1.负责电销团队的日常运营与指导，保障团队销售目标的顺利达成； 2.策划并实施销售方案，结合市场动态与公司发展方向灵活优化策略； 3.主导品牌招商及宣传推广工作，增强品牌影响力与市场份额； 4.推进团队组织建设与管理，提升成员能力与积极性，强化团队协作与执行效率； 5.出差及外勤任务较少，专注保障团队内部工作的稳定运行； 6.总结并传递销售实战经验与管理方法，持续提升团队专业水平； 7.拥有良好的商务谈判技巧与团队统筹能力，能高效联动各部门协同推进工作； 8.具备敏锐的市场洞察力，可根据实际情况及时调整销售策略，推动业绩增长。 任职要求： 1.有团队经理或销售主管岗位经历，具备电销团队管理背景者优先； 2.能独立制定销售计划与策略，并依据市场变化和公司规划进行动态调整； 3.有品牌招商与推广实操经验，可有效提升品牌认知度与市场覆盖； 4.熟悉团队组建与管理流程，擅长人员培养与激励，提升整体战斗力； 5.具备较强的商务谈判与团队管理能力，确保跨部门协作顺畅； 6.能准确分析市场趋势并做出判断，快速响应以优化销售成果； 7.拥有丰富的销售及团队管理经验，善于总结分享，助力团队成长； 8.可适应低频出差安排，确保对团队日常运作的有效支持与管理。

岗位职责： 1. 负责中东非区域经销商渠道的运营维护与新渠道拓展，主要面向TOB客户； 2. 制定并推进海外市场销售策略的落地实施； 3. 主导公司产品在国际市场的战略制定与执行推进； 4. 推动产品在海外市场的品牌推广与业务扩张； 5. 编制销售团队年度业务预算，并规划下一年度整体销售战略及核心任务目标； 6. 协同产品经理开展市场调研分析，输出可行性建议与优化方案； 7. 配合市场推广部门完成新产品上市前的策划及宣传推广相关工作； 8. 组织制定各类市场营销方案，并跟进执行情况，确保有效落实； 9. 与公司其他职能部门协作，提供必要的国际业务支持服务。 岗位要求： 1. 熟悉国际贸易流程，了解中东非地区各国进出口政策，可独立完成合同谈判、签署及出口报关等操作； 2. 具备出色的商务沟通技巧、谈判能力及市场拓展实力； 3. 对国内外市场有较为深刻的认知与分析能力； 4. 能够接受国内外出差安排； 5. 拥有中东非区域橱柜、木门等木制品销售背景者优先考虑； 6. 可接受常驻地为青岛，其他工作地点可另行协商。

工作地点:青岛平度市为主，可根据项目需要在全国各城市推进。 岗位定位: 协助总经理负责项目从0到1的整体筹备，推进以及落地实施，项目架构人员的招募以及培训，是项目的核心执行负责人，而非单一执行人员。 岗位职责: 1.负责新项目从立项，筹备到执行落地全程管理。 2.制定项目推进计划，按期完成。 3.协调内外部资源（团队，合作方，供应链或渠道等）。 4.参与项目筹建工作，包括选址，人员配置，基础流程搭建以及产品推广等。 5.对项目阶段性结果负责，及时发现问题并推动解决。 任职要求: 1.具备独当一面的项目推进能力。 2.执行力强，能抗压，能在复杂、传统行业环境中推进事情. 3.沟通协调能力强，能处理多方关系 4.有传统行业、实体项目、创业或筹建经验者优先。 发展与回报:1.薪酬:固定薪酬5000+项目绩效,综合薪资8k-9k. 2.工作时间:9.30-16.30，周一到周六，午休1.5小时。发展:项目经理项目负责人>;;业务负责人3.表现优秀、项目成熟后，可进入股权或分红机制。本岗位不适合只追求稳定、只做执行、不愿承担责任的。

城阳区东方雨虹运营中心 岗位职责: 1.制定和执行销售战略以达成销售目标； 2.负责区域市场的维护和开发，扩大客户群体； 3.分析市场趋势和竞争对手活动，为产品和服务改进提供建议； 4.建立和维护与客户的长期合作关系； 5.协助团队成员达成销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通和谈判技巧； 2.具有较强的市场分析和客户管理能力； 3.具有较强的团队合作精神和领导能力； 4.能够承受工作压力，具有高效的工作能力； 5.具有相关行业的销售经验。

