老客户基本信息维护

1.负责公司电商客服，在线上回复客户的信息。 2.能够及时处理售后问题以及客户的问题 3.及时受理客户的退换货等问题。 4.工作认真踏实，有责任心，有上进心，能吃苦。

岗位职责：1、客户无需自己开发，客源分配没有数量上限，都是A粉。2.微信销售，不打电话，不外出，不加班岗位福利：1、晋升机会大，销售-主管-总监2、该有的节日福利，生日礼物，一样不少任职要求：努力勤奋想挣钱，热爱生活岗位福利：1、无硬性考核要求2、公司团队年轻化3、生日奖、节假日福利、假期、团队奖、年终奖、一样不少

岗位职责： 1、负责天猫、拼多多、京东店铺的售后服务相关事宜 2、通过在线沟通工具及时回应客户咨询，解答产品相关问题 3、处理退换货申请、进行退货挽留、跟进订单状态、提升客户满意度、保障发货效率、妥善解决投诉工单等各类售后事务 4、配合主管完成商品评价维护、问答板块管理及其他交办事项 5、具备良好沟通能力，耐心细致，思维敏捷，服务态度热情友善，抗压性强，能够为客户带来优质服务体验，责任心强，应变能力佳 要求： 1、优先考虑具有一年以上电商平台客服经验者，熟悉平台操作规则并能独立使用后台系统 2、打字速度不低于60字/分钟 3、能够快速响应客户在售前、售中及售后环节的需求，高效、准确地处理客户使用中的疑问，提供专业解答 4、了解天猫运营规范及快递发货流程，熟练应对客户咨询，具备独立解决售后问题的能力

招人啦招人啦！！！ 1、负责处理公司客户门店的售后相关事宜，确实是售后工作！简单上手无难度！！ 2、工作氛围轻松愉快，团队成员都充满活力，相处十分融洽！！！ 3、零基础也无需担心，提供带薪岗前培训，资深同事一对一指导带教！！！ 4、享有话费补贴、餐补、交通补助，办公环境舒适，冬有暖气夏有空调，月薪稳定且可观！！！ 5、享受法定节假日，按时休息，工作生活有保障！！！ 6、特别适合新手入门，成长空间大！！！ 感兴趣的朋友请尽快联系我！岗位名额有限！！！

岗位职责： 1、负责接待到店客户，按流程提供车辆保养、维修及增值业务的咨询与手续办理服务 2、依据服务核心流程规范操作，完成客户接待、车辆预检、故障初步诊断、工时单制作、时间与费用预估、维修进度跟进以及结算交车等工作 3、在维修过程中做好沟通协调，并对作业质量进行监督把控 4、负责向客户交付车辆，并完成相关费用的结算 5、建立并持续完善客户与车辆信息档案，及时更新数据，维护稳定的客户关系 6、完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、具备1年以上汽车4S店售后顾问岗位工作经验 2、掌握维修基础知识，熟悉汽车产品及相关服务内容 3、具有较强的客户服务意识，态度热情，易于与人沟通 4、责任心强，具备良好的团队协作精神 职位福利：五险、绩效奖金、餐补、通讯补助、员工旅游、节日福利

找工作的小伙伴看过来啦！！！ 带薪法定节假日哦，还有国内省外旅游哦~ 缴纳五险一金呢，哇咔咔~ 岗位职责： 1、负责与平台现有客户保持良好沟通，做好日常关系维护； 2、指导老客户熟练使用平台功能，并及时提供问题解答与支持服务； 3、协助完成客户续费工作，挖掘并响应其增值业务需求。 岗位福利： 1、无责任底薪+各项津贴+提成+奖金+工龄奖+五险一金+节日福利+国内旅游+带薪法定假期+午休2小时； 2、晋升渠道：专员→主管→部长→经理。 任职要求： 1、性别不限，具有一年以上客服或电销相关经验者优先； 2、具备良好的亲和力、沟通表达能力及团队协作意识； 3、倾向于长期稳定发展者优先考虑。

