济南赛斯智能装备有限公司招聘外贸销售经理，网络销售经理，机械设计制造及自动化，售后服务工程师，保洁员，地址济南市济阳区，联系电话。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，有成功达成年度销售指标的实绩 4.沟通表达清晰，具备跨部门协作意识与组织协调能力 5.学习能力强，认同公司文化，愿长期稳定发展

1. 负责区域内益生菌发酵大豆有机肥的推广与销售，开发新客户、维护老客户； 2. 对接农资门店、种植基地，讲解产品优势与使用方案； 3. 跟进订单、回款，完成销售目标； 4. 收集市场反馈，助力产品优化与推广。 任职要求 1. 有农资、农业销售经验优先，也欢迎热爱农业的有志之士； 2. 沟通表达清晰，能接受乡镇/区域出差； 3. 吃苦耐劳，有责任心，想靠业绩多拿高薪 4. 了解本地农业市场、有客户资源者优先录取。

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2. 主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3. 维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4. 准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5. 积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1. 热爱汽车行业，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备销售敏感度和目标导向思维，能承受一定业绩压力并持续自我驱动 3. 学历不限，有汽车销售经验者优先；无经验者提供系统带教与晋升通道 4. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶手动/自动挡车型 5. 遵守职业道德，无不良从业记录，认同企业服务理念

到岗时间：1周以内 一. 学历要求 1大专及以上，具备基础学习与沟通能力。 2有较强沟通能力及保险工作经验 3年龄在25至55岁之间。 4工作稳定、责任工作积极主动、认真负责。 5有良好服务意识，要有团队协作意识。 二. 工作职责： 负责人员管理与客户开发维护，统筹保险产品推广、渠道拓展及日常运营管理。

岗位职责： 1、规划区域代理商引进及销售方案，达成招商与业绩指标。 2、统筹区域团队运作，督导代理商相关工作推进，保障目标执行。 3、调研蛋品市场动态及竞品招商情况，提出策略优化建议。 4、巩固现有代理合作关系，拓展新代理资源，推动长期协作。 任职要求： 1、具有团队组建、管理与协调经验，能有效激发团队完成招商与销售任务。 2、熟悉蛋品市场分析方法与招商流程，可独立制定销售推进策略。 3、具备良好沟通与谈判技巧，能够协调解决代理合作中的各类问题。 4、能适应出差或外派安排。

岗位要求： 1. 年龄25-45岁，品行良好，无不良习惯 2. 负责重点餐饮客户的拓展与关系维护，深入挖掘客户潜在需求 3. 依据公司下达的销售指标，制定执行计划，达成既定销售目标 4. 设计定制化合作方案，推进项目落地，提高客户满意水平 5. 整合内部支持资源，保障服务品质，促进长期稳定合作关系 任职要求 经验：1年以上连锁餐饮领域销售经验（冷冻食品行业背景优先）； 能力：具备优秀的沟通协调与谈判技巧，有较强的市场开拓、执行推动、客户运营及行业分析能力； 资源：具备一定餐饮行业客户资源者优先考虑； 特质：目标感强，能适应出差安排，责任心强，抗压性好，具有团队合作意识与创新思考能力

