管理人员岗位职责 1. 团队管理与培训 - 配合大区经理开展销售团队的搭建与日常管理，参与制定绩效考核机制； - 策划并实施业务培训项目，强化团队对产品知识及销售方法的掌握，推动人才梯队建设； - 协同重点客户推进其内部团队构建或业务体系完善工作。 2. 销售策略制定与执行 - 协同大区经理依据公司整体战略规划区域销售方案，细化并分解销售任务； - 注重过程管控，跟踪执行情况，灵活优化策略以应对市场变化，确保任务达成； - 大客户管理（流通方向）：主导订货会等营销活动的组织与方案策划。 3. 渠道与库存管理 - 持续优化经销商布局，负责信用额度管理、应收账款跟进，维护市场价格秩序，杜绝跨区域窜货； - 跟踪安全库存水平，协同仓储物流部门保障供货及时性； - 开展核心渠道客户的拓展与关系维护工作。 4. 市场分析与决策支持 - 牵头开展区域市场调研，深入洞察消费者需求与竞争态势； - 参与新产品推广计划的制定，助力产品结构升级与优化。 二、能力要求 1. 专业技能 - 具备速冻食品行业认知，了解农贸、商超、餐饮、电商等不同渠道的产品运作逻辑； - 掌握Excel或CRM工具进行数据处理，具备良好的数据分析与逻辑推理能力。 2. 基本素质 - 擅长沟通协调，能高效对接客户资源并实现跨部门协作（如市场、物流及上下级间联动）； - 具备较强抗压性，适应高强度工作节奏，积极应对业绩挑战与突发状况； - 执行力突出，能够快速响应指令并独立解决实际问题。 3. 策略思维能力 - 主动学习传统流通渠道与特殊渠道的运营特点，能够拟定针对性运营策略。 4. 学历与经验 - 管理类岗位要求本科及以上学历，年龄不超过40岁，具备3-5年团队管理经验，有冷冻食品行业经历者优先。

1、负责公司产品的销售与市场推广，制定切实可行的销售策略并确保销售目标的实现； 2、巩固现有客户关系，积极拓展新客户资源，扩大产品市场覆盖范围； 3、收集所辖区域市场动态信息，开展竞争对手情况分析； 4、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务按时完成； 任职要求： 1、具备3年以上销售管理经验，有粮油行业销售背景者优先考虑； 2、思维敏捷、语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与分析判断能力，注重客户服务质量； 4、责任心强，具备优秀的团队合作意识与协作能力。

职位详情 一、岗位职责 市场开发与客户拓展 主动寻找潜在客户，通陌拜访等方式建立联系，挖掘客户需求。 开拓新市场，扩大产品销售范围，增加客户群体。产品推广与销售 向客户介绍公司产品或服务的特点、优势和价值，进行产品演示和销售讲解。 根据市场营销计划，完成销售指标，提高产品市场占有率。 客户关系维护 与客户保持良好的沟通和互动，及时了解客户反馈，解决客户问题。 解决销售相关物流运输问题。 工作要求:会开车，自有车辆。

职位描述： 1、负责区域内客户资源的开拓，确保业绩指标的顺利完成； 2、管理辖区内的经销商团队，了解其进货、销售与库存状况，掌握客户预算及费用执行情况； 3、规划所辖区域产品线布局，维护市场价格体系，推动产品市场占有率提升； 4、推进区域内销售渠道的搭建与拓展； 5、跟踪区域内竞品动向及节假日期间的促销安排，并制定对应的应对策略。 任职要求： 1、高中及以上学历，工作踏实积极，具备责任感与职业追求； 2、具备5年快消品行业从业经历，有新品推广成功案例者优先考虑； 3、在当地市场拥有广泛人脉与客户基础，能够迅速开展工作并实现产出； 4、拥有快餐、宴席渠道资源者优先，熟悉区域便利系统运营； 5、具备终端运营管理能力； 6、熟练使用office办公软件，具备基础数据分析水平，良好的沟通协调能力，以及团队协作与管理经验。

