高薪招聘岗位 高端养老社区推广经理 底薪：5000元-15000元，年薪20万起 高薪招聘岗位 高端养老社区医养经理 高保底底薪（8000～15000 元）+绩效奖金（2 万～16 万）+ 管贴，公积金，季度奖，年终奖等十几项收入 年薪 50 万+ 资格要求： 年龄 28+岁以上（无不良征信记录） 学历：大专及以上学历 过往年薪：15 万+（近一年收入证明） 工作地点：青岛 康养销售/寿险同业/房产销售/金融银行/高端 4S 店销售/医药行业/教培行业等优先录取！ 欢迎自荐或推荐

【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3600余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1 【福利待遇】 我们的薪资优势：在职半年以上主管收入均不低于15K，优秀老主管收入30-50K/月 1、无上限的收入：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金 2、综薪15-30K，其中底薪绩效包5k元起，新主管周期平均10K+（新人期考核压力较低，有保护机制，以适应为主） 3、团队阶梯式提成，最高每单105元，提成不封顶 4、储备CM晋升期内补贴1000元/月，绩效保护1500元/月，日常各项达标奖励，轻松拿高薪 5、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训+团建活动+下午茶 6、不论资历只看能力，结果导向，晋升机制清晰明确，最快半年晋升城市经理 7、健全的培训制度：入职首周，城市经理1对1带教辅导，入职第二月、第三月均有各项管理赋能训，让你团队管理得心应手，业绩每月稳稳达标 8、晋升体系：职业发展（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人）只要有能力，3个月即可晋升1级，无限的上升空间； 9、丰富的团队文化活动：烧烤、旅游、团建、下午茶等各类团队活动，尽享愉快团队生活 10、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假 工作职责： 1、招聘组建、培训和管理BD团队，带领团队达成业绩目标 2、制定团队的销售策略及计划，进行目标分解，分析并跟踪每位BD的业绩，及时矫正确保达成目标 3、招聘与新人带教、定期陪访新人；团队培养，持续提升老BD能力，帮助BD业绩、收入增长 4、星级BD，团队师傅的赋能培养，规划团队骨干、储备主管等晋升路径，并激励达成 5、维持团队规模，设立淘汰管理与流失挽救机制，维稳骨干BD，持续保持团队活力 6、各项总部政策、制度的上传下达，确保团队理解并执行 7、团队氛围塑造，提升团队士气，推动协调跨部门沟通等问题 工作要求： 1、基本要求：大专以上学历，有过5人以上销售团队管理经验，如有互联网公司、地推管理经验者优先 2、能力要求：超强的目标感强、能保持学习思考、强抗压能力能做问题分析复盘 3、希望你对个人成长有一定的规划，有较强的赚钱欲望，对自己有较高的要求

岗位职责： 组训岗是公司核心的销售管理职位，承担分支机构的会议统筹、活动策划与执行、培训教育、业绩跟踪及数据研判等职能，助力外勤团队提升专业能力，推动机构整体目标顺利达成。该岗位既是寿险行业专业讲师的重要培养方向，也是大型活动的执行专家，更是泰康管理人才的重要储备通道。 岗位要求： 1、26届应届本科或硕士毕业生，不限专业，保险、经济、金融、管理、统计、市场营销等相关专业优先考虑； 2、工作态度端正，责任心强，具备良好的服务意识、创新思维和团队协作精神； 3、具有较强的表达沟通能力、抗压能力以及组织协调能力； 5、在校期间积极参与社团活动，具备丰富实践经验，有学生干部经历者优先。 职位待遇： 1. 岗位属公司内勤编制，正式录用后签订劳动合同，提供具有市场竞争力的薪酬水平及福利补贴； 2. 薪酬构成包括标准月薪、月度绩效奖金、年终奖励及现金类福利； 3. 公司依法缴纳五项社会保险、住房公积金，并提供企业年金、劳保费、取暖费与降温费等保障； 4. 完善的员工关怀体系：享受带薪年休假、年度健康体检、午餐补助、生日礼金、节日津贴及礼品，以及多样化的工会文化活动； 5. 公司额外配置团体医疗保险、团体意外伤害险及家庭保障类补充保险； 6. 提供系统化专业培训支持，并持续开放进阶学习与发展机会。 工作地点：青岛市市南区 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、采暖补贴、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游