新旭科技 · 高薪急招 1年赚够5年钱，告别死工资，不做机械推销！ 新旭科技专注金融服务平台， 不打卡、不坐班、不硬推、不压KPI， 靠专业服务变现，真正实现月入 3万–30万， 更可解锁终身被动收入。 现开放两大核心岗位：融资顾问、分公司运营负责人，虚位以待！   一、靠谱平台：15年金融实战团队 选对平台，少走3年弯路。 - 核心团队拥有15年金融深耕经验 - 带头人：西南财大 + 法国MBA + 北大MBA，FPP养老规划师，曾带领团队斩获中国平安全国第二 - 累计主导98亿+信贷服务，培养7600+专业人才 - 全流程手把手带教，无保留分享实战经验，小白也能快速上手   二、两大高薪岗位 岗位1：融资顾问（可居家办公） 工作内容 - 对接客户资金需求，分析资质，定制融资方案（单笔最高300万） - 全流程跟进服务，不硬推产品，只做专业匹配 我们希望你 - 18–60岁，善于倾听、有责任心 - 想灵活工作（陪家人、兼顾生活两不误） - 愿意学习，渴望通过服务实现高收入   岗位2：分公司运营负责人 工作内容 - 搭建服务团队，制定服务标准，把控合规风险 - 带领团队落地服务方案，不靠压业绩，靠体系赚钱 我们希望你 - 25–50岁，有服务意识与管理意愿 - 无经验可学，总部免费陪跑、全程扶持   三、加入即享5大保障 1. 高收益 服务收益50%直达个人账户，日结不压款 优秀顾问首月破万，负责人月入30万+ 2. 时间自由 线上办公，双休+法定节假日，拒绝无效加班 3. 系统培训 从方案设计、需求分析到谈单全流程教学 4. 透明晋升 以服务质量为标准，1–3个月可晋升负责人，无内部消耗 5. 成长福利 行业会议、专业资源、高端圈层，助力长期发展   四、实力背书，真实可查 自2011年起，专注“以客户需求为中心”的服务模式， 荣获多项行业荣誉，帮助5000+人从小白成长为专业顾问， 不少宝妈边带娃边实现月入2万+。 15年资源整合，邀你一起抓住金融服务红利！   五、郑重承诺 0投资、0押金、0套路 无强制电销、无强制地推 总部免费培训、免费扶持 正规平台、合规服务 想换赛道、想赚高收入、想时间自由， 直接私信，交换微信，抢占名额！ 下一个靠专业实现收入跃迁的，就是你！  

1、推动分支机构保险业务进展，开展数据分析与渠道拓展，提供数据支撑，助力业务迈向新目标； 2、协助渠道总部策划业务推动方案，并组织相关活动实施； 3、开展机构业务推动的辅导与支持，收集各地市场动态，结合公司本地机构运营实际，提供针对性支持； 4、执行销售政策及激励措施，及时进行信息传达与通报； 5、负责管理机构业务人员考勤，有效监督和提升出勤率； 6、负责所辖机构每月外勤代理人薪酬的计算、复核及审核工作； 7、完成上级交办的其他任务、临时性工作及相关职能部门的协作配合。

薪资：5000到30000以上（提成+住宿补助，+话费补助，+交通补助+保险补助） 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

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急招！急招！急招开发区大雁岛附近招聘暑假工，要求18周岁以上，上班时间，下午6:30到6:30，夜班，12小时，每天150元，要求吃苦耐劳，听从指挥，。电话

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有没有闲着的管工，活在德州化肥厂。

岗位职责： 1. 全面统筹所辖区域连锁餐饮门店的运营管理，达成营收、利润及品牌拓展目标 2. 制定并落地区域经营策略，优化门店运营标准、服务流程与人员配置 3. 指导、培养及考核下属店长及区域管理团队，构建高绩效组织能力 4. 协同总部职能部门（人力、财务、供应链等），推动政策落地与跨部门协同 5. 分析区域市场动态与竞品情况，及时调整经营策略，提升市场份额与客户满意度 任职要求： 1. 具备连锁餐饮行业5年以上一线管理经验，其中至少3年区域/大区管理实绩 2. 熟悉餐饮标准化运营体系、成本管控及团队梯队建设方法 3. 具备优秀的数据分析、商业判断与跨部门协作能力 4. 有较强的抗压能力、结果导向意识与区域统筹魄力 5. 学历不限，认同“知行合一，达济致远”理念，愿与公司长期发展

1、负责整体销售体系搭建、团队战略规划、市场布局； 2、大规模招募、培育、孵化主管、经理层级人才； 3、统筹整体团队业绩、培训体系、团队文化建设； 4、对接公司资源，落地各项政策，带领团队稳步增长。 任职要求 1、30–61岁，有销售管理、团队操盘经验优先； 2、有领导力、大局观、抗压能力强，敢拼敢干； 3、有创业心态、想长期做一份稳定大事业； 4、认可行业、愿意深耕，想实现收入与阶层跨越。 核心待遇 总监级别高薪底薪+团队总提+年度分红+伯乐大奖 公司全力扶持、专属资源、专属培训、专项政策倾斜 搭建属于自己的百人团队，享受管道式持续收入 职级稳定、终身发展、越做越轻松、越做收入越高