工作职责： 1. 参与公司销售战略、政策及目标的制定，并确保各项任务达成 2. 依据公司整体销售规划，分解并落实本省区各阶段销售指标（月度、季度、半年度），完成年度销售任务及回款要求 3. 负责所辖省区销售渠道与网络的搭建与扩展，持续提升市场占有率 4. 统筹管理区域内客户关系，定期拜访核心经销商与重点客户，开展满意度调研，维护稳定良好的客情体系 5. 组织推进省区内重点项目及促销活动，并对执行效果进行跟踪评估 6. 定期巡查区域市场，及时识别并解决运营中的问题，保障市场良性发展 7. 管理辖区内的各项费用支出，科学预算，严格执行公司费用管理制度 8. 负责区域内团队的日常管理与业务培训，提升团队综合能力 任职资格： 1. 具备5年以上休闲食品行业销售经验，熟悉本省渠道与客户资源，拥有独立开拓市场并落地执行的能力 2. 具备出色的谈判技巧与客户运营能力，有从0到1开发市场经验及成功实践案例，掌握休闲食品领域客户资源 3. 具备较强的市场分析能力，擅长渠道布局与经销商网络规划 4. 擅长客户管理及团队带教，具备独立运作省区市场的能力 5. 职业素养良好，具备全局观、经营意识、进取精神及较强的学习能力

岗位职责： 1. 负责北京区域内餐饮业务的全面销售运营与管理，服务于涵盖西餐店、中餐厅、西式快餐连锁、茶餐厅、甜品店、酒店、团餐机构及政企食堂、学校等各类餐饮客户，持续提升服务品质，增强客户满意度，助力公司在行业中维持领先优势； 2. 拓展区域内的销售渠道与新客户资源，统筹经销商的管理与关系维护，确保销售任务的达成； 3. 组织并实施对客户的全流程支持工作，包括销售辅导、技术培训、售前配合、售后响应及专业技术服务； 4. 及时处理客户在销售与服务过程中反馈的问题与投诉，保障客户体验； 5. 注重团队建设，强化团队协作氛围，提升组织运作效率与执行力。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历； 2. 拥有三年以上饮品原料、餐饮领域或快消品行业的销售及团队管理经验； 3. 具备出色的沟通表达能力与人际影响力； 4. 能够精准识别客户需求，具备市场分析与定制化销售方案制定能力； 5. 对销售工作富有热情，乐于接受新产品知识与技能的学习； 6. 熟悉餐饮行业采购机制，具备西餐食材销售背景及客户资源者优先考虑。

对接区域：河南省、广西、山东省 岗位内容： 1. 策划并执行营销方案，达成所辖城市销售业绩目标 2. 统筹团队运作，保障城市日常经营有序开展 3. 调研市场动态，汇总竞品信息，制定优化对策 4. 深耕客户资源，推动建立持续稳固的合作关系 任职要求： 1. 拥有3年以上城市经理或相关领域从业经历 2. 熟悉市场开发、品牌传播及渠道运营等专业知识 3. 具备良好的团队管理与组织协调能力，能有效推动团队达成目标 4. 具备出色的沟通技巧与服务意识，可妥善处理各类商务合作事宜

应聘条件： 1. 年龄不超过40周岁，具备本科及以上学历，持有中级或以上职称或相关职（执）业资格，原则上需为中共党员，且党龄满3年。 2. 具有8年以上在施工建筑类企业的工作经验；曾担任企业总经理助理满1年，或担任企业部门经理满3年，或累计担任部门经理及副经理职务达5年以上，或从事项目经理岗位满3年，并作为项目经理全程主导完成至少1个项目的管理工作。 3. 政治素养较高，品行端正，职业操守良好，心理素质稳定，身体健康状况能胜任岗位职责；具备正确的人生观与价值观；具备岗位所需的领导能力、专业能力和职业素养；同时具备较强的洞察力、判断决策能力、计划执行能力以及抗压能力。 4. 对业绩显著、条件优异，且拥有一定社会资源或项目资源的候选人，可酌情放宽部分任职要求。

【任职要求】 1. 有装修、建材、家居、招商销售相关经验优先，有行业客户资源优先 2. 会沟通、善谈判，能出差、有冲劲，目标感强，能独立完成招商开单 3. 想赚钱、肯努力，认同家装行业发展前景，长期稳定发展 【薪资待遇】 底薪+高额提成，综合收入无上限 五险+节日福利+带薪培训+清晰晋升空间 ，只要你有能力，收入不设限。