岗位要求 1.年龄符合22-50周岁; 2.高中及以上学历，大专以上优先录取; 3.要求正常参加早会出勤,具体时间8:30-10:30; 4.有保险、金融行业经验者优先; 福利待遇 1.上不封顶的薪资:基本工资+高额提成+绩效奖励,让你的收入与努力成正比， 2.丰厚的福利待遇:节假日双休+保险,让你拥有弹性的上班时间。 3.完善的培训体系:专业培训+职业规划+晋升通道,助你快速成长; 4.丰富的团队活动:定期团建+外出旅游+节日福利,让你感受家的温暖; 5.广阔的发展空间:多渠道晋升+跨区域发展,让你拥有更广阔的舞台。 招聘流程 1.个人信息筛选:填写个人简历,符合条件的候选人将收到面试邀请; 2.面试:统一参加公司面试,面试成功者,上报培训信息; 3.培训:参加为期三天的岗前培训,培训合格正式录用。

工作内容： 1．公司通过各大媒体平台广泛推广产品广告，无需自主拓客，精准客户资源由公司统一提供，负责跟进并挖掘客户需求，推动成交转化。 2．通过电话、微信等方式与客户保持联系，清晰介绍公司产品信息，高效沟通促成合作，达成销售业绩目标。 3．持续维护现有客户关系，提升客户满意度，深度开发老客户的潜在需求。 4．定期与合作客户互动交流，增强信任感，构建稳定持久的合作关系。 岗位要求： 1、具备1年以上医疗健康领域相关工作经验者优先考虑 2、思维敏捷、表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力 3、责任心强，具备团队合作意识，乐于接受挑战 4、语言表达流畅，普通话标准，工作积极主动，充满热情 5、医学类相关专业背景或持有行业证书者优先录用 6、年龄20-40岁，有销售经验即可，不限行业背景 [福利待遇] 月休6天+五险一金+法定带薪假期+工龄奖金… 提供工作餐+不定期团建活动+下午茶+员工宿舍 快来加入吧~~~~

老客户基本信息维护

初一到初十游乐场，需要工多人，有空的抓紧时间打电话联系。早9点到6点。长清附近的

济南齐鲁医院，需要男护工，明天就到，主要给病人做康复，打胃管，现在还在昏迷，至少用三个月，240/天，春节双薪，能干的联系我这个，，需要提供身份证，照片

山东济南招20个 焊工 要证3月份左右干活压电焊工500一天 每天九个半小时 能干1年左右到月开资 平时有事可以借支

高新区，天辰路与崇华路交叉口，汇鑫时代中心，招聘中控室人员一名，上12休12，中级国本4500元，联系人，刘队，电话

，马年吉祥 港西路寨而头村庄户人家诚聘面点大姐一名 要求，做老面大蒸包 包水饺，或者手工面条可 工资面议 可

25-50岁 早8:30-4:00 中午休息2小时 双休，节假日休，不加班 大专及以上学历 底薪3000加绩效 综合工资：6000-9000

工作内容：负责接听世界知名手机品牌用户的来电，解决客户在产品使用过程中的问题。 工作时间：8小时工作制，做五休二，无夜班通宵班，月休8天，最晚班次中午12:30-21:30班次补贴（15-30元/次） 薪资：高保底薪资，稳定可预期的薪资增长空间（7k+） 福利：五险一金，带薪培训，节假日福利

招募拼多多售后

要求节前入职，大厂项目，考核通过， 可直接转甲方。 一定要对游戏感兴趣， 普通话要标准喔。完美世界 1. 售后客服，纯服务，无销售性质。 2. 班次：早、中、晚、小夜班、大夜班 大小夜班都有补贴 【其它补充：】 一）游戏经验广泛（端游、手游都广泛涉猎的最佳） 二）综合工时制，174小时/月，要求能适应24小时轮班 （每月轮班休息8-10天左右），班型大致如下：

