1、本项目为青岛成品家居及全案展厅，面积10000方，负责该项目内家具产品的市场推广与团队运营管理！ 2、统筹并督导年度市场推广计划的执行，合理配置资源，开展数据整理与分析，及时评估成效，并针对性解决转化率等销售关键问题。 3、开展市场调研与趋势分析，关注同行动态及行业发展方向，定期输出市场预判与情报报告，为公司战略决策提供支持； 4、推进经营管理工作，统筹品牌运营与各项目落地，推动营销策略与销售执行的深度融合，助力门店业绩增长，提升品牌市场影响力； 5、领导营销团队建设，优化营销流程、制度体系及科学化绩效考核机制；注重人才培育，构建专业化、高效率的营销队伍。

岗位职责： 通过线上直播课程、线下公开讲座、行业交流会等多种方式，向教育培训机构负责人介绍代运营服务的实施细节（如招生策略执行、课程体系规划、校区日常运作管理等）、典型成功案例及合作机制，推动代运营、陪跑类服务的签约落地 1.指标设定与分解：依据公司年度经营目标，细化为季度、月度签约数量、营收任务等可执行指标，并合理分配至团队成员，制定清晰的绩效考核标准（如客户邀约数量、签约转化比率等）。 2.业务计划推进：主导制定每周、每月客户邀约安排、会销活动日程等执行方案，跟踪团队成员客户沟通进展，及时处理客户对服务内容的疑问或合作条款分歧。 3.市场开拓与资源联动：调研教育培训行业的机构规模及运营难点（如招生困难、续费率偏低），分析竞争对手的服务定价与内容构成，精准识别潜在客户；整合行业协会、跨界合作等渠道资源，拓展客户来源。 4.客户关系维护：重点跟进已签约的大客户，定期回访掌握服务成效，协调解决合作过程中的执行问题（如优化运营策略），促进合同续签和客户推荐。 5.数据整理与复盘：汇总客户邀约量、会销出席率、成交转化率等关键数据，剖析未成交原因（如价格顾虑、服务疑虑），提出优化建议，为调整会销策略和资源配置提供支持。 任职要求： 1.具备5年以上教育培训机构运营相关工作经验（有会议营销、ToB销售背景者优先），并拥有3年以上团队管理经历。 2.深入了解教培行业运营痛点（如中小型机构招生难题、大型连锁机构分校管控等），能够快速识别客户需求并匹配相应解决方案。 3.能带领团队完成客户陌生拜访、邀约到访、商务谈判全流程，善于通过数据分析复盘提升业务效率，具备高额度合同谈判成功经验。 4.目标意识强，能适应业绩压力，始终以最终签约成果为导向开展工作。

岗位职责： 1.具备教育培训行业相关背景； 2.拥有校区运营管理及销售推进能力； 3.负责维护家庭与学校之间的沟通关系，关注学生成长与发展； 4.依据既定目标完成个人每周、每月及整体招生任务指标； 5.带领项目校团队实现个人、团队及整体业绩达成； 6.主导校区试听课程设计、地推流程制定及教师团队培训工作； 7.提升团队能力，保障校区教学与服务交付质量。 任职要求： 1）年龄：24-37岁 2）艺术类培训、K12领域经验者优先 3）热爱教育事业，认同教育价值 4）具备1年以上销售团队管理经历 5）目标感强，具备较强的学习能力和进取心 6）具备清晰的职业发展方向，期望未来成长为公司管理层或合伙人 7）责任心强，乐于付出，拥有良好的领导力，能激励团队共同达成业绩目标并提升成员收入水平 8）本岗位需接受短期出差安排 薪酬待遇： 1.薪酬结构：基本工资+岗位工资+各类补贴+绩效工资+提成+奖金+结案奖励+其他激励（如周度之星/月度之星）等 2.底薪范围10-25k，叠加绩效、月奖及补贴，综合收入25-35k（表现优异者可另行沟通） 3.福利包含：法定节假日、员工生日会、不定期团建活动、内部培训成长机会、五险一金及其他专项奖励与补贴 上班时间： 周六下午休息，周日及法定节假日正常休息。具体工作时段根据校区运营时间安排

