各大高校内部业务，直接与高校合作，负责校园食堂的外卖配送服务，不面向社会开放。 统筹管理各高校站点运营工作，直接向总经理汇报。 具备外卖运营管理背景者优先考虑。 需拥有区域运营管理经验或多门店管理经历。 岗位职责： 1.负责外卖配送区域的日常运营管理和流程优化 2.监督配送团队运作，提升服务效率与质量表现 3.跟踪市场变化，制定并实施有效的运营策略 任职要求： 1.具备优秀的团队领导力和跨部门沟通协调能力 2.具备独立处理突发情况的能力，决策果断高效 3.熟悉外卖配送业务模式，能适应高强度、快节奏工作环境 加分项： 有即时配送、快递物流、同城货运等相关行业从业经历

招聘：代理和区域经理，要求：35-65岁，男女不限，积极上进勤快，有责任心，有养生观念者优先。 底薪1万起步！联系电话:

负责区域客户维护扶持增量开发新客户

天泉井惠民水站招聘： 净水机销售办卡经理人！ 每个区域都在招聘 要求： 年龄23-45周岁（男女不限） 有销售经验者优先！ 有自己的车辆会开车！ （开车） 能吃苦耐劳！有亲和力！善于沟通！性格外向！ 待遇： 3天试用期内100/每天10元餐补！ 3天试用期过后：基本工资150加10元餐补！加销售提成 加绩效奖励！加目标带成奖励！综合工资7-8千！只要你肯努力月薪过万不是梦！ 公司配备意外险！ 注意： 注意：工资日结！！ 天泉大舞台有梦你就来！欢迎有识之士加入 联系️

岗位职责： 1.战略规划与执行：依据公司整体发展战略，结合母婴行业市场动态、消费者需求及竞争态势，制定全面且精准的母婴渠道市场战略规划，明确市场定位、目标客户群体及市场拓展方向，为公司母婴产品在各渠道的销售增长与品牌建设提供清晰的指导方针，并负责战略的落地执行，确保各项市场目标的达成。 2.渠道管理与拓展：深度挖掘与维护母婴渠道资源，包括但不限于母婴连锁门店、线上母婴电商平台、妇幼保健机构合作渠道等。与现有渠道伙伴保持紧密沟通，建立长期稳定的战略合作关系，定期评估渠道销售业绩，优化渠道合作策略；同时积极开拓新的母婴渠道，拓展市场覆盖范围，提升公司产品的市场渗透率与铺货率。 3.品牌推广与营销活动策划：主导母婴品牌在各渠道的推广活动策划与执行，制定富有创意和吸引力的品牌营销方案，涵盖线上线下广告投放、促销活动、公关活动、内容营销等多种形式。结合母婴产品特性与目标客户喜好，精准定位品牌传播点，提升品牌知名度、美誉度和忠诚度，促进产品销售转化，确保品牌在母婴市场中的竞争优势。 4.市场调研与分析：密切关注母婴行业市场趋势、政策法规变化、竞争对手动态以及消费者行为偏好，定期组织开展市场调研活动，收集并分析市场数据，为公司产品研发、定价策略、渠道优化等提供有力的数据支持与决策依据，及时调整市场策略，以适应不断变化的市场环境。 5.团队组建与管理：负责母婴渠道市场团队的组建、培训与日常管理工作，制定团队目标与绩效考核标准，激励团队成员发挥各自优势，提升团队整体业务能力与执行力。营造积极向上的团队氛围，培养团队成员的专业素养和创新精神，打造一支高效、专业、富有战斗力的母婴渠道市场团队。 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、传播学等相关专业优先。 2.工作经验：86后，具有5年以上母婴行业市场工作经验，其中至少3年担任市场部管理岗位，熟悉母婴渠道市场运作模式，拥有丰富的渠道资源和成功的市场推广案例。 3.专业技能：具备扎实的市场营销理论知识，熟练掌握市场调研、品牌推广、营销策划、渠道管理等专业技能；熟悉各类线上线下营销工具与手段，能够熟练运用数据分析工具进行市场数据分析与决策支持。 4.能力素质：具备敏锐的市场洞察力和精准的市场分析能力，能够准确把握母婴行业市场动态与消费者需求；具备出色的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效领导团队完成各项工作任务；具备较强的创新能力和抗压能力，能够在复杂多变的市场环境中迅速制定并执行有效的市场策略。 5.其他要求：热爱母婴行业，对母婴产品有浓厚的兴趣和热情；具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责、积极主动，具有较强的责任心和团队合作精神。 福利待遇 1.薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪资，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，具体薪资根据个人能力和经验面议。 2.福利保障：完善的五险一金、带薪年假、病假、婚假、产假等法定福利； 3.职业发展：广阔的职业发展空间和晋升机会，公司注重员工的个人成长与职业规划，为员工提供丰富的培训学习资源和内部晋升渠道，助力员工实现个人职业目标。 4.团队氛围：积极向上、团结协作的工作氛围，公司拥有一支年轻、富有活力的团队，大家相互学习、共同进步，共同为母婴事业贡献力量。

