工作职责： 1、合作企业的开发和维护(前期策划、项目运作、项目复盘等) 2、团队营销计划制定及达成 3、负责所属团队的⽇常管理（考核、活动量、奖惩、培训、督促、审核等） 4、负责所属客户以及团队客户的关系建设、跟进、维护 5、组织并参与各项公司的活动

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，有效控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业能力与服务意识持续提升 5. 协同人力资源、IT等部门，支持跨部门协作项目，助力公司整体运营顺畅 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.具备5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉大型企业行政运作流程，具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，注重细节，执行力强 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析及预算管理能力

工作职责： 全面负责公司行政事务的统筹管理，制定并落实行政管理规划。 1. 后勤与资产管理 统筹办公场所的日常维护，组织实施办公用品的采购及分发，负责固定资产（如办公设备、车辆等）的登记与管理，确保办公环境高效有序运行。 2. 办公事务协调 主导会议组织工作（包括场地安排、材料准备、会议记录整理），负责文件的收发流转与归档管理，规范印章及证照使用流程，推动办公运作标准化。 3. 制度优化与执行 建立健全行政管理制度（涵盖考勤、差旅、接待等方面），监督制度落地实施，协调各部门间协作事项，及时解决流程运行中的各类问题。 4. 外部对接与行政支持 联络政府单位、物业公司及外部合作机构，办理工商年审、资质申报等相关事宜；统筹员工福利项目（如团队活动、节日慰问）及办公区域安全管理工作。 岗位要求： 大专及以上学历，管理类或相关专业优先； 5-8年行政管理工作经历，其中至少3年带领团队的经验； 具备优秀的组织协调能力，沟通表达顺畅； 具有全局思维，能够独立制定并推进行政策略实施； 责任心强，工作细致踏实，能适应高强度工作节奏

岗位描述： 1、依据集团公司整体运营需求，推进分支机构团队建设，统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护工作。 2、办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，落实分支机构人力资源日常基础管理工作。 3、负责分支机构资产安全、仓储管理及固定资产管控，按照集团财务要求规范现金与支票管理，编制现金、银行日报表，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作；监督仓管人员执行货物收发流程，定期组织仓库盘点与库存核对，保障资产安全完整。 4、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员及时回款。 5、有效整理与分类客户资源，为客户分析与盘活提供数据支持，并进行汇总分析。 6、监督销售人员工作日程的规范执行，推动团队文化建设，营造积极协作的工作氛围。 7、宣导、执行并监督公司制度与流程落地情况，及时反馈执行问题，提出优化建议。 任职资格： 1、25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政相关经验，熟悉行政与人力资源管理流程，有财务工作背景者优先。 2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。 福利待遇： 1、五险一金、带薪年假，公司提供专业培训及完善的福利补贴。 单休，法定节假日正常休息（介意单休者请勿投递）

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，保障办公系统高效运转； 2. 统筹办公用品的申领、采购、分发及台账管理，维护良好的办公条件； 3. 办理员工入职、离职、转正等相关流程，确保人事手续规范有序； 4. 跟进公司固定资产及内部设备的维护与管理，保障资产安全运行； 5. 配合推动公司各项制度落地执行，确保人事政策有效落实； 6. 策划并组织实施公司节日活动及员工关怀项目，营造积极工作氛围。 任职要求： 1. 熟练操作各类办公软件，具备高效的文档处理和信息整理能力； 2. 具备优秀的协调沟通能力，能妥善应对多任务交叉的工作场景； 3. 工作认真负责，服务意识强，能主动识别并解决行政相关问题； 4. 熟悉人事基础流程，可独立完成员工入离职等事务性工作； 5. 适应能力强，能够在动态环境中快速响应并处理突发行政事项。

该岗位涉及济南、潍坊、泰安、济宁四家机构。 岗位职责： 1. 负责统筹管理各机构，推动落实总分公司渠道下达的各项经营目标； 2. 严控各项费用支出，确保达成公司制定的成本管控指标； 3. 监督落实总公司及分公司的各项规章制度执行； 4. 推动提升机构在客户与渠道服务方面的满意度水平； 5. 负责机构人员及销售团队的组织建设、绩效考核、人才培养与日常管理； 6. 协调对接监管、工商、税务、消防等外部单位，保障机构合规有序运营； 7. 确保各项业务开展符合合规要求； 8. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历：统招本科及以上学历者优先考虑 2. 年龄：40周岁以内 3. 行业经验：具备保险或相关领域10年工作经验者优先 4. 岗位经验：具有3年以上同行业管理岗位经历 5. 熟知当地寿险市场发展态势，掌握寿险业务运作流程，拥有一定本地行业资源与人脉关系； 6. 具备出色的领导能力、团队绩效管理与激励培养能力，优秀的谈判能力、敏锐的市场洞察力以及良好的判断与决策水平。