工作职责 1. 统筹管理区域销售团队，制定并落实区域销售计划，确保年度销售目标顺利达成。 2. 整合区域内行业渠道与客户关系，牵头大客户开拓及商务对接，推进重点合作项目实施。 3. 构建区域销售人才培养机制，优化业务流程，提升团队综合执行力与业绩水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、机电类相关专业，统招背景优先。 2. 3年以上机械制造领域销售团队管理经历，了解行业市场趋势及客户核心需求。 3. 具备丰富的行业资源积累，拥有较强的市场研判、谈判沟通与业务规划能力。

济南市历城区招给排水

济南市市中区招电焊

济南市历城区招防水工

省委附近招聘：炒锅一名（家常菜）工资面议，2个房间4张散桌，店小事少，工作量小，联系电话

明天下午找个小工。

【公司全系产品介绍】1.AI超级员工智能获客系统，主打自媒体客源拓展、私域流量运营、智能营销转化；2.企业GEO智能数字化管理系统；3.无人直播、数字人、全域碰一碰、矩阵运营等多款数字化营销产品。全方位帮助企业提升运营效率、缩减人力成本，行业刚需强，市场竞争力突出，现面向广州招募城市合伙人。 【岗位职责】1.负责广州本地企业、线下商户的对接与合作开发；2.推广公司全系AI智能产品，负责客户洽谈、沟通及合作签约；3.总部提供全套产品、技术、精准本地资源扶持，无需个人大额投入；4.自主规划本地市场拓展节奏，享受长期合伙人合作收益。 【合伙人收益】1.核心AI产品销售享有高额合伙人收益，多劳多得，收入上不封顶；2.全系列数字化营销产品均有丰厚分润，收益渠道多样；3.合作收益结算及时、兑付稳定，无拖欠、不压款；4.总部全程陪跑扶持、一对一专业培训，包教包会，零基础也能快速落地做市场。 【合作要求】1.有创业想法，想自主做一份事业，赚钱欲望强、执行力在线；2.有商务沟通、销售、市场拓展、商户资源经验者优先；3.认可AI行业发展前景，愿意长期深耕本地企业服务市场；4.学历、过往经验不设限，踏实肯干即可，总部全程兜底扶持。

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域KTV门店的运营管理，达成营收、利润及客户满意度目标 2. 统筹区域门店的人员招聘、培训、绩效考核与团队建设，提升管理效能 3. 监督服务质量与运营标准执行，定期巡店并推动问题整改与优化落地 4. 分析区域市场动态与竞品情况，制定并落实营销策略及活动方案 5. 推进新店筹建、老店升级及跨部门协作事项 任职要求： 1. 具备量贩式KTV或连锁娱乐行业区域管理经验，熟悉行业运营逻辑 2. 有较强的统筹协调能力、数据分析能力及突发事件处理能力 3. 具备团队管理经验，能有效激励下属并打造高执行力团队 4. 沟通表达清晰，责任心强，适应高频次区域巡检与灵活工作节奏 5. 具备优秀业绩记录者优先

岗位职责： 1.全面负责所辖区域微创介入器械产品的销售战略制定与落地执行，达成年度业绩目标 2. 统筹管理区域销售团队，包括人员培养、绩效辅导及梯队建设 3. 深度开拓并维护重点医院、经销商及合作伙伴关系，推动临床准入与上量 4.协同市场、医学部门开展区域学术推广活动，提升品牌专业影响力 5.分析区域市场动态与竞品策略，及时反馈一线信息并优化销售方案 任职要求： 1. 5年以上医疗器械销售管理经验，其中至少3年血管外科内科（支架）介入植入类耗材领域区域管理经验 2.具备优秀的团队领导力、跨部门协同能力及复杂客户谈判能力 3. 熟悉医院采购流程、GPO/SPD模式及医保政策，有重点三甲医院资源与临床医学背景专业者优先 4. 本科及以上学历，医学、药学、生物工程或市场营销相关专业背景优先 5.能适应高频出差，具备强烈结果导向意识与合规经营意识

负责区域乡镇牛羊散户、规模牛场羊场开发，客户维护、产品推广、售后技术服务。

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4.具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力

岗位要求: 年龄:25岁-30岁 性别:不限 要求:具备暖通空调领域渠道销售相关经验，思路清晰、沟通能力强，注重细节，逻辑分析能力突出，性格沉稳，工作踏实认真，对销售岗位有高度热情。