【职位亮点】寒假工、接受无经验、中专/高中学历、语言不限、至少工作满20天（含休假5天）、法定假期轮班轮休，如果值班按三工计算工资。 【办公地点】广州市白云区棠新西街67号天龙大厦 ------------------------------------------------------------------------- 【岗位1】售后热线客服 -寒假工 【岗位职责】接听客户来电或线上联系，处理订单的查询、退单退款处理，及时解决客户投诉； 【岗位要求】18-45岁，； ------------------------------------------------------------------------- 【办公时间】9：00-21：00内轮班8小时/天，25元/小时。

一、福利待遇： 1：底薪4000+提成，有经验者底薪6k-10k；能力越强收入越高 2：每周固定休息，晨会设有互动环节（如狼人杀、K歌等），不定期组织聚餐与团队建设活动，工作氛围轻松融洽 3：工作时间：8:30~12:00；13:00~17:30（方便宝妈接送孩子） 不加班！不加班！不加班！！无上级盯岗，按时下班！！！ 4、业绩激励机制：当月首单奖励、超额完成奖励等多种奖金持续发放，收益可观 5、晋升通道清晰：实习顾问→业务顾问→实习主管→业务主管→业务经理 二、岗位职责： 1：公司提供客户资源，负责对接并通知客户 2：入职安排系统培训，工作内容简单易掌握 三、任职要求： 1：渴望高收入者优先考虑 2：具备相关经验者优先录用 薪资结构： 底薪+提成+补贴+奖金（缴纳五险） 只要你肯干，月入过万不是梦，新人平均月薪4-6K，半年以上员工平均8k-1.2w 晋升空间广阔！不加班！不加班！不加班！！无上级盯岗，到点即可离岗！！！ 表现优异者可提前转正！

山东健康康源生物工程有限公司】｜设备维修｜机械制造等｜2人｜8000元｜商河县开发区汇源街26号（玉皇庙）｜（梁老师）

急招电话回访客服！这个“稳赢型”机会，错过真的会后悔！ 还在寻找“不内卷、够稳定、福利好”的工作？别犹豫了！我们的电话回访客服岗位，把职场人期待的全都安排到位，新手也能快速上手，入职后轻松融入！ 一、先看福利！这份待遇真的“诚意十足” • 收入有保障：保底4000元准时发放，全勤达标还有额外奖励，无需依赖业绩“搏高薪”，新人也能安心拿收入！ • 工作节奏佳：早九晚六按时下班，不耽误你追剧、约会或陪伴家人；午休1.5小时，吃饭、放松、小憩自由安排，通勤与生活都能兼顾！ • 休息有保证：单双轮休制，宅家休息或外出游玩随心选择；国家法定节假日一律带薪休假！春节、国庆放心出行，薪资照常发放！ • 福利不断档：端午送粽子、中秋发月饼、春节备礼包……节日关怀从不缺席，氛围感直接拉满！ 二、再说工作！操作简单“入门无压力” • 沟通不烧脑：日常工作为回访类电话，无需死记硬背复杂话术！ • 新人友好度高：完全接受零经验人员！提供带薪岗前培训，并配备资深员工一对一指导，全程帮扶直到熟练上岗，完全不用担心跟不上！ 三、我们需要的你！要求简单“超亲民” • 能顺畅交流、不害怕与人沟通即可； • 有耐心、情绪稳定，客户多问几句也能认真回应； • 无经验？没问题！只要愿意学、态度端正，我们热烈欢迎！ 四、工作地址 济南市中区经四路万达写字楼C座1101室

1.每日与有租房意向的客户进行简要沟通，整理并录入房源信息 2.根据客户需求精准推荐匹配房型，并安排实地看房 3.工作时间早九晚六，每月4天休息可灵活调整 4.任务清晰易上手，无需长时间固定坐班 5.岗位福利包含月度不定额奖金、下午茶及生日活动 6.无经验门槛，只要熟练使用智能手机和电脑即可 7.感兴趣者欢迎提交简历加入我们 底薪2500起提成100%全拿新成员首月收入可达5000+第二个月8k+属常态无业绩压力无考核指标 早九晚六每月休息4天中午休息2小时定期享受下午茶与团队建设活动日常工作为陪同客户看房非坐班制工作时间自由灵活