1.制定酒店年度/季度/月度销售策略与业绩目标，分解至销售团队并推进落地，确保完成客房、餐饮、会议等核心业务营收指标。 2.开拓并维护政企客户、OTA平台、旅行社、企业协议客户等多元渠道，深度挖掘客户需求，提升客户合作粘性与复购率。 3.统筹酒店会议、婚宴、团建等大型活动的销售对接，牵头跟进需求沟通、方案制定、合同签订及落地协调，保障客户体验。 4.调研市场动态、竞品酒店价格体系与营销活动，输出市场分析报告，为酒店定价调整、产品优化提供决策支撑。 5.搭建并管理销售团队，制定培训与考核计划，提升团队成员销售技能与服务意识，营造积极协作的团队氛围。 6.配合酒店品牌推广活动，联动前厅、客房、餐饮等部门，协同推进客户服务落地，解决客户合作中的各类问题，维护酒店品牌口碑。

青岛市黄岛区招电焊、叉车工、其他工程司机、氩弧焊

（可学徒）组装工-机器人辅助焊-数控-二保焊--喷漆--城阳机械厂7000-10000 城阳机械厂：生产汽车车桥-常年有活-订单稳定 工作时间：白班7:00-18:00 夜班18：00-7：00 1 数控、加工中心：试用期工资20-23元/小时，过试用期后计件工资8500+ 2 喷漆：试用期工资20元/小时，过试用期后计件工资8000+ 3 机器人辅助焊：试用期工资24元/小时，过试用期后计件工资8000-9000 4 二保焊：试用期工资24元/小时，过试用期后计件工资8500-10000 5 叉车工：试用期工资20元/小时，过试用期后计件工资6800-7500 6 普工：试用期工资20元/小时，过试用期后计件工资6500-7500 免费住宿 管工作餐

青岛工地现招聘多名小工，男女不限。男性薪资为每天200元，女性薪资为每天180元。提供食宿。有意者可报名。

长白班-二保焊（有证就行）二把刀可以来-城阳机械厂9000-10000 工作时间：白班7:00-18:00 数控、加工中心：试用期工资20-23元/小时，过试用期后计件工资8500+ 叉车工：试用期工资20-22元/小时，过试用期后计件工资6500+ 喷漆（长白班）：试用期工资23元/小时，过试用期后计件工资8000+ 二保焊：试用期24元/小时，过试用期班组计件8500-10000 装配：试用期20元/小时，过试用期班组计件7000-8000 上班10元/天 餐补 免费住宿

青岛招室内装修木工两名，薪资350元，每十天结算一次，提供食宿。

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

叁峡集｜销售部 营销经理 暂定薪资方案 △男性营销经理 △薪资构成： 底薪2000元 + 全勤500元 + 考核津贴1000元（含：个人业绩+梯坎绩效考核） 提成模式：梯坎式绩效提成，综合平均15%左右 平均收入：8000左右 △女性营销经理 △薪资构成： 底薪2500元 + 全勤500元 + 考核津贴1500元（含：个人业绩+梯坎绩效考核） 提成模式：梯坎式绩效提成，综合平均15%左右 平均收入：12000左右 △提示：前1-2个月为新人客户沉淀所定试岗待遇标准执行转正式营销过后按正常营销业绩执行薪资待遇[OK]

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高效协作队伍 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略以提升市场份额 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程顺畅执行 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3. 具备较强的学习能力与客户服务意识，认同公司价值观 5. 学历不限，有相关行业背景者更佳 薪资待遇：保底底薪+业绩提成+团队提成=月收入1万+ 可提供住宿 工作时间：08：30—18：00，周末单休