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3. 指导并赋能下属经理级团队，推动人才梯队建设与绩效提升 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化经营策略并优化资源配置 5. 协同总部职能部门推进政策落地、流程优化及跨区域协同项目 任职要求： 1. 具备区域总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 优秀的领导力、决策力与跨部门协作能力 3. 熟悉企业经营管理逻辑，具备较强的市场洞察与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达与抗压能力，可适应高频次区域出差 5. 学历不限，具备本科及以上学历者优先

薪资详情 薪资范围：8000-10000元/月 底薪：5000元 提成/年终奖/社保/各项福利，弹性工作 年薪25万起步，上不封顶 职位要求： 1、大专及以上学历 2、年龄30周岁以内 3、勤奋踏实，吃苦耐劳，具备良好沟通能力 4、能接受出差安排，个人形象良好 5、具备较强的沟通协调能力、独立策划与执行能力、抗压能力及问题分析解决能力；有销售区域经理工作经验者优先考虑 我们提供： 1、高额提成，薪酬待遇优厚，配备专业系统培训，晋升空间广阔 2、后期有机会带领团队，享受团队提成收益 只要肯努力，年薪二十万以上轻而易举 具体薪资可面谈，能力越强，收入越高

岗位职责 1、紧扣公司整体战略，统筹战区市场布局，研判市场趋势，制定区域年度营销方案与业绩目标。 2、负责战区销售团队搭建、人员统筹及人才梯队搭建，通过数据化管理赋能团队，全力达成战区销售指标。 3、深耕区域核心客户资源，主攻工程商、集成商、政企业主等优质渠道，跟进重点项目，维护优质客情。 4、优化战区业务流程，落地销售管理制度与团队激励政策，规范业务开展模式。 5、合理管控战区营销各项开支，做好费用规划与成本管控，提升区域整体盈利水平。 6、实时掌握行业动态与市场行情，及时调整作战策略，稳固并扩大区域市场占有率。 任职要求 1、本科及以上学历，5 年以上行业销售经验，3 年以上大区 / 战区团队全盘管理经验。 2、精通电线电缆、弱电、系统集成等相关行业市场，拥有成熟区域客户资源与项目运作经验优先。 3、具备极强市场开拓、商务谈判、大客户攻坚及整体操盘能力，业绩结果导向强。 4、擅长团队管理、人员赋能与目标拆解，统筹协调能力出色，事业心与执行力强。 5、认同企业发展理念，具备全局思维，可配合区域市场开展业务跑动，抗压能力强。 *常驻办公地可合肥、阜阳、蚌埠、芜湖，可接受区域内短期出差就行。

岗位内容： 1. 拟定销售团队的月度规划及年度目标，并跟进落实执行情况。 2. 负责销售团队的招聘、培训、日常管理与绩效激励，保障销售任务顺利完成。 3. 研判市场动态与同业竞争格局，提出优化销售策略的可行性建议。 4. 对接公司内部相关部门，推进销售流程优化与客户关系维护工作。 任职要求： 1. 有一年以上销售团队管理岗位工作经验。 2. 具备较强的团队管理能力，擅长激发团队积极性并带领成员达成业绩目标。 3. 拥有良好的沟通协调与组织能力，能独立应对和解决工作中出现的问题。 4. 熟悉CRM系统操作及销售业务流程，掌握销售目标设定与绩效评估方法。

岗位职责: 1.根据公司要求制定营销计划，完成销售指标。 2.开拓新市场,发展新客户，收集工程项目信息，获取准确项 目内容。 3.根据客户的需求完成销售合同,发货及收款，跟进维护客 户。 任职要求: 1.有市场推广经验者优先，土木工程相关专业优先，有工程项目及设计院资源或工作经验优先，有土工材料销售经验者优先。 2.服从管理，自我驱动力强，沟通能力强、抗压能力强，适应出差。 3.高中及以上学历，40岁以下

