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增支专员
2000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘
岗位职责: 1,落实招聘工作流程,协调并办理员工入职相关手续; 2,配合推进新员工入职培训、业务技能培训,实施培训计划,对接外部培训资源,并跟踪培训成效,收集反馈信息; 任职资格: 1,熟悉常用办公软件操作,掌握基础网络应用,积极进取,踏实肯干; 2,仪容得体,具备良好的沟通能力和团队合作意识。
人力资源专员/助理5-10年本科企业文化传播LD
职位职责: 1、主导并推进公司价值观研讨相关工作,推动价值观在组织中的深入贯彻与实践; 2、执行并推广企业文化项目,持续优化企业文化的提炼、归纳与体系完善; 3、配合完成公司内部各类大中型活动中文化建设环节的策划与实施; 4、统筹企业文化宣传物料的设计制作及分发管理。 能力要求: 1、具备三年以上专职岗位经验,专注于文化体系建设或文化转型项目,有文化赋能与落地实践经验; 2、具备出色的活动策划、组织协调及落地执行能力; 3、工作态度积极,责任心强,能够自主高效地推进工作任务; 4、本科及以上学历; 5、五年以上工作经验,有制造业从业经历者优先考虑; 6、具备独立设计培训课程并开展授课的能力。
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科员工关系薪酬福利
岗位职责: 1、办理员工入职手续,收集整理相关资料并发放办公物品,跟进在职人员岗位调整、考勤数据汇总、离职交接登记、离职原因分析及系统信息更新,确保各项操作符合规范流程,有效防控管理风险。 2、负责人事档案的建立与日常管理,按照制度要求对档案资料进行分类、编号和归档保存,落实防火防潮等安全保护措施,定期开展档案盘点,保障档案完整有序。 3、根据员工实际需求及公司制度规定,在核实其在职状态的基础上,依流程出具在职证明、收入证明(含协助类)及其他人事类证明文件。 4、及时宣导公司各类福利政策,如节日慰问、健康体检等内容,确保员工清晰知晓并理解相关政策信息。 5、结合人力资源实际需要,定期汇总并制作各类人事附表与统计报表(如人员构成分析、离职率统计等)。 任职要求: 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业背景,具备1年以上人事相关工作经验者优先
中国人寿内勤助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专不加班时间自由无销售任务周末双休法定节假日休息弹性工作制
因公司业务发展需要,中国人寿诚聘符合条件的有志之士加入,共谋发展。 招聘岗位:人事助理、客服、售后人员,要求年龄25-45岁,大专及以上学历,有销售或服务经验者优先。 主要工作: 1、负责人力资源招聘,数据统计,新人入职等事务; 2、客户服务,资料整理,通知客户参加国寿活动等; 3、领导交办的其他事宜。 工作时间: 上午:8:00-11:30下午:14:00-16:30,时间自由,可适当调整,不耽误接小孩。 薪资待遇: 底薪+津贴+奖金,周末双休,法定节假日休息,。 工作地址:东营市东城府前大街与滨州路交叉口华利金融大厦A座。
人力资源专员东营
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科招聘绩效管理人事培训
岗位职责: 1. 负责公司人力资源日常事务的统筹管理,涵盖员工招聘、入职、转正、离职等环节的全流程支持与执行。 2. 组织并落实员工考勤管理工作,确保考勤数据的准确性及制度执行的合规性。 3. 协助推进人力资源相关政策的落地实施,保障人事操作符合公司管理规范。 4. 承担招聘相关具体工作,包括简历初步筛选、面试安排协调及候选人沟通对接。 5. 负责员工人事档案的维护与管理,及时更新个人信息,确保资料完整与准确。 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业,具备良好的沟通能力与服务意识,能高效处理员工关系相关事务。 2. 熟悉人力资源各模块基本流程,能够熟练使用相关办公软件及人事管理工具。 3. 工作态度严谨细致,具有较强的责任感和执行力。 4. 具备一定的组织协调能力以及基础的数据整理与分析能力。 5. 遵守职业操守,具备良好的职业道德素养和团队合作精神。
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科绩效管理人事培训组织发展
岗位职责 1、全面负责公司招聘、培训、员工入离职及转正等环节的统筹与管理; 2、统筹管理员工薪酬核算、福利发放、社会保险等相关事务; 3、组织实施员工考勤、奖惩管理工作,监督各部门落实相关制度执行; 4、搭建并优化公司岗位流动机制与职业晋升通道; 5、持续完善绩效考核体系,监督制度落地实施,确保规范运行; 6、协助各部门开展绩效评估工作,及时解答员工在考核过程中的疑问; 7、处理日常人事事务,提供相关政策咨询与问题解决方案; 8、严格执行公司各项规章制度,准确录入各类信息数据,定期汇总分析并向上级提交报告。 岗位要求 1、统招本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先; 2、责任心强,富有进取心,具备出色的沟通技巧,细致耐心,逻辑思维严密; 3、熟练操作常用办公软件;熟悉人力资源管理系统,掌握劳动合同法及相关人事法规政策; 4、具备良好的协作意识,为人正直,性格亲和,具有较强的判断力、决策力、计划性、组织协调能力及对外沟通能力; 5、具备一定的人力资源或企业管理实践经验,可独立设计绩效考核方案,制定相关制度与流程。