1、本项目为青岛成品家居及全案展厅，面积10000方，负责该项目内家具产品的市场推广与团队运营管理。 2、统筹并督导年度市场计划的执行，合理配置资源，开展数据整理与分析，及时评估成效，针对性优化销售转化等核心问题。 3、开展市场调研与趋势分析，关注行业动态与竞争格局，定期输出市场预判与情报报告，为经营决策提供支持。 4、推进经营统筹、品牌运营及各项目落地，推动营销策略与销售执行的有效衔接，助力门店业绩增长，提升品牌市场影响力。 5、领导营销团队建设，健全营销流程、制度体系及科学考核机制；注重人才培育，构建专业化、高绩效的营销队伍。

岗位职责 1、负责渠道（海尔商空/卡奥斯/海纳云）的全局规划及年度目标的制定与推进； 2、主导核心客户的拓展与关系维护，推动业务增长与销售落地，保障年度指标完成； 3、完善渠道管理机制，牵头相关产业项目的协同运作； 4、带领团队开展市场调研与数据分析，为战略决策和业务扩展提供依据； 5、监控项目执行进度，及时响应并解决客户反馈问题。 岗位要求 1、具备3年以上家居/定制类行业渠道运营或管理经验； 2、了解行业市场趋势，熟悉产品特性，能依据客户需求提供匹配解决方案； 3、具有较强的市场洞察力、开拓能力以及商务沟通与谈判技巧； 4、擅长KA客户挖掘及渠道体系构建与优化； 5、具备良好的协作精神与人际交往能力，可高效联动客户与内部职能团队； 6、拥有出色的团队组织与管理能力。

岗位职责： 1、制定并落实大区销售策略，推动销售目标的顺利实现； 2、拓展并维护客户关系网络，持续提升客户满意度与长期合作意愿； 3、牵头开展市场调研与竞品分析工作，为管理层决策提供有效依据； 4、统筹安排团队培训及团队发展活动，增强团队专业能力与凝聚力； 5、跟踪销售数据变化，研判市场趋势，动态优化销售方案。 岗位要求： 1、本科及以上学历，五年以上弱电智能化、音视频、会议系统、停车系统等相关领域销售团队管理经历，具备大区管理背景者优先，掌握智能建筑及企事业单位客户资源； 2、具备出色的沟通协调与团队领导能力，目标导向明确，能有效带领团队完成业绩指标； 3、擅长市场布局规划，熟悉销售运作流程与推广手段，对市场动向有敏锐洞察力； 4、抗压性强，适应高强度工作节奏，保持稳定高效输出； 5、具备强烈的协作意识，善于激励和引导团队成员共同成长。

我公司代理一款专用于大型生产厂的天然气节能设备，可实现30%至50%的能耗节约，设备技术领先，具备全球唯一性，无同类竞争产品。 对居间人的要求如下： 1、掌握超大型生产型企业高层决策者资源。 2、作风务实，信誉良好，所拥有的资源可接受核实。 鉴于双方时间宝贵，公司设有规范的资源验证流程，凡存在虚假意向者请勿联系，真实与虚假自有分辨。 3、居间报酬丰厚，单笔合作即有望实现财务自由！

岗位职责： 1.中亚大区经销商渠道的维护及开发，以TOB为主； 2.制定产品的海外销售策略并推动落地执行； 3.负责产品在国际市场的战略规划与实施； 4.负责公司产品在国际市场的推广和拓展工作； 5.制定销售团队年度业务预算。制定下一年销售团队整体战略规划和具体关键任务； 6.协助产品经理进行市场调研分析,并根据结果提出建议及改进方案； 7.协助市场推广部做好新产品上市前的市场策划推广活动等相关工作； 8.组织编制各类市场营销计划并进行跟踪、监督落实； 9.配合公司相关部门完成相关国际业务支持服务。 岗位要求： 1.熟悉国际贸易规则,掌握中亚各国进出口贸易政策,能独立完成进出口合同的谈判、签约以及出口报关等工作； 2.具备优秀的商务洽谈能力、沟通能力和市场开拓能力； 3.对国内和国外市场具有较深入的了解和分析； 4.能够适应国内外出差； 5.具备中亚橱柜、木门等木作产品销售经验者优先； 6.可以接受常驻工作地点为青岛，其他工作地点单独沟通。