工作职责 1. 负责目标城市食品/调味品市场的整体布局与扩展，制定并落实区域销售方案，确保完成既定业绩指标。 2. 带领销售团队推进渠道建设、客户接洽与关系维护，打造稳固的经销体系及终端销售网络。 3. 跟踪区域市场变化与竞争态势，快速优化应对策略，提高产品市场份额。 4. 组织团队日常运作与人才发展，强化团队专业水平与执行效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 拥有3年以上食品/调味品或快消行业销售背景，具备城市级市场开发及团队管理经验者优先。 3. 熟悉快消行业渠道运营机制，具备较强的市场洞察、商务谈判与资源统筹能力。 4. 具备优秀的团队管理与沟通协作能力，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1. 达成渠道下达的个人销售指标与业绩要求。 2. 开拓新客户资源，发展多元化销售渠道，提升客户覆盖面。 3. 维持现有客户联系，持续跟进并响应客户需求变化。 任职要求： 1. 年龄35周岁以内，具有一年以上销售工作经验，有同行业或相关领域经验者优先考虑。 2. 持有大专及以上学历，无纹身，个人征信记录良好，无任何犯罪记录。 3. 能够接受短期外出差勤安排。 福利待遇： 入职满一个月即办理六险一金、节日福利、带薪年假、节假日加班补贴、免费健康体检、免费专业培训、绩效奖金、学历补助等多项福利

一、任职资格 （一）基本条件 学历：本科及以上学历，电力系统及其自动化、能源经济、电气工程、金融学、统计学、数学、市场营销等相关专业。 经验：3–5 年及以上电力交易实操经验，1–3 年及以上团队管理经验；有大型售电公司、发电集团、电网交易中心、电力交易员岗位经验优先。 证书：优先持有电力交易员资格证书、期货从业资格证、注册能源管理师、碳管理师、电力工程师等相关资质。 背景：熟悉全国及目标区域（如山东）电力中长期、现货、辅助服务、绿电交易规则与系统操作。 （二）专业能力 精通电力市场分析、电价预测、负荷预测、交易策略制定、报价操盘、偏差管控、结算复盘核心能力。 具备强数据分析与建模能力，熟练运用 Excel、Python、SQL 等工具，能通过市场、用电、交易数据构建分析模型。 熟悉电力系统运行、电网调度、发电侧 / 用电侧特性、电费结算与偏差考核机制。 掌握交易风险管理方法，具备风险识别、评估、应对与突发事件处理能力。 了解碳资产管理、绿电交易、储能、虚拟电厂、综合能源等新兴业务知识。 （三）综合素质 具备优秀的领导管理、组织协调、团队激励与沟通谈判能力。 逻辑思维强、市场敏感度高、决策果断、抗压能力强，适应交易时段高强度、快节奏工作。 工作严谨细致、责任心强、执行力高，具备良好的职业操守与合规意识。 学习能力强，能快速掌握新政策、新规则、新工具，适应电力市场改革与业务创新发展。 二、岗位职责 （一）交易战略与策略管理 依据公司经营目标，制定电力交易中长期战略与年度、月度交易计划，统筹中长期、现货、辅助服务、绿电、跨省跨区等全品类交易业务。 深度研究电力市场政策、规则、供需格局、电价走势及区域差异，建立市场分析与预测模型，制定并优化交易策略、报价方案，明确目标电量、价格区间与收益目标。 主导重大交易决策与合约谈判，审批交易方案，监督交易全流程执行，确保交易合规、高效、收益最大化。 定期开展交易复盘、损益分析与绩效评估，输出交易报告，为公司经营决策提供数据支撑。 （二）交易执行与运营管理 统筹管理交易注册、绑定、申报、交割、结算、偏差处理等全流程操作，对接电力交易中心、电网公司，保障交易链路顺畅。 监控用户用电负荷、合约电量、市场实时行情，动态调整交易策略，管控电量偏差，降低考核风险。 负责交易数据管理、台账建立、结算对账、发票管理，协同财务、法务部门完成费用核算与合同合规审核。 拓展与维护发电企业、电网、交易中心、大客户等外部合作关系，保障交易资源与通道稳定。 （三）风险管理与合规管控 建立健全交易风险管控体系，识别、评估、监控价格波动、信用、操作、政策、履约等各类风险，设定风险限额与止损机制。 制定风险应急预案，处理交易异常、违约、纠纷等突发事件，保障公司资产安全。 严格遵守电力市场监管法规与公司制度，确保所有交易行为合规操作，杜绝违规交易记录。 负责交易信息、客户数据、商业机密的保密管理，防范信息泄露风险。 （四）团队管理与人才培养 负责交易部团队组建、岗位分工、日常管理、工作分配与绩效考核，制定激励机制，提升团队效能。 组织开展交易技能、政策规则、风险管控、系统操作等专业培训，搭建人才梯队，提升团队整体专业能力。 协调跨部门（市场、客服、财务、法务、技术）协作，打通 “交易 — 客户 — 结算 — 风控” 业务闭环。 主导交易流程优化、系统工具迭代（如交易平台、数据分析系统），提升交易自动化与智能化水平。 （五）业务拓展与增值服务 协同市场部门参与大客户开发、方案设计、合同谈判，提供交易技术支持，设计个性化售电套餐。 研究碳交易、储能、虚拟电厂、需求响应、综合能源等新兴业务，推动电力市场与碳市场联动，拓展增值服务与盈利增长点。