人力资源专员
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专
岗位职责: 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理; 3、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况; 4、相关人事工作以及有关疑难的解答工作; 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源、行政管理等相关专业,具有2-3年以上人力资源岗位工作经验,具备一定的书面写作能力; 2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力; 3、熟练使用办公软件,熟悉xlsx应用公式,熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规。
人事专员
5000-7000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专
人事专员1名:人力资源、行政管理等专业优先,有人事相关工作经验优先,细心严谨,对数据敏感,熟练掌握各种函数,熟悉基础劳动法规。要求身体健康,能够吃苦耐劳,无违法犯罪记录,年龄在35周岁以下,公司缴纳五险一金,享受生日、节日福利,免费提供住宿,有餐补。待遇:月薪5000-6200元。
人资专员
4000-10000元/月
人事专员大专
岗位职责: 1. 负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书写作能力 4. 有行政、前台或助理类工作经验者优先 5. 形象端正,普通话标准,具备基本商务礼仪素养
山东东营渔港臻宴招聘:炒锅新手一名5500-6000电话可
5500-6000元/月
上什1-2人月结
渔港臻宴招聘:炒锅新手一名5500-6000电话可
东营
6月4日 00:23拨打电话
烧烤1-2人
垦利大型烧烤广场即将开业[庆祝][庆祝]现全面招聘烧烤师两名,二把刀勿扰。抓串工两名,4000-5000元服务人员数名,3500-4500元电话
东营 垦利区
6月4日 00:21拨打电话
东营垦利区第三实验小学对面金辰市场招聘长期(临时)会包包子,卖包子的联系电话
店员
垦利区第三实验小学对面金辰市场招聘长期(临时)会包包子,卖包子的联系电话
东营 垦利区
6月4日 00:09拨打电话
东营利津县凤凰街道干PPR90—25管能干一个月,300—350一顿饭
ppr15-30天完工结算
利津县凤凰街道干PPR90—25管能干一个月,300—350一顿饭
东营 利津县
6月4日 00:09拨打电话
山东东营抢工期两组人内墙45外墙60,干完就结
外墙
东营抢工期两组人内墙45外墙60,干完就结
东营
6月4日 00:03拨打电话
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限高中人要性格外向头脑清晰善于与人沟通。混合办公不接受居家办公国内院校优先客服互联网运营招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
网络招聘,直播,拍视频段子,要会使用招工软件,招聘工厂普工或技工。
招聘专员(合伙人)
3000-8000元/月
招聘专员学历不限
主要从事日常招聘工作。工作轻松,时间自由,不坐班,不打卡,可以居家办公,多劳多得。
人力资源专员助理文员
6000-8000元/月
人事专员3-5年本科弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网运营市场/传媒/公关企业文化建设人力资源/管理类专业
招聘人员 人力资源专员、助理文员、新媒体运营人,视频剪辑,文头文件编写
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员 一、岗位职责: 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。 手机,微信,电话卡,平台账号 工作生活还是区分的! 二、任职要求: 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力,有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。 4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。 6.性格外向,活泼是优势,优先! ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈) 30号发薪资,转正15号固定发薪 福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六,独立工位 每周单体(周日)法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等,多劳多得 有意向者下方投递简历5