岗位职责 1、负责客户订单的获取及业绩指标的达成； 2、收集并跟进所辖客户项目的预算等相关信息，确保及时掌握动态； 3、维护所负责客户的合作关系，开展日常接洽，并对接总部平台资源提供支持； 4、配合区域公司完成项目签约、回款及收入落地等相关工作； 5、快速响应并妥善处理客户需求，提升客户满意度； 6、主导客户投标评审工作，全程参与投标、议标环节的策划与执行，保障项目中标及后续实施的顺利推进； 7、完成部门主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，建筑装饰或相关领域（工装、部品、房地产）背景者优先； 2、可接受前期在青岛进行1-3个月培训，能适应出差或外派工作安排； 3、具备3年以上装修行业工程渠道营销经验，拥有稳定客户资源，熟悉市场体系建设及项目施工运营管理； 4、熟悉建筑装饰行业的现状、发展趋势及竞争格局，了解大型地产客户的基本运作模式与业务流程，具备行业信息获取与资源整合能力； 5、具备出色的团队管理与资源统筹能力，认同企业价值观，能够推动战略目标的执行与落地。

二保焊工35~37小时非流水线

长期活，干的好了涨工资，交社保

山东省青岛市胶州市招小工，打磨工，钢结构件，工资，长期活

二保焊+长白班 +不要证+不是流水线！ 工作内容：焊接整型变压器设备，电力配件，单道焊。 薪资待遇：计件 400/件6-7小时干1件，一天可干1件至1件半左右，月薪9500-18000元 计时 38/小时，月薪8500-12000元 要求：18-50周岁，身体健康。 福利：包住，管工作餐

招聘：二保焊工 薪资：8.5K~13K 要求有焊工证，成型好，长期工。在中车焊转向架的优先。

此岗位为销售总监职位，需前台坐班，在公司总经理的规划下落地主持全面销售工作，需前台坐班，制定销售策略方案

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

1、搜集市场行情信息，寻找潜在合作新客户、挖掘新客户，制定商业地产年度/季度/月度销售计划与目标。 2、通过各种资源渠道、促销等销售策略开展销售工作，带领团队开拓市场，确保认购、签约、回款等完成计划目标。 3、及时分析销售及客户情况，组建、招聘、培训销售团队人员的谈判、客户跟进能力。提出合理的销售建议。 4、制定考核、激励、奖惩制度，营造积极氛围，激发团队潜能，处理团队问题，提升整体战斗力。 5、维护老客户、渠道、中介、代理行、行业协会等资源。主导关键客户谈判、签约、回款，处理投诉与纠纷等。 6、配合策划、工程、财务、法务、营销等部门，保障销售顺利推进。对接政府、银行、合作方，处理相关手续。

1. 负责深圳标杆健康小屋全链路转化闭环：免费检测→报告解读→年卡/应急救援/产品成交，亲自下场打样 2. 30天内把门店成交率从0做到15%+，跑通单店盈利模型，月营收破10万 3. 搭建标准化成交体系：话术库、慢病解读脚本、异议处理、逼单流程、产品组合方案 4. 输出可复制的《成交手册》，培训带教门店团队，让全员独立开单 5. 管控核心数据：进店量→解读量→意向→成交→复购，持续优化转化漏斗 6. 适配中老年客群，打造高信任、高转化、高复购的门店运营打法

事业部总监 热爱销售，有团队销售工作经验优先。负责销售团队管理及业务统筹相关工作 薪资福利:综合6200元+业绩提成+月休5天+包吃+带薪节假日+团建+各类奖金福利 招工人数:6人 截止日期为2026年5月4日 工作地址:仁怀市南将集团(二桥原周林学校后门）

