岗位职责: 1、办理员工入职手续，收集整理相关资料并发放办公物品，跟进在职人员岗位调整、考勤数据汇总、离职交接登记、离职原因分析及系统信息更新，确保各项操作符合规范流程，有效防控管理风险。 2、负责人事档案的建立与日常管理，按照制度要求对档案资料进行分类、编号和归档保存，落实防火防潮等安全保护措施，定期开展档案盘点，保障档案完整有序。 3、根据员工实际需求及公司制度规定，在核实其在职状态的基础上，依流程出具在职证明、收入证明（含协助类）及其他人事类证明文件。 4、及时宣导公司各类福利政策，如节日慰问、健康体检等内容，确保员工清晰知晓并理解相关政策信息。 5、结合人力资源实际需要，定期汇总并制作各类人事附表与统计报表（如人员构成分析、离职率统计等）。 任职要求: 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业背景，具备1年以上人事相关工作经验者优先

有工作经验，4000-6000 元

岗位职责 1、全面负责公司招聘、培训、员工入离职及转正等环节的统筹与管理； 2、统筹管理员工薪酬核算、福利发放、社会保险等相关事务； 3、组织实施员工考勤、奖惩管理工作，监督各部门落实相关制度执行； 4、搭建并优化公司岗位流动机制与职业晋升通道； 5、持续完善绩效考核体系，监督制度落地实施，确保规范运行； 6、协助各部门开展绩效评估工作，及时解答员工在考核过程中的疑问； 7、处理日常人事事务，提供相关政策咨询与问题解决方案； 8、严格执行公司各项规章制度，准确录入各类信息数据，定期汇总分析并向上级提交报告。 岗位要求 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、责任心强，富有进取心，具备出色的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严密； 3、熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源管理系统，掌握劳动合同法及相关人事法规政策； 4、具备良好的协作意识，为人正直，性格亲和，具有较强的判断力、决策力、计划性、组织协调能力及对外沟通能力； 5、具备一定的人力资源或企业管理实践经验，可独立设计绩效考核方案，制定相关制度与流程。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源日常事务的统筹管理，涵盖员工招聘、入职、转正、离职等环节的全流程支持与执行。 2. 组织并落实员工考勤管理工作，确保考勤数据的准确性及制度执行的合规性。 3. 协助推进人力资源相关政策的落地实施，保障人事操作符合公司管理规范。 4. 承担招聘相关具体工作，包括简历初步筛选、面试安排协调及候选人沟通对接。 5. 负责员工人事档案的维护与管理，及时更新个人信息，确保资料完整与准确。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备良好的沟通能力与服务意识，能高效处理员工关系相关事务。 2. 熟悉人力资源各模块基本流程，能够熟练使用相关办公软件及人事管理工具。 3. 工作态度严谨细致，具有较强的责任感和执行力。 4. 具备一定的组织协调能力以及基础的数据整理与分析能力。 5. 遵守职业操守，具备良好的职业道德素养和团队合作精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政、前台或助理类工作经验者优先 5. 形象端正，普通话标准，具备基本商务礼仪素养

因公司业务发展需要，中国人寿诚聘符合条件的有志之士加入，共谋发展。 招聘岗位：人事助理、客服、售后人员，要求年龄25-45岁，大专及以上学历，有销售或服务经验者优先。 主要工作： 1、负责人力资源招聘，数据统计，新人入职等事务； 2、客户服务，资料整理，通知客户参加国寿活动等； 3、领导交办的其他事宜。 工作时间: 上午:8:00-11:30下午:14:00-16:30，时间自由，可适当调整，不耽误接小孩。 薪资待遇: 底薪+津贴+奖金，周末双休，法定节假日休息，。 工作地址：东营市东城府前大街与滨州路交叉口华利金融大厦A座。

职位职责： 1、主导并推进公司价值观研讨相关工作，推动价值观在组织中的深入贯彻与实践； 2、执行并推广企业文化项目，持续优化企业文化的提炼、归纳与体系完善； 3、配合完成公司内部各类大中型活动中文化建设环节的策划与实施； 4、统筹企业文化宣传物料的设计制作及分发管理。 能力要求： 1、具备三年以上专职岗位经验，专注于文化体系建设或文化转型项目，有文化赋能与落地实践经验； 2、具备出色的活动策划、组织协调及落地执行能力； 3、工作态度积极，责任心强，能够自主高效地推进工作任务； 4、本科及以上学历； 5、五年以上工作经验，有制造业从业经历者优先考虑； 6、具备独立设计培训课程并开展授课的能力。

人事专员1名:人力资源、行政管理等专业优先，有人事相关工作经验优先，细心严谨，对数据敏感，熟练掌握各种函数，熟悉基础劳动法规。要求身体健康，能够吃苦耐劳，无违法犯罪记录，年龄在35周岁以下，公司缴纳五险一金，享受生日、节日福利，免费提供住宿，有餐补。待遇：月薪5000-6200元。

