我公司代理一款专用于大型生产厂的天然气节能设备，可实现30%至50%的能源节约，设备技术领先，具备全球独家优势，无同类竞争产品。 对合作居间人的要求： 1、掌握超大型生产制造企业高层决策资源。 2、作风务实，诚信可靠，所拥有的资源需能够通过核实验证。 鉴于双方时间宝贵，公司设有严谨的资源验证流程，存在虚假意图者请勿联系，真实与虚假自有分辨。 3、居间回报丰厚，单个项目即有机会实现财务自由！

岗位职责： 1、熟悉电力工程领域，承担合作业务的市场营销管理工作，根据各阶段工作目标与计划，组织实施协调与过程管控； 2、制定并落实营销策略及方案，推进品牌对外宣传，发放公司宣传资料；负责营销管理制度的建立、执行与优化；统筹宣传物料的需求规划、设计对接、印刷安排、仓储管理及合理分发； 3、负责市场备案相关工作，包括公司资质入网管理、资质申报事务；监督合作业务专员落实各环节控制；完成平台注册与日常维护； 4、依据公司发展战略，开展年度及月度目标分解，并跟进执行情况，及时调整实施路径； 5、负责市场拓展与客户关系管理，开展市场调研与分析，制定业务推动计划，建立客户信息档案；开发新客户，维护老客户，组织实施客户满意度调查与结果分析；妥善安排客户考察接待事宜，保持良好的客户互动； 6、搭建并运营宣传媒体平台，提出自媒体建设需求并推动推广落地；负责官网内容更新与日常维护； 7、全面掌握市场变化趋势，分析同行竞争者的市场策略优势，快速汇总形成应对措施； 8、组织协调合作项目的投标工作； 9、完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过40周岁；了解电力工程行业背景； 2、具备5年以上同类型岗位工作经验； 3、思维敏捷、逻辑清楚，具备主动性、服务意识及较强抗压能力； 4、持有驾照，能熟练驾驶。 职位福利：全勤奖、交通补助、节日福利、餐补、通讯补助、五险、工龄补贴

工作职责 1. 统筹团队整体业绩推进，确保完成年度销售指标。 2. 开拓多样化的市场渠道，挖掘高价值客户，提升产品市场份额。 3. 牵头重要客户合作谈判，维系关键客户关系，解决业务拓展过程中的核心难题。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、机械、材料等相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上机械制造领域营销背景，2年以上营销管理岗位经验，有优秀销售成果及丰富行业客户资源者优先。 3. 精通团队组建与运营管理，能够高效整合跨部门协作资源，推动目标落地。 4. 具备独立开发市场的能力，思维条理清晰、沟通表达出色，能快速应对并处理复杂业务问题。

餐饮渠道经理（2人） 1. 核心定位 聚焦土鸡品类在餐饮渠道的合作推进，搭建品牌与餐饮商户之间的合作桥梁，统筹线下开发与线上支持，推动品牌在餐饮领域的有效布局。 2. 主要岗位职责  深入调研各区域及周边餐饮市场（涵盖正餐、火锅等业态），收集竞品动态、商户需求及采购规范等关键信息，形成调研分析报告，为业务策略提供决策依据。  开展餐饮客户开拓工作，推进供货合作谈判并达成销售目标；持续维护客户关系，协调解决合作中各类问题，提升客户复购率与服务满意度。  结合市场调研与实地拓展实践，协助制定餐饮渠道发展方案及产品匹配策略，推动项目高效落地实施。 此岗位需承担出差任务