需要具备园区资源、企业服务、软件客户资源、涉税企业客户资源等相关资源者优先。担任全国销售总监，全面负责超大型客户、政府单位及战略合作伙伴的开发与关系维护，推动公司产品与解决方案在市场中的领先优势，确保收入目标的持续超额完成。该岗位需具备出色的领导才能、前瞻的市场判断力以及主导高层级复杂谈判的能力，属于高端销售管理职位。 一、岗位职责： 与核心客户保持深度互动，精准把握客户需求，输出专业建议与定制化解决方案。同时积极拓展新客户网络，提升市场占有率。 开展系统性市场调研，掌握竞争格局与行业发展方向，为公司销售战略的制定提供有力支持。 定期向管理层提交销售进展、市场动态及客户意见报告，协同内部各职能部门高效协作，保障业务顺畅运行。 二、任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具有5年以上销售管理经历，有财税类产品或财税服务机构从业背景者优先，具备成功组建并带领销售团队的实绩。 3、年龄范围：25岁至42岁，能力突出者年龄可适度放宽。 4、专业能力：掌握市场营销、销售管理、客户关系运营等专业知识，拥有优秀的谈判能力和团队合作意识。 5、沟通与执行：具备卓越的沟通协调能力与高效执行力，能与各级人员及客户建立良好互动。 6、分析与决策：具备敏锐的市场感知力和数据分析能力，可根据外部变化快速优化销售策略。 7、其他条件：责任心强，富有使命感，能适应高强度工作压力，拥有渠道资源者优先录用。

我公司代理一款专用于大型生产厂的天然气节能设备，可实现30%至50%的能耗节约，设备技术领先，具备全球唯一性，无同类竞争产品。 对居间人的要求如下： 1、掌握超大型生产型企业高层决策者资源。 2、作风务实，信誉良好，所拥有的资源可接受核实。 鉴于双方时间宝贵，公司设有规范的资源验证流程，凡存在虚假意向者请勿联系，真实与虚假自有分辨。 3、居间报酬丰厚，单笔合作即有望实现财务自由！

岗位职责： 1.具备教育培训行业从业背景； 2.具备校区运营管理及销售推进能力； 3.负责家庭与学校之间的沟通衔接，关注学生成长与发展； 4.依据既定目标，完成个人每周、每月及整体招生任务指标； 5.带领项目团队实现个人、小组及整体业绩达成； 6.主导校区试听课程、地面推广等环节流程设计，并组织教师团队培训； 7.提升团队能力，保障校区教学与服务交付质量。 任职要求： 1）年龄：24-37岁 2）有艺术培训、K12领域经验者优先 3）热爱教育事业，认同教育价值 4）具备1年以上销售团队管理经历 5）目标感强，具备较强的学习能力 6）对自身发展有明确规划，期望未来成长为公司高层管理者或合伙人 7）责任心强，乐于付出，具备优秀领导力，能激励团队完成业绩目标并提升成员收入水平 8）本岗位需短期出差 薪酬待遇： 1.薪资结构：基本工资+岗位工资+各类补贴+绩效工资+提成+奖金+结案奖励+其他激励（如周度之星/月度之星等） 2.底薪10-25k+绩效+月度奖金+补贴，综合收入25-35k（表现优异者可面议） 3.福利：享受法定节假日、生日会、定期团建、内部培训成长机会，五险一金，及其他专项奖励与补贴 上班时间： 周六下午休息，周日休息，法定节假日正常休假。具体工作时间以校区运营安排为准

1、本项目为青岛成品家居及全案展厅，面积10000方，负责该项目内家具产品的市场推广、团队统筹等相关工作。 2、统筹并督导年度市场计划的执行，合理配置资源，开展数据整理与分析，及时评估成效，有效优化销售转化等核心问题。 3、开展市场调研与趋势分析，关注同行动态及行业变化，定期输出市场预判与情报报告，为管理决策提供支持依据； 4、全面推进经营运作、品牌建设及各项目执行，推动营销与销售协同联动，助力门店业绩增长，提升品牌影响力与市场竞争力； 5、负责营销团队管理，搭建标准化工作流程与制度体系，制定科学绩效考核机制；注重人才培育，构建专业化、高绩效的营销队伍。

