
人事专员
5000-7000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专
人事专员1名:人力资源、行政管理等专业优先,有人事相关工作经验优先,细心严谨,对数据敏感,熟练掌握各种函数,熟悉基础劳动法规。要求身体健康,能够吃苦耐劳,无违法犯罪记录,年龄在35周岁以下,公司缴纳五险一金,享受生日、节日福利,免费提供住宿,有餐补。待遇:月薪5000-6200元。
人资专员
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务企业文化建设五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理绩效考核管理
有工作经验,4000-6000 元
人力资源专员-宁德时代东营项目 (MJ044410)
1.1-1.9万元/月
人力资源专员/助理5-10年本科企业文化传播LD
职位职责:
1、主导并推进公司价值观研讨相关工作,推动价值观在组织中的深入贯彻与实践;
2、执行并推广企业文化项目,持续优化企业文化的提炼、归纳与体系完善;
3、配合完成公司内部各类大中型活动中文化建设环节的策划与实施;
4、统筹企业文化宣传物料的设计制作及分发管理。
能力要求:
1、具备三年以上专职岗位经验,专注于文化体系建设或文化转型项目,有文化赋能与落地实践经验;
2、具备出色的活动策划、组织协调及落地执行能力;
3、工作态度积极,责任心强,能够自主高效地推进工作任务;
4、本科及以上学历;
5、五年以上工作经验,有制造业从业经历者优先考虑;
6、具备独立设计培训课程并开展授课的能力。
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科员工关系薪酬福利
岗位职责:
1、办理员工入职手续,收集整理相关资料并发放办公物品,跟进在职人员岗位调整、考勤数据汇总、离职交接登记、离职原因分析及系统信息更新,确保各项操作符合规范流程,有效防控管理风险。
2、负责人事档案的建立与日常管理,按照制度要求对档案资料进行分类、编号和归档保存,落实防火防潮等安全保护措施,定期开展档案盘点,保障档案完整有序。
3、根据员工实际需求及公司制度规定,在核实其在职状态的基础上,依流程出具在职证明、收入证明(含协助类)及其他人事类证明文件。
4、及时宣导公司各类福利政策,如节日慰问、健康体检等内容,确保员工清晰知晓并理解相关政策信息。
5、结合人力资源实际需要,定期汇总并制作各类人事附表与统计报表(如人员构成分析、离职率统计等)。
任职要求:
本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业背景,具备1年以上人事相关工作经验者优先
人事助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘
岗位职责:
1,落实招聘工作流程,协调并办理员工入职相关手续;
2,配合推进新员工入职培训、业务技能培训,实施培训计划,对接外部培训资源,并跟踪培训成效,收集反馈信息;
任职资格:
1,熟悉常用办公软件操作,掌握基础网络应用,积极进取,踏实肯干;
2,仪容得体,具备良好的沟通能力和团队合作意识。
增支专员
2000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科绩效管理人事培训组织发展
岗位职责
1、全面负责公司招聘、培训、员工入离职及转正等环节的统筹与管理;
2、统筹管理员工薪酬核算、福利发放、社会保险等相关事务;
3、组织实施员工考勤、奖惩管理工作,监督各部门落实相关制度执行;
4、搭建并优化公司岗位流动机制与职业晋升通道;
5、持续完善绩效考核体系,监督制度落地实施,确保规范运行;
6、协助各部门开展绩效评估工作,及时解答员工在考核过程中的疑问;
7、处理日常人事事务,提供相关政策咨询与问题解决方案;
8、严格执行公司各项规章制度,准确录入各类信息数据,定期汇总分析并向上级提交报告。
岗位要求
1、统招本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先;
2、责任心强,富有进取心,具备出色的沟通技巧,细致耐心,逻辑思维严密;
3、熟练操作常用办公软件;熟悉人力资源管理系统,掌握劳动合同法及相关人事法规政策;
4、具备良好的协作意识,为人正直,性格亲和,具有较强的判断力、决策力、计划性、组织协调能力及对外沟通能力;
5、具备一定的人力资源或企业管理实践经验,可独立设计绩效考核方案,制定相关制度与流程。
人力资源专员东营
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科招聘绩效管理人事培训
岗位职责:
1. 负责公司人力资源日常事务的统筹管理,涵盖员工招聘、入职、转正、离职等环节的全流程支持与执行。
2. 组织并落实员工考勤管理工作,确保考勤数据的准确性及制度执行的合规性。
3. 协助推进人力资源相关政策的落地实施,保障人事操作符合公司管理规范。
4. 承担招聘相关具体工作,包括简历初步筛选、面试安排协调及候选人沟通对接。
5. 负责员工人事档案的维护与管理,及时更新个人信息,确保资料完整与准确。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业,具备良好的沟通能力与服务意识,能高效处理员工关系相关事务。
2. 熟悉人力资源各模块基本流程,能够熟练使用相关办公软件及人事管理工具。
3. 工作态度严谨细致,具有较强的责任感和执行力。
4. 具备一定的组织协调能力以及基础的数据整理与分析能力。
5. 遵守职业操守,具备良好的职业道德素养和团队合作精神。
人资专员
4000-10000元/月
人事专员大专
岗位职责:
1. 负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计
5. 完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书写作能力
4. 有行政、前台或助理类工作经验者优先
5. 形象端正,普通话标准,具备基本商务礼仪素养
中国人寿内勤助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专不加班时间自由无销售任务周末双休法定节假日休息弹性工作制
