工作职责： 1.负责总公司下达的招聘任务，筛选简历，面试接待 2.员工入职离职的办理 3.整理面试资料，日常考勤，配合主管的工作。 任职要求：年龄25–45周岁 会用电脑 表现优秀者可适当放款条件

1、上班时间早十晚七，月休四天 2、底薪5000+提成，多劳多得，上不封顶 3、人力资源相关专业优先考虑； 4、熟悉员工关系或者绩效模块、熟练使用excel； 5、聪明、上进、有责任心。

薪资可观

公司直招-人事专员/招聘专员 工作地点:济南天桥区 上班时间:9:00-18:30 岗位职责: 1.负责人员招聘、面试安排及入离职手续办理。 2.配合开展运营类培训及相关活动支持。 3.维护主播关系，及时回应并解决主播咨询事项。 4.完成领导安排的其他临时性工作。 任职要求: 1.熟悉办公软件操作，具备较强的沟通与组织协调能力。 2.工作认真细致，有责任心，善于团队协作。 3.性格活泼，积极主动，富有服务意识。 薪资福利: 1.底薪+提成+全勤奖，综合收入4000-8000元 2.公司配备茶水间，日常提供饮料、饼干及各类零食，需求可反馈行政统一采购 3.公司设有员工餐厅和宿舍，食宿全包 4.设有休闲娱乐区，配备台球、麻将等设施，休息时间自由使用 5.节假日福利随机发放，办公氛围轻松愉悦 期待你的加入~

世界500强央企|中国保险行业领先品牌 近80年历史积淀|国内首家三地上市险企 岗位职责： 1.协助开展人员招聘与甄选工作； 2.参与组织员工培训及职业发展项目； 3.负责日常人事事务处理，维护良好的员工关系。 工作时间： 8:00～11:00 14:00～16:00 节假日照常休息，周末双休 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 2.熟悉人力资源管理相关知识并有一定实践经历； 3.能够独立应对和解决工作中出现的问题； 4.年龄范围：25周岁至45周岁； 5.大专及以上学历，以学信网可查询结果为准。

下午1点上班，保障充足睡眠！ 办公室固定工位，全天候空调开放，配备制冰机、健身房， 公司年轻化，00后为主，沟通无障碍，氛围轻松融洽， 无复杂人际关系，拒绝职场内耗与霸凌， 领导思维在线，理解员工需求，绝不下班后临时开会或强制加班， 定期组织团建活动，自愿参与，不占用个人休息时间。 工作时间灵活，自主安排空间大。 岗位职责： 负责公司演员及达人岗位的招聘与入职手续办理， 除此之外无其他工作任务，严禁加班和内卷行为。 薪资待遇： 3K底薪+招聘提成（每成功录用1人奖励300元）， 目前在职人员月均收入约5K， 缴纳五险，无全勤奖制度，请假按实际缺勤日工资扣除。

岗位职责: 1. 办理员工入职、离职、调岗等相关手续，保障流程高效有序。 2. 管理劳动合同全流程，含签订、续签及档案归档与转移工作。 3. 推进企业文化落地，策划组织员工活动，提升团队融合度。 4. 负责办公物资采购、设备保养及办公区域日常运营管理。 5. 协调处理员工反馈与争议，维护和谐稳定的劳资关系。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，善于处理各类员工事务。 2. 能独立应对工作中出现的问题，责任心强且执行到位。 3. 拥有良好的团队协作意识，能与同事保持顺畅交流。 4. 具备较强的统筹规划能力，可合理安排各项工作任务。 5. 工作细致严谨，能适应高强度、快节奏的工作模式。

