济南·历下区
职位详情
岗位描述：
1、依据集团公司整体运营需求，推进分支机构团队建设，统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护工作。
2、办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，落实分支机构人力资源日常基础管理工作。
3、负责分支机构资产安全、仓储管理及固定资产管控，按照集团财务要求规范现金与支票管理，编制现金、银行日报表，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作；监督仓管人员执行货物收发流程，定期组织仓库盘点与库存核对，保障资产安全完整。
4、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员及时回款。
5、有效整理与分类客户资源，为客户分析与盘活提供数据支持，并进行汇总分析。
6、监督销售人员工作日程的规范执行，推动团队文化建设，营造积极协作的工作氛围。
7、宣导、执行并监督公司制度与流程落地情况，及时反馈执行问题，提出优化建议。
任职资格：
1、25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政相关经验，熟悉行政与人力资源管理流程，有财务工作背景者优先。
2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。
福利待遇：
1、五险一金、带薪年假，公司提供专业培训及完善的福利补贴。
单休，法定节假日正常休息（介意单休者请勿投递）
1、依据集团公司整体运营需求，推进分支机构团队建设，统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护工作。
2、办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，落实分支机构人力资源日常基础管理工作。
3、负责分支机构资产安全、仓储管理及固定资产管控，按照集团财务要求规范现金与支票管理，编制现金、银行日报表，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作；监督仓管人员执行货物收发流程，定期组织仓库盘点与库存核对，保障资产安全完整。
4、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员及时回款。
5、有效整理与分类客户资源，为客户分析与盘活提供数据支持，并进行汇总分析。
6、监督销售人员工作日程的规范执行，推动团队文化建设，营造积极协作的工作氛围。
7、宣导、执行并监督公司制度与流程落地情况，及时反馈执行问题，提出优化建议。
任职资格：
1、25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政相关经验，熟悉行政与人力资源管理流程，有财务工作背景者优先。
2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。
福利待遇：
1、五险一金、带薪年假，公司提供专业培训及完善的福利补贴。
单休，法定节假日正常休息（介意单休者请勿投递）
2026-03-04 15:25
IP属地：山东济南
职位福利
本科3-5年行政管理体系招聘数据分析
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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