一、岗位职责 1.负责公司产品/服务的客户开发与维护，通过线上渠道及客户转介绍等方式拓展新客户资源； 2.跟进客户咨询与需求，完成产品介绍、方案沟通、商务谈判及签约等销售全流程工作； 3.维护存量客户关系，定期回访，提升客户满意度与复购/续约率； 4.及时、准确录入客户跟进记录与销售数据，按公司要求提交工作报告； 5.参与团队例会与业务培训，配合完成团队制定的阶段性业绩目标； 6.收集市场与竞品信息，为公司产品与销售策略优化提供建议。 二、任职要求 1.大专及以上学历，专业不限； 2.有 1 年以上销售、客户拓展或相关工作经验者优先，欢迎有潜力、目标感强的应届毕业生投递； 3.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，抗压能力强； 4.工作认真负责，执行力强，能够独立完成客户开发与跟进； 5.熟练使用办公软件及常用办公设备； 6.认同团队协作文化，有较强的学习意愿与自我驱动力。 加分项： •有同行业或相关行业客户资源者优先； •有大客户开发、商务谈判经验者优先。 三、岗位优势 1.薪资透明、结算及时： 底薪＋提成结构清晰，提成按月结算，收入与努力直接挂钩； 2.晋升通道明确： 设有"专员—资深专员—主管—经理"的晋升路径，晋升以业绩与能力为准，公开透明； 3.系统培训支持： 入职提供带薪岗前培训，团队定期业务复盘与经验分享，新人有专人带教； 4.团队氛围好： 团队年轻务实，倡导互助协作，无复杂办公室政治； 5.福利保障齐全： 五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利、团队活动等按规定足额缴纳与执行； 6.地段便利： 办公地点位于朝阳区核心商圈，地铁可达，周边餐饮、生活配套完善。

岗位职责: 1.负责团购业务的整体运营管理，包括但不限于市场拓展、商家关系维护。 2.制定和执行团购业务的市场策略，以提升业务发展和用户参与度。 3.监控团购业务的业绩指标，及时调整运营策略以优化业务表现。 4.与团队合作，共同提升团购业务的市场竞争力。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和商家沟通。 2.对团购市场有深入的理解，能够快速适应市场变化。 3.具有较强的市场分析和业务拓展能力，能够独立制定和执行市场策略。 4.对数据敏感，能够通过数据分析来优化运营决策。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度 3.分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营部门优化销售策略与话术体系 4.负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备3-5年销售团队管理经验，有B2B或行业解决方案销售背景者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 工作地点灵活， 6

职位名称：国内销售精英（健身器械）| 实力厂家、高提成、全球品牌 薪资范围：5K-20K/月（底薪+提成+补贴，上不封顶） 职位类型：销售 学历要求：本科及以上 年龄要求：30岁以内 经验要求：经验不限（有资源或专业背景者优先） 职位亮点：源头厂家/全球市场/系统培训/清晰晋升 我们是谁： 山东瑞利达体育器材有限公司（Realleader），成立于1996年，28年专注健身器材的研发、生产与销售。作为国内力量型与有氧型器械的核心制造商，产品远销全球100多个国家和地区。公司拥有自主力量品牌（LD、M7 Pro等八大系列）及完整有氧产品线，坚持精工制造与科学设计，携手美国、荷兰运动专家联合研发，在西班牙、印度等地设立分支机构。我们坚信：优质产品自带声音——而你，正是传递这份价值的桥梁。 这个岗位主要做什么： 1. 负责力量与有氧全系列产品在国内市场的开拓与推广； 2. 主动挖掘新客户资源（如健身房、体育馆、企事业单位等），同时维护现有客户关系； 3. 按月安排出差，深入实地调研客户需求，提供定制化健身空间解决方案； 4. 全程主导商务洽谈、方案输出、合同签订及回款跟进； 5. 整理市场反馈与竞品信息，助力团队优化策略与决策。 我们希望你： 1. 外形得体，表达清晰，具备良好的亲和力与客户沟通能力； 2. 心态积极，抗压性强，对达成业绩目标有强烈进取心； 3. 热爱体育运动，具备体育类相关专业背景者优先考虑； 4. 可接受每月规律出差（约15–20天），持有驾照者更具优势。 我们为你提供： 1. 富有竞争力的收入结构：无责任底薪 + 高比例提成 + 绩效奖励 + 出差补助，能力决定上限； 2. 基础保障齐全：依法缴纳五险，保障职业稳定； 3. 完善培训体系：带薪岗前培训 + 产品知识辅导 + 持续进阶学习，助你快速成长； 4. 明确晋升通道：从销售专员到区域经理，再到大区总监，内部晋升机会畅通。 加入我们，共同推动专业健身产业的发展！