岗位职责： 1.负责所辖区域的整体业务规划与战略执行，制定并落实年度销售目标和市场拓展计划 2.统筹管理区域内团队建设与人员发展，提升团队战斗力与协作效率 3.深入分析区域市场动态与竞争格局，及时调整运营策略以增强市场份额 4.协调跨部门资源，推动重点项目落地，确保业绩持续稳定增长 5.定期向总部汇报区域经营状况，提供决策支持数据与可行性建议 任职要求： 1.具备5年以上销售或管理岗位工作经验，有区域团队管理经验者优先 2.具备较强的市场洞察力和业务规划能力，能独立推动区域业务发展 3.优秀的沟通协调能力和抗压能力，适应跨区域出差与高强度工作节奏 4.目标导向强，具备出色的领导力与团队激励经验 5.本科学历以上，市场营销、工商管理等相关专业背景者优先考虑

岗位职责： 1.战略规划与执行：依据公司整体发展战略，结合母婴行业市场动态、消费者需求及竞争态势，制定全面且精准的母婴渠道市场战略规划，明确市场定位、目标客户群体及市场拓展方向，为公司母婴产品在各渠道的销售增长与品牌建设提供清晰的指导方针，并负责战略的落地执行，确保各项市场目标的达成。 2.渠道管理与拓展：深度挖掘与维护母婴渠道资源，包括但不限于母婴连锁门店、线上母婴电商平台、妇幼保健机构合作渠道等。与现有渠道伙伴保持紧密沟通，建立长期稳定的战略合作关系，定期评估渠道销售业绩，优化渠道合作策略；同时积极开拓新的母婴渠道，拓展市场覆盖范围，提升公司产品的市场渗透率与铺货率。 3.品牌推广与营销活动策划：主导母婴品牌在各渠道的推广活动策划与执行，制定富有创意和吸引力的品牌营销方案，涵盖线上线下广告投放、促销活动、公关活动、内容营销等多种形式。结合母婴产品特性与目标客户喜好，精准定位品牌传播点，提升品牌知名度、美誉度和忠诚度，促进产品销售转化，确保品牌在母婴市场中的竞争优势。 4.市场调研与分析：密切关注母婴行业市场趋势、政策法规变化、竞争对手动态以及消费者行为偏好，定期组织开展市场调研活动，收集并分析市场数据，为公司产品研发、定价策略、渠道优化等提供有力的数据支持与决策依据，及时调整市场策略，以适应不断变化的市场环境。 5.团队组建与管理：负责母婴渠道市场团队的组建、培训与日常管理工作，制定团队目标与绩效考核标准，激励团队成员发挥各自优势，提升团队整体业务能力与执行力。营造积极向上的团队氛围，培养团队成员的专业素养和创新精神，打造一支高效、专业、富有战斗力的母婴渠道市场团队。 任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、传播学等相关专业优先。 2.工作经验：86后，具有5年以上母婴行业市场工作经验，其中至少3年担任市场部管理岗位，熟悉母婴渠道市场运作模式，拥有丰富的渠道资源和成功的市场推广案例。 3.专业技能：具备扎实的市场营销理论知识，熟练掌握市场调研、品牌推广、营销策划、渠道管理等专业技能；熟悉各类线上线下营销工具与手段，能够熟练运用数据分析工具进行市场数据分析与决策支持。 4.能力素质：具备敏锐的市场洞察力和精准的市场分析能力，能够准确把握母婴行业市场动态与消费者需求；具备出色的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效领导团队完成各项工作任务；具备较强的创新能力和抗压能力，能够在复杂多变的市场环境中迅速制定并执行有效的市场策略。 5.其他要求：热爱母婴行业，对母婴产品有浓厚的兴趣和热情；具备良好的职业道德和敬业精神，工作认真负责、积极主动，具有较强的责任心和团队合作精神。 福利待遇 1.薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪资，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，具体薪资根据个人能力和经验面议。 2.福利保障：完善的五险一金、带薪年假、病假、婚假、产假等法定福利； 3.职业发展：广阔的职业发展空间和晋升机会，公司注重员工的个人成长与职业规划，为员工提供丰富的培训学习资源和内部晋升渠道，助力员工实现个人职业目标。 4.团队氛围：积极向上、团结协作的工作氛围，公司拥有一支年轻、富有活力的团队，大家相互学习、共同进步，共同为母婴事业贡献力量。