岗位职责： 1、负责落实公司下达的家电分销任务，全面统筹分销目标的执行与管理工作，保障业绩目标顺利实现； 2、负责开拓平台家电领域的大客户分销渠道，统一协调各平台分销客户的日常运营，提升客户活跃度与合作有效性； 3、负责收集并分析家电品牌、各销售渠道及竞品市场动态，及时优化策略，精准预判风险，制定有效的销售风险应对方案； 4、整合市场信息，开展深入分析，策划具备可操作性的销售策略，并推动方案落地实施； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上相关行业经验，拥有大客户资源者优先； 3、熟悉电商运作流程及线下分销体系，掌握线上平台运营规则与交易机制； 4、具备良好的理解力与沟通能力，自主学习能力强，工作积极主动； 5、具有突出的创新能力与执行力，目标导向明确，具备良好的团队协作意识； 6、逻辑思维清晰，反应迅速，富有创新意识，恪守职业道德。

负责市场营销

1. 负责渠道客户的运营与关系维护； 2. 开展渠道客户相关的培训支持及课程设计开发； 3. 承担经代公司的培训实施、辅导支持及营销活动推动； 4. 落实所辖经代机构的业务推进计划，并进行过程跟踪与结果追踪； 5. 与所负责的经代机构保持日常沟通，传达公司政策要求，及时向上反馈机构运作情况； 学历要求：本科及以上学历，金融、保险、经济管理等相关专业优先，有外勤团队长、组训、督导或培训经验者优先考虑； 6. 能够接受短期出差安排； 职位亮点：签订正式劳动合同，缴纳五险一金，薪酬待遇优厚，职业发展通道完善

职位描述： 1、依据公司整体营销战略与市场定位，开展市场调研工作，明确目标客户群体，拟定并落地执行销售方案。具备教育、文旅、交通、能源、金融（信息部门）、智能楼宇、地产、运营商、大数据局及政企领域资源者优先考虑。 2、具有安防行业背景者优先（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通、公共广播、网络设备等）或曾销售过交换机、服务器、网络存储等相关产品。 3、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品市场占有率，达成客户满意与品牌认可。 4、负责带领团队完成销售目标，进行团队日常管理与建设。 5、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，性别不限，年龄22-35岁，具备2年以上销售岗位工作经验，有相关行业背景或团队管理经验者优先。 2、具备良好的职业素养，出色的沟通协调能力与商务谈判技巧，富有责任感和团队合作意识，品行良好，敬业踏实，积极进取。 福利待遇： 1、享受法定节假日休假，五险一金、带薪年假 2、提供专业培训、多样化员工福利（节日福利、生日礼品、年度体检）、奖金激励（项目奖、绩效奖）以及多项补贴（餐费补贴、交通补贴等）

岗位职责： 一、战略规划与市场分析 1. 制定售电业务中长期发展路径，明确市场定位与竞争方向。 2. 跟踪电力行业政策变化（如电价机制等），研判市场走向及发展机遇。 3. 分析同业企业的营销方式与定价策略，制定具备竞争力的差异化方案。 二、销售目标管理 1. 编制年度/季度销售计划（包括电量、客户数量、收益等指标），分解任务并督导落实。 2. 联动交易部门设计多样化电价产品（如分时计价、绿色电力组合、附加服务打包），增强市场吸引力。 3. 跟进售电合同履约进度，保障电量交付、电费结算等流程合规高效运行。 三、客户开发与关系维护 1. 主导重点客户（如工业园区、大型工商业用户、公共机构等）拓展与商务洽谈，签署长期购电协议。 2. 构建客户分层服务体系，提供定制化服务方案（如用电策略优化、能效提升建议）。 3. 妥善处理客户反馈与应急事项（如账单异议、供电稳定性问题），提高客户体验水平。 四、团队管理与协作 1. 组建并带领售电运营团队（涵盖销售、客服、市场研究等职能），设定绩效评估机制。 2. 整合内外部资源，确保售电各环节协同顺畅。 3. 组织培训提升团队对电力交易制度、政策法规及销售技能的掌握程度。 五、品牌与渠道建设 1. 策划并执行市场宣传活动（如行业展会、政策解读会），扩大企业影响力。 2. 拓展多元获客渠道（如代理合作、线上平台、外部机构联合推广）。 3. 推进数字化营销手段（如通过大数据挖掘用电特征，实施精准推广）。 六、风险管理与合规 1. 识别潜在市场风险（如电价波动、政策调整），制定应对措施（如参与电力金融工具对冲）。 2. 确保业务操作符合监管规范（如电力交易管理办法、反垄断要求）。 3. 跟踪应收账款状况，降低电费回款逾期风险。 任职资格： 1. 专业背景：电力系统、能源经济、市场营销等相关领域本科及以上学历。 2. 经验要求：5年以上电力行业市场或销售管理经验，掌握电力交易运作流程。 3. 核心能力：敏锐的市场洞察力、出色的谈判技巧、扎实的数据分析能力和团队管理能力。 4. 人脉资源：拥有重点客户资源或政府相关合作基础。

