上班 时间：8.30-10.30 学历：高中以上，男女 不限 薪资：2000-6000元底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋旅游等 福利：周末双休 年龄：24–55岁 先参观了解，再入职 面试决定底薪 ✅ 适合人群： 宝妈，个体老板，想换工作的，只要想赚钱养家的 ☎ ） 打扰，敬请谅解！

岗位职责： 1、主导公司干部管理体系的搭建与持续优化，推进干部选拔、培养、任用、考核及退出机制的标准化建设，实现全流程闭环运作； 2、根据业务战略与组织发展需要，制定干部梯队发展规划，定期组织干部能力评估与短板分析，策划并落地分层级、分类别的培养与发展项目； 3、综合年度绩效、民主评议等多维度数据，准确识别干部个体与团队的能力差距，制定针对性发展计划并跟进执行，提升干部队伍整体胜任力； 4、整合高层管理资源及跨部门协作力量，保障各项干部管理制度与政策有效推行，确保干部工作与企业战略方向高度对齐。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业背景者优先； 2、具有3年以上人才发展、干部管理或组织发展领域专职经验，熟悉干部管理各环节操作实务； 3、具备优秀的项目管理与推动力，目标导向明确，能够高效调动内外部资源，推动重点任务落地； 4、政治立场坚定，职业素养高，逻辑严密，思维缜密，具备较强的合规意识与处理敏感事务的能力； 5、抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力与跨团队合作经验； 6、该岗位工作地点为东营，原则上仅接受长期在东营工作或已在当地稳定居住的候选人； 7、具备良好中英文表达能力者优先；有大型企业或集团化组织干部管理实践经验者优先。

办公室工作人员本科，（年龄在35一40岁之间）家住西城最好薪资福利:工资6000元，周末双休，含养老保险：其他福利待遇可面议招工人数:1名工作地址:东营西城金富大厦

急急急，东营银座茂！！明天后天（31号-1号）招聘兼职1名15.00-21.0060元/天穆经理:

招聘辅助工（临时工），人数4名，学历不限。工作地点位于东营市河口区政务服务中心。薪资范围为每月5000至7000元，计件方式，月结。招聘流程包括面试、培训和上岗。面试方式为电话面试或面对面面试，联系人为董经理。

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