因公司业务发展需要,中国人寿诚聘符合条件的有志之士加入,共谋发展。
招聘岗位:人事助理、客服、售后人员,要求年龄25-45岁,大专及以上学历,有销售或服务经验者优先。
主要工作:
1、负责人力资源招聘,数据统计,新人入职等事务;
2、客户服务,资料整理,通知客户参加国寿活动等;
3、领导交办的其他事宜。
工作时间:
上午:8:00-11:30下午:14:00-16:30,时间自由,可适当调整,不耽误接小孩。
薪资待遇:
底薪+津贴+奖金,周末双休,法定节假日休息,。
工作地址:东营市东城府前大街与滨州路交叉口华利金融大厦A座。
东营东营区需要塔吊司机一名,7500十30不管吃住,工资每月打卡实制,联系
7500元/月
塔吊司机1-2人月结
东营需要塔吊司机一名,7500十30不管吃住,工资每月打卡实制,联系
货运司机
招聘危货罐车长干单驾《夫妻驾》司机多名,工资两个人一万九千元。要求:年龄五十五岁以下,熟悉山东省内危货罐车路线,能吃苦耐劳。拉柴汽油,活好干,工资待遇发放及时,停车场在山东省东营市牛庄附近,想干的请联系非诚勿扰!
A2货运司机押运员
山东远顺运输有限公司急聘:危险品驾驶员/押运员一、薪资待遇**驾驶员**基本工资+安全奖+全勤+提成(现结)+社保综合月薪:**13000~18000元****押运员**基本工资+全勤+提成(现结)+社保综合月薪:**6000~6500元**承运介质:二类一项气体(液化石油气、丙烷、丁烷、丙烯等)---二、任职要求夫妻驾优先、执行过中石化业务的优先录用。驾驶员:A2驾照+危险品从业资格证+1年以上经验押运员:押运员从业资格证身体健康,无红绿色盲、无重大疾病无犯罪记录、无重大责任交通事故年龄:50周岁以下---三、福利待遇缴纳五险全勤奖节假日高薪,工资准时发放免费岗前、岗中健康体检提供司机之家,住宿环境优良---四、联系方式公司地址:东营市广饶开发区广泰路西首山东远顺运输有限公司电话/:
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限高中人要性格外向头脑清晰善于与人沟通。混合办公不接受居家办公国内院校优先客服互联网运营招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
网络招聘,直播,拍视频段子,要会使用招工软件,招聘工厂普工或技工。
招聘专员(合伙人)
3000-8000元/月
招聘专员学历不限
主要从事日常招聘工作。工作轻松,时间自由,不坐班,不打卡,可以居家办公,多劳多得。
人力资源专员助理文员
6000-8000元/月
人事专员3-5年本科弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网运营市场/传媒/公关企业文化建设人力资源/管理类专业
招聘人员 人力资源专员、助理文员、新媒体运营人,视频剪辑,文头文件编写
干净舒适办公环境,文员岗位等你来
5000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员
一、岗位职责:
1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。
2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位
3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。
4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。
手机,微信,电话卡,平台账号
工作生活还是区分的!
二、任职要求:
1.?年龄16岁-30岁
2.?有一定抗压能力,有经验优先。
3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。
4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入
5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。
6.性格外向,活泼是优势,优先!
---------------------------?
三、薪资待遇
综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶
薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈)
30号发薪资,转正15号固定发薪
福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐……
四、工作时间
早九晚六,独立工位
每周单体(周日)法定节假日正常休
有意向者下方交换微信2
月综合工资5000—8000元不等,多劳多得
有意向者下方投递简历5
文员岗位热招,期待加入
5000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员
一、岗位职责:
1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。
2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位
3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。
4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。
手机,微信,电话卡,平台账号
工作生活还是区分的!
二、任职要求:
1.?年龄16岁-30岁
2.?有一定抗压能力,有经验优先。
3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。
4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入
5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。
6.性格外向,活泼是优势,优先!
---------------------------?
