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人事经理
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
1.负责人员招聘与培训工作, 2.带领并持续优化人力资源团队,提升团队专业水平与执行效率; 3.参与企业组织结构的规划与调整,支撑业务战略落地; 4.搭建并维护人才储备体系,落实核心岗位的人才引进与梯队建设; 5.推进企业文化落地实施,增强员工归属感与组织协同力。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、具备出色的领导才能与团队管理经验,能有效激励团队完成目标; 3、具备较强的沟通协调能力与问题处理能力,能在多变环境中高效决策。
人力管理经理/主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控绩效管理培训与开发5年以上人力经验企业文化建设招聘与配置
1、具备10年以上在机电设备加工领域从事人力资源管理的工作经历。 2、在招聘与绩效管理方面拥有扎实的实践经验,曾实现人力效能提升及人工成本优化的实际成果。
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优
工作内容: 1、统筹并执行公司人力资源管理相关工作,涵盖招聘、培训、绩效考核等各项职能; 2、协助制定及完善人力资源制度与流程,保障人力资源体系高效运转; 3、构建并维护和谐的员工关系,增强员工满意度与团队向心力。 岗位要求: 1、掌握系统的人力资源管理理论知识与实操技能; 2、具备独立应对和解决人力资源工作中各类问题的能力; 3、拥有优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。
人力资源经理/主管
3000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化3年以上管理经验招聘与配置
负责公司人才招聘与团队稳定工作,需具备两年以上相关工作经验, 待遇优厚,具体薪资面议
人力资源经理
8000-13000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
负责员工招聘、绩效评估及职业发展规划
人力管理主管
6000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源管理培训开发员工关系绩效管理企业文化HRBP薪酬福利职业规划
招聘培训绩效考核规章制度文化建设劳资关系
人事管理主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上劳动关系3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1.结合组织发展战略,分析人力资源需求并制定相应的人力资源规划。 2.执行招聘与甄选工作,保障人员及时到岗且符合岗位能力要求。 3.办理社保及公积金的新增、减少等相关手续。 4.维护员工关系,负责日常交流、协调问题处理及促进绩效改进。 5.负责薪酬核算及相关福利政策的落实。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识。 2.熟悉人力资源管理相关法律法规,有实际工作经验者优先录用。
人事经理
5000-8000元/月
人事经理3-5年本科及以上混合办公人力资源成本管控制度制定及落地优化招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
招聘人事经理一位: 1.工作经历1-3年 2.本科学历
餐饮招聘人事专员
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置
岗位职责: 1.制定人力资源管理战略规划; 2.组织开展人员招聘、简历筛选、面试安排及入职办理; 3.负责员工培训计划制定与职业发展支持; 4.设计并推动绩效考核体系运行与优化; 5.维护和谐劳动关系,处理员工事务与沟通协调; 6.建立和完善人力资源相关制度与操作流程; 7.管理人力资源数据系统,确保信息准确与安全; 岗位要求: 1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑。 2.工作经验:具备餐饮行业或跨国企业人力资源从业经历者优先。 3.职业素养:拥有出色的沟通、组织与协调能力,具备敏锐的判断力和问题分析能力,能高效应对工作挑战与压力。 4.岗位技能:掌握现代人力资源管理理念与实操方法,精通招聘配置、培训发展、绩效评估及员工关系等模块运作。 5.语言能力:具备较强的英语综合应用能力,可流畅进行跨文化沟通与工作对接。 6.专业证书:持有CIPD、PHR、SPHR等人力资源领域认证者优先录用。
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化绩效管理制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1.制定并落地人力资源管理方案,助力企业战略目标的实现; 2.统筹招聘流程管理,优化人才引进机制,确保人岗精准匹配; 3.搭建并持续完善员工培训与发展体系,强化团队专业能力; 4.负责员工关系维护,妥善处理劳资问题,营造积极和谐的工作氛围; 5.协同各业务单元,提供人力资源规划支持,推动组织变革与业务拓展。 任职要求: 1.熟悉人力资源管理各项职能,可独立开展人事相关工作; 2.具备良好的沟通协调能力,能够高效对接员工与管理层; 3.拥有较强的统筹规划与领导力,能在高强度环境下推进项目执行; 4.关注人力资源行业动态,具备快速适应变化环境的学习与应变能力。
