
人力资源专员
3000-5000元/月
人事专员1-3年高中及以上企业文化建设招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理
了解人力资源管理的基础知识
熟知档案管理;人员招聘;企业文化宣传等工作流程。
内勤助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上不接受居家办公销售人事/销售从业经验可兼职销售招聘与配置人力资源/管理类专业
主要负责招聘,面试等
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上人力资源专员
任职要求:
1.人力资源管理、企业管理、建筑类等相关专业;
2.熟练掌握Office办公软件操作;
3.具备良好的语言表达能力,且有2年以上相关工作经验。
工作方向:
培训管理、薪酬管理、招聘与员工关系管理、考勤管理
岗位职责:
1.负责人员招聘及人才储备库的日常维护。
2.组织并实施新员工入职培训工作。
3.参与拟定公司各项人力资源方案及相关计划;
工作时间:
上午8:30-11:50;下午13:30-17:30
食品工厂共享服务中心专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上
工作职责:
1、人事事务:办理员工入转调离等异动手续,负责考勤管理、五险一金操作及劳资风险管控等相关人事基础工作;
2、数据分析:开展人力资源相关数据统计与分析,为公司管理及BP、COE团队提供准确、及时的数据支持;
3、薪酬绩效:执行薪酬核算流程,参与绩效管理工作的组织实施;
4、持续优化员工全生命周期服务流程,提升员工体验与运营效率;
5、参与人力资源系统规划建设,推动HR各模块业务功能在系统中的落地实施;
6、完成上级安排的其他人事及行政相关工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源或计算机相关专业优先;
2、具备1-3年人力资源相关工作经验,熟悉员工关系、劳动关系等模块,有SSC工作经验者优先;
3、了解劳动法、劳动合同法等法律法规,具备较强的数据敏感度,精通Excel函数应用,熟练使用Word、PPT等办公软件;
4、具有1-3年SSC岗位经验,曾在千人以上规模企业工作,参与过SSC体系从0到1搭建者优先考虑;
5、工作认真细致,逻辑清晰,抗压能力强,具备良好的沟通能力与自我驱动力;
6、职业发展路径:可向SSC专家、SSC主管或HRBP方向发展,也可拓展至人力其他专业模块深耕。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置
年龄要求25至40岁,需具备1到2年招聘相关工作经验
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专及以上
任职要求:
1)人事相关工作2年及以上,有人力资源公司工作经验的优先考虑;
2)做事积极、主动、细致,不安于现状,有目标,有追求;
3)办公软件及电脑操作熟练;
4)男女不限,有驾照,开车熟练。
工作内容:
1)月度人事部门费用核算;
2)员工工资核算,保险缴纳;
3)处理员工工伤事项;
4)处理员工投诉和纠纷,维护好劳动关系;
5)招聘计划和策略制定,跟进招聘进度;渠道选择,优化招聘流程,提高效率和质量。
双休招聘人事+早九晚六不加班+五险
5000-8000元/月
人事专员
1.负责公司人事招聘,通过各种渠道满足公司人才需求
2.负责筛选邀约、安排面试,有经验者优先
3.熟练掌握办公软件的使用,能够高效完成工作任务。
4.薪资待遇4000-9000
5.缴纳本地五险,提成无上限,双休
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【工作满7天可以预支1000】
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【薪资福利】
1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。
2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高
(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
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【工作岗位】
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
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【企业优势】
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3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。
4、员工入职满一个月可申请
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100元/天
小工1-4天1-2人
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8K+招聘专员+五险一金+大公司平台
8000-28000元/月
招聘专员本科及以上客服金融销售招聘与配置
岗位职责:
1.负责招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
任职要求:
1. 大专及以上
2. 具备1-3年人力资源招聘经验
3.有金融电销,客服岗位招聘经验,有RPO或乙方招聘经验优先
4. 熟练使用Office办公软件
项目驻厂管理
5000-10000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公培训实施招聘与配置劳动关系办理考勤管理绩效考核管理
驻厂主管/驻厂管理
薪资待遇
5000-12000元/月,能力优秀者薪资可谈
岗位职责
1. 负责厂区员工面试、入职办理、离职手续跟进等全流程人事管理工作
2. 完成驻厂员工薪酬核算、考勤核对,确保薪资发放准确无误
3. 跟进合作项目账款核对、回收跟进,保障款项及时到账
4. 拓展开发新的合作业务,维护现有合作方关系,提升业务体量
5. 统筹驻厂日常管理事务,协调员工与厂区、公司的沟通对接
任职要求
1. 有驻厂管理、驻厂人事、劳务驻厂相关工作经验者优先
2. 熟悉员工入离职流程、薪酬核算、考勤管理等基础人事工作
3. 具备一定的业务开发能力与账款跟进沟通能力
4. 工作认真负责,沟通协调能力强
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要求初中及以上学历!
