岗位职责： 通过线上直播课程、线下公开讲座、行业论坛等多种方式，面向教育培训机构负责人系统讲解代运营服务的实施路径，包括招生策略执行、课程体系构建、校区日常运营管理等内容，并结合实际成功案例与合作模式，推动代运营及陪跑类服务的签约落地。 1.指标规划与分配：依据公司年度经营目标，细化制定季度、月度签约数量与收入目标，合理分解至团队成员，设定清晰的绩效考核指标（如客户邀约量、转化率等），确保目标可追踪、可评估。 2.业务推进与执行：主导制定每周、每月客户邀约计划及会销活动安排，监督团队成员客户对接进展，及时回应客户关于服务细节的咨询，协调解决合作条款争议等关键问题，保障流程顺畅。 3.市场开拓与资源联动：深入调研教培机构的规模特征与运营难点（如招生困难、续费低迷），对比分析竞品服务定价与内容结构，精准识别潜在客户；拓展行业协会、跨界合作伙伴等渠道，有效获取高质量线索资源。 4.客户维护与深度服务：重点跟进已签约大客户的服务体验，定期开展回访，收集反馈意见，协同内部团队优化执行方案，妥善处理合作中的各类问题，提升满意度并促进续约与推荐。 5.数据监控与策略优化：汇总客户邀约数量、会销出席率、成交转化率等核心数据，深入剖析未成交原因（如价格敏感、信任不足），提出针对性改进措施，为调整营销节奏和资源配置提供决策支持。 任职要求： 1.具备5年以上教育培训行业运营实战经验（具备会销或ToB销售背景者优先），并有3年以上团队管理经历。 2.深度理解教培机构运营痛点（如中小型机构获客难、大型连锁校点管理复杂等），能快速洞察客户需求并匹配相应解决方案。 3.能带领团队完成从陌生拜访、客户邀约到商务谈判的全流程闭环，善于通过数据分析复盘业务动作，具备高额度合同谈判成功经验。 4.目标意识突出，抗压能力强，始终以签约成果为导向驱动工作推进。

岗位要求： 1、依据公司市场战略，开展本区域市场开发、产品推广及重点客户关系的持续维护； 2、负责应收账款管控，确保回款工作有序推进； 3、结合市场动态制定有效策略，深入洞察行业趋势，推动销售业绩增长； 4、达成公司下达的销售指标，积极拓展新兴市场领域； 5、持续优化客户关系管理体系，推进长期战略合作落地； 6、统筹区域团队运营与管理，提升团队整体执行力。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备五年以上面向B端客户的销售经验及团队管理背景； 2、具备商务气质，形象端正，能适应频繁出差，性格积极，沟通协调能力强； 3、具有较强的市场开拓能力与良好的团队协作精神。

1.负责电销团队的日常运营与指导，保障团队销售目标的顺利达成； 2.策划并实施销售方案，结合市场动态与公司发展方向灵活优化策略； 3.主导品牌招商及推广工作，增强品牌影响力与市场份额； 4.推进团队组织建设与管理，注重成员培养与激励，提升团队协作力与执行效率； 5.出差与外勤频率较低，专注于团队内部运作的稳定与高效； 6.积极总结并传递销售实战经验与管理方法，助力团队综合能力提升； 7.拥有良好的商务谈判技巧和团队统筹能力，能高效联动各部门协同推进工作； 8.具备敏锐的市场洞察力，可根据实际情况及时调整销售策略，推动业绩增长。 任职要求： 1.有团队经理或销售主管岗位经历，具备电销团队管理背景者优先； 2.能独立制定销售计划与策略，并依据市场变化和公司战略适时调整； 3.有品牌招商与推广实操经验，可有效提升品牌认知度与市场占比； 4.熟悉团队搭建与管理流程，善于激发成员潜力，增强团队凝聚力与执行力； 5.具备较强的商务谈判与团队管理能力，能够协调跨部门合作； 6.拥有市场分析与判断能力，能快速响应市场变化，优化销售方案； 7.具备扎实的销售实战与管理经验，乐于分享，促进团队整体成长； 8.适应低频出差的工作模式，确保团队日常管理工作有序开展。

