岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动操作，确保合规及时 4.组织并协助开展员工培训、绩效支持及基础员工关系维护 5. 协同部门完成考勤统计、假期管理及人力资源相关数据整理 6.中国人寿背书不用有任何顾虑，不会像小保险公司一样强买强卖保险，人力不需要买保险也不需要卖保险 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历高中以上 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4.责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 具备学习意愿和团队协作精神，适应快节奏工作环境

人事专员1名:人力资源、行政管理等专业优先，有人事相关工作经验优先，细心严谨，对数据敏感，熟练掌握各种函数，熟悉基础劳动法规。要求身体健康，能够吃苦耐劳，无违法犯罪记录，年龄在35周岁以下，公司缴纳五险一金，享受生日、节日福利，免费提供住宿，有餐补。待遇：月薪5000-6200元。

主要负责发布招聘岗位信息，邀约求职者在线注册。 工作时间灵活，不需要整块在岗，利用玩手机的碎片化时间回复消息即可。 岗位发布后，及时回复求职者的咨询，使用固定话术沟通，岗位正规，均为全职岗位，整套操作流程简单易上手。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1、办理员工入职手续，收集整理相关资料并发放办公物品，跟进在职人员岗位调整、考勤数据汇总、离职交接登记、离职原因分析及系统信息更新，确保各项操作符合规范流程，有效防控管理风险。 2、负责人事档案的建立与日常管理，按照制度要求对档案资料进行分类、编号和归档保存，落实防火防潮等安全保护措施，定期开展档案盘点，保障档案完整有序。 3、根据员工实际需求及公司制度规定，在核实其在职状态的基础上，依流程出具在职证明、收入证明（含协助类）及其他人事类证明文件。 4、及时宣导公司各类福利政策，如节日慰问、健康体检等内容，确保员工清晰知晓并理解相关政策信息。 5、结合人力资源实际需要，定期汇总并制作各类人事附表与统计报表（如人员构成分析、离职率统计等）。 任职要求: 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景，具备1年以上人事相关工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政、前台或助理类工作经验者优先 5. 形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况； 4、相关人事工作以及有关疑难的解答工作； 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，具有2-3年以上人力资源岗位工作经验，具备一定的书面写作能力； 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力； 3、熟练使用办公软件，熟悉xlsx应用公式，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规。

有工作经验，4000-6000 元

一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道高效匹配人才需求； 2. 使用招聘平台发布职位并筛选适配人选，完成邀约面试、流程跟进及入职手续等环节； 3. 熟练操作常用办公软件，保障招聘工作高效推进； 二、职位要求 1. 大专及以上学历； 2. 有招聘或猎头相关从业经历者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力、学习理解能力与逻辑思维能力，工作认真积极； 三、薪资待遇 综合薪资：4K-6K 薪资构成：底薪+绩效+提成 福利待遇：带薪年假、法定节假日休假、节日福利礼品、定期组织团建、带薪培训机会、清晰的晋升机制； 四、工作时间 8:30-18:00，中午休息1.5小时，单双休交替，法定节假日正常休息；缴纳五险一金

负责企业人才引进，包括简历筛选、面试协调及录用通知发放 维护招聘渠道与社交平台账号，定期更新内容以优化雇主品牌形象 及时处理员工在招聘过程中反馈的问题与建议 福利待遇： 1、每日工作8小时，午休1.5小时 2、依法缴纳五险一金 3、享受超长带薪年休假 4、提供年终奖、绩效奖金、生日福利、节日福利及带薪年假

物业公司招聘外围室内保洁工资：2200元，4天休班，工资按时发放，从不拖欠。要求：年龄40岁左右，身体健康，干活利索。地点：府前大街联通公司电话：同步

东营市广饶县招装修木工、矿棉板吊顶、家具安装

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东营市东营区招架子工

工作内容： 1. 协助总监处理公司人事与后勤相关事务，以及部门内部日常运营工作， 2. 负责公司对外台账资料的整理、归档与管理工作， 3. 办理员工招聘、入职、离职等相关手续，维护员工关系， 4. 统筹员工宿舍的分配、登记及日常运营管理， 5. 组织并落实公司会议、团建活动、旅游安排及节日福利发放。 职位要求：大专学历，具备一年以上制造业人事管理经验，熟悉劳动法律法规，了解相关法律知识者优先考虑。 工作时间：每周休息一天，每日中午享有一个半小时休息时间。 公司福利： 1、社会保险：试用期结束后，公司为员工缴纳社保； 2、节日关怀：在生日、端午节、中秋节等重要节日，公司将发放节日礼品； 3、团队旅游：每年组织全体成员开展公司旅游活动； 赶紧加入我们吧！ 职位福利：包住宿、高温补贴、节日福利、绩效奖金、补充医疗保险