我们销售无需打电话，也无需风吹日晒！ 薪资结构：无责任底薪3.5-4K+高提成5%-12%+激励奖金（综合收入8k-20k） 展业模式：不加班、不电销、不出外勤。公司已对接好4S店资源，日常在店内驻点，客户到店后直接沟通成交即可。 工作时间：9:00-17:30，月休4天，可灵活调休。 成长与晋升：入职即安排3天系统培训，培训结束后进入12天带教期，由主管或资深员工一对一指导。每半年开放晋升通道，实行公开竞聘机制。 晋升方向： 销售顾问—见习经理—销售经理—分公司总经理—区域总经理； 销售顾问—培训师—高级培训师 岗位职责： 1、驻点4S店，面向新车及售后客户推广汽车延保服务，现场讲解产品并促成签约； 2、维护店内合作关系，积极获取客户线索； 3、贯彻执行品牌营销策略及相关业务动作，达成个人销售目标； 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄******，具备1年以上销售经验（应届生可放宽条件）； 2、形象良好，性格外向，具备较强沟通能力与情商；

好消息[玫瑰][玫瑰][玫瑰][庆祝][庆祝][庆祝]好消息[烟花][爆竹][庆祝] 青岛佳品源商贸责任有限公司http：//www.qdjiapinyuan.com/ 招聘正式员工[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 一、招聘岗位：销售代表（一个县和区只招聘五人） 二、岗位职责： 1. 市场拓展与客户开发，完成公司制定的销售目标和维护客户关系[玫瑰] 2. 产品推广与培训，有销售经验和从事大健康行业者优先[害羞] 三、任职要求： 1. 学历不限。 2. 能力素质 具备较强的沟通能力和客户关系维护能力。 3. 年龄要求 · 30-45周岁。 四、薪酬福利： · 底薪3000 + 高额提成 +五险一金， （底薪会随着业绩增加）具体面谈[玫瑰] 五· 工作时间、地点自由，不用上下班打卡。 六、有完善的培训体系，退休后薪资待遇和岗位子女可传承 *解释权归公司所有

好消息[玫瑰][玫瑰][玫瑰][庆祝][庆祝][庆祝]好消息[烟花][爆竹][庆祝] 青岛佳品源商贸责任有限公司http： 招聘正式员工[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 一、招聘岗位：销售代表（一个县和区只招聘五人） 二、岗位职责： 1. 市场拓展与客户开发，完成公司制定的销售目标和维护客户关系[玫瑰] 2. 产品推广与培训，有销售经验和从事大健康行业者优先[害羞] 三、任职要求： 1. 学历不限。 2. 能力素质 具备较强的沟通能力和客户关系维护能力。 3. 年龄要求 · 30-45周岁。 四、薪酬福利： · 底薪3000 + 高额提成 +五险一金， （底薪会随着业绩增加）具体面谈[玫瑰] 五· 工作时间、地点自由，不用上下班打卡。 六、有完善的培训体系，退休后薪资待遇和岗位子女可传承[强 销售经理：韩林云 *解释权归公司所有

岗位内容： 1. 负责城市销售业务开展及所辖区域客户的统筹管理 2. 优化并完善城市销售体系，负责销售团队的搭建与日常运营 3. 关注市场变化，结合实际情况制定可行的业务发展策略 4. 构建城市资源网络，主动拓展合作渠道，推动业务持续增长 任职要求： 1. 拥有城市经理或相关领域从业经历，能适应每月超15天的出差安排 2. 精通销售流程与团队运作，具备良好的市场推广经验 3. 具备基础的数据分析水平和信息整合能力 4. 具备优秀的团队协作意识、沟通技巧及执行力

