1.销售产品:减速机等传动类产品 2.销售方式:电销，陌拜面销，展会为主 3.销售区域:山东全境，河南全境为主 4.目标客户:各类机械设备生产企业，工业控制类经销商 5.销售模式:前期基本底薪保障，后期利润分成模式 6.只招有勤快，好学，肯吃苦奋斗的员工 7.底薪4000，只关注底薪的，只想混底薪工资摸鱼的勿扰，想长期发展的优先

岗位职责： 1、开拓电力领域客户资源，包括工程公司、施工队伍及项目承包单位等 2、推广公司合作服务内容，推动客户达成签约合作 3、负责新客户资质审核，协助完成合作协议的签署流程 4、持续维护客户关系，构建稳定的长期合作机制 招聘要求： 1、具备电力、建筑或能源行业相关资源，如电网单位、施工企业、设备供应渠道等 2、拥有良好的商务沟通技巧和积极的客户开发意识 3、熟悉电力工程项目基本运作模式者优先考虑 4、工作认真负责，具备独立开展业务拓展的能力 职位福利： 全勤奖、交通补助、节日福利、餐补、通讯补助、五险、工龄补贴

职位描述： 负责网络机顶盒的上门销售、安装、调试与维护，保障设备稳定运行； 现场处理用户设备问题（如信号异常、网络连接故障、硬件配置等），提供专业技术支持； 定期进行客户回访，收集使用体验，宣传新功能或套餐服务，发掘后续合作机会； 协助公司开展区域市场分析、竞品动态跟踪及客户关系管理； 及时响应突发维修任务，确保服务时效 任职要求： 了解网络设备（如路由器、机顶盒等）的安装与调试流程，具备弱电、通信或家用电器维修背景者优先； 需自备交通工具，能胜任市内跨区域外勤作业； 具备一定销售能力，高中或中专及以上学历，退役军人可优先考虑，公司提供带薪岗前培训 工作时间： 每日八小时制，无需前往公司打卡上下班

岗位职责： （一）市场营销 1、负责公司资质入网及备案管理，落实市场挂靠相关流程管控；承担平台注册与日常维护工作； 2、开展新客户拓展，维护存量客户关系，组织实施客户满意度调研与结果分析；统筹客户考察接待安排，做到服务周到、态度热情； 3、对接并跟进公司各类客户资源促成签约，资源范围涵盖来自抖音、公众号等公开渠道的咨询用户、供应商推荐、领导引荐客户及历史遗留客户等； 4、通过电话方式进行潜在客户开发，推动达成初步合作意向，当月有效陌拜量纳入绩效考核。 （二）客户投诉处理及危机应对 1、提供高效专业的客户服务，确保客户疑问和需求得到快速响应与解决； 2、跟踪客户反馈信息，汇总整理意见内容，协助相关部门妥善处理投诉事项； 3、深入剖析投诉成因，参与制定优化方案，协同推进服务改进，降低同类问题发生概率。 （三）客户维护与管理 （四）数据分析与报告 1、梳理客户画像及交易行为数据，形成分析报告，为管理层决策提供依据和优化建议； （五）业务学习 1、积极参与团队例会及专业培训，持续提升业务素养与服务水平； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35周岁以下；了解电力工程领域相关业务； 2、具备2年以上相同岗位工作经验； 3、思维敏捷、逻辑清楚，工作积极主动，性格热情，抗压能力良好； 4、持有驾照并能熟练驾驶。 职位福利：全勤奖、交通补助、节日福利、餐补、通讯补助、五险、工龄补贴