工作内容： 1、带领团队维护商用车电池产品在现有渠道的销售合作，确保销售目标、利润指标及回款任务的顺利完成； 2、带领团队挖掘潜在市场机会，积极拓展新的销售渠道与业务增长点； 3、跟踪并研判商用车电池行业动态及竞争对手情况，协同技术团队与上游供应商推进产品优化升级； 4、联动市场部门，结合市场竞争格局，制定有效的市场推广与营销策略； 5、负责销售团队的绩效管理与过程管控，推动团队成员能力提升，构建可持续发展的人才梯队。 岗位要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过40岁； 2、具备5年以上商用车电池产品销售工作经验，具有独立开展销售工作的能力； 3、拥有商用车领域大客户开拓经历或经销商网络建设经验者优先。

济南历下区窑头路新店招聘 炒锅1名： 8000-9000 凉菜2名：4500-8000 面点2名：4000-6000 帮厨/学徒2名: 3500-4200 洗碗2名:3500-4000 店内环境优雅.月休4天（不休补钱）.提供食宿.待遇从优.发展空间大.要求人品好.执行力强.干活利落 联系方式： 刘（）

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力及抗压能力 5. 有行业资源积累及成功从0到1搭建销售体系经验者优先

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3. 优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5. 良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

1、负责手部产品的销售工作，无需繁重体力劳动通过线上线下多渠道进行宣传推广销售，提升产品知名度和市场占有率 2、与潜在客户积极沟通，解答产品疑问，提供专业建议，建立良好客户关系

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1、开拓客户资源【资源池公司有】，负责公司（半导体电控模组）产品的推广及销售，完成公司制定的销售指标； 2、维护客户关系，了解客户需求，并协调资源满足客户需求； 3、了解同类产品相关信息，觉察市场动向，并及时反馈信息； 4、签订并执行销售合同、协助进行项目实施工作及账款回收； 5、完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1、大学本科以上学历，计算机、微电子、电子工程等工科类专业背景； 2、硕士5年以上，本科8年以上的销售经验，有两三年以上的团队管理经验。 有半导体行业更好，没有也行，如果没有行业经验，要求过往在军工企业或者企业面向军工客户的企业工作过； 3、具备良好的销售和沟通技巧，个性积极主动，具有较强团队协作意识； 4、具备一定的市场分析及判断能力、思维敏捷，执行力强； 5、具有强自驱力和学习能力，逻辑清晰、沟通及应变能力。