岗位职责: 1. 负责企业人力资源日常运作，涵盖人员招聘、培训实施及离职管理等相关流程。 2. 梳理并完善人力资源管理机制，提升工作执行效率与规范性。 3. 办理员工入职、转正及离职手续，妥善归档和管理员工人事资料。 4. 推进招聘全流程工作，包括简历初筛、面试协调及录用后续跟进。 5. 协助处理基础行政事务，如文件整理、会议支持及来访接待等事宜。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与统筹能力，能够在多任务场景下有序开展工作。 2. 了解人力资源各模块操作流程，具备较强的责任感与信息保密意识。 3. 熟练操作常用办公软件，拥有扎实的文字撰写与文档管理能力。 4. 具备协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。 5. 态度积极主动，乐于面对挑战，具备在变化环境中快速应对与解决问题的能力。

【岗位职责】 1. 团队搭建与运营：负责招募与管理，制定人才搜寻策略，带领团队完成客户企业的中高端岗位招聘需求； 2. 全流程招聘：从职位分析、候选人寻访、面试评估、培训安排到入职谈判，主导招聘全流程，确保高质量人才交付； 3. 行业深耕：深入研究法学、IT行业动态及人才分布，建立行业人才库，为客户提供专业的人力资源解决方案； 4. 客户对接：与企业HR及业务部门保持紧密沟通，精准理解用人需求，提升招聘效率与客户满意度。 【任职要求】 1. 学历与经验：全日制大专及以上学历，人力资源、法学等相关专业优先；有猎头、招聘或团队管理经验者优先； 2. 行业热情：形象气质俱佳，有良好的逻辑思维和沟通能力；对法学、IT领域有浓厚兴趣，愿意深耕行业人才市场，具备快速学习行业知识的能力； 3. 沟通与抗压：出色的沟通协调能力，能高效推动多方协作；目标感强，能承受业绩考核压力； 4. 工具技能：熟练使用办公软件及招聘渠道（如Boss直聘、LinkedIn、招聘网站等），具备基础的数据分析能力。 【我们提供】 1. 薪资待遇：5K起（底薪+提成+绩效），能力优秀者薪资面议，上不封顶；完善的晋升机制，管理线与专业线双通道发展； 2. 工作时间：周一至周五 9:20-18:00（午休1.5小时），享受法定节假日； 3. 办公环境：济南市高新万达2号写字楼，交通便利，周边商业配套完善，现代化办公环境； 4. 团队氛围：年轻活力的团队，定期团队培训与行业分享，助力个人能力快速提升； 5. 福利保障：五险一金、带薪年假13天、节日福利、年度体检等。 【考核方式】 以“到岗人数”为核心考核指标，兼顾团队搭建进度与客户满意度，多劳多得，结果导向。 考核达标会有4%-6%的奖金提成 【加入我们】 如果你渴望挑战高薪，擅长人际连接，希望在专业领域深耕发展。

济南急招人力资源招聘专员！无经验！！！ 工作时间：9:30-18:30，午休1小时，月休四天； 任职要求：17-35周岁(可接受应届生)学历初中以上，沟通表达能力佳，熟悉手机，电脑操作；岗位职责： 1，通过网络进行人员招聘，发布职位信息，筛选匹配岗位需求的候选人简历； 2，主动邀约候选人，通过电话/微信对求职者介绍工作内容，符合条件安排面试时间并跟进面试流程； 3，协助完成面试接待，面试记录及结果反馈，直至跟进到入职成功； 薪资待遇：无责基本工资2500+招聘提成30%～70%，综合薪资：4000-10000上不封顶；

自有平台招聘c1司机 公司统一配车，车辆证照齐全，保险保养均由公司承担，面试签约成功，当天直接提车跑单，收入有保底，可周结或者日结。 一、岗位要求 1.年龄22岁周岁以上，C1驾驶证，3年以上驾龄，男女不限。 2.三年内无扣满12分，无重大事故和酒驾，无案底，具有较强的安全意识， 3.无犯罪记录，无吸毒史。 二、工作时间: 工作自由，合法运营，享受平台自动优先派单，轻松赚钱无后顾之忧。车辆24小时司机保管，不受公司监控;自己合理安排工作时间，车辆在非接单情况下可以自己私用，不受限制。

