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招聘：罗曼林冰淇淋（全福元）年龄18—35岁，有经验者优先电话

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广饶县城超市招聘车辆指挥人员，工作轻松，7个小时，年龄65以下，，身体素质好，联系电话

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招聘小时工4：00-8：0010：00-14：00联系电话：（）地址：东一路

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招聘养老社区大健康事业合伙人地点：东城西城就近上班时间：8：30-10：30学历：高中以上，男女不限薪资：2000-6000元底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋旅游等福利：周末双休年龄：24–55岁先参观了解，再入职面试决定底薪适合人群：宝妈，个体老板，想换工作的，只要想赚钱养家的有需要的可以微我[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

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东营地区招聘钢构大工两名，工作时间为九小时，提供食宿。

招聘：海鲜炒锅2名8000—9000技术好还可以谈凉菜1名5000--70001名5000--5500每月18号发工资，4天休息电话张地址：海通路北一路交叉口

招聘定向钻施工质量员，转正工资7000。招聘定向钻施工安全员，转正工资7800，需持有C证。

明日新区庐山路与黄河辅路招一位烧烤师六点-十点左右工作量轻松只负责烤一晚160联系

招聘：食堂面点人员1名工作地点：东营东城开发区东八路食堂岗位职责：负责食堂各类面点制作，搞好岗位卫生，遵守食堂食品安全管理制度。任职要求：有团餐/食堂面点工作经验；身体健康，具备有效健康证；工作踏实勤快。福利待遇：入职缴纳五险一金，包吃住。有意者电话联系耿主管：

招聘兼职人员2名年龄22-35岁热情积极性强、认真负责。待遇：120元+提成工作时间：—9日每天工作时间：6—7小时！提成当天可结算、工资。联系人：李老师联系电话：

明天7点半左右必须赶到，报名电话

临时工最好住六小附近的，8.10分前要到学校。送学生上学薪资福利:按躺算，按个月都可以招工人数:一名走家里到学校走路5-8分钟，骑车三到五分钟就够了

招包装的小时工，辘轳把，电话

9.10-9.12成都兼职单一线品牌大型嘉年华活动需要兼职要求：18-28岁（超龄不要），男女不限，形象气质佳，必须黑发，有活动经验工作内容：物料管理，签到，引导工作时间：培训：13:00-19:00（10:00集合出发）Day1:12:00-20:00Day2:7:00-21:00活动地点：峨眉山（成都市中心包车统一来回）免费提供服装鞋子周边打包价：(三天总价)（包，包酒店住宿）照片定人:。

岗位职责: 通过科学的管理体系优化企业内部运作机制，有效防范劳动争议风险，增强员工认同感与团队向心力；具备制度规划能力，可前瞻性识别并规避潜在管理风险 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑 2、熟悉五险一金业务全流程操作，能独立开展预算制定、日常事务处理及待遇申报等工作；熟练运用社保公积金操作系统，具备准确的信息录入、查询与维护能力 3、具备较强的规则意识与合规观念，严格执行公司各项制度及保密规定，保障员工关系管理过程合法合规；具有良好的人际感知力与心理洞察力

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障信息高效传达 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 3.形象端正，沟通表达清晰，具备较强服务意识和责任心 4. 工作细致耐心，有良好的时间管理与多任务协调能力 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

明天东营房要一名工人，日结工资180元一天九个小时，要能干活的，联系电话

西城周末需要兼职三人，有时间的可以联系。

东城清风湖农贸市场招聘长期勤杂工一名，上午9点到1点，下午4点50到10点半，。工资3300到3800之间，小时工1名。电话

工作时间：9月五号开始能长期稳定干的再联系每个周末（节假日可选择）上午7点到12点工作地点：新区工作内容：陪伴孩子学习，家长会安排好任务，打卡完成就行，必要时辅助一下。最好是大学生，严厉一点的工资待遇：60-80联系电话：

明天有想干小时工的吗。

岗位内容： 1. 制定并执行绩效考核体系，保障公司战略目标的落地与过程监控。 2. 针对绩效表现提供优化策略与专业指导，推动组织效能提升。 3. 统筹绩效管理全流程工作，涵盖目标制定、绩效评定、激励方案设计及绩效数据汇总分析。 4. 确保绩效管理制度遵循公司规范与职业操守，并依据法律法规持续优化管理机制。 任职要求： 1. 具备绩效管理或人力资源相关工作经验，掌握绩效管理常用工具与实施流程。 2. 熟练使用办公软件及绩效管理工具，具备较强的数据整理与分析能力。 3. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效平衡多方需求与关系。 4. 工作积极主动，责任心强，具备高效完成任务的职业素养。

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