一、任职要求 ★年龄：27-35岁，经验丰富者可适当放宽 ★工作经验：具备快消品饮料或啤酒行业3年以上从业背景 ★能力要求： 具有扎实的市场运营管理能力 出色的客户沟通技巧与高效执行力 敏锐的市场感知力与数据分析能力 性格开朗、思维活跃、应变能力强 ★职责范围：全面统筹【青岛胶州】区域业务运作，对管辖范围内的业绩达成、资产管理、团队建设、市场推广及客户关系承担主体责任 二、核心工作内容 ★基础工作落实： 定期开展市场巡访，掌握终端运营状态与陈列执行情况 策划并推进促销活动的全流程执行，组织实施区域消费者培育工作 按计划进行客户拜访，跟进进销存数据，确保动销目标实现 ★业绩达成： 主导所辖市场的营销策略制定，确保高质量完成公司下达的月度、季度及年度销售任务 ★经销商管理： 构建并持续优化分销体系，落实区域内经销商网络布局、体系建设、拓展与更新 推动核心经销商运营机制完善 协助经销商优化产品组合，支持品类延伸与结构升级 ★团队管理： 搭建区域组织架构，建立人才储备梯队 识别团队成员优缺点，指导解决日常业务问题 持续优化人力配置，建立评估与激励机制，合理控制人力成本 增强团队协作意识，打造团结高效的“石榴籽”型作战单元 ★学习创新与反馈： 深入掌握产品特性、陈列规范、企业理念及相关政策，并有效传导至团队 总结实践经验，向上级提出可行性优化建议 结合市场变化动态调整策略，积极探索业务发展新路径 三、职位福利：餐补、定期团建、员工旅游、五险一金、绩效奖金、交通补助

1.法定节假日带薪休 2.新人6k,接受无经验 3.五险，定期团建，团队旅游 4.具备良好的沟通能力 5.无加班氛围好 6.提供住宿

【工作内容】 1、负责智能零食柜在青岛区域的市场开拓，通过地推、实地拜访、客户关系维护及转介绍等方式开发新客户资源。 2、独立完成客户拜访全流程，推动业务顺利落地执行。 【工作地点、时间】 1、工作范围覆盖青岛区域，外勤岗位灵活打卡，根据住址就近安排 2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，即使无相关经验但踏实肯干、目标感强、渴望高收入者同样欢迎加入 2、具备良好的沟通表达能力，抗压能力强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类B端推广背景者更优 【薪资福利】 无责任底薪+绩效奖金+阶梯式提成+季度奖励+高额销售激励+资深补贴/星级补贴，综合收入8-10k 目前在职销售人员月均收入达10K以上；团队中资深/星级销售月收入稳定在15K-25K区间 入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【晋升发展】 1、提供入职带教机制，由资深同事一对一指导，并配套组内培训体系，助力快速适应与成长 2、拥有明确的晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加相应补贴与提成权益

薪资待遇：无责底薪3000+补贴500+高额提成+奖金，五险一金 福利待遇：员工体检、团建旅游、节日福利、生日福利、内外部培训、年终奖等 工作时间：9:30—18:30，中午休息两小时，月休4天，可自行根据情况调休 工作内容： 1、客户维护、接待来访、商务洽谈、合同完善；礼品发放及活动方案落地执行； 2、晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，提供大量晋升机会，管理岗均从内部选拔； 3、实行师徒制，由资深导师一对一指导，零基础也可快速上手融入岗位 ！！！重点说明！！！ 【公司将精准分配高意向客户资源，客户主动咨询率高，无需自行开发客户】 任职要求： 1、中专/中技及以上学历 2、年龄不超过35岁 3、具备销售经验者优先考虑 4、退伍军人优先录用 5、具备良好沟通能力，工作态度积极，抗压能力强，有强烈进取心、目标感和奋斗精神 公司成立于2018年，现有团队近700人，专注高端住宅楼盘地下车位运营与销售业务，在西南区域车位资产管理领域位居行业前列，目前在管项目超800个，长期合作单位涵盖港资企业、大型国有企业、一线品牌开发商及地方城投类开发企业，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等