我们是一家快速成长的互联网服务企业，成立于2019年，总部设在济南，下设济宁梁山、菏泽、山西临汾三家分支机构，现有员工200余人，具备专业的运营团队。 工作内容： 1、通过电话结合微信的方式，对接来自抖音、小红书平台的咨询客户，提供专业线下服务支持； 2、客户资源由公司统一提供，无需个人开发，销售压力低； 3、根据客户实际需求，匹配合适的服务方案，推动合作达成； 4、表现突出者可调岗至销售组，薪资待遇大幅提升！ 我们提供： 1、薪酬结构：底薪 + 提成 + 全勤奖 + 年终奖金 + 节日福利 + 定期团建 + 生日礼品 + 团队聚餐；每月15日准时发放工资，从不拖欠； 2、工作时间：早九晚六，每月休息4天； 3、培训支持：配备一对一专项指导，零基础也能迅速掌握工作技能； 4、晋升通道：健全的晋升体系，能力强者可快速晋级，收入同步提升； 5、福利保障：试用期薪资全额发放，享有完整节假日福利，团队氛围轻松融洽。 任职要求： 1、年龄20-40岁，条件优异者可放宽学历与年龄限制； 2、掌握基本电脑操作，具备良好沟通表达能力； 3、有电话销售经验者优先考虑，应届毕业生亦可应聘（不限专业）； 4、工作态度端正，责任心强，具备团队协作意识。 为什么选择我们？ 公司拥有稳定客户资源，获客渠道成熟，销售负担轻； 系统化培训机制，新手也能高效入门； 发展空间广阔，收入与能力挂钩，上不封顶； 团队年轻有活力，工作环境轻松自在。 绝不内耗！绝不内耗！绝不内耗！！！ 无业绩考核！无业绩考核！无业绩考核！ 如果你正在寻找一份稳定且具成长潜力的工作，欢迎加入我们！

工作内容： 1. 参与制定公司市场营销战略方案 2. 落实营销策略并策划区域市场拓展工作 3. 编制本区域营销方案及分解销售任务指标 4. 收集并反馈市场动态、需求变动、竞争产品及客户意见 5. 推动销售政策实施，执行公司各项管理制度 6. 协调解决客户投诉问题 7. 对经销商开展培训与业务指导 工作要求： 1. 作风端正、自律严谨、责任心强、积极进取、自信包容 2. 具备较强的事业心，拥有优秀的协作意识、敏锐的洞察力与灵活的应对能力 3. 学习能力强，富有进取精神，目标清晰，内在驱动力强，勇于接受挑战 本次招聘：外市销售2名 外省销售2名 平台优势: 公司具备健全的培训机制，成熟规范的企业管理文化，注重人性化发展，为每一位有理想的奋斗者提供广阔的成长舞台，助力员工持续提升。从基层员工到主管、经理、总经理乃至集团高层，职业通道全面开放，管理岗位实行任期制，人人享有晋升机会；海阔凭鱼跃、天高任鸟飞

熟悉储能开关柜销售工作，成套开关柜，有五大六小 国网销售客户资源

岗位内容： 1. 负责山东省内脊柱侧弯矫正诊疗床的市场推广与销售工作，办公地点可在山东区域内灵活安排； 2. 按照公司要求，按时达成既定销售任务； 3. 维系现有客户关系，策划并组织客户参观、学术研讨会等相关客户互动活动； 4. 定期向公司反馈市场变化及同业竞争信息； 5. 协同公司其他职能部门推进相关协作事项。 任职要求： 1. 具备骨科、康复科等相关临床科室及医院渠道资源，拥有大型医疗设备销售成功案例，覆盖范围含三甲医院等医疗机构； 2. 有5年以上医疗器械行业销售经验者优先考虑； 3. 拥有扎实的客户基础，具备开发新客户的能力，市场敏锐度高，掌握专业销售方法； 4. 具备优秀的语言表达、沟通协调及谈判技巧； 5. 熟悉医保报销、自费项目运作，具备医保目录及物价编码申报实操经验。 注：必须具备骨科、康复科、疼痛科等科室相关设备、医用器械或高值耗材的销售背景，且拥有可直接促成项目落地的核心资源。

