德州·德城区
职位详情
岗位内容：
1. 协助推进公司人力资源政策的实施，确保符合国家相关法律法规；
2. 规范公司管理中的不合规行为，监督涉及员工的管理操作及处理劳资纠纷；
3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假制度、退休待遇、餐饮补助等事项；
4. 负责管理员工档案并进行定期维护，保障信息的准确与完整；
5. 协助开展员工培训与职业发展项目，支持员工持续学习与能力提升；
6. 熟悉员工证件审核流程及公司资质证照的审查规范。
任职要求：
1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历；
2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力；
3. 精通人力资源相关法律法规，能有效落地执行；
4. 熟练操作MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等；
5. 具备自主推动力，善于独立思考并解决实际问题，适应变化与挑战；
6. 熟悉公司各类资质文件及员工证件的审核工作。
1. 协助推进公司人力资源政策的实施，确保符合国家相关法律法规；
2. 规范公司管理中的不合规行为，监督涉及员工的管理操作及处理劳资纠纷；
3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假制度、退休待遇、餐饮补助等事项；
4. 负责管理员工档案并进行定期维护，保障信息的准确与完整；
5. 协助开展员工培训与职业发展项目，支持员工持续学习与能力提升；
6. 熟悉员工证件审核流程及公司资质证照的审查规范。
任职要求：
1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历；
2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力；
3. 精通人力资源相关法律法规，能有效落地执行；
4. 熟练操作MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等；
5. 具备自主推动力，善于独立思考并解决实际问题，适应变化与挑战；
6. 熟悉公司各类资质文件及员工证件的审核工作。
2025-11-01 17:13
IP属地：山东德州
职位福利
大专5-10年培训管理经验绩效管理员工关系企业文化
山东力能工业装备股份有限公司
20-99人
鱼泡安全保障
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