岗位职责： 1. 负责机械设备及非标设备的市场开拓与客户开发，完成销售目标 2. 维护现有客户关系，挖掘复购及转介绍机会，提升客户满意度 3. 参与招投标、合同谈判及售后协调，确保项目顺利落地 4. 定期汇报销售进展、市场动态及竞品信息，协助优化销售策略 5. 配合公司开展产品培训、展会推广等营销活动 任职要求： 1. 1-3年机械设备或非标设备行业销售经验，熟悉工业客户采购流程 2. 具备良好的沟通谈判能力与客户服务意识，责任心强 3. 能适应本地化工作，优先考虑宁津县及周边区域人员 4. 学历不限，有销售业绩证明者优先 5. 吃苦耐劳，具备团队协作精神和较强执行力

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户谈判与签约 3. 带领销售团队开展日常管理、培训指导与绩效考核 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务逻辑 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与方案策划能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效考核机制 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.逻辑清晰，擅长数据分析与销售漏斗管理 4.有行业资源或B端销售背景者优先 5. 学习能力强，认同长期价值导向的销售理念

工作职责： 1.公司主要生产经营家具包边机，主要负责对机械产品售卖机销售技巧提升。 2.负责对销售业务人员业务能力考核，绩效管理，日常督促。 3.负责提出或设计具有提升性的意见，培训业务人员销售技巧，话术等。 4.有销售运营，直播等经验，有大型机械制造行业经验。 5.制定、策划销售策略、方针等，策划外出展会相关事宜。 岗位福利： 社保，弹性工作制，保底工资。

网上发布产品视频信息，学习产品，与客户沟通，签订合同，，收尾款，发货，回访客户，巩固客户。

我们深耕本地支付与商户服务，主打全场景聚合收款系统、智能收银设备、商户SaaS解决方案，招募渠道经理合伙人，共建区域渠道网络，共享长期收益。 岗位职责 - 负责渠道拓展、服务商/代理商招募与管理，搭建稳定合作体系 ​ - 面向餐饮、零售、便利店、生鲜、美业等B端商户，推广收款系统与增值服务 ​ - 制定区域渠道策略，完成装机、激活、交易流水等业绩目标 ​ - 为合作伙伴提供培训、物料、话术、售后全流程赋能 ​ - 收集市场与竞品信息，优化推广方案，提升区域占有率 合伙人要求 - 认可支付行业，有创业心态与长期主义，执行力强 ​ - 有南开本地商户资源、地推团队、异业资源优先 ​ - 具备渠道拓展、商务谈判、客户维护经验，有支付/收银/互联网销售经验加分 ​ - 能独立开拓市场，自带小团队优先合作 ​ - 诚信靠谱，服务意识强，长期深耕本地 合作优势 - 收益模式清晰：开户奖励+交易分润+团队管理奖，长期被动收益，上不封顶 ​ - 零门槛轻创业：无需囤货、低投入起步，总部提供正规产品与合规资质 ​ - 产品竞争力强：全渠道收款、稳定到账、费率优势、支持智能硬件与系统对接 ​ - 总部全程赋能：物料支持、培训体系、运营指导、7×12小时售后响应 ​ - 区域保护：南开区域优先授权，资源倾斜，合作透明稳定 工作地点 （就近展业，自由安排）

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度合作，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略，挖掘新增长点 5. 协同产品、运营等部门，推动解决方案落地，提升项目成单效率 任职要求： 1. 具备销售管理经验，行业背景与岗位匹配度高者优先 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 逻辑清晰，具备数据分析意识和市场敏锐度 4. 学历不限，有成功带队经验或行业资源者可适当放宽条件 5. 诚信务实，认同公司价值观，具备长期发展意愿

销售业务经理 有两年以上的销售工作经验人员优先。负责公司产品的推销和推广，开展新市场，发展新客户 薪资福利:综合薪资4000~12,000，底薪加提成 德州味厨食品有限公司成立于2017年，是一家专业从事食品香精香料、半固态调味料、固态调味料的研发，生产，销售及免费提供肉制品加工技术服务为一体的企业 工作地址:老厂区（面试地址）：陵城区凤阳家居广场院里；新厂区：陵城区郑家寨镇工业园