任职要求 1. 全日制本科及以上学历，985/211高校背景优先； 2. 毕业0-3年均可申请，表现突出的应届毕业生亦可参与； 3. 具备良好的沟通理解能力与耐心细致特质，能长期稳定专注于招聘工作，适应门店外勤对接及阶段性高强度招聘任务； 4. 人力资源、工商管理等相关专业者优先考虑； 5. 具备扎实的候选人寻访、简历筛选与人才匹配能力，目标导向明确。 主要工作职责 1. 负责公司招聘全流程的组织实施与统筹推进； 2. 聚焦汽车服务领域核心岗位招聘，包括门店店长、门店督导、维修技术总监等职位，达成既定招聘目标

公司直招面试官 职位福利 团建 周未双休 可预支工资 接受实习生 1、薪资待遇 无责底薪4000+300全勤+提成，转正后无责底薪5000+300全勤+提成！ 2、工作内容 负责公司的面试。 跟招聘部门对接。 安排员工签订劳动合同 ，面试官主要是面试，筛选，签约合同，维护员工 3、工作时间 早上10：00到晚上6：00 中午休息一个半小时 实习期单休单休，转正后双休，新手可带，节假日正常放假。 4、任职要求 要求身体健康，无重大病例史，不限经验和学历，上班要佩戴工作牌，无正装要求 1、可以接受无工作经验者 2、公司提供住宿，公寓式三室一厅/2人一间！ 3、提供一餐 每月有固定团建...... 4、节假日购物津贴以及每月不定时 欢迎各位小伙伴加入我们这个大家庭。

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历大专及以上 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 具备责任心、团队协作精神及较强的学习能力

郑重声明：以上职位属本公司内部直招，面试成功当天安排上班和宿舍。 假期工/暑假工/大学生/全职兼职均可/工资绝不拖欠/ 三：人事文员： 1：薪资待遇：底薪4000/月+奖金+提成，综合工资6500以上 2：工作内容：做好日常招聘事宜，负责员工面试、入职离职等相关事情； 3：任职要求：身高、年龄、学历经验不限，普通话标准，有亲和力，有上进心。 面试须知： 面试时间：中午11点--18点之间。 详情可以打电话直接联系，也可投简历本人会在第一时间联系你，谢谢！

东营东城招聘日结兼职要求：18-35岁工作内容：电话销售无需外出工资：100/天（7个小时）节假日招人，工作时间：周五到周末都可以：

招聘长期小时工，工作地点在西城区金大地中乐路闫师傅牛肉汤附近。要求吃苦耐劳，。每天工作3至4小时。薪资为15元。招聘人数为2人。

岗位名称：见习助理；岗位要求：1.有技能；2.身体健康；3.吃苦耐劳。薪资待遇：4100-4500元，包吃住，缴纳保险，企业晋升无天花板。

岗位职责： 1.负责开拓并维护重点行业客户资源，制定并执行BD策略，达成年度业务增长目标 2.深入理解客户需求与市场趋势，协同产品、运营团队推动定制化解决方案落地 3. 主导商务谈判、合同签署及后续合作推进，确保项目高效交付与客户满意度 4.建立并管理区域/行业合作伙伴生态，拓展渠道合作模式与共赢机制 5.定期输出市场分析、竞对动态及业务复盘报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备3-5年互联网、SaaS、人力资源或本地生活等行业BD/商务合作相关经验 2.熟悉B端销售逻辑与大客户运作流程，有成功从0到1搭建合作案例者优先 3. 本科及以上学历，不限专业背景，具备优秀沟通协调与跨部门推动力 4. 结果导向，抗压能力强，可适应短期出差及灵活工作节奏 5. 具备基础数据分析能力，熟练使用Office办公软件及CRM系统

7点，东城恒大棕榈岛附近集合，需要10人发扇子，有老板开车拉着去发，每个小时10块钱，每天干6~8个小时，暑假工优先，不要耍滑的，有时间的报名

下午用个工

待遇丰厚

付责本单位各工岗位员工招聘，管理等

招聘医康养经理人数名21-55岁之间地址：东营财富中心

（产品原理培训时会讲清楚，合法合规产品，人保承保产品） 公司介绍： 我们是一家为商户提供省电节能设备的公司。这份工作不难，因为产品是刚需，帮客户省钱，而且首月免费体验，——成交阻力极小。 上班时间：早9晚6，周末双休 考勤灵活：业绩达标每周到公司汇报一次工作即可，不用天天到公司打卡开会，以结果为导向，不搞形式主义。 产品优势： 产品，是真的好推！ 不是强推，不是骚扰式销售。 “第一个月免费给你用，觉得真省电下个月再付钱”——成交率极高。 给客户省钱的事，你不用低声下气。 任职要求： 我们需要你有商户拜访，谈过客户，知道进门怎么表达利索，能把“免费试用”讲清楚。