岗位职责： 1、负责媒体广告的投放及效果跟踪评估 2、策划并执行各类市场推广活动 3、管理宣传物料及相关制作项目 4、维护各大汽车类网站的内容更新与宣传工作

我们正在招聘一位具备丰富经验和战略思维的区域负责人，全面负责空白市场的开拓工作，推动公司业务持续稳定增长。 工作内容： 1. 策划并落实区域业务发展策略，保障各项指标顺利达成； 2. 开拓未覆盖市场，拓展餐饮销售渠道，整合资源，优化产品布局，提升整体运营效能； 岗位要求： 1. 学历不限，需具备5年以上销售领域相关工作经验； 2. 拥有卓越的领导才能和团队管理经验，具备一定区域资源； 3. 具备良好的沟通协调能力与谈判水平； 4. 对市场动态反应敏锐，具备较强的市场洞察力与决策判断力； 5. 责任心强，目标感明确，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、负责所辖销售区域内的用户/客户市场开拓与日常维护，达成公司制定的销售目标。 2、积极拓展新用户/客户，提供专业的销售支持服务，维护良好的客户关系。 3、主导所负责客户的合同签署、回款跟进及交付验收等全流程工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子信息、通信、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上公安系统特勤、反恐、治安、特巡警等领域客户资源者优先。 3、拥有3年以上司法、监所、武警、机场、省军区等行业客户资源者优先。 4、有3年以上安防监控公安领域或警务通/对讲设备厂商经验，或担任过大疆省级代理商销售总监者优先。 5、热爱销售工作，具备积极的工作态度，踏实肯干。 6、责任心强，能承受工作压力，接受全省范围内出差安排。 7、具备积极向上的精神面貌，善于情绪调节，能够主动汇报工作进展，服从团队管理。

欢迎投递！具备个护行业经验者优先考虑！ 职责描述： 1. 全面负责所辖区域的销售运营与管理，全力推动销售目标的达成 2. 开拓并优化区域销售渠道，提升品牌知名度及市场份额 3. 管理区域内重点门店的客户关系，统筹堆头设置、促销活动谈判等工作，及时巡查卖场陈列及促销执行情况 4. 开发新客户并维护现有客户，定期进行客户拜访与库存盘点，结合公司市场策略协助客户提升销售效能，与核心客户建立长期稳定的合作关系 5. 监督区域内的价格执行与新品上架进度，确保各项市场政策有效落地 6. 负责销售团队的搭建与日常管理，增强团队协作力与业务战斗力 任职要求： 1. 大专及以上学历，5年以上快消品行业销售工作经验，其中至少3年销售管理经验 2. 熟悉经销商运作模式及区域核心渠道管理，拥有一定客户资源和渠道积累者优先 3. 认同企业价值观及销售管理制度，执行力强 4. 具备优秀的谈判技巧，沟通协调能力突出，性格积极乐观 5. 具备一定的市场规划能力，对市场发展趋势有独立见解和可行建议 6. 品行端正，工作态度认真，富有责任心，能承受一定工作压力

寻求合作伙伴，感恩关注 大连亿禾扎根大健康赛道，依托长白山腹地源头资源优势，专注人参、红参、桑黄、椴树蜜等高端药食同源产品。我们打通“产地直采—品牌运营—终端交付”全链路，为合伙人提供真正的供应链底层支撑。 选择亿禾 — 四个核心优势 1. 利润空间 行业领先的利润模式。零强制压货，轻资产启动，资金全用在刀刃上。 2. 产品自带复购基因 药食同源刚需品类，客户粘性强、教育成本低。产品资质齐全。 3. 后端全包，前端省心。 统一图册与素材库支持营销，定期线上培训赋能团队。您专注前端获客，其余我们来做。 4. 严格区域保护: 一省一代理，签订正式授权协议，明确防窜货机制，确保市场边界清晰、权益受保障。 您需要做的事: · 开拓并维护所辖省区内的药店、中医馆、高端商超、礼品及社群团购等终端渠道。 · 管理并赋能区域内下级经销商或地推团队，达成市场覆盖目标。 · 推动品牌在当地的有效落地与活动执行。 我们理想的合作伙伴: · 在当地具备 OTC、医药公司、连锁药店、高端滋补品或私域社群等现成渠道资源。 · 有保健品、医药代表或高端食品领域实战经验，执行力强、能打市场。 · 认同大健康长期价值，愿意将亿禾产品当作一项可持续的事业来经营。

1团队管理 2团队培训 3帮团队提单