三、薪资待遇
综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶
薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈)
30号发薪资,转正15号固定发薪
福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐……
四、工作时间
早九晚六,独立工位
每周单体(周日)法定节假日正常休
有意向者下方交换微信2
月综合工资5000—8000元不等,多劳多得
有意向者下方投递简历1
有意向者下方交换微信
办公室助理
4000-5000元/月
经理助理大专
诚聘:
因业务需要、现诚聘工作助理1名 ,具体如下:
任职要求
1. 男女不限,身体健康,五官端正。
2. 年龄 25 至50 周岁,专科及以上学历 。
3. 执行力强,职业素养佳,能吃苦耐劳,可稳定长期在岗。
4. 熟练掌握电脑操作技能,能够胜任数据录入、报表制作等工作。
5. 有统计从业经历者优先考虑 。
工作内容
承担日常工作辅助事务,以及数据统计相关任务。
薪资待遇面议,底薪 提成。
联系方式
联系人:王女士,电话
地址:东营西城区青岛路东赵大厦西路北
人力资源主管
1.5-3万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利招聘人力资源管理员
岗位职责:
1. 负责汽车零部件领域人才引进工作,保障公司各业务部门用人需求,重点聚焦销售与技术类岗位招聘
2. 参与薪酬体系的规划与优化,确保薪资水平具备市场竞争力并体现内部公平原则
3. 策划并执行员工培训方案,推动员工专业能力与综合素养持续提升
4. 统筹开展人力资源各项管理工作,提升人力资源运营效率与管理水平
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源相关专业背景,具备3年以上人力资源管理经验,有汽车行业招聘实操经验,了解行业人才分布及流动趋势
2. 掌握薪酬体系搭建与调整方法,熟悉劳动法律法规及相关政策规定
3. 具备较强的培训项目组织与落地能力,能独立设计并推进实施培训计划
4. 拥有人力资源全流程管理经验,可自主应对和解决各类人力资源实际问题
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专绩效管理招聘员工关系培训
岗位职责:
1. 制定并执行人力资源战略,助力企业整体业务目标的实现。
2. 统筹员工培训与发展项目,推动员工能力与专业水平的持续提升。
3. 负责员工关系管理,涵盖入离职办理及日常人员事务的协调与处理。
4. 优化人力资源部门工作流程,提升运营效率与员工满意度。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与团队领导能力,能高效带领团队完成任务。
2. 拥有良好的沟通表达能力与协作意识,可顺畅对接各层级员工。
3. 熟悉人力资源管理体系,能够妥善应对各类管理挑战。
4. 具备扎实的问题分析与解决能力,可在复杂情境中作出合理决策。
排污运维保障
6000-8000元/月
后勤经验不限学历不限
一、岗位职责
1、负责场区除臭墙的加药及日常运行保障,定期开展设备巡检,配合完成问题整改落实
2、落实场区范围内臭气管控措施,确保环境达标
3、日常工作内容:设备维护:完成水泵的保养工作,及时更换浮球阀;清洁单元除臭棚内外环境,规范执行加药流程;完善相关台账记录
4、保障场内排水系统正常运转
二、任职要求
1、年龄要求:25—50周岁
2、能熟练操作智能手机,具备基本运营操作能力,执行力强,反应迅速,工作责任心高
3、适应驻场工作模式,每月安排4天休息,上下班需按规定进行洗浴
4、具备良好服务意识,可接受夜间作业任务
三、薪酬待遇:
1、薪资范围:5k-8k元/月
2、福利配置:五险一金、股权激励、员工食堂、员工宿舍、节假日福利
有意向者请通过微信联系:***********
人事主管(培训/劳资关系/组织发展)-东营基地储备
1.3-1.8万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘薪酬福利员工关系人才梯队建设企业文化落地劳动关系管理
一、工作职责
1. 主导企业组织架构调整与人才梯队搭建,制定并实施年度人力资源发展计划。
2. 负责关键岗位人才引进与配置,设计薪酬绩效机制,统筹员工关系全流程运作。
3. 推进企业文化实施及员工关爱项目执行,增强团队向心力与组织持续稳定。
4. 处理重大劳动关系事务,保障人力资源管理合法合规及风险有效管控。
二、任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业背景。
2. 5年以上人力资源从业经历,其中具备3年以上制造业或大型企业同等岗位经验。
3. 熟练掌握招聘配置、薪酬绩效、员工关系等人力资源模块,通晓劳动法律法规。
4. 具备出色的组织协调与问题应对能力,可独立主导人力资源项目推进与实施。
员工关系专员
8000-10000元/月
员工关系5-10年本科劳动关系社保公积金沟通管理员工关怀
岗位职责:
通过科学的管理体系优化企业内部运作机制,有效防范劳动争议风险,增强员工认同感与团队向心力;具备制度规划能力,可前瞻性识别并规避潜在管理风险
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑
2、熟悉五险一金业务全流程操作,能独立开展预算制定、日常事务处理及待遇申报等工作;熟练运用社保公积金操作系统,具备准确的信息录入、查询与维护能力
3、具备较强的规则意识与合规观念,严格执行公司各项制度及保密规定,保障员工关系管理过程合法合规;具有良好的人际感知力与心理洞察力
经理助理
4000-5000元/月
经理助理1-3年中专/中技日常行程安排
诚聘:
现诚聘工作助理1名
2. 年龄 25 至50 周岁 。
3. 执行力强能吃苦耐劳。
4. 熟练电脑操作,有统计从业经历者优先录用 。
底薪 提成。
联系人:王电话
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供东营项目申报专员招工在线招聘信息,主要招聘东营人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。