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山东港华济南市历下区招聘煤气安检，换煤气表，电子阀，波轮管等，管吃管住，年龄在45一下。

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一、工作内容: 1. 项目交付：独立推进并执行招聘项目的全流程，确保达成既定交付目标。 2. 精准匹配：深入理解客户用人需求，通过多渠道搜寻与筛选候选人，实现人才与岗位的高效对接。 3. 资源沉淀：持续维护和拓展个人人才库，积累行业优质人脉资源。 二、任职资格: 1. 具备1年以上招聘相关经验，熟悉电销、客服、店员、技术运维类岗位招聘特点。 你的收益与资源: 1. 高提成：个人业绩分成比例超50%，真正践行高回报的合伙人机制。 2. 有项目：公司持续提供稳定的RPO及猎头项目支持，无需担忧项目来源。 3. 真自由：支持远程居家办公，工作时间灵活自主，摆脱无效考勤束缚。

招聘启事 一、公司简介 凯泽利科技位于广州市天河区五山路北塔267号瑞华大厦22楼，专注于汽车行业核心领域，深耕车联网与智能座舱业务，致力于推动汽车智能化升级的科技服务型企业。因业务发展需要，现面向2027届毕业生招募人事招聘岗实习生。 二、招聘岗位 人事招聘专员实习生 三、岗位职责 1. 协助开展简历筛选、电话初面、面试安排等全流程招聘事务，确保环节顺畅高效。 2. 参与招聘渠道的运营与开拓，精准挖掘工程技术类岗位的优质人才资源。 3. 协助厘清岗位用人需求，理解关键胜任能力要求。 4. 支持候选人人才库建设，完成招聘相关数据整理与分析工作。 5. 配合组织校园宣讲会、企业开放日等活动，传播公司品牌价值。 四、任职要求 1. 2026/2027届本科在读，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先，计算机、电子信息、车辆工程等专业背景且感兴趣者亦可申请。 2. 对招聘工作有热情，熟悉基本流程，具备相关协助经验者优先考虑。 3. 具备良好的沟通表达能力和逻辑思维，能准确理解并传递岗位信息。 4. 对汽车、车联网等行业有探索欲，乐于主动学习新知识。 5. 担任过班长、团支书等学生干部职务或持有驾照者更佳。 五、福利待遇 1. 配备专属HR导师，提供专业技能与行业认知专项培训。 2. 深度融入业务团队，培养“懂业务的HR”核心能力。 3. 3000元底薪+绩效奖金及其他激励，表现优异者有机会获得转正资格。 4. 团队年轻活力，氛围开放包容，办公地点交通便捷，设施齐全。 5. 周末双休，工作时间早九晚六，午休时长1.5小时。 六、其他说明 1. 工作地点：广州市五山路北塔267号瑞华大厦22A。 2. 实习要求：能连续实习4-6个月以上，每周出勤3-5天。 凯泽利科技期待与你携手同行，共启汽车科技新篇章！

岗位职责: 应届校园招聘 实习生招聘 兼职招聘 1. 项目交付：独立推进并执行招聘项目的全流程，确保达成既定交付目标。 2. 精准匹配：深入理解用人需求，通过多渠道搜寻与评估候选人，实现人岗高效对接。 3. 资源沉淀：定期维护和拓展个人人才库，持续积累行业优质人脉资源。 任职资格: 1. 具备1年以上招聘工作经验，熟悉电销/客服/店员/技术运维类岗位招聘特点。 你的收益与资源: 1. 高提成：个人业绩分成比例超50%，真正体现价值回报的合伙人机制。 2. 有项目：公司持续提供稳定的RPO及猎头项目支持，无需担忧资源获取。 3. 真自由：支持远程办公，工作时间自主安排，摆脱无效考勤束缚。 如果你希望专注交付、实现高收入，这里将是你理想的施展平台！欢迎加入