北园区开机工学徒工、包装工、粉碎工、叉车工 上班时间：8：00-20：00 年龄：18-55岁男女不限 薪资：5000～6500左右 厂里免费提供吃住（两班倒） 宿舍都有空调 ☎

中车招聘派遣普工焊工20人。26年订单多敞车70E1，1000台。500台其他车行，生产铁路货车各种车型年前干一批、国外一些进口车型，车厢焊接工序，总装。侧墙。端墙。剪报。下料。折湾。冲床等工作提前报名约好时间安排面试，入场电话通知南门集合面试。整个厂里都是计件工资班组计件，平均月工资6500-10000元，工作时间8-9小时早干完早下班。要求能适应公司快节奏生产，接受有夜班者优先，目前是单班生产，入职当月10号前签订合同缴纳五险、公司有食堂、住宿等、每天餐补13元。地址：济南市槐荫区槐村街73号南门集合面试。电话联系刘老师同步。提前报名

岗位职责: 1. 负责客户资料的核查与后续回访工作。 2. 确保审核环节符合公司规范，快速响应并处理客户提出的问题。 3. 持续维护客户关系，保障服务质量达标。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和团队合作意识。 2. 能够准确理解并落实公司各项政策要求。 3. 工作积极主动，具备较高的执行效率与专业能力。

【职位描述】： 受招商银行委托开展信用风险管理，以电话沟通为主要工作方式，协助逾期客户制定还款计划，促进及时履约，有回款即可享受提成奖励； 【工资结构】： 无责底薪+提成+业绩奖金（平均月薪6-9k）：具体薪资构成可进一步详谈 【任职要求】 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽； 2、具备良好的语言表达与沟通能力； 3、具有一定的逻辑分析和判断力，性格耐心，服务意识较强； 4、个人征信记录良好，无违法犯罪记录 【职位福利】： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、节日福利、下午茶点 【晋升渠道】 1、专业路径发展：可转向质检、培训等职能岗位； 2、管理路径发展：可晋升为组长、主管、高级主管、部门经理等职级。 详情欢迎深入沟通~

"北徐车间在山东省济南市招聘两名加班氩弧焊师傅。"

深圳市恒源昊信息科技有限公司成立于2005年，是一家通过赛瑞中国（Sira）ISO9001标准质量管理体系认证的科技服务企业，专注于为银行提供不良资产管理、金融外包服务及信息技术咨询服务。 在银行业信用体系与大数据深度融合的时代背景下，公司依托大数据分析与云计算技术，为资产委托方提供高效的一站式外包管理解决方案。 公司愿景是“有银行的地方，就有恒源昊的服务”。业务遍及华东、华中、华北、华南、西北等七大区域，总部位于深圳，现拥有40余家分支机构，在全国150多个城市设立驻点服务机构。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄*******； 2、具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧； 3、能适应一定工作压力，踏实肯干，反应敏捷，逻辑思维清晰； 4、有电话销售、房地产、保险或客户服务等相关从业经历者优先考虑； 5、熟练操作计算机，精通常用办公软件。 工作内容： 1、接受蚂蚁花呗、借呗及网商贷委托，针对逾期未按时还款的客户开展外联服务； 2、通过电话与客户沟通，准确记录客户反馈信息，提供专业、高效的信贷还款指导； 3、主动联系客户，提醒其按约定时间与金额履行还款义务，协助维护个人信用记录； 4、及时登记并更新客户最新信息，实行绩效激励机制，收入上不封顶。 薪资结构：底薪+提成+奖金+职级津贴，试用期平均月薪3-5K，转正后可达5K以上，表现优异者月薪过万，多劳多得。 个人发展空间： 1、管理路径：员工—组长—项目主管—项目经理（管理岗位面向内部竞聘，P3及以上级别可参与晋升选拔）； 2、专业发展：P2—P3—P4—P5—P6（职级越高，基础薪资越高）； 3、横向发展机会：支持向质检、培训师、数据分析、人事行政等岗位轮岗或转岗。