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员 一、岗位职责: 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。 手机,微信,电话卡,平台账号 工作生活还是区分的! 二、任职要求: 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力,有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。 4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。 6.性格外向,活泼是优势,优先! ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈) 30号发薪资,转正15号固定发薪 福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六,独立工位 每周单体(周日)法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等,多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信
员工关系专员
8000-10000元/月
员工关系5-10年本科劳动关系社保公积金沟通管理员工关怀
岗位职责: 通过科学的管理体系优化企业内部运作机制,有效防范劳动争议风险,增强员工认同感与团队向心力;具备制度规划能力,可前瞻性识别并规避潜在管理风险 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑 2、熟悉五险一金业务全流程操作,能独立开展预算制定、日常事务处理及待遇申报等工作;熟练运用社保公积金操作系统,具备准确的信息录入、查询与维护能力 3、具备较强的规则意识与合规观念,严格执行公司各项制度及保密规定,保障员工关系管理过程合法合规;具有良好的人际感知力与心理洞察力
后勤经验不限中专/中技五险两金
岗位职责: 办公室专员,通过电脑与客户沟通办理车险续期业务,无需外出,客户资源由公司提供,全程在办公室完成工作,入职即享带薪岗前培训,工作内容清晰易掌握,有助于个人能力提升,薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 月休5至8天,国家法定节假日正常休息(含元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 (1)健全的带薪培训机制,次月起缴纳社保,无试用期及实习期; (2)平均月薪5k-8k以上,表现优异者可月薪过万; (3)五险两金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金,年终奖金); (4)每月开展多元员工激励计划(涵盖实物奖励、现金激励、培训机会等)。 【多通道晋升机制】 工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位。 职位要求: (1)年龄20至39周岁; (2)具备良好沟通能力,普通话标准,熟练操作基础办公软件; (3)能适应具有一定销售性质的工作内容。
人力资源主管
1.5-3万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利招聘人力资源管理员
岗位职责: 1. 负责汽车零部件领域人才引进工作,保障公司各业务部门用人需求,重点聚焦销售与技术类岗位招聘 2. 参与薪酬体系的规划与优化,确保薪资水平具备市场竞争力并体现内部公平原则 3. 策划并执行员工培训方案,推动员工专业能力与综合素养持续提升 4. 统筹开展人力资源各项管理工作,提升人力资源运营效率与管理水平 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源相关专业背景,具备3年以上人力资源管理经验,有汽车行业招聘实操经验,了解行业人才分布及流动趋势 2. 掌握薪酬体系搭建与调整方法,熟悉劳动法律法规及相关政策规定 3. 具备较强的培训项目组织与落地能力,能独立设计并推进实施培训计划 4. 拥有人力资源全流程管理经验,可自主应对和解决各类人力资源实际问题
资料员长期1-2人月结经验不限中专/中技全职市政资料施工资料员建筑工程类专业
招聘 岗位如下: 1.一线市政管道工程司机(驾驶B证)人员,,年龄55岁以下,管吃管住,主要从事操作高压清洗车,吸污车,市政管道清淤修复,吃苦耐劳,能接受外地施工,工资6000-10000,; 2.一线普工:,吃苦耐劳,服从公司安排,可长期外出驻项目施工,工资6000+,包吃住 联系电话:张经理: 3.资料员:熟练电脑文件操作,服从公司安排,可接受外地施工,工资6000+,包吃住
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专绩效管理招聘员工关系培训
岗位职责: 1. 制定并执行人力资源战略,助力企业整体业务目标的实现。 2. 统筹员工培训与发展项目,推动员工能力与专业水平的持续提升。 3. 负责员工关系管理,涵盖入离职办理及日常人员事务的协调与处理。 4. 优化人力资源部门工作流程,提升运营效率与员工满意度。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调与团队领导能力,能高效带领团队完成任务。 2. 拥有良好的沟通表达能力与协作意识,可顺畅对接各层级员工。 3. 熟悉人力资源管理体系,能够妥善应对各类管理挑战。 4. 具备扎实的问题分析与解决能力,可在复杂情境中作出合理决策。
人资专员