岗位职责： 一、战略规划与市场分析 1.制定营销战略 1）参与公司整体战略设计，牵头编制年度及季度营销战略方案，明确市场定位、目标客户群体及竞争应对策略。 2）结合市场变化动态优化营销组合（产品、价格、渠道、促销），并推动落地实施。 2.市场调研与分析 1）跟踪行业发展趋势，研究竞品动向与用户需求，输出决策支持性数据报告。 2）定期复盘营销执行成果，提出改进措施并推动迭代优化。 二、品牌管理与营销推广 1.品牌建设 1）主导品牌形象的打造与传播，维护品牌调性统一。 2）策划并组织实施整合营销活动，涵盖广告投放、公关传播、社交媒体运营等多维度。 2.数字营销与渠道管理 1）制定并执行数字化营销策略，包括搜索引擎优化、社交媒体推广、KOL资源整合、内容运营等。 2）开拓与管理多元化销售渠道（含经销商体系、电商平台、直营网络），持续提升市场渗透率。 三、跨部门协作与资源整合 1）联动产品、财务、供应链等相关团队，保障营销项目高效推进。 2）统筹外部合作资源，如广告机构、媒体平台、服务供应商等，确保协同效率。 四、风险管理与客户关系 1）识别潜在市场风险，快速响应并调整策略以应对不确定性。 2）维护核心客户合作关系，妥善处理重大客户投诉与突发事件。 任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验 1）具备5年以上营销领域工作经验，其中至少3年担任营销总监或同级别管理岗位，拥有可验证的成功项目案例者优先； 2）深耕大快消行业（尤其保健品、化妆品方向），曾独立带领团队运作，团队规模不少于10人。 3.核心能力 1）具备优秀的战略思维、市场敏锐度及数据分析能力。 2）熟练掌握品牌运营、数字营销及渠道开发全流程。 3）具备卓越的领导才能、谈判技巧和高强度工作下的稳定表现。

岗位职责: 1.规划并落实海外市场销售方案，推动销售业绩与市场份额持续提升。 2.开拓并维护海外销售渠道，涵盖代理商、分销商及自主销售路径。 3.洞察海外市场变化、客户偏好及竞争格局，及时优化销售策略以增强竞争力。 4.与核心客户建立长期合作关系，提供高效专业的服务支持。 5.带领销售团队开展业务，实施培训与辅导，确保团队完成既定目标。 任职要求： 1.英语听说读写能力出色，可熟练运用英语作为主要工作语言。 2.熟悉全球市场发展趋势，具备较强的市场研判与商业感知能力。 3.拥有出色的谈判与促成交易能力，能在多变的商业场景中迅速决策。 4.具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效激发成员积极性，共赴目标。

紫缘美业教育——作为植根山东、辐射全国的美业职业教育连锁品牌，已在山东拥有8家直营校区，全国校区总数达37家。我们已跑通“运营获客—销售转化—教学交付”的高效业务模型，现因全国化战略发展需要，诚邀志同道合的领军型销售总监。 我们提供的不仅是一个职位，更是一个清晰的舞台，在这里，您的领导力将直接转化为品牌增长的核心动力。 老板是“实战教练”，拥有22年一线实战与管理经验。在这里，你获得的不是指令，而是一位深度合作伙伴。 【职位描述】 一、你的核心职责：不只是管理，更是赋能我们需要的，是一位能激发团队潜能、打造特种兵团队的“教练式”领袖。 1. 团队组建与梯队建设： • 从0到1全面负责电销团队的搭建、培训及文化塑造。 • 设计科学的团队架构、KPI考核与职业发展路径，让每个人看到成长方向。 2. 销售运营与策略优化： • 制定并迭代电话销售策略、标准化话术及客户开发流程。 • 通过精细化数据监控与分析，持续提升邀约转化率与谈判成功率。 3. 培训赋能与绩效提升： • 搭建可持续的新人带教与老兵提升体系，定期组织业务复盘与场景化演练。 • 擅长通过定期复盘、案例研讨和一对一辅导等方式，帮助团队成员提升业务能力。。 【我们期待的您】 • 3年以上电销团队0-1搭建及全面管理经验。 • 精通电销和面销的全流程管理，具备出色的数据分析和过程管控能力。 • 具备教练思维，善于通过提问引导团队成长，而非单纯命令。 • 优先条件： • 拥有C端用户拓客经验优先。 • 深刻理解C端客户需求，掌握高效的谈判技巧。 【薪酬福利与成长通道】 • 综合年薪：综合年薪范围30W-40W，具体由底薪+绩效奖金+团队管理奖金等构成，详情可面试沟通 • 完善保障：五险一金+节日福利+国内外旅游+丰厚奖金 • 晋升通道：销售总监→分公司总经理→大区总经理→公司合伙人 【工作时间】 • 工作日：8:50-17:30，午休1.5小时 • 休假制度：周日单休+法定节假日+带薪年假 【公司介绍】 公司是做化妆美甲摄影等培训的，已经在青岛成立22年，是青岛第一批美业培训机构，学员累计已经超过10万人，目前在全国18个省，设立了超过30家的连锁培训机构，体系完善，师资力量雄厚。 您的舞台，由您定义，公司正处于二次高速发展的黄金期。这里没有复杂的层级壁垒，你的能力就是唯一的通行证。如果你渴望一个能真正施展教练式领导力、与公司共同创造历史的平台，紫缘虚位以待。