公司简介 我们是一家专注于本地生活IP打造、本地生活及电商KOC达人带货、企业宣传片制作的新锐公司。在这个内容为王的时代，我们致力于帮助企业和个人打造有影响力的IP，实现商业价值最大化。现因业务快速发展，诚邀销售精英加入我们的团队！ 入职要求： 1. 年龄18-35岁，高中或以上学历。 2. 沟通能力好，有销售经验或熟悉新媒体行业者优先。 3. 有强烈赚钱欲望，能抗压，积极主动。 薪资待遇： • 综合月薪：5000-15000元，上不封顶。结构为：底薪 + 高额提成 + 绩效/月度奖金。 • 休息制度：单休，享受国家法定节假日及带薪年假。 福利待遇： • 入职即缴纳五险。 • 节日福利、生日惊喜。 • 定期团队活动、下午茶。 • 不包吃住。 工作内容： 1. 通过电话、网络、面谈等方式，开发新客户并维护客户关系。 2. 向客户介绍并销售公司的IP打造、达人带货、宣传片制作等服务。 3. 根据客户需求提供解决方案，完成销售目标，并跟进项目确保客户满意。

公司介绍： 公司专注于知识产权领域，提供专利申请代理、商标注册、版权登记等专业服务；集团现有员工500余人，旗下设有铭泽代理事务所，为陕西省内知识产权行业领先机构，排名稳居前三，平台实力强，企业知名度高。自主研发智易宝系统，助力业务高效开展。 岗位职责： 1、为客户提供知识产权相关服务，出具专业可行的解决方案； 2、借助公司提供的资源与平台主动对接客户，准确把握需求，解答疑问，推动合作达成； 3、全程跟踪客户委托事项进展，及时向客户同步最新情况； 4、按部门要求完成既定工作内容与业绩目标。 职位要求： 1、具备良好的语言表达与沟通能力； 2、作风踏实严谨，具备团队协作意识； 3、工作细致耐心，拥有较强的协调能力与客户服务意识。 薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪4k+提成（10%-30%）+不定期现金奖励（综合收入8K-15K） 2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定假期照常休息，另享年假5-7天 3、团队活动：每周、每月、每季度举办表彰总结会并配发实物奖励；组织员工旅游、聚餐、K歌、团建拓展等丰富活动 4、福利齐全：取暖补贴、高温津贴及各类节日关怀一应俱全 工作时间： 8:30-12:00 14:00-17:40，午休2小时。（不加班！不加班！不加班！）五险齐全，法定节假日正常放假

岗位职责： 1、开展公司产品在所属行业的市场推广与销售工作 2、对接行业客户中高层决策人员，建立并维护长期稳定的合作关系，保障服务持续落地，深入挖掘客户需求，达成公司既定业绩目标 3、开拓行业内新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理并激发潜在需求 4、深度把握行业客户实际应用场景，结合行业特性与客户具体诉求，制定针对性的场景化解决方案 5、参与行业市场、销售及产品策略的规划与实施 任职资格： 1、具备专科或以上学历 2、了解相关行业市场情况，拥有1-2年及以上销售工作经验，具备一定的客户积累和资源基础 3、工作认真积极，学习能力突出，富有责任心，具备良好的团队合作精神 4、逻辑思维清晰，具备较强的书面表达与现场陈述能力，能适应高强度工作压力

底薪7000，我们期待热情积极的你加入，无需经验多丰富，只要踏实肯干，晋升通道广阔，每年享受国内团建旅游，如黄山、峨眉山、方特、西湖等多地游玩 早九晚六，午休两小时，不加班，准时下班 1. 提供住宿/也可享受员工专属租房优惠 2. 享有话费补贴、五险一金，国家法定节假日正常休息，达成指定业绩目标，可享受免考勤待遇 3. 济南地区最高提成比例达90%，底薪加提成收入轻松过万，另有奖金及年终奖发放