岗位职责： 1、负责山东区域内泰安，济南，淄博产品的销售及维护； 2、根据市场营销计划，完成部门目标； 3、维护现有客户，开拓市场开发新客户； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 注明：需要长期出差； 任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3-5年以上快消品行业销售工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、需要长期出差，有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、酒水饮料行业经验的优先考虑。

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岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织市场调研与竞品分析，优化销售策略与产品定位 4.指导并培训团队成员，提升团队整体销售能力与专业水平 5.定期汇报销售进展，协同相关部门推进项目落地执行 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年销售工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力及抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，具备良好的职业素养和团队精神

工作职责: 1、负责所在区域的项目开拓，开发地产、医疗、教育、公检法、金融、交通等行业的大型工程项目； 2、积极寻找客户和收集客户信息，要求有独立开拓新客户的能力； 3、负责市场拓展和销售工作，保持与大客户的良好合作关系。 任职资格: 1、25-35岁，统招本科及以上学历，3年以上大客户项目销售操作经验。 2、有房地产、交通、金融、文教卫生、公检法、电信运营、广电等行业（任一个行业）的项目销售经验，有智能化、安防行业工作经验优先考虑。 3、具有良好的沟通与商务谈判能力，拥有一定的团队统筹与协调能力，品行端正。

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陌拜/面销建材销售消防行业 一、工作内容 1、联系拜访区域内在施工建设项目，推荐公司消防电气设备。 2、维护客情关系，包括甲方、总包单位、工程公司，消防检测单位、消防大队。 3、搜集区域内在建工程、客户、竞争对手信息等领导安排的其他工作。 4、完成公司下发本年度销售任务。 5、合同签订后项目发货、回款，调试、消防检测验收等项目进度跟进配合。 二、具体要求 1、有驾照有车，基本的办公软件会用。 2、肯吃苦耐劳，勤奋上进。 3、头脑敏捷善于沟通。 4、最低1年建材行业内销售经验或者3-5年其他销售经验。 三：待遇福利 1、底薪+销售提成，上不封顶。 2、油补+电话补助+电脑补助 3、五险一金，周末双休，法定节假日正常放假

岗位职责： 1、依据公司战略规划，达成所辖区域销售任务，提升市场覆盖范围与份额； 2、统筹区域内市场拓展、客户维护及销售回款等全流程工作； 3、推动零售目标实现，主导网点开拓、终端展示优化、促销活动执行及动销项目落地； 4、监督并辅导区域经销商团队日常运作，强化其业务水平，协同开展绩效管理与培训支持； 5、负责区域团队建设与管理，增强团队执行力，对人均产出负责。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备10年以上保健品领域销售从业经历，有头部企业销售管理背景者优先； 2、熟悉大健康行业商超、药店或经销渠道之一的运营模式，具备相关渠道资源及良好合作关系； 3、掌握渠道运作流程与内部机制，拥有较强的市场洞察、营销策划及推广执行能力； 4、为人正直，具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 5、能适应高强度工作节奏和频繁出差安排。

《人才供给服务》助友兴业！ 1、大客户营销经理：省地标协会产业平台因发展需要面向社会招募两名大客户营销经理，负责平台商品的销售以及后期团队建设，有企事业单位政采资源或有从事过其他行业大客户营销优先录用。 2、电商平台运维经理：有电商平台后期运维经验，负责与技术沟通优化平台完善。 平台唯才是用，不拘一格，底薪+提成，多劳多得，根据综合表现有完善晋升通道和福利体系保障。 公司战马已备好，静候各路英雄好汉跨上战马逐鹿中原！欢迎大家自荐或推荐。一经录用有伯乐奖。 自荐热线：(） 办公坐标：济南西客站东广场 *汉峪金谷企业家俱乐部是一家专注会员满意度建设的创新型社团组织，是中国社团界的“胖东来”