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试邀约与组织，确保按时按需完成招聘目标。 2. 参与优化和规范招聘流程，完善相关制度文件与操作标准。 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，拓展招聘资源，持续提升雇主品牌与公司对外形象。 4. 及时回应员工咨询，妥善处理员工关系问题，围绕运营效率与业务成果推动问题解决。 5. 高效完成公司及上级交办的各项工作任务，保证执行质量与时效。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上专业服务领域招聘经验，掌握基础招聘理论，熟悉主流招聘途径与方法，对招聘工作有热情，拥有猎头或销售背景者优先考虑。 2. 熟练操作Microsoft Office等常用办公软件。 3. 具备良好的沟通协调与团队合作能力，学习适应能力强，具备基本的数据分析与问题处理能力，有攻坚克难的执行力与韧性。 4. 性格积极乐观，工作主动负责，富有服务意识与耐心，能适应高强度工作节奏，职业素养良好。

薪资待遇： 1、综合收入5000-8000元，上不封顶，无责任底薪4500元+招聘提成 2、依法缴纳六险一金 3、工作时间8:30-12:00，14:00-18:30，周末实行单双轮休，法定节假日正常休息 4、零食、水果、饮料免费供应，休闲时光可畅玩游戏机 5、700人规模企业，晋升机制健全，职业发展平台广阔 岗位职责： 1、开展招聘相关工作，包括职位发布、简历筛选、面试协调等环节 2、办理员工入职与离职手续，管理员工人事档案资料 3、负责劳动合同的签署与解除事宜 4、配合开展新员工入职培训，并跟进培训实施情况 5、协助上级领导完成其他人力资源相关事务 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先 2、具备1-3年招聘工作经验，有同岗位经验者优先录用 3、书面与口头表达能力良好，富有亲和力，服务意识强，沟通理解能力突出 4、踏实肯干，工作耐心细致，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守

根据公司提供的渠道，在平台发布招聘信息并招募货运司机，及时回复投递简历者并电话沟通 1. 实行大小周轮休制，法定节假日正常休息，无需加班 2. 试用期为2个月，期间薪资3500元，缴纳五险一金 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提供住宿、定期组织团建活动、年终分红、全勤奖励、工作时间朝九晚五 职位亮点：公司内部工作氛围融洽，团队协作轻松高效

岗位要求： 1、负责人员招聘相关工作，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2、依据公司招聘制度，通过多种渠道开展招聘，维护各平台信息更新，并主动搜寻匹配人才； 3、汇总各部门月度绩效与考勤数据，完成每月薪资及绩效核算，编制相应的薪酬分析报告； 4、办理员工入职流程，负责劳动合同的签订、续签、解除与归档等日常人事管理工作； 5、推动员工能力提升与团队结构优化，牵头搭建并完善培训体系与发展规划，监督执行落地； 6、制定绩效管理方案，组织落实月度、年度等各类考核工作； 任职要求： 1、形象良好，气质出众！具备大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验； 2、熟练掌握Word、Excel等办公软件及常用办公设备操作； 3、责任心强，工作认真、踏实、细致； 4、具备良好的沟通协调能力和语言表达能力，能适应一定强度的工作节奏； 5、仪态大方，举止得体。 福利待遇： 1、岗位综合薪资4-6k，缴纳五险； 2、员工享受话费补贴、全勤奖励、绩效奖金、技能津贴等多重福利； 3、工作时间上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，法定节假日带薪休息； 4、工作氛围轻松，管理扁平化，公司定期组织培训、团建及旅游活动。