东营市利津县招消防安装、消防水、管道安装/维修

东营基地需要外补强人员3-4人可接受新手。有意者电联尹：

山东东营港化工厂技改项目增加两组人员，管500焊550普240管吃住，发一身工作服，工期三个月左右，工资人走账清，联系人张彪,说我就行

急找押运员，利和路上车，拉柴油，去云南，电话

找押运员一名，北高路口或者东营上车、干净利落

网络招聘，直播，拍视频段子，要会使用招工软件，招聘工厂普工或技工。

主要从事日常招聘工作。工作轻松，时间自由，不坐班，不打卡，可以居家办公，多劳多得。

招聘人员 人力资源专员、助理文员、新媒体运营人，视频剪辑，文头文件编写

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

招聘收银台工作人员。薪资为4000元加200元全勤奖。提供住宿和三餐。有酒水提成和菜品提成。招聘人数为3人。工作地址位于东营市东营开发区沂河路459号。

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐符合南北口味 【岗位职责】 玩具厂区：有普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

岗位职责： 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况； 4、相关人事工作以及有关疑难的解答工作； 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，具有2-3年以上人力资源岗位工作经验，具备一定的书面写作能力； 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力； 3、熟练使用办公软件，熟悉xlsx应用公式，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规。

组装人员男女不限

东营广饶县汽配厂 工人：25-45岁，超龄需要申请 管住，有餐补，可日结，月结 工作地址：东营广饶县

工作职责 1. 主导企业文化的战略性规划，搭建包含核心价值观、使命愿景及行为规范的系统化文化框架，确保与企业整体战略方向高度契合。 2. 建立文化实施的全流程运营机制，涵盖文化诊断、制度优化、传播渠道布局及成效反馈，实现文化管理的闭环运作。 3. 探索文化驱动业务发展的实践路径，通过高层交流、典型事迹挖掘等方式，将文化理念转化为可落地的组织行为指引。 4. 统领文化传播与品牌形象协同建设，整合内外资源打造具有行业辨识度的文化品牌项目，增强企业在人才市场的吸引力。 5. 主导文化转型专项工作，制定实施蓝图并协调多部门协作，保障文化升级过程有序推进。 任职要求 1. 本科及以上学历，企业管理、人力资源或传播学相关专业背景，掌握扎实的组织行为学理论知识。 2. 具备5年以上企业文化领域工作经验。 3. 熟悉各类文化诊断工具与方法体系，能够独立构建文化评估模型并提出数据支撑的优化策略。 4. 拥有出色的战略洞察力和跨层级沟通能力，善于影响高层决策并推动文化举措有效执行。 5. 有大型组织文化重塑或并购后文化融合实践经验者优先，了解石油石化行业特点者优先。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包:保证真实有效！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪保底9000+元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【招聘年龄请注意】 16-55周岁，男女不限，认字即可 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、 操作，质检、组装、 测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 涉及工作地点：安徽芜湖 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★

工作职责： 1. 制定并实施企业人力资源战略规划，确保与公司业务发展方向紧密协同。 2. 牵头组织架构调整与人才评估工作，建立贯穿人才发展全流程的管理体系。 3. 构建并推行具备市场竞争力的薪酬绩效体系，持续提升组织动力与效能。 4. 统筹管理招聘配置、培训成长、员工关系等人力资源职能模块，保障人力供给稳定高效。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业方向为人力资源管理、工商管理等相关领域。 2. 具备10年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年担任同等管理岗位。 3. 熟悉人力资源各模块运作机制，拥有组织变革、人才梯队建设等战略性项目实操经验。 4. 具备出色的沟通协调能力与团队管理能力，能够有效推进跨部门合作。 5. 掌握劳动法及相关法律法规，有石油/化工行业从业背景者优先考虑。 6. 需具备上市公司或大型企业人力资源负责人相关管理经历。

【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满45天8000元】 【可以预支工资在职满15天以上2000～4000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：28元/小时，综合收入8000-9000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。年底留任奖金5000元 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄不限，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位 ，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址在安徽芜湖和江苏无锡

1、主导公司干部管理体系的搭建与持续优化，推进干部选拔、培养、任用、考核及退出机制的标准化建设，实现全流程闭环管理； 2、根据业务战略与组织发展需要，开展干部梯队规划，定期组织实施干部能力评估与短板分析，制定并落地分层级、分类别的干部成长与发展计划； 3、整合年度绩效、民主评议等多维度评价数据，准确识别个体与团队的能力差距，拟定并跟进个性化发展方案，提升干部队伍整体胜任力； 4、联动高层管理者及各职能部门，统筹推进干部管理制度与政策的有效实施，保障干部工作与公司发展战略高度对齐。 要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具有3年以上人才发展、干部管理或组织发展领域专职经验，掌握干部管理全周期操作流程； 3、具备出色的项目管理与执行推动力，目标导向明确，能够高效整合内外部资源，推动重点任务落地； 4、政治立场坚定，职业操守良好，逻辑严密，思维缜密，具备较强的合规意识与应对复杂事务的敏感度； 5、抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力与跨部门协作水平； 6、该岗位工作地点为东营，原则上仅接受长期驻扎东营或可在东营稳定工作者； 7、具备较强中英文语言能力者优先；有大型企业或集团化组织干部管理实践经历者优先。

岗位职责： 1，落实招聘工作流程，协调并办理员工入职相关手续； 2，配合推进新员工入职培训、业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并跟踪培训成效，收集反馈信息； 任职资格： 1，熟悉常用办公软件操作，掌握基础网络应用，积极进取，踏实肯干； 2，仪容得体，具备良好的沟通能力和团队合作意识。