负责单位食堂，餐饮店，粮油店五常大米销售工作，没有时间限制，有粮油销售经验的优先考虑， 欢迎有单位食堂业务资源的加入我们团队

一、任职要求 专业背景：养老服务、物业管理、市场营销、酒店管理等相关专业优先； 行业经验：具备居家养老服务运营经验，熟悉长护险业务、居家服务全流程者优先； 核心能力：沟通协调能力突出，抗压性强、思维灵活，具备较强的问题解决与统筹管理能力； 业务精通：熟悉居家养老服务项目、派单流程、服务质控跟进，能独立处理疑难订单、调配服务人员、提升服务满意度； 管理能力：具备业务拓展、团队搭建能力，可独立开展新员工职业素养、职业道德、专业技能培训； 职业素养：热爱养老事业，真心关爱老年群体，服务意识强，恪守行业规范与工作流程，能树立专业的服务形象。 二、岗位职责 中心运营：全面负责日间照料中心日常运营管理，保障服务合规、高效落地； 业务拓展：统筹居家养老、长护险等核心业务拓展，完成业务指标； 资源对接：对接社区、政府部门及服务商、供应商，维护多方合作关系； 团队管理：搭建业务团队，负责人员招聘、培训、带教与日常管理； 服务管控：统筹居家服务派单、人员调度、疑难订单协调，建立服务评估与绩效考核体系，持续优化服务质量、提升满意度； 体系搭建：制定并完善服务标准、运营流程、绩效考核方案，推动居家业务规范化、标准化运营。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

职能职责： 1、购售电业务 （1）根据公司安排，落实年度购售电目标，并对任务进行细化分解； （2）开展用电企业签约工作，协助客户合理申报用电需求，保障售电指标顺利完成； （3）严格遵守风险控制要求，依循交易规范执行操作；协同交易部门做好已签约用户的合同管理工作； （4）负责收集非目录用户的相关资料。 2、机构、网点、渠道运营管理 （1）参与各地市机构、运营网点设立的商务洽谈与推进； （2）拓展渠道合作资源，开展区域市场调研，划分业务区域，推动市场开发； （3）与各分支机构及渠道人员协同作业，指导并跟踪用户签约进展； （4）组织针对机构、网点及渠道人员的售电业务知识培训。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、年龄不限，具备1年以上工作经验； 3、有售电行业从业经历或拥有工商业大电量用户资源者优先考虑。 职位福利：全勤奖、交通补助、节日福利、餐补、通讯补贴、五险、工龄补贴 职位亮点：单双休、五险、底薪加提成（提成上不封顶）

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成及持续增长 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、绩效考核与梯队建设，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同落地 4. 分析市场趋势、竞品动态及客户需求，协同产品与市场部门优化销售策略与解决方案 5.建立并完善销售管理体系，涵盖流程标准化、CRM系统应用、数据复盘与预测机制 任职要求： 1. 专科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年汽车销售工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉销售全生命周期管理，具备出色的市场洞察、战略规划与跨部门协同能力 4.逻辑清晰、结果导向，具备优秀的沟通表达、谈判能力和抗压能力 5. 具备良好的职业道德与领导风范，认同企业价值观，愿与公司长期共同发展

2.具备出色的销售能力，拥有广泛的客户资源 3.自带成熟的运营团队，具备稳定的客户渠道 4.深耕兽药、饲料销售门店领域，积累丰富的行业资源