我们销售无需打电话，也无需风吹日晒！ 薪资构成：无责任底薪3.5—4K+高提成5%-12%+激励奖金（综合收入8k-20k） 展业方式：不加班、不电销、不出外勤。公司已对接好4S店资源，日常在店内接待客户，面对面沟通成交即可。 工作时间：9:00-17:30，月休4天，可灵活调休。 成长发展：入职即享3天系统培训，培训后安排12天带教期，由主管或资深员工一对一指导。每半年一次晋升评审，机会公开透明。 晋升通道： 销售顾问-见习经理-销售经理-分公司总经理-区域总经理； 销售顾问-培训师-高级培训师 岗位职责： 1、驻点4S店开展销售工作，接待购车及售后客户，讲解汽车延保服务内容，现场推动签约； 2、维护门店合作关系，保持良好互动，积极获取客户线索； 3、配合落实合作方营销策略，执行相关业务动作，达成个人销售目标； 任职要求： 1、高中及以上学历，年龄******，具有一年以上销售工作经验（应届生可放宽条件） 2、仪容整洁，性格外向，情绪稳定，善于人际交往； 3、具备良好表达与沟通能力，服务意识强，有现场销售经验者优先考虑； 就近分配工作地点，城阳、市北、即墨、胶南、日照、潍坊、烟台均设有服务网点 通过面试后需前往青岛总部参加为期三天的集中培训

寻找全国的美容养生店铺入住云连锁，公司提供资源，你负责转化成交客户入住云连锁。

接受无经验者 有平安普惠、阳光保险等信保类渠道专员工作经历者优先 具备消费金融公司、银行、融资租赁（如车分期）相关从业背景，或拥有融资类客户资源者优先 综合月收入7-15k双休五险一金薪资面议（根据面试表现确定）

岗位职责： 1.负责公司中药材市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 本科及以上学历，具备学习意愿和成长潜力即可 4.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5.诚信踏实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

岗位职责： 1) 负责北方区域压力水罐产品的市场开拓与销售执行，制定并落实区域销售计划 2) 拓展并管理区域内的经销商体系，建立长期稳定的合作关系，快速响应并处理经销商各类需求与问题 3) 开发OEM客户资源，统筹订单交付周期、跟进合同执行及售后支持，确保客户满意度 4) 收集区域内行业合作方动态与竞品情况，整理市场信息并及时向公司反馈 5) 定期输出区域销售数据分析报告，识别业绩变化趋势与市场增长点，辅助公司战略决策 6) 参与水务主题推广活动、行业展览等品牌宣传，增强产品在目标市场的认知度与影响力 7) 主导本地项目招投标、商务谈判及全流程执行，保障项目按期高质量交付 8) 结合实际销售经验，探索产品新的应用方向，推动新兴业务领域的开发 9) 监控应收账款进展，优化回款机制，提升资金回收效率 10) 完成企业及主管安排的其他销售相关工作 岗位要求： 1) 年龄35周岁以下，本科及以上学历，机械、电气等相关工科专业优先 2) 有水泵、水利、阀门或液冷类工业设备销售背景者优先考虑 3) 熟悉北方地区市场环境，具备经销商渠道建设及OEM客户运营经验 4) 具备优秀的沟通协调能力和商务谈判水平，可独立推动项目落地执行 5) 具备扎实的市场研判能力，能依据数据反馈调整销售策略 6) 抗压能力强，目标导向明确，可在远程办公模式下自主完成销售任务 7) 了解应收账款管理流程，具有风险防控意识 薪酬福利： 公司为外商独资企业，六险一金，早8：30-17：00，周末及节假日休息，春节及中秋节福利，年会活动等。

看重点，目前优先考虑在开发区及胶南区域有快消品从业经验的候选人。主要负责开发区白酒市场的销售工作 薪资待遇：底薪4500元+2000元绩效+提成（薪酬结构清晰透明），周末及法定节假日正常休息，缴纳五险（公积金可面议） 工作地点：公司在黄岛设有办公点，根据实际情况就近安排至黄岛各区域 90后创业团队，注重真诚沟通，工作氛围轻松愉快，追求共同成长与收益共享。欢迎咨询了解！ 任职要求：态度认真，作风踏实，具备一定抗压能力，期望在本行业长期发展！