主要职责： 1.空间与环境管理：统筹办公空间规划、保洁及日常管理，确保环境安全、整洁。 2.资产与采购管理：负责公司固定资产、办公设备及用品的管理、采购与成本控制，建立并优化相关制度。 3.流程与制度建设：制定、优化并推行各项行政规章制度、工作流程，提升整体运营效率。 4.团队与访客接待：管理前台，打造专业、热情的第一印象；统筹重要客户及合作伙伴的接待工作。 5.活动与文化建设：策划并组织公司年会、团建、庆典等重要活动，积极推动企业文化建设。 6.跨部门支持：作为支持枢纽，高效响应各部门的行政需求，提供解决方案。

就是负责整个公司的考勤物流发货是公司的采购

办公室主任岗位职责： 1、统筹工厂日常行政事务，组织制定并监督执行各项管理制度，落实厂区环境与卫生管理工作 2、组织实施工厂人员招聘工作，协调与总部之间的相关事务对接 3、负责对外联络事宜，承担来访接待及工厂参观的引导与介绍工作 4、开展团队建设与管理，协调各部门之间的工作衔接与运行保障 任职要求： 1. 具备专科或以上学历 2. 工作态度严谨认真，具备良好的责任心与进取意识，学习能力强；拥有较强的沟通协调能力，注重团队协作，具备一定的组织管理能力 3. 熟练操作常用办公软件，具备良好文字表达能力，可独立完成公文撰写工作

职位描述 岗位职责： 1、统筹搭建公司行政管理体系，拟定并落实年度行政工作规划； 2、开展行政管理成本的预算编制与过程管控； 3、领导部门高效执行公司日常行政与后勤保障事务； 4、策划并组织实施公司各类会议安排及员工团建活动； 5、维护公司整体办公形象，营造整洁、舒适的办公环境； 6、指导行政团队支持公司各项运营工作的有序运转。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上行政或人力资源相关工作经验； 2、熟练掌握OFFICE系列办公软件操作； 3、具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识，能科学分配工作任务； 职位福利：绩效奖金、包住、餐补、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、出国游、五险

岗位职责： 1、跟进核心客户的关键销售机会，达成既定销售目标； 2、开拓新客户资源，重点聚焦政府信息化项目的市场推广与渠道业务扩展，负责客户关系的建立、维护与管理；深入分析并掌握客户需求； 3、全面掌握市场动向与客户实际需求，精准识别关键决策人员，构建稳固的客户关系，为后续商务洽谈奠定基础； 4、积极配合公司完成项目信息的获取、评估、跟进、投标、合同签订及回款等全流程工作；主导回款进程的监督与执行，提升回款效率； 5、通过定期客户回访，挖掘客户当前及潜在需求，提升客户满意度，推动客户持续合作；协调内外部资源，及时解决项目实施中的各类问题，增强客户体验； 6、洞察市场发展趋势，持续关注行业需求变化及竞争格局动态。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，计算机、水利、信息化、管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备10年以上渠道销售工作经验，有水利、IT、政府信息化、通信等行业背景者优先，拥有政企类客户资源者优先； 3、无销售经验者须毕业于985、211院校； 4、具备政府类客户资源积累，有成功操盘相关销售项目案例者优先； 5、具备较强的市场洞察力与沟通协作能力，擅长公共关系拓展与商务谈判，具备良好的团队协作精神； 6、能适应短期出差，具备较强的抗压能力。 此岗位为外包服务岗位（与正规外包公司签订劳动合同）