职位要求： 1.基本素养: 拥有积极乐观的心态和强烈的客户服务意识，具备良好的团队合作精神，能够积极融入团队，共同完成销售目标。 2.沟通能力: 具备出色的语言表达能力和沟通协调能力，能准确理解客户需求，并清晰、有条理地向客户介绍产品特点、定制方案等内容，有效解答客户疑问。 3.销售技巧: 掌握一定的销售技巧，能够主动挖掘潜在客户，积极跟进客户需求，促成交易达成，并有能力维护好客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 4.行业认知: 对家居行业、全屋定制领域有浓厚兴趣，愿意主动了解行业动态、市场趋势以及各类家居风格、材料特性等相关知识。 5.经验要求: 有1-3年及以上家居建材、全屋定制等相关销售经验者优先:若为销售领域新人，但具备较强的学习能力和销售潜力，且对该行业有强烈向往，也可投递简历。 薪资待遇 1.底薪: 根据个人经验和能力，底薪设置为3000-15000元/月，为你的生活提供稳定保障， 2.提成: 采用阶梯式提成制度，销售业绩越高，提成比例越高。上不封顶，多劳多得。 3.绩效奖金: 每月根据销售任务完成情况、客户满意度等指标进行评定，表现优秀者可获得更高奖金。 公司不定期聚餐+保险+节日礼品 一个不看学历，只看经验的平台。 只要你有挣钱的欲望，不甘于现状！ 公司不定期聚餐+保险+节日礼品 上班时间：8：30-17：30 月调休4天

【任职要求】 1. 年龄：25至55周岁（条件优异者可适当放宽） 2. 学历：大专及以上学历（能力突出者可放宽条件） 3. 能力要求：具备较强的学习能力，拥有良好的服务意识 4. 品行要求：从业记录良好，无任何不良从业行为及刑事、金融类违法记录 5. 有银行、金融、医药、房地产或其他相关行业经验，或具备高级销售背景者优先考虑 【岗位职责】 1. 为公司新老客户提供养老规划、财富管理、健康保障及风险防控方面的综合解决方案 2. 根据综合医养模式及高端养老社区客户的实际需求，制定个性化服务方案 3. 运用体验式营销方式，为高净值人群设计适宜的养老与适老化生活环境规划 4. 有机会组建个人团队，发展并塑造专属团队品牌 【工资待遇】 1. 收入结构：底薪+佣金+方案奖励+职业津贴+续期佣金+年终奖金，整体收入上不封顶 2. 晋升体系：公开、公平、透明，享有专属基本法制度保障 欢迎有意者积极咨询与投递～～～

食品冻品销售， 兼职可全职 时间自由，在家就可办公 宝妈，阿姨，大叔

招聘岗位：销售主管 薪资待遇：五险一金/五重收入（同行业最高） 岗位职责： 负责完成辖区内的业绩目标，有效识别并控制业务风险。 岗位要求： 具备同行业管理经验，具备风险意识，坚持可持续发展理念。

岗位职责： 1. 负责山东区域内餐饮板块的全面销售运营与管理；面向辖区内的餐饮类客户（包括西餐店/中餐厅/西式快餐连锁/茶餐厅/甜品店/酒店/团餐/政企食堂/学校等）提供专业服务，提升客户体验，助力公司在行业中维持领先优势； 2. 拓展区域销售渠道，开发新客户资源，统筹经销商的管理与关系维护，确保销售任务达成； 3. 组织并实施对客户的全流程支持工作，涵盖销售辅导、技术培训、售前配合、售后响应及现场技术支持等环节； 4. 及时处理客户在销售与服务过程中提出的各类问题与反馈； 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有三年以上餐饮领域或快消品行业的销售管理背景； 3. 具备出色的沟通协调能力与人际互动技巧； 4. 能够精准识别客户需求，具备客户开发与策略制定能力； 5. 对销售岗位充满热情，乐于接受新产品知识与技能提升； 6. 熟悉餐饮客户采购运作机制，具备西餐食材销售经历及客户资源者优先考虑。