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

城阳棘洪滩，招聘厨师一名8000--9000，凉菜一名，6000-6500，月休3天，每个月20号开工资，电话林总

招聘电工维修工，提供免费工作餐，长白班，五险一金，电话

即墨星河城家装找个木工吊顶联系杜总

明天上合用四个焊工

线上线下团队运营组建及管理

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

有相关工作经验三年，酒店销售！

有商铺销售经验负责团队新人培训

岗位职责：1.制定半导体级石英砂整体销售战略与目标，统筹全国市场布局，带领团队突破业绩指标；2.深耕半导体制造、晶圆厂等核心客户，主导重大项目谈判与战略合作，搭建高端客户资源体系；3.洞察行业技术趋势与市场需求，联动研发、生产端优化产品方案，打造核心竞争力；4.搭建并管理销售团队，完善培训与激励机制，提升团队专业能力与作战效率。 任职要求：1.本科及以上学历，材料科学、半导体、市场营销等相关专业；2.5年以上半导体材料或高纯度石英制品销售管理经验，具备团队leadership经验；3.精通半导体行业供应链，拥有丰富高端客户资源与大型项目操盘经验；4.具备敏锐的市场判断力、战略思维与商务谈判能力，抗压性强，能适应全国出差。

岗位职责: 1.制定并实施销售计划，带领团队实现业绩持续提升 2.开发并维护客户资源，保障销售任务的顺利完成 3.跟踪市场变化，为产品推广和销售策略提供有效支持 任职要求: 1.具有机加工领域销售背景，具备优秀的沟通协调与商务谈判能力 2.能够独立开展团队管理，推动成员完成既定销售指标 3.具备较强的协作意识，能在高强度环境下保持高效执行力

因公司布局全国市场，诚邀有志之士携手发展 [任职资格] 1、操作简单，复制执行即可快速入门！ 2、欢迎背负债务、存在大额负债的伙伴加入，带你进入蓝海赛道，实现快速逆袭，早日摆脱困境！ 3、欢迎拥有负债资源或相关渠道的负责人加入，共同开拓蓝海事业，投身利国利民的行业！ 4、兼职年收入保底10万，全职保底30万，分公司起步收益100万起！均为成功模式复制成果，真实可查，支持实地考察！每周两场全国负资产规划师培训，每场报名人数超100人，需提前一周预约方可参与！ [全国业务范围，无需坐班，可兼职] 全国范围内超9亿潜在客户群体，市场空间广阔，平均每10人中就有8到9人存在负债情况。公司提供全套系统化获客方法，免费教学，完全不愁客源。助力更多负债者走出困境，助天下负债人早日上岸，家庭幸福安康！这是一份既能积累福报，也能成就普通人的蓝海事业！懂金融、懂经济、关注国家政策方向的人自然明白其中价值 [任职要求] 1、不限年龄、性别、学历，英雄不问出处！ 2、积极向上，三观端正，具备良好的服务意识！ 3、热爱学习，富有爱心——因为我们是一家充满大爱的企业，为每一位负债人免费提供专业全面的法律支持，涵盖经济纠纷、婚姻关系、资产保护、合规咨询、情感疏导等多方面服务。希望每一位陷入困境的负债者，在我们专业且温暖的帮扶下，乐观面对生活，从容增加收入，早日恢复正常生活，收获幸福人生！ [工作内容] 挖掘身边有车贷、房贷、信用贷款、网络借贷、小额贷款等需求的客户，通过我们的方案帮助其实现减少还款甚至免除部分债务，及时止损，保全更多个人资产，达成多方共赢局面 [公司提供] 1、公司免费提供系统化培训与全程辅导，确保零成本入门，让每位加入的伙伴在助人的同时，轻松无压实现收入增长 2、提供专业的客户获取渠道，新手也能迅速上手 3、免费学习法律知识、金融知识、不良资产管理知识，助你快速成长为专业的债务管理师