岗位职责： 1、开展膜材料的研发工作（研究方向涵盖：气体分离膜、电渗析膜、有机高分子膜片、陶瓷膜），推进配方调整与结构优化； 2、密切关注国际最新科研进展，将前沿学术成果融入研发实践，促进膜材料性能的持续提升； 3、熟悉相关领域的成膜工艺，优化制备条件以提高膜的选择性、渗透通量及长期运行稳定性； 4、结合实际应用需求，制定实验计划并构建测试系统，探究操作参数对分离效果的作用机制； 5、负责膜材料的结构分析与性能检测，利用多种表征手段解析微观形貌，构建结构-性能关联模型以指导改进路径； 6、参与技术由实验室向中试阶段的过渡，配合团队攻克放大过程中的工程技术难题，助力新型膜技术实现产业化应用。 任职资格： 1、材料科学、化学工程、高分子化学、无机非金属材料或环境工程等相关专业硕士及以上学历； 2、在以下至少一个领域具有扎实的研究基础：气体分离膜、电渗析膜、有机高分子膜、陶瓷膜或复合膜； 3、熟练掌握所涉方向的膜制备工艺及表征方法，可独立完成仪器操作与数据解析； 4、具备出色的文献查阅与自主学习能力，能及时把握行业技术发展趋势，并具备将理论成果转化为可行实验方案的创新能力； 5、具有一年以上膜材料研发工作经验，有气体分离、物料提纯、废水处理、盐湖提锂等项目背景者优先考虑； 6、拥有良好的实验规划与技术攻关能力，热爱研发工作，善于跨部门协作，具备中试放大或产业转化经验者优先。

岗位内容： 1. 负责机械产品的研发工作，提供技术支撑与定制化解决方案。 2. 评估机械产品的运行性能与稳定性，提出优化改进方案。 3. 联动生产、质检及市场团队，保障产品满足客户实际需求。 4. 处理客户在设备使用及售后维护中出现的技术问题。 任职要求： 1. 具备机械工程或相近领域的专业基础。 2. 掌握机械产品相关知识，有技术服务实践经验。 3. 了解机械产品生产工艺及制造环节。 4. 具备较强的沟通协调能力与问题处理能力。

济南市槐荫区招指挥/司索工

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岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

负责接待政府来访并与各部门协调工作

岗位职责： 1.行政统筹与制度建设 制定并执行办公室管理制度、工作流程，优化行政效率 统筹设计院日常行政事务（如会议组织、公文流转、档案管理等） 监督办公环境维护、固定资产管理及后勤保障（水电、安保、清洁等） 2.人力资源与团队支持 协助制定人事制度，负责员工招聘、入职/离职办理、考勤管理 组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升团队凝聚力 管理劳动合同、社保公积金及人事档案，确保合规性 3.对外协调与公关接待 负责政府部门、合作单位的联络对接，协调外部资源 统筹重要会议、访客接待及商务活动的策划与执行 维护设计院公共关系，提升机构品牌形象 4.财务与物资管理 协助编制行政预算，控制办公费用支出，审核报销单据 管理办公用品采购、分发及库存，确保资源合理配置 监督车辆调度、差旅安排及会务物资准备 5.应急与决策支持 制定应急预案，处理突发事件（如设备故障、安全事故等） 收集汇总行政数据，为管理层提供决策参考 完成院领导交办的其他专项任务 任职要求： 1.基本条件 年龄30-40周岁，本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业 5年以上大中型企业或设计院行政/办公室管理经验，3年以上同岗位经验 熟悉行政、人事、财务等多模块工作流程，持有相关职业资格证书者优先 2.专业能力 具备制度体系搭建能力，能独立设计行政管理制度与流程 熟练使用OA系统、办公软件（Excel/PPT/Visio等）及自动化办公设备 擅长大型活动策划、跨部门协调及危机事件处理 3.综合素质 具备较强的文字功底，能独立撰写公文、报告及管理制度 拥有优秀的沟通表达、组织协调及团队领导能力 原则性强，保密意识高，能承受多任务并行的工作压力 4.行业认知 了解建筑/工程设计行业特点及相关政策法规 熟悉设计院项目运作流程，能适配技术型团队的行政需求

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

沟通能力强，有过管理经验，可以接受出差，心细，有耐心，

岗位职责： 1、财务梳理：全面了解业务运作，参与业务流程的持续改进，对制度、计划及流程执行情况进行评估，提出切实可行的优化方案； 2、财务分析：定期输出多维度经营数据与运营状况分析，深入剖析业务表现，根据业务特性搭建关键指标体系，建立与业务部门的高效沟通反馈机制； 3、财务预算：独立完成所负责业务板块的财务预测及年度预算编制，开展预算执行情况分析； 4、财务管理：协同业务团队提供决策支持，及时识别运营中的潜在风险及改进点，推动落实风控措施，深度参与业务决策与过程管控； 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业优先考虑； 2、熟悉或掌握财务分析相关理论与方法； 3、具备较强的学习能力，出色的数据处理与逻辑分析能力，能够准确把握业务本质； 工作时间： 8：30-12：00 13：30-18：00 周末双休，节假日按国家规定休假