打磨3-5人
招:1:健身器材组装工(力量)成手10名,工资:7000至10000,一天9个小时日工. 健身器材采购5名,一天8个、9个小时都可以,公休4天。工资:4000至6000。 文员2名,对单子进出货,一天8.9个小时都可以,公休4天,工资4000至6000. 普工5名,打磨工5名,工资5000至6000.日工9个小时。 工资按月发放,不压工资。 地址县医院西500米路南,☎:
德州
1月17日 20:20拨打电话
物流叉车工打包理货员装卸工分拣快递拣货员
【齐河京东仓储&叉车&装卸&分拣年前短期工-包住宿】 一、岗位要求: 仓储、叉车18-45周岁, 装卸、分拣18-50周岁, 男女不限,身体健康,无犯罪记录。 二、岗位及班次: 1.岗位:拉牛缠膜,收货、盘点理货、上架、拣货、打包、叉车(有证)、装卸、分拣,全部小件,工作简单,一学就会。 2.班次: 仓储&叉车白班中班两班倒;装卸&分拣白班夜班两班倒。 三、薪资待遇: 普通仓180/天【160+20稳岗】 水饮仓190/天【170+20稳岗】 生鲜仓200/天【180+20稳岗】 叉车工200/天【180+20稳岗】 分拣员180/天【160+20稳岗】 装卸员190/天【170+20稳岗】 TC、逆向、B2B、麦富迪仓170/天【160+10稳岗】 工期到腊月二十八,享受稳岗补贴, 工作期间可预支工资,工资放假结清; 2管住.住宿四~六人间, 兔园食堂,吃饭方便。 四、工作地址:德州齐河京东所属物流园皆可,开启面试。。
德州 齐河县
1月17日 20:19拨打电话
山东德州星凯,明后天上户,需要8小时月嫂,上半月,能接单的月嫂联系我
月嫂6-10人
星凯,明后天上户,需要8小时月嫂,上半月,能接单的月嫂联系我
德州
1月17日 20:18拨打电话
促销员周结
 招聘信息: 因业务需求,宏丰优品超市现招聘促销员数名 时间:7:30--12:00 15:00--19:30 管饭 工资周结,一天100 有经验者优先录用!! 有意者请拨打电话: 李老板
德州
1月17日 20:16拨打电话
销售助理
100-200元/天
销售助理餐补3-5人经验不限学历不限
招聘 室内兼职人员 工作时间:8:20-17:00 工资120元当天结账 空调wifi 不耽误接送孩子 要求:18-50周岁,男女不限 工作内容:用手机工作,做完就走,当天结账。 没任何风险! 工作地点:陵县银座后面的新东方步行街三楼智顺网络科技v
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】 诚聘: 岗位一,人事综合管理人员1名,,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年, 岗位二,机修师傅一名 岗位三,驾驶员一名B2 岗位四,财务一名 ☎
杭州
1月17日 16:41拨打电话
办公室主任
3000-4000元/月
人事经理经验不限大专及以上弹性工作制人力资源成本管控
有工作经验优先
人力资源经理/主管
8000-12000元/月
人事经理1-3年本科及以上
岗位职责: 1.负责公司人力资源战略规划,制定并完善人力资源管理制度,支持业务发展需求 2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块管理工作 3.优化人才梯队建设,推动关键岗位人才选拔与培养机制落地 4.搭建并持续改进绩效管理体系,确保考核结果公平、公正、有效应用 5.协调处理员工关系问题,营造积极向上的企业文化氛围 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验,有企业人力资源经理或主管岗位经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策,具备较强的风险防范意识 4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队协作精神 5.工作细致严谨,责任心强,能够独立高效完成工作任务
人事经理
1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作,要求任职者性格开朗,具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面,我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘,具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求,且渴望在人事领域一展身手,欢迎加入我们的团队,一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微
销售总监
1.5-2.5万元/月
销售总监3-5年大专及以上制定销售计划及策略团队建设及管理市场开发及维护营销能力团队管理能力
任职资格: 1、具备通风、空调领域相关从业背景; 2、销售管理岗需承担个人业绩指标 3、负责市场调研与考察、督导销售专员工作、制定销售计划、开展定期销售复盘、管理销售团队 上班时间8.00-17.30,固定单休,节假日正常休息 薪资待遇面议 无需外出差旅,客户资源由公司提供