接受零基础！！无经验亦可报名！！！ 工作时间：8:30-17:30，大小周休假，法定节假日正常休息； 薪酬结构：4500底薪+提成，综合收入15000-30000元； 员工福利：六险一金、节日礼品、季度奖金、年终奖金、快速晋升通道、定期团建等， 年底参与小汽车抽奖活动，每月享有多项绩效奖励与福利补贴； 任职要求：大专学历（须为通过高考统招的全日制普通大专）。

1、负责公司域名及网站相关业务产品的推广与销售工作； 2、为企业的品牌数字化升级提供专业的知识产权解决方案； 3、掌握域名行业的最新动态，精准识别目标客户，积极推动业务增长； 4、持续追踪域名管理领域的前沿技术与发展动向，主动学习并提升专业能力； 5、按时完成公司制定的销售任务指标。 我们期待您具备以下条件： 1、大专及以上学历，具备1-3年互联网、品牌传播、域名、网站或知识产权领域销售经验； 2、拥有优秀的沟通表达与谈判能力，具备团队协作精神及较强的自我推动力； 3、熟练操作各类常用办公软件。 岗位福利： 早9晚6，周末双休，享受法定节假日，入职即办理五险一金，更多员工福利等待您加入解锁

不提供住宿，仅接受线下面试 工资按月准时发放，欢迎无经验者/新手加入 薪资福利： 1、试用期月薪5000-9000元，转正后9000-15000元，业绩优异者收入上不封顶，新人首月平均收入8000以上 公司主营企业服务业务，工作内容为跟随负责人共同开展企业服务相关事务，由负责人亲自一对一指导培养 2、依法缴纳五险，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等假期待遇，每年组织免费健康体检 提供每年四次调薪机会，发放开年红包，安排国内外团队旅游，每月10日准时发放薪资 本次招聘名额仅限两人，有意向者请留下个人简历

工作内容: 1、通过电话沟通了解客户资金需求，提供专业的融资咨询服务，并为客户匹配适宜的解决方案。 2、接待来访客户，组织并参与商务洽谈，协助完成合同签署流程。 3、根据公司标准落实客户回访安排，持续维护客户关系，提升客户满意度与粘性。 职位要求: 1、性别不限，年龄不限，学历不限。 2、普通话标准，表达流畅，对销售工作有热情。 3、逻辑思维清晰，具备较强的学习能力，拥有良好的市场敏感度和客户需求分析能力。 薪酬福利: 无责底薪6000+话费补贴500+提成最高达60%+奖金3000~20000 1、新员工入职保底收入1.5W起，当前新人平均约10天实现首单突破。初级销售人员月收入1W~3W，中级4W~6W，高级8W~12W，顶尖精英层级月均收入15W~30W，上月最高个人收入达32W 2、新员工享有带薪岗前培训，公司设立培训部、按揭部、谈判部等多部门协同支持，定期开展专业培训，助力员工持续成长 3、健全的晋升通道：销售经理-团队主管（年薪30W）-销售总监（年薪100W）-总经理（年薪300W）-区域总负责人。公司多数伙伴此前无行业背景，最快一个月内晋升主管，我们注重实际能力，只要你有能力，就有舞台展现

节假日带薪休假！！无固定通话量要求！！！！团队氛围佳！！ 无责底薪6000（出勤即享）+2400绩效奖金+高比例提成，月综合收入约1W+，入职即缴五险一金，无需外出地推、陌生拜访，公司提供坐班岗位，全部客户资源由公司分配（均为意向明确客户），成交转化率更高，工作日享受公司统一提供的免费午餐 面试时间： 每周一至周五09:00-11:30，14:00-17:00 （具体以面试通知为准） 入职时间： 每周一至周五安排入职（以实际OFFER为准） （入职含带薪培训1-2天） 薪酬结构： 无责底薪6000+2400绩效奖金+高额提成，具备竞争力的薪资体系，激励性强的奖励机制，平均月薪2w-5w+，另设执行力奖金、工龄奖金及多项额外奖励（涵盖优秀员工奖、团队奖、日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖……奖项不断！） 福利待遇： 五险一金、月度奖金、季度奖金、年终奖金、交通补贴、节日礼品、节日红包、生日会、晋升仪式、带薪年假、晋升通道、工龄补贴、下午茶点、工作日咖啡、家庭幸福基金等 注：本岗位为公司直招，不收取任何费用，求职者可安心投递！急寻工作的朋友欢迎来电咨询，有问必答！感谢您的关注！！