岗位职责： 1、负责接待客户咨询并引导完成下单，无需自主开发客户，精准引流，客源稳定； 2、熟悉公司产品内容，严格按照操作流程及业务规范执行，轻松实现开单转化； 3、通过微信渠道提供专业咨询服务，准确把握客户需求，与客户高效互动，建立长期合作关系； 4、持续维护客户关系，及时解答常见问题，提升客户满意度，强化信任与合作黏性。 任职要求： 1、大专及以上学历，条件优异者可适度放宽，欢迎有销售经验的应届毕业生加入； 2、能熟练操作电脑及常用办公软件； 3、反应灵敏，具备较强的学习能力和表达能力； 4、工作积极主动，有责任心，具备良好的团队协作意识； 5、具备招商经验或养生餐饮加盟相关背景者优先考虑。 福利待遇： 1、薪资结构：无责任底薪5K＋绩效提成+激励奖金，综合月收入5k-1.2W，提成按月发放； 2、缴纳五险； 3、节日福利礼品，定期组织部门及公司团建活动，提供内外部培训机会； 4、配备先进销售工具支持，全程带教上岗，助力工作高效开展； 5、公司统一配发电脑，保障工作所需，工资每月按时发放。

公司主营进口牛羊肉及调理类肥牛肥羊产品 1.工作内容：开展线下推广，拜访区域内餐饮门店负责人，通过电话联络与实地沟通介绍产品，携带样品上门试用，推动达成合作意向并落实签约 2.工作时间：上午10点至晚上10点，中午14点到17点为休息时段 3.薪资待遇：无责任底薪4000元＋补助5200元＝9200元，提成另行计算，综合月收入不低于15000元 4.任职要求：年龄25-40岁，性别不限，能适应长期外出跑动，持有驾照且会驾驶，需自备交通工具（车辆状况满足日常出行即可），具备责任心，无不良习惯，有牛羊肉、冷冻食品销售经验者优先考虑，具备餐饮渠道供货经历者优先录用，退伍军人优先录取！

岗位职责： 1、全面负责老旧小区加装电梯销售工作的规划与落地，确保各项销售指标顺利完成； 2、积极拓展新兴市场，开发潜在客户，维护长期稳定的客户关系，扩大市场份额； 3、跟踪行业及市场变化，制定切实可行的销售方案，提升产品推广效果； 4、整合公司内部资源，为客户量身定制专业的电梯配套解决方案； 5、主导并参与商务洽谈，推进合同签署及后期执行跟进工作。 任职要求： 1、具备敏锐的市场分析能力与客户关系维护经验； 2、具备优秀的表达能力和谈判技巧，能够高效沟通； 3、了解电梯领域或相关行业知识，有销售从业经历者优先考虑； 4、具有较强的团队协作意识和项目统筹管理能力； 5、抗压能力强，恪守职业规范，工作认真负责，富有责任心。

工作职责： Ø带领并指导团队制定切实可行的业务规划，推动执行并达成团队业绩目标； Ø在公司授权范围内完成新渠道拓展任务，确保开发进度与质量； Ø定期评估、分析所辖渠道合作状况，做好日常维护与优化管理； Ø主动收集目标渠道市场信息，推进新渠道的挖掘与建立； Ø协同销售顾问处理渠道拓展过程中的内部协作事宜； Ø识别并引进高潜人才，配合完成分公司人员招聘，并通过科学管理保障团队稳定与持续增长； Ø落实营销方案的执行、跟进实施进展并反馈实际成效； Ø推动团队各项业务管控机制落地，严格执行风险防控措施； Ø强化合规意识，坚守品质底线，规范作业流程； Ø配合售后服务环节处理理赔事项，主导客户投诉及退保问题的协调解决。 任职要求： 1、本科及以上学历，全日制本科优先，年龄25-30岁； 2、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历； 3、有商户渠道陌生拜访及长期维护经验，过往具备成功开拓渠道的实际案例，掌握系统化的拓展策略与方法；具备良好的服务意识，踏实务实，愿意投入并承担工作压力； 4、曾为销售业绩突出者，拥有带教新人的经验与能力，熟悉C端销售模式者亦可； 5、擅长面向不同客户群体沟通，具备大客户开发与关系维系能力，行动力强，善于公关协调，具备B端经验者优先； 6、具有1年及以上优秀销售主管或小组负责人带队经验者亦可考虑。 薪酬： 月度：无责底薪1-1.2万+月度提奖>1.5-2万 季度：季度绩效奖金0-3万*KPI系数 销售经理目前综合月收入在1.5-2万/月 福利：五险一金、绩效奖金、每年多次调薪、员工旅游、节日福利、带薪年假、定期体检、定期团建 作息时间： 9：00-17：30，单休 入职即交五险一金，带薪年假，带薪培训，完备的职业发展晋升通道，行业内资深管理者亲自指导