公司发展需要，现招聘团队经理5名、业务经理若干，携手共进，共同发展。工作环境优越，团队氛围融洽。 目前公司业务人员平均年收入不低于12万元。 入职后由我亲自带教，指导业务开展，快速上手。 业务岗位薪酬结构： 底薪 + 高额业绩提成 + 奖金 缴纳五险一金 综合年收入不低于10k/月 享受多项福利补贴及定期团建活动 工作时间：上午8:30-12:00，下午1:00-5:30 无加班，周末双休，时间自主灵活 有意向者欢迎私信详聊 工作地点：胶州市福州北路胶州公园东门对面（市中心位置，交通便利）

招聘驻外业务员，要求能适应经常出差。酒量好，可优先考虑。 薪酬：底薪+开发奖+提成+社保+出差补贴（具体待遇面议）

岗位职责： 1.带领团队达成既定业绩目标 2.协助团队成员进行客户分析及客户沟通洽谈 3.具备销售背景，拥有2年以上团队管理经验 薪资： 综合月薪2-3万，年薪30-40W 上班时间： 8:20-5:30 公司定期组织团建活动，享有员工生日福利、节假日福利等各项待遇

你，是否满足以下条件？ 1.渴望赚钱的野心，大于对拒绝的恐惧。 不满足于死工资，相信能力直接决定收入。 2.沟通障碍，喜欢和人打交道，甚至有点“话痨”。 3.有一颗“大心脏”，能把“不需要”当成下一次“需要”的开始。 4.（如果有销售经验加分，但绝不强求）因为我们相信，可塑性强比经验丰富有时更重要！ 那么，请留下来！这里有你想要的一切： 1.关于收入——我们玩真的！ 责底薪4400+高额提成(5%~10%)+现金奖金 提成上不封顶，你签的单越多，赚得越多！平均收入：6K-15K；优秀者：20K+；顶尖王者：月入5W+不是梦。 新人保护期？有！入职首月提供额外新人开单奖，让你平稳起步。 2.关于成长——我们全力投入！ “王牌销售”训练营：行业大咖亲自带队，从产品知识、话术技巧到客户心理，全方位把你打造成销售专家。 清晰的晋升通道：销售专员→销售组长→销售主管→销售总监。我们提拔人才，从不看资历，只看业绩和能力！ 内部创业机会：表现优异者，可参与团队搭建，享受管理分红。 3.关于氛围——我们是战友，不是同事！ 90后/00后团队：氛围简单直接，不搞复杂人际关系，一切用业绩说话。 每日“鸡血”时刻：晨会启动，分享成功经验；夕会复盘，共同解决难题。 花样激励不停：每周销售龙虎榜、月度销冠额外旅游基金、团队聚餐、节日福利……你的努力，我们看得见！ 4.我们为你提供“最强装备”： 精准客户资源：公司提供优质客户名单，你需漫目的地“大海捞针”。 专业话术脚本：经过市场千锤百炼的沟通秘籍，助你快速上手。 完善的CRM系统：高效管理客户，让你的每一通电话都更有价值。 5.不加班！不加班！！不加班！！！ 【你的工作内容很简单，但也不简单】： 通过电话，与有资金需求的客户沟通，介绍我们专业的贷款产品。 挖掘客户需求，为客户量身定制合适的融资方案。 维护客户关系，跟进意向客户，最终达成合作。 【任职要求（我们很直接）】： 18-35岁，学历不限，经验不限（但有销售经验或金融背景者优先）。 普通话流利，沟通表达能力强。 心态积极，抗压能力强，有强烈的赚钱欲望。 服从管理，有团队合作精神。 如果你已经心动了，别再犹豫！你的潜力，需要这个平台来释放。

&&&潍坊地区销售经理，欢迎咨询！ 1. 拓展并维护客户资源，完成既定销售任务。 2. 根据客户需求提供匹配的产品解决方案。 3. 参与商务沟通与谈判，维护公司合法权益。 4. 跟踪订单执行情况，确保款项按时回收。 5. 整理市场及客户动态信息，支持销售策略优化。 感兴趣请联系，期待您的加入！