【职位描述】： 1、利用公司提供的客户资源，通过微信及时回复学员的主动咨询； 2、根据学员的实际需求，匹配适合的课程方案，提供专业解答，完成既定业绩目标； 3、工作无需外出，资源由公司统一支持，无需自行开拓； 4、采用顾问式沟通模式，是否具备销售经验均可胜任； 5、对销售岗位有热情，具备积极态度，责任心强，能承受一定工作压力； （没点冲劲和抗压能力可不行） 总的来说就是： 1、对接留言咨询的学员，挖掘其真实需求，并维护良好的沟通关系； （清楚学员想要什么就行~） 2、结合学员当前学历背景与资质情况，制定学习路径并给出合理建议，协助其解决学习规划难题； （就是帮学员处理小问题~） 3、可安排学员前往就近校区深入了解，或直接引导学员完成线上报名及支付流程； （流程清晰易掌握，新手也能快速上手~）

岗位职责： 1.负责公司软件服务产品在全国范围内的企业客户开发、销售及市场推广； 2.挖掘企业客户需求，结合公司产品优势提供专业解决方案，完成商务谈判、合同签订及回款等全流程工作； 3.维护存量客户关系，提升客户满意度与续约率，挖掘客户复购及转介绍潜力，保障客户存续期内的长期提成收益稳定兑现； 4.收集市场及竞品信息，反馈行业动态与客户需求，为公司产品优化及销售策略调整提供支持。 任职要求： 1.经验要求：3年及以上销售经验，最好是TOB的，有软件服务、企业级解决方案销售经验者优先，熟悉企业客户销售逻辑及流程； 2.资源要求：具备一定优质企业客户资源，能快速启动业务开展； 3.能力要求：具备出色的客户挖掘、需求分析及商务谈判能力，抗压性强，能适应全国范围内的商务出行； 4.素质要求：有强烈的野心和上进心，目标感明确，具备良好的沟通表达、团队协作及自我驱动能力； 5.其他要求：认同公司产品价值，愿意长期深耕企业软件服务领域。 核心福利亮点： 1.高阶梯提成机制，业绩越好提成比例越高，上不封顶； 2.长期被动收益・月月兑现：客户只要持续使用公司产品，即可每月稳定领取对应提成，收益无上限，客户留存越久，累计收益越高。

刷到了就看完吧这么好的工作别错过！【中国人不骗中国人】 年龄要求：18周岁--33周岁（超龄勿扰，感谢理解） 薪资：底薪7000：6000+新人激励1000 提成：+10%-40%提点（业内做过的基本都清楚，这待遇算是顶流水平了！） 员工平均收入普遍在2w以上（入职后可随意询问同事，真实无水分！！） 除底薪与提成外，另有业绩奖金（当天发放！）以及开单大奖（遥遥领先！三折叠手机、苹果顶配机型、金条等豪礼不断） 重点【领导】特别给力，业务熟练后，若有晋升意愿直接沟通，安排团队让你带！表现优异者直接给干股，外派开设分店独立运营，实现当老板的梦想！挑战全国最给力领导！！！ 工作内容：通过电话+微信方式完成客户邀约~全程提供标准话术，新手也能快速上手！客户资源均为精准投放获取（公司投入大量成本在各大平台引流！！），无需打陌生电话，不需自行拓客！ 全部高质量客户，邀约轻松高效~ 【我们属于被动式销售模式，客户主动咨询办理，完全不用低声下气去推销~】 （公司氛围超级超级超级好~90后、00后占比高达99%，同事间如家人朋友般温暖融洽！毫无社交压力！每天一起热热闹闹搞事业~下班结伴出行幸福感拉满！） 上班时长稍长，但目标明确就是多赚钱，每周日休息，法定节假日按国家规定执行~ 无硬性指标，不限经验，一切以线下面试结果为准 【沟通能力强者优先有负债压力想踏实挣钱的欢迎加入！！】 朋友们请认真考虑后再联系哦！！！不接受爽约！！如有放鸽子习惯请勿打扰，别浪费彼此时间！！我带着诚意招聘，大家只需带着诚意来面试入职即可！！