1、本项目为青岛成品家居及全案展厅，面积10000方，负责该项目内家具产品的市场推广、团队统筹等相关工作。 2、统筹并督导年度市场计划的执行，合理配置资源，开展数据整理与分析，及时评估成效，有效优化销售转化等核心问题。 3、开展市场调研与趋势分析，关注同行动态及行业变化，定期输出市场预判与情报报告，为管理决策提供支持依据； 4、全面推进经营运作、品牌建设及各项目执行，推动营销与销售协同联动，助力门店业绩增长，提升品牌影响力与市场竞争力； 5、负责营销团队管理，搭建标准化工作流程与制度体系，制定科学绩效考核机制；注重人才培育，构建专业化、高绩效的营销队伍。

岗位职责： 1、依据集团标准化管理体系推进门店日常运营，涵盖汽车销售团队搭建及销售技能培训等工作； 2、拟定系统化销售方案，拆解销售任务目标，并跟进过程指导，确保目标有效达成； 3、依托现有汽车销售通路，科学配置与高效运用资源，提升资源转化效率； 4、拓展新型汽车销售渠道，深入理解区域市场特性，推动品牌在目标市场的渗透与认知； 5、收集本地竞品汽车品牌的动态信息，及时优化调整销售策略，保障门店业绩指标完成； 6、维护客户关系体系，提供高水准服务体验，促进客户口碑传播与转介绍； 7、遵循集团管理规范，落实上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备3年以上汽车行业或相关岗位销售管理经历，有销售团队筹建经验者优先； 2、具备出色的口头表达、协调沟通与组织能力；拥有团队管理实践，能有效激发团队动力，执行力强； 3、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，富有团队协作精神，注重结果输出； 4、为人诚信、作风正派，工作态度积极主动，责任心强。 薪资待遇： 公司朝阳产业，平台广阔，晋升渠道公平，后勤支持完善，发薪准时 福利待遇： 五险一金、补贴、节日礼物、生日礼物、晋升仪式、晋升通道、下午茶、团建等 晋升通道： 分公司城市经理-区域总-合伙人 我们关注的是能力而不是资历，我们成就你的精英梦想 注：本公司直聘，无需缴纳任何费用，求职者放心投递！急于找工作的，可来电咨询，有问必答！感谢您的关注！！！

岗位要求： 1.具备5年以上美容店长或美容导师工作经验 2.拥有扎实的一线销售实战经历，熟悉门店销售及会议营销的实际操作流程 3.在美容行业从业10年以上，具备销售、美容养生及大健康领域经验者优先考虑 6.团队管理：能够有效组织团队，提升团队在销售能力、专业水平及成交技巧等方面的综合素养 7.业绩管理：带领团队设定业绩目标，进行目标分解，并监督执行过程，确保公司各项业绩指标达成 女性身高要求：1.55米以上，男性身高要求：1.70米以上

岗位职责： 一、战略规划与市场分析 1.制定营销战略 1）参与公司整体战略设计，牵头编制年度及季度营销战略方案，明确市场定位、目标客户群体及竞争应对策略。 2）结合市场变化动态优化营销组合（产品、价格、渠道、促销），并推动落地实施。 2.市场调研与分析 1）跟踪行业发展趋势，研究竞品动向与用户需求，输出决策支持性数据报告。 2）定期复盘营销执行成果，提出改进措施并推动迭代优化。 二、品牌管理与营销推广 1.品牌建设 1）主导品牌形象的打造与传播，维护品牌调性统一。 2）策划并组织实施整合营销活动，涵盖广告投放、公关传播、社交媒体运营等多维度。 2.数字营销与渠道管理 1）制定并执行数字化营销策略，包括搜索引擎优化、社交媒体推广、KOL资源整合、内容运营等。 2）开拓与管理多元化销售渠道（含经销商体系、电商平台、直营网络），持续提升市场渗透率。 三、跨部门协作与资源整合 1）联动产品、财务、供应链等相关团队，保障营销项目高效推进。 2）统筹外部合作资源，如广告机构、媒体平台、服务供应商等，确保协同效率。 四、风险管理与客户关系 1）识别潜在市场风险，快速响应并调整策略以应对不确定性。 2）维护核心客户合作关系，妥善处理重大客户投诉与突发事件。 任职要求 1.教育背景 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验 1）具备5年以上营销领域工作经验，其中至少3年担任营销总监或同级别管理岗位，拥有可验证的成功项目案例者优先； 2）深耕大快消行业（尤其保健品、化妆品方向），曾独立带领团队运作，团队规模不少于10人。 3.核心能力 1）具备优秀的战略思维、市场敏锐度及数据分析能力。 2）熟练掌握品牌运营、数字营销及渠道开发全流程。 3）具备卓越的领导才能、谈判技巧和高强度工作下的稳定表现。