底薪5000招聘支付宝碰一下推广经理 ⒈推广新上市的支付宝碰一下云音响 每天日奖励可达500-2000元！ ⒉处于红利期，开通一户综合奖励600+ ⒊日薪+月底薪5000，月收入1-3W起步 ⒋每月开通的商户叠加发放交易流水奖励 ⒌每天开机两户以上可参与公司红包奖励 ⒍公司提供公平、公正、公开的晋升渠道 ⒎完善的培训体系，新人可快速胜任工作 ⒏每周都有聚餐、游玩、观影等， 公司团队整体氛围非常好，适合长期发展！ 要求： ⒈团队合作意识强，能够与团队成员协作 ⒉接受小白，公司提供导师一对一帮带 ⒊富有上进心，对于目标有执着的追求 ⒋有良好的销售能力和技巧，有执行力

岗位职责： 1、依据公司战略方向，带领省区团队达成销售目标 2、统筹省区整体销售运营工作，监督各区域酒水配送执行、客户服务质量、订单处理效率、成本管控，确保月度、季度、年度各项预测指标顺利完成 3、在公司发展战略指引下，搭建并优化高效运营体系，完善管理流程，推动组织机制建设，健全内部规章制度与运行规范 4、统筹省区内各城市资源分配与协调，指导城市在目标制定后的运营管理，跟踪执行进展，保障实际成果符合既定发展方向 5、团队管理：对省区所辖的城市经理、客户经理开展日常管理、业务指导、绩效反馈及人才梯队建设，提升团队协作力与归属感 任职要求： 1、年龄28-38岁，条件优秀者可放宽至45岁，全日制大专及以上学历 2、具备5-10年互联网或快消行业工作经验，拥有3年以上管理10人以上团队的实践经历 3、具有互联网思维，擅长市场分析、数据追踪与解读，具备市场规划与业务布局能力 4、出色的跨区域管理经验，善于团队搭建并对人员动态保持敏锐感知 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·新零售·批发/零售

1、达成负责区域内润滑油、变速箱油产品的销售目标，推动产品市场份额持续增长； 2、管理辖区内的经销商体系，与区域核心经销商维护长期稳定的合作关系，推进空白市场的拓展与布局； 3、在指定区域内积极走访并持续开拓新经销商资源（渠道类型包括汽车维修厂、快修连锁店等）； 4、善于识别日常工作中存在的问题，并根据实际情况提出可行性优化建议； 5、了解辖区内客户的进货、销售及库存动态，及时对接客户提货需求与物流配送进度； 6、参与制定并执行渠道促销活动方案； 7、跟踪区域内竞品市场动向及节假日期间的营销动作，制定针对性应对策略。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、经济或管理类相关专业优先考虑； 2、具备1年以上汽车配件或油品行业销售管理工作经验； 3、踏实肯干，具备较强的责任意识和团队合作能力； 4、表现优异者可适度放宽条件； 5、需适应全国范围长期出差

岗位职责： 负责邀约有意向的客户到公司总部参观拜访： 1.利用公司提供的精准资源，通过线上沟通工具及电话，向潜在客户清晰、专业地介绍互联网蓝海领域招商加盟项目的核心优势、运作模式及收益潜力。 2.主动与客户保持高效互动，针对性解答客户关于项目的各类疑问，化解疑虑，提升客户对项目的认可度与合作意愿。 3.成功引导意向客户前往公司实地考察，协调并落实考察行程安排，保障客户全程体验流畅且满意。 任职要求： 无经验者可培养，具备招商相关经验者优先考虑。 岗位福利： 提供两种薪酬模式选择： 1.底薪+提成：底薪5000元，小单提成3000元，大单提成5000元 2.全额提成制：综合提成比例最高可达30%