薪资待遇 1、基本工资4000元+交通补贴1000元+区域销售额提成1%-10%+绩效奖金+节日福利，综合收入8000元起，最高可达20000元以上（上不封顶），目前员工实际收入试用期稳定在7-8k，转正后月入1-5万不等（无上限）； 2、工作时间：8:00-17:00，实行弹性八小时工作制，每月固定休息4天，法定节假日正常休假； 3、试用期为1至3个月，公司为员工办理六险，提供健全的职业发展通道，晋升方向涵盖区域主管-区域经理-销售总监，晋升机会丰富，福利体系完善； 项目已打造覆盖全省的叉车产品营销与服务网络，系山东省内叉车领域标杆企业，荣获济南现代物流协会常务理事单位、山东物流榜样品牌称号，通过百度及其他主流平台推广，品牌影响力强，市场信誉良好； 工作内容： 1、负责所在区域内物流、制造类等行业的客户维护与新客户开发，通过线上打卡并完善CRM系统中的客户资料信息； 2、掌握公司产品相关知识，挖掘客户需求与购买意向，清晰传达产品的核心优势与特点； 3、公司提供存量客户资源，需独立维护客户关系，并完成所负责任务的跟进与处理； 4、完成上级安排的其他工作任务； 任职要求： 1、不限性别，大专及以上学历，年龄不超过38周岁，具备销售工作经验或渠道拓展经验者优先考虑； 2、性格开朗，沟通表达流畅，具备较强的客户服务意识，能适应外出拜访客户及区域性质的销售工作；

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

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工作时间 早9:00–11:00，下午14:00–16:30 作息轻松不加班，避开高温高峰，工作时段自由舒服，空余时间充足。 工作地点 三圣乡周边全区域，就近线下跑商家，不用远距离奔波。 工作内容 1. 公司提供标准统一话术，无需自己琢磨沟通话术，照着说就行，新手也能快速上手。 2. 线下拜访三圣乡附近各行各业实体商家，邀约参与租烤炉免费送房券专属活动。 3. 引导门店老板加入公司专属商家社群，简单告知老板：社群内每日有固定直播，可随时进群观看学习。 4. 无需谈复杂业务、不用推销成交，核心只做一件事：成功邀请商户老板进群，工作门槛极低。 薪资待遇 - 无责底薪：2000–3000元，稳定保底收入。 - 高额提成：每成功邀约一家商户办理租烤炉业务，立赚单笔提成，多劳多得，邀约越多收入越高，上不封顶。 岗位优势 工作时间短、作息规律，不用早起晚归 公司全套标准话术扶持，零经验可直接入职 只邀约进群，无需业务洽谈、不用推销抗压 三圣乡本地商家资源集中，客源不愁，好邀约易出单 底薪保底+商户提成，收入稳定又有上升空间 活动力度大：租烤炉送房券，商家接受度高，沟通无压力 任职要求 1. 性格开朗，善于简单沟通，胆子大方不怯场 2. 有无工作经验均可，应届生、兼职、宝妈、想轻松过渡工作的都可 3. 认真负责，按要求完成每日线下邀约任务即可 4. 熟悉三圣乡地形者优先录用

山东鲁特食品有限公司招聘生产车间员工15人、销售5人、司机2名

我公司从事软件服务 岗位职责​ 负责公司节能改造类、应急管理类TOB软件产品的市场推广与销售工作，制定个人销售计划，完成公司下达的销售指标、回款目标及客户拓展任务。​ 深耕TOB市场，重点挖掘企业、事业单位、园区、政府相关部门等目标客户，精准对接客户需求，结合公司软件产品特性，提供定制化的产品解决方案。​ 负责客户全生命周期管理，包括客户开发、需求沟通、方案讲解、商务谈判、合同签订、售后跟进及二次合作拓展，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。​ 收集市场动态、行业政策（节能、应急领域相关）、竞争对手信息及客户反馈，及时同步给公司相关部门，为产品优化和市场策略调整提供参考。​ 配合公司开展市场活动（如行业展会、产品宣讲会、客户沙龙等），提升产品市场知名度和影响力。​ 严格遵守公司销售管理制度，做好销售台账、客户信息、谈判记录等相关资料的整理与归档工作。​ 任职要求​ 学历要求：大专及以上学历，市场营销、计算机、电子信息、节能环保等相关专业优先，优秀者可放宽学历限制。​ 经验要求：1-3年及以上TOB软件销售经验，有节能改造、应急管理、工业软件、政企信息化类产品销售经验者优先；无相关经验但具备较强学习能力、沟通能力和销售潜力的应届生也可考虑。​ 能力要求：具备出色的沟通表达能力、商务谈判能力和客户开发能力，能快速理解产品核心优势，精准匹配客户需求；具备较强的目标感、抗压能力和执行力，能独立开展销售工作。​ 知识储备：了解TOB销售模式，熟悉节能改造、应急管理领域相关政策、行业痛点者优先；具备基础的计算机软件知识，能快速掌握公司产品的功能及应用场景。​ 素质要求：诚信正直，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作精神；能接受出差（根据业务需求安排），有较强的自律性和主动开拓意识。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性出差或本地化客户拜访