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招聘专员
4000-9000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
办公室客服
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岗位职责:
1、为银行筛选后的优质VIP客户办理信用卡账单分期、取现及交易等相关业务,
2、配备银行工号,可登录银行系统进行操作,
3、在银行系统内办公,通过耳麦接听来电,无需外勤,工作环境舒适,于高端写字楼内稳定就业。
职位要求
工作时间:
日班制,无夜班安排,工作时段09:00-19:30;
薪酬体系:
基础薪资2800元+绩效提成(保底500元)+达标奖金(200-400元)
综合收入:5000-20000+
福利体系:
(1)依法缴纳五险一金;
(2)新员工享受带薪岗前培训;
(3)职业发展路径:
管理路径:语音坐席员—运营组长—运营主管—运营经理;
专业路径:初级坐席员—中级坐席员—高级坐席员—资深坐席员;
其他方向:项目质检、培训支持、行政管理、资产管理、财务及IT岗位等;
(4)多元化的员工活动:团队建设、旅游出行、拓展训练、年度体检、节日礼品、年终年会等。
网络销售
4000-6000元/月
网络销售经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责健身器材产品在在线平台的宣传推广与销售工作;
2、利用社交媒体、即时通讯工具等途径与客户保持高效互动,及时回应产品相关咨询;
3、持续维护客户关系,跟踪销售进程,保障订单顺利成交;
4、汇总市场动态与客户反馈,配合团队提升产品体验与服务质量。
任职要求:
1、具备优秀的表达能力及销售沟通技巧;
2、了解线上销售运作模式,有健身器材领域从业经验者优先考虑;
3、熟练操作主流社交平台及常用办公软件;
4、工作积极进取,具备较强抗压能力,结果导向意识强。
人事经理/主管
1-1.2万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化企业文化建设
人力资源相关的全面工作,绩效考核等
线上接待,线下沟通,完成对接的订单,有工作经验的提前录用
3000-10000元/月
网络销售保险餐补11-20人1-3年学历不限基本坐班阶梯式提成TOB
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销售
7000-8000元/月
销售专员经验不限学历不限
直播
1.负责在抖音、快手平台进行直播,内容非带货性质,无需出镜露脸
2.积极与观众互动,提高直播间人气和活跃氛围
3.承担客户邀约任务,专注完成邀约环节,提成比例优厚
工作环境轻松愉快,平均每月收入稳定过万,表现优异者可轻松突破两万,既能赚钱又不累,诚邀目标一致、期待收获的伙伴加入团队
德州德城区移动客服回访移动老客户,为客户添加优惠
3000-8000元/月
电话客服20人以上经验不限学历不限
移动客服
回访移动老客户,为客户添加优惠
hrbp专员
5000-7000元/月
HRBP3-5年大专及以上
一、岗位职责
1.与业务部门紧密协作,深入理解用人需求,制定月度及季度招聘规划,明确岗位人才画像与招聘优先级。
2.全程主导岗位发布、简历初筛、面试组织、候选人综合评估及背景核实,保障招聘流程高效且符合规范。
3.管理并维护各类招聘渠道(、等),定期分析渠道效能,持续优化投入产出比。
4.按周期整理招聘数据报表(如到面率、录用转化率、渠道ROI等),输出优化建议以提升招聘效率。
5.响应业务部门临时用工需求,向合作方下达人员需求订单,并跟进交付进展,确保人员数量、质量及时到位。
6.核查合作方提交的临时工考勤记录、工时统计及结算明细,确保数据与业务端信息一致无误。
二、任职要求
1.具备3年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘全流程及外包供应商管理机制;
2.熟悉劳动法律法规,掌握主流招聘渠道运作方式及供应商合作模式;
3.数据意识强,具备良好的沟通协调能力和跨部门协作经验;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供德州客户专员招聘信息在线招聘信息,主要招聘德州人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。