1、本项目为青岛成品家居及全案展厅，面积10000方，负责该项目内家具产品的市场推广与团队运营管理！ 2、统筹并督导年度市场推广计划的执行，合理配置资源，开展数据整理与分析，及时评估成效，并针对性解决转化率等销售关键问题。 3、开展市场调研与趋势分析，关注同行动态及行业发展方向，定期输出市场预判与情报报告，为公司战略决策提供支持； 4、推进经营管理工作，统筹品牌运营与各项目落地，推动营销策略与销售执行的深度融合，助力门店业绩增长，提升品牌市场影响力； 5、领导营销团队建设，优化营销流程、制度体系及科学化绩效考核机制；注重人才培育，构建专业化、高效率的营销队伍。

一、岗位职责 1.客户运营 (1)深入开拓企业、院校等潜在客户资源（涵盖B端与G端客户）；依托公司标准化内容产品、数字化资源开发及智能化培训平台等多元业务形态，制定针对性客户拓展方案，积极切入新兴市场。 (2)定期维护现有客户关系，收集使用反馈，持续优化服务体验，提升客户满意度与粘性，巩固长期合作基础。 2.业务拓展与投标 (1)推广视频类项目（包括企业宣传片、微电影、慕课等形式）及课程类产品（如精品课、院校数字化课程等），策划并落地各类市场推广活动。 (2)主导招投标全过程，负责标书编制、技术方案设计、答辩洽谈及合同签署，确保项目高效落地执行。 3.需求转化与销售 主动对接客户，精准把握其在人才发展、培训体系构建等方面的实际需求，结合公司产品优势，提供专业化的顾问式销售服务，量身定制匹配的数字化教育与培训整体解决方案，助力销售业绩提升。 4.销售目标管控 拆解销售任务，规划客户拜访节奏，建立客户信任关系，高效推进签约流程与回款达成。 5.客户关系管理 建立健全客户管理体系，分类归档并动态维护客户信息，协同内容制作团队提供全流程支持，保障客户服务响应及时有效。 二、任职要求 1.本科及以上学历，工商管理、市场营销、教育经济与管理、计算机科学等相关专业优先考虑。 2.具备10年以上销售岗位经验，有新形态教材产品相关经验者优先；具有咨询行业或互联网教育领域从业背景者优先。 3.熟练掌握方案撰写与商务展示技能，具备优秀的逻辑分析能力与客户沟通技巧。 4.具备较强的产品理解力和客户服务意识。 5.擅长标书编写，具备解决方案输出能力者优先。 6.具备良好的协作能力，同时可独立承担业务推进工作。 三、员工福利 1.工作时间9:00-18:30，周末双休，享受国家法定节假日。 2.入职即办理五险一金。 3.团队氛围轻松融洽，沟通高效简单。

我们是山东规模领先的美业职业技能教育连锁品牌，在山东省内拥有8个校区，全国范围内已拓展至37+校区。目前业务模式成熟稳定，因发展需要，现诚聘销售总监、运营总监岗位，欢迎有志之士加入合作！ 我们的业务流程为：运营部负责流量获取——销售部完成客户承接（通过微信、电话及面对面咨询）——教学部进行课程交付 1、本岗位为综合管理类职位，需具备团队管理经验，同时拥有销售或新媒体运营背景，具备教育培训行业从业经历者优先录用。 2、销售总监主导销售团队的整体运作与跨部门协作，前端由运营团队提供精准客户资源支持。 3、运营总监统筹管理新媒体运营团队，全面负责公司在各大内容平台的引流工作，涵盖抖音、快手、小红书、公众号、微博等主流渠道。 工作时间：8:50-17:30，不强制加班，支持弹性调休，提供五险一金、工龄奖励、带薪年假等福利待遇。 薪酬结构：6k固定薪资+2k绩效工资+个人提成+部门奖金+部门利润分红，具备清晰的晋升通道与发展空间。