外地推销产品

负责日常接待客户，拓展客户等

销售员

工作职责： 1. 电销团队人员流动性较高，需及时开展招聘工作，确保团队人力充足。 2. 擅长简历筛选，精准识别具备电销背景的候选人。 3. 能够熟练运用多种招聘渠道，主动挖掘符合岗位需求的潜在人才。 4. 负责与目标候选人进行有效沟通并组织面试流程。 5. 完成公司交办的其他相关工作任务 岗位要求： 1. 具备一年以上电话销售团队招聘工作经验。 2. 拥有良好的沟通能力，精力充沛，能适应高强度工作节奏。 3. 大专或以上学历

岗位职责： 1、迅速熟悉公司产品、行业动态及岗位相关知识，具备独立开展销售工作的能力； 2、负责公司在系统部/代表处所辖客户区域的产品推广与客户关系维护； 3、收集行业资讯，分析客户需求，识别潜在商机，并提供针对性的解决方案； 4、跟进项目全流程，包括招投标、合同签署、回款以及售后协调等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2、具备1-3年相关工作经验，有数据库/计算/存储类产品或党政/企业/金融/交通/通信/能源/国防等行业B端客户销售背景者优先； 3、具有主动学习的意愿和快速总结归纳的能力； 4、职业形象良好，具备较强的人际感知力、目标意识、敬业精神及逻辑分析能力； 5、以结果为核心导向，自我驱动力强，能承受工作压力，具备良好的韧性

岗位职责： 1、依托直销模式，开展区域内高端空压机及气体流体机械设备的销售工作，完成既定销售任务，助力提升德耐尔市场占有率。 2、深入挖掘并分析所辖区域客户的现有及潜在需求，提供适配的产品解决方案，建立并维护德耐尔与客户之间的长期合作关系。 3、协同内部技术与市场团队，制定符合客户需求的方案，并进行有效的产品演示与推介。 4、联动售后支持团队，保障客户获得优质售后服务体验，持续提升客户满意度。 5、践行企业核心价值观，积极参与公司培训体系，持续精进专业素养与商务拓展能力，追求自我突破与价值成长。 6、持续收集区域市场动态、行业发展方向及竞品在产品、价格、营销策略等方面的动向，结合市场部开展区域产业分析，确保年度销售目标达成，扩大区域市场份额与盈利能力。 任职要求： 1、年龄24-30岁（条件优异者可适当放宽），具备大专及以上学历； 2、具备较强的学习能力与责任心，能胜任省内频繁出差安排； 3、熟练操作Office办公软件； 4、性格积极进取，乐于接受挑战，拥有良好的沟通表达与团队协作意识。 5、能适应经常性出差 福利待遇： 1、为每位员工搭建系统化的学习平台，量身定制职业发展路径； 2、享受生日礼金、节日福利、团队旅游及法定假期； 3、公司提供一对一免费带薪培训，零基础人员亦无需顾虑； 4、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外出培训与学习机会； 5、晋升通道：销售—主管—总监，所有管理层岗位均不外招，优先从内部优秀员工中选拔，公司配备完善的培养机制，全面提升员工综合能力，打造实现个人价值的成长舞台。

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