1、统筹公司预算管控与分析，负责费用及成本报销审核与核销工作； 2、管理市场回款流程，配合收费系统落地实施，跟进银行对账事务； 3、开展会计核算工作，按时编制并上报各类财务报表； 4、登记相关备查账簿，协助负责人保障本市场资产安全； 5、对接市场所在区域税务、银行、工商等政府部门，完成数据报送与沟通协调； 6、协助推进本市场成本与费用的管控及优化管理； 7、参与经营计划拟定、预算编制及绩效考核相关管理工作； 8、组织月度结账，编制财务会计报告，统筹各项税费申报工作； 9、负责账簿登记，并实施账账相符、账实相符的核查； 10、落实上级安排的其他工作任务。

【岗位职责】 1、根据企业人力资源战略方向，推进并落地各项具体执行工作； 2、统筹公司组织架构调整与人员配置优化，参与组织变革、岗位匹配及人力资源相关协调事务； 3、推动人才梯队建设与后备人才储备，确保核心岗位人力供给稳定； 4、负责起草、更新和完善人力资源管理制度、流程及相关文件，具备较强的文书处理与标准化管理能力； 5、在招聘、培训、绩效考核等模块中至少精通一项，并有实际成果体现； 6、协助管控人力成本支出，提升组织人效水平； 7、处理员工劳动关系事务，能独立应对常规性劳资问题与纠纷。 【任职要求】 1、教育背景：人力资源管理、劳动与社会保障、管理学等相关专业本科及以上学历； 2、工作经验：5年以上大中型企业人力资源主管或类似岗位从业经历； 3、专业能力：熟知国家及属地劳动法律法规，掌握人力资源各模块运作流程，具备优秀的组织协调与团队协作能力，擅长制度流程整理与文字撰写； 4、职业素养：坚持原则，责任心强，具备良好的沟通表达能力和团队合作意识。 【薪酬福利】 薪酬范围：6000-9000元/月，享有免费工作餐、系统化培训、健身房等福利； 工作时间：单双轮休制； 年终奖金：依据绩效考核结果发放年度奖励； 团队活动：定期开展团建及外出旅游活动。

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行初试； 任职资格： 1、人力资源、行政管理、英语等相关专业优先； 2、可无人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间：每天8个小时不加班 月休4天

负责内容： 1、与政府审批部门对接，咨询业务材料及相关办理要求； 2、协助销售或交付团队整理并汇总业务所需资料； 3、少量银行现场业务处理工作。 招聘要求： 大专及以上学历，思路清晰，具备良好沟通能力，责任心强，熟练使用电脑及办公软件。

岗位职责： 1.负责公司招聘工作，完成简历筛选、面试安排及入职跟进； 2.协助完成员工档案管理及日常人事事务处理； 3.与各部门沟通协调，确保人力资源工作的顺利进行； 4.完成上级交办的其他人事相关工作； 5.工作时间：周九晚六点半，一天7.5小时！ 任职要求： 1.有招聘相关经验者优先； 2.工作认真负责，沟通能力良好。

出纳，会计，资料

1，行政办公室工作。 2，领导接待准备工作 3，会开车，办公室软件熟悉 适应短期出差 有标书经验优先

一、任职要求： 1. 会计、审计、财务、土建、安装、机电、工程造价等相关专业，大专及以上学历； 2. 工作年限：3年及以上； 3. 具备良好的个人素养与职业操守，积极上进，能吃苦耐劳，具备自主学习能力，严格遵守单位各项管理制度； 4. 拥有较强的沟通表达与人际互动能力，能够顺畅地与内外部相关人员开展信息交流与协作配合； 5. 具备突出的问题分析与处理能力，判断准确，在高压工作环境中仍能保持高效稳定的工作状态，承受相应工作压力； 6. 能够胜任外勤任务及短期出差安排； 7. 工作地点：济南市历下区； 8. 年龄：45岁以下； 9. 薪酬待遇含五险及绩效考核，享受13个月工资，年薪7万～10万元；双休。 二、财务高级审计员 1. 有会计师事务所从业经历，掌握审计业务基本流程； 2. 可独立执行小型企业审计项目全流程工作，并完成初级复核； 3. 针对审计中常见的技术问题能提出可行性解决方案； 4. 具备一定的审计风险识别与控制能力； 5. 持注册会计师、税务师、中级会计师等证书者优先考虑； 三、造价咨询工程师 1. 熟练操作各类工程造价工具，包括广联达造价软件、BIM建模软件及CAD制图软件等。

岗位职责：主要负责招聘主播以及主播的跟进维护。 月休四天，随意调休，早十晚七 接受无经验公司氛围好。 15号发工资。 山东多家分公司薪资都有保障