找忙工 找验成品鞋忙工

岗位职责： 1.负责机械设备的设计与开发，完成机械结构方案设计、图纸绘制及技术文档编制 2.参与产品样机的组装、调试与测试，解决研发过程中的技术问题 3.根据项目需求进行材料选型、零部件优化及成本控制 4.配合生产部门完成工艺指导和技术支持，确保产品顺利量产 5.跟踪行业技术动态，持续改进现有产品性能与可靠性 任职要求： 1.本科及以上学历，机械工程、自动化或相关专业优先 2.熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等设计软件，具备独立设计能力 3.具备良好的机械原理、材料力学和公差配合知识基础 4.工作认真负责，具备较强的沟通能力和团队协作意识 5.有机械制造行业实习或项目经验者优先考虑

【青岛地区，找安装工2名】 短工：700一天，大约干到年底二十七。 （送货工 送的家具，需要 安装师傅到达指定地方去安装） 张总：

18-49岁，二保焊，需要证 主要生产焊接农设备，工艺简单，平焊，段焊，新手也可.活轻松. 每天320-350，免费包一餐，福利食堂几块钱，免费住宿. （32一小时），活在潍坊， 月薪：10000左右，提供劳保

有个工地，地址是，李沧区，南岭三路，中南世界城西边 工期2年，需要个厨师，负责 早餐，(面条或者是馄饨，咸菜，粥，白煮蛋或茶叶蛋或煎蛋)用餐人数20人左右 午餐，3个菜1个汤 用餐人数20人左右 晚餐，随便弄点就行，用餐人数5人左右 工资。5500到6000。 月休四天(每周天休息) 联系方式。

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

一，销售总监 1，，学历大专以上，30--50岁，相貌姣好，普通话流利；2，从事过劳务，家政，人力或销售管理工作；3，思想前卫，擅长处理人际关系；4，有创业经验或者创业想法；5，待遇面议； 二，销售管理 ，学历不限，30--45岁，相貌姣好，普通话流利；2，从事过招生，销售或者招聘工作；3，思想前卫，擅长处理人际关系；4，有创业经验或者创业想法；5，待遇面议；

有相关工作经验三年，酒店销售！

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

负责产品的销售推广

岗位职责： 1.洞察区域内家电、汽车零部件行业物流市场趋势，依公司战略制定并执行区域销售计划，全力达成销售指标，扩大公司本地市场份额。 2.积极挖掘区域新客户，搭建良好沟通渠道，精准把握客户物流需求，定制适配方案，促成合作。 3.深耕现有客户关系，定期沟通，迅速处理反馈投诉，提升满意度，挖掘二次业务机会。 4.带领并培养区域销售团队，合理分配任务、设定目标与激励措施，提升成员业务能力。 5.协同公司仓储、运营等部门，保障区域物流服务顺畅，为客户呈献优质体验。 6.关注区域市场信息、竞品动态，灵活优化销售策略，确保竞争优势。 任职要求： 1.本科及以上学历，理工科优先，熟悉区域产业布局。 2.5年以上物流销售经验，熟悉家电制造、物流、KD或汽车零部件物流、有本地客户资源或3PL经验者佳。 3.深谙物流流程，了解行业生产、仓储、配送要点，能设计基础物流方案。 4.具备市场敏感度、谈判技巧与客户管理能力，可独立拓客维客。 5.有团队领导与激励才能，沟通协作顺畅，助力跨部门作业。 6.抗压性强、自驱力足，适应出差，勇于挑战业绩新高。 公司简历： 锐捷数智供应链成立于2008年，是一家由供应链管理、物流运营、信息技术和自动化领域专家共同创立的科技型、智慧型综合物流服务提供商。公司16年来聚焦大型制造企业供应链服务，为客户提供端到端的全程供应链物流解决方案，已与比亚迪、吉利、海信、中石油等众多国际知名企业和世界500强建立了长期深入的合作。凭借多年的物流项目运营和技术积累，锐捷荣获多项行业认可，包括“全国通用仓储百强企业”、“AAAA级物流企业”、“科技型中小企业”、“仓储高质量发展示范企业”和“智慧物流服务优秀企业”。