人事主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、依据企业战略方向,拟定并落实人力资源发展规划,持续完善人力资源管理机制; 2、统筹人力资源相关制度的制定与落地,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等模块; 3、拓展并维护多元招聘渠道,提高招聘效能,保障核心岗位的人才供给; 4、推进企业文化的落地与传播,增强员工归属感与团队向心力; 5、管控人力成本支出,协助设计薪酬福利体系,保持公司在人才市场的薪酬吸引力。 任职要求: 1、拥有扎实的人力资源管理实践经验,熟知国家劳动法律及相关政策; 2、具备卓越的团队管理能力,善于激发团队积极性并推动目标实现; 3、具备良好的沟通技巧与协调能力,能有效应对复杂的员工事务; 4、具有较强的逻辑分析与问题解决能力,适应快节奏和变化的工作环境; 5、恪守职业操守,责任心强,工作积极主动,能适应较高强度的工作压力。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理不接受居家办公劳动关系办理大中型企业从业企业文化建设招聘与配置重工/纺织/食品等制造业
工作职责: 1、配合完成人事行政相关综合性事务的协调与执行; 2、依据各部门用人需求,落实招聘计划,进行简历搜集与初步筛选,有效整合公司内外资源及多种渠道保障人才供给;及时维护岗位招聘信息,组织并传达面试安排; 3、搭建并维护企业人才储备库,推进人才甄选与梯队建设; 4、持续优化员工入、离、转、调及劳动合同等人事流程,提升人事服务效率与运营效能; 5、结合企业文化发展方向(包括文化活动与员工关怀),推动具体措施落地,增强员工认同感与组织凝聚力。 任职资格: 1、本科及以上学历,具有一年以上人力资源管理相关工作经验; 2、掌握劳动法律法规及人力资源六大模块专业知识; 3、具备较强的主动性与责任感,愿意承担更多工作任务并积极进取。
销售经理
销售经理
负责维护公司老客户,要求有销售经验,每天工作6.5小时,不耽误接送孩子,
创业合伙人
100-200元/天
城市经理20人以上经验不限学历不限招商加盟
本公司招合伙人,欢迎所有有想法,有目标,有一颗向上心的朋友一同创造更好的未来。 在市面上各种项目充斥的当下,我们应该是唯-一个,保收益的同时,又先下市场辅导,做出结果后再研究是否决定成为我们合作人的项目了。本项目,发现好,收益看得到,欢迎有兴趣的小伙伴随时联系。 招募要求: 1.有创业经验.或创业想法的优先; 2.有一定思维逻辑踏实肯干; 3.小白努力上进,愿意做一番事业的也可以; 4.属于长期项目,寻志同道合者,共谋趋势红利 5游戏搬砖项目,可做公司工作室,也可以居家个人去做
集团人力总监
2.3-2.4万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上情商高,亲和力,敏锐,实战派,组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控制度制定及落地优化集团化企业从业第三方/猎头从业经验5年以上人力经验
根据公司战略科学配置资源,务实推进,具备亲力亲为的执行能力,第一学历为本科,年龄在40周岁以下
销售主管
4000-6000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上企业(To B)面销/陌拜经验
岗位职责: 1、负责区域内市场客户的开发与维护,达成销售目标,提高公司产品在市场的覆盖范围和品牌影响力; 2、积极拓展新客户资源,推广公司产品,跟进项目进展,维护客户关系,促进长期稳定合作; 3、持续服务现有客户,及时掌握客户需求变化,保持订单的连续性和稳定性; 4、跟踪项目回款进度,按时对账并跟进催收,确保款项及时到账; 5、协同相关部门开展工作衔接,包括方案对接、交期确认、发货安排等事项; 6、收集、整理并反馈所在区域的竞争对手动态、行业资讯及相关政策法规信息; 7、完成上级交办的其他工作任务。
人事专员
1000-2000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验不接受居家办公互联网运营招聘与配置
负责在各渠道开展招聘相关工作
销售经理/主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1年以下学历不限
岗位职责: 1.负责药品销售运营统筹,保障销售任务按计划达成 2.带领销售队伍,持续提升团队业务执行水平 3.巩固客户合作关系,开发多元化销售渠道 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与团队组织能力 2.具有较强的应变能力,能及时处理各类市场问题 3.熟悉药品领域运作模式,具备相关行业销售背景
销售主管
2000-9000元/月
销售经理6-10人3-5年学历不限网络销售基本坐班销售额提成居家办公
负责维护公司老客户,需要会沟通,让客户重复下单,工作时间轻松,不耽误接送孩子
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供德州区域经理在线招聘信息,主要招聘德州区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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