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务企业文化建设五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理绩效考核管理
有工作经验,4000-6000 元
后勤经验不限大专
办公室专员! 无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了,加入大地,开启可以长期发展的职业之路! 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作,无需外出,全程在办公室内完成; 2、通过电话对接车险即将到期的客户,协助办理相关续保事宜; 3、零基础可胜任,入职后享受系统化带薪培训,快速上手; 【福利待遇】 (1)带薪培训期:9个工作日。 (2)薪资水平:新员工前两个月综合收入3500-4000元,在岗人员平均月薪约6000元,业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元,收入与业绩挂钩,上不封顶。 (3)五险两金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金及年终奖金)。 (4)依法享有国家法定节假日,另设年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期; 【工作时间】 上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30,每月休息约5天,法定节假日全部正常休假(含元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享受5至15天带薪年休假。 【晋升渠道】 晋升体系完善,过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘,晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位;配备舒适办公环境(冬暖夏凉),持续提供专业技能培训,发展空间广阔,多通道助力成长!
人事管理专员
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源管理员
岗位职责: 1、全面负责公司人员招聘、培训实施及员工入离职、转正等全流程管理工作; 2、统筹管理员工薪酬核算、福利发放及相关社会保险事务; 3、组织实施考勤管理与奖惩制度,监督各部门执行落实情况; 4、搭建并优化职位轮换、晋升发展机制; 5、持续完善绩效考核体系,推动制度规范落地执行; 6、协助各部门开展绩效评估工作,及时解答员工关于考核的疑问; 7、处理日常人事相关事务,并提供专业问题咨询与支持; 8、严格执行公司各项管理制度,准确录入各类信息数据,定期汇总分析并向上级提交报告。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2、具备3年以上大型企业集团人力资源岗位工作经验,精通人力资源六大模块(招聘、培训、薪酬等)运作流程,熟悉劳动法律法规,确保用工合规; 3、综合素质与证书:具有良好的沟通协调能力和团队协作意识,工作认真细致,抗压性强;持有人力资源管理师证书者优先。
hrbp
7000-10000元/月
HRBP3-5年本科组织发展线下零售人才发展团队搭建经验百人团队BP经验HRBP经验业务部门
岗位职责: 1. 深入了解所支持部门的业务方向与团队运行模式,提供匹配的人力资源规划并推动落地执行。 2. 参与人才引进全过程,协助甄选适配人选,并推动人才梯队建设。 3. 组织实施员工培训与发展项目,助力团队成员实现职业能力提升。 4. 制定并推行绩效管理机制,促进团队工作效能持续优化。 5. 保持良好的劳动关系氛围,处理日常人力资源相关事宜。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通协调能力,能高效应对和化解团队内部协作问题。 2. 既可独立开展工作,也能积极融入团队协作。 3. 熟悉人力资源相关的政策法规,保障团队管理符合合规要求。 4. 拥有良好的统筹与计划能力,能为团队输出清晰的人力资源策略。 5. 具备较强的应变能力,能持续为团队提供稳定且灵活的人力支持。
投标专员
5000-7000元/月
标书制作员投标员1-3年大专
岗位职责: 1、负责投标信息的采集,投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作; 2、负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作,并按规定如期完成标书制作; 3、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递; 任职要求: 1、大专及以上学历建筑工程类、财会类、资产评估相关专业; 2、2年以上投标相关领域工作经验,有建筑工程行业投标经验或事务所投标经验者优先; 4、有较强的组织、协调及沟通能力,良好的职业素养及团队合作意识,责任心强; 5、抗压能力强,能积极主动的完成项目工作;
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鱼泡直聘为工人提供东营项目申报专员招工在线招聘信息,主要招聘东营人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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