[舒舒服服工作] 公司提供客户资源，无需自行外拓或电话开发，全程室内办公，环境宜人，呵护你的状态与气色！ [简简单单挣钱] 专注客户维护即可推动成交，00后也能轻松实现月薪2万+！ [轻轻松松上班] 不画饼、不洗脑，团队氛围超棒，福利丰富又实在！ 团队年轻有活力：这里有高冷御姐、可爱萌妹、呆萌小鲜肉，也有搞笑担当，让你真切感受什么叫“快乐星球”，快来加入我们~ 我们坚信，优秀的人才值得匹配优秀的回报。晋升看实力，无关年龄大小！ 下班组队聚餐、轰趴、逛街、啤酒配小龙虾，一样都不少～ 除了高颜值同事，还配备高端办公设备、高性能电脑，让身边人羡慕不已～ 我们为你提供的包括： 【丰厚薪资】 正常发挥——约15000元（含试用期） 积极投入——30000元以上（多种激励：现金红包、SPA体验、哈啤畅饮等） 全力冲刺——50000元以上（远超行业水平，专为不甘平庸的你准备！） 【社保】：按时缴纳，绝不拖延，保障你的权益无忧！ 【晋升】：能力说话，不在乎你几岁，只在乎你能走多远！ 【团建】：聚餐、轰趴馆、狼人杀、剧本杀，玩得尽兴！ 【下午茶】：上班和奶茶更搭？我们天天安排，乐享生活，快乐工作！ 【我司发展，你的起点】 如果你有一年销售经验，渴望持续晋升； 如果你厌倦固定收入，决心挑战高薪； 等等…这个春天遇见你，其他都是次要的。快主动联系我，你一开口，故事就开始了～

工作内容： 负责公司客户关系的维护和发展，与客户保持沟通和联系， -了解客户需求，并协调公司内部资源，以满足客户需求。 -开发和维护与客户之间的关系，包括建立和维护良好的业务关系， 职位要求： -熟悉市场营销渠道，具有较强的市场推广能力和渠道开发能力。 -具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的项目管理经验。

【薪资待遇】 1.底薪6K+五险+带薪培训 2.海景写字楼办公，固定坐班，无需外勤 3.靠近五四广场地铁站，出行便捷 4.享受国家法定节假日带薪休息，另享带薪年假 5.提供下午茶、生日福利、节日礼品、定期团建、月度聚餐、季度集体旅游等丰富福利，公司关怀不断，欢迎加入我们！ 团队以90后、00后为主，工作氛围轻松活跃，沟通无代沟，年轻化管理。欢迎有意向的优秀青年投递简历，联系沟通，预约到公司实地面谈！ 【工作内容】 依托公司提供的数据资源，负责审核平台客户提交的业务办理申请

开面包车送货，公司有车用公司的车。提供住宿上午3点上班装车送货一天20多家。上午10点左右就送完了。送完货就下班。下午有时间开发新客户。司机兼业务。公司主要做火锅料冻品丸子的食材配送。开发渠道，主要针对小餐饮，麻辣烫，小火锅，米线，麻辣香锅。学校食堂单位。团餐，农贸市场，社区超市。等许多渠道。欢迎你的加入。

岗位职责: 1.负责与金融客户的沟通与协调，确保服务质量 2.完成上级交付的金融相关任务，保证工作效率 工作时间： 早8:50-11:50，下午13:30-18:30，午休1小时40分钟，大小周休，节假日正常休 薪资待遇： 1.底薪6000+绩效+提成+奖金等 2.缴纳五险 任职要求: 1.22-37岁，无学历要求，有销售经验 2.具备出色的沟通技巧，能够有效处理客户关系 3.能够在团队中迅速适应，积极参与团队活动 4.具有良好的学习能力，不断优化工作流程

主要负责支付宝碰一下的推广安装

主要工作内容： 1、负责事故车维修会员的寻访与沟通，推动其完成注册；公司提供稳定渠道并配备工作手机。 2、负责收集并评估会员的维修车型、技术能力及诚信水平。 3、负责库存车辆的推广与销售工作。 任职条件： 1、汽车类、营销类或相关专业，大专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力，擅长通过电话、微信等方式交流，能快速建立信任关系； 3、熟练掌握Office办公软件操作； 4、优秀应届毕业生可投，入职即安排主管一对一指导。 薪资福利：底薪3-5K+高额提成+绩效奖金+五险一金，团队平均月薪1.5W以上。 节日礼品、生日福利、带薪年假、定期团建、通讯补贴、电脑补贴、购车优惠、年度优秀员工享出国旅游机会。 作息休息：双休，法定节假日正常休息。 提供公平透明的晋升发展通道。

具备服装销售相关经验 能够独立完成客户开发工作