把产品讲给客户，让客户入驻公司

手工活招人，9点上班管饭，下午4点下班工资一天50元，工作地点旧南村委后院，联系电话

一、任职要求： (一) 年龄20-27岁，形象整洁大方，举止得体 (二) 具备良好的学习能力与沟通技巧，有一定社会阅历 (三) 性格外向开朗，能快速融入团队与工作环境 (四) 热爱短视频内容及销售性质工作 (五) 有直播传媒领域或销售岗位相关经验者优先录用 二、岗位职责： (一) 负责公司艺人的招募工作 （主要渠道：抖音私信、视频及直播引流，快手视频、小红书图文推广及其他招聘工具） (二) 参与企业品牌宣传与活动策划执行 (三) 协助运营完成主播基础心理疏导与情绪支持 三、工作时间： 每日10:00-19:00，每月安排4天休息 四、薪资福利： (一) 薪酬结构：底薪5000元 + 招募奖励800元/人 + 流水提成1% (二) 试用期月薪4000元，为期1个月，试岗期3-7天 (三) 每成功引进一人奖励800元 (四) 提成标准：所带主播留存后总流水的1%

招聘日工 月薪3千 带薪休班2天 8点半上班 下午5点下班 管饭 地址查旧工业园 电话

1.、基础条件：21-35周岁，大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；具备1年及以上销售支持类工作经验者优先。 ​ 2. 核心能力：熟练使用Excel、Word等办公软件，能高效处理销售数据统计、报表制作；具备良好的沟通衔接能力，可准确传递客户需求与销售政策；工作细致耐心，有较强的执行力和多任务处理能力，能协助销售团队完成订单跟进、合同整理等工作。 熟悉招聘、入离职办理、社保公积金缴纳等基础人事流程；能独立完成简历筛选、面试邀约、员工信息档案维护等工作；具备良好的沟通表达与协调能力，善于倾听，有较强的保密意识；熟练使用办公软件及人事管理系统。 ​ 3. 职业素养：有较强的服务意识和责任心，对销售数据敏感，具备一定的抗压能力，无不良职业记录。

岗位职责： 1. 作为业务部门负责人的人力资源伙伴，提供全面的人力资源支持，定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块为业务团队输出可行方案并推动执行； 2. 积极与各级管理人员及基层员工保持多元互动与高效沟通，确保信息在组织内上下畅通、准确传递； 3. 组织实施员工访谈，了解员工思想动态与个性化需求，协同部门落实员工关怀举措及相关培训工作； 4. 在业务线内落地公司级变革项目，优化人力资源相关制度、流程与体系，持续提升人力资源运营效能； 5. 具备业务敏锐度，能快速理解业务逻辑并融入团队发展进程，协助进行组织架构调整，增强团队协作力与核心人才留存率； 6. 推动企业文化落地，践行核心价值观，搭建顺畅的沟通机制，助力组织可持续发展； 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3-5年人力资源领域工作经验，在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展任一模块有扎实实践。有互联网、外贸行业或HRBP背景者优先； 2. 熟悉业务运作逻辑，能结合外部市场环境与内部发展需求，制定匹配的人力资源策略与实施方案； 3. 对人员与组织具有敏锐洞察，可独立开展组织诊断与人才评估，并提出切实可行的改进计划且推动实施； 4. 具备良好亲和力，善于从文化塑造与团队融合视角出发，设计并推进组织氛围建设举措； 5. 出色的沟通协调能力与人际连接能力，适应多任务并行与多重角色切换的工作场景； 6. 自驱力强，具备快速学习能力、适应能力及抗压能力； 7. 可接受出差

55岁左右。下午4点到9点上班 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

职责： 1、配合各部门梳理招聘需求并开展相应分析； 2、负责招聘信息的发布、简历筛选及面试执行工作（包含接待、笔试、初试、复试安排、入职手续办理等）； 3、协助策划并落实校园招聘活动，维护与高校的良好合作关系； 4、协助跟进培训期间新员工的表现情况，并及时汇报反馈； 5、了解人力资源部门各传统模块的基础事务，具备基本操作能力。 任职要求： 1、人力资源相关专业大专及以上学历； 2、掌握人力资源各模块的基本内容，具备实际操作能力； 3、具备较强的责任意识、沟通协调能力及团队合作精神； 4、能熟练运用常用办公软件。 上班时间：8：00 -12：00 13：30-17：30 中午提供午餐，可调休