能力突出 业务强 善于沟通 表达清晰

岗位职责： 1.通过3-6轮岗学习公司的企业文化和管理理念 2.负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。 3.负责公司管理人员的培训教育，主营负责中高层方向培养综合性人才。 二、任职要求： 1.愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可； 2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具备一定的市场分析及判断力； 3.有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战； 4.学生会干部优先。 福利待遇: 1.无责任底薪4000+绩效1000+管理奖金+年终奖+提成=7000—12000，上不封顶 2.爱心福利； 3.端午、中秋、生日等节日福利 4.提供住宿； 5.在职带薪培训（统一拓展培训+在线培训），带薪休假，旅游学习等机会； 6.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）； 7.绩效奖金，丰厚年终奖； 8.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。 培训晋升制度：储备干部--主管--高管--副理--经理

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职位详情 公司内部岗位，可接受经常出差！ 一、职位要求 1、年龄在18-27岁，男女不限，学历不限，无经验要求，能吃苦耐劳，有团队精神的有志青年！ 2、为人正直，工作认真，勤恳踏实，执行力强，有强烈的赚钱欲望！ 3、愿意从基层做起，学习新事物，适应新环境的能力强！ 二、职位内容 1、定期出差，协同团队去省内各大城市开发新市场，推广产品，挖掘新客户，维护老客户！ 2、公司免费提供专业知识培训，工作以小组形式展开，有主管一对一带，容易学，上手快！ 3，以6-8人团队出差，旅游，学习，赚钱，全面发展！ 三、福利待遇 1、无责底薪4000元+绩效+提成+出差奖金； 2、综合工资在8000-10000左右； 3、定期团建活动，生日会，让出差的生活丰富多彩！

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经验不限 招聘10人 公司是做法律咨询的，主要对接客户济南及附近中小型企业负责人，合同纠纷劳动纠纷，个人诉讼业务 不是贷款，不是催收！！！ 综合薪资8000+ 工作氛围轻松，开开心心赚钱。 员工生日会各种下午茶都有！ 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力和商务谈判技巧 2. 能够独立操作，具有较强的市场洞察力 3. 团队合作意识强，能够与团队成员共同努力，实现目标

快乐上班，轻松赚钱~ 团队充满活力，90后、00后为主力军，氛围轻松融洽，同事友好，沟通无障碍 工作内容： 1. 负责百度地图品牌商家的入驻与推广工作 2. 主动对接客户，推进百度地图合作事宜 3. 直接与商户沟通合作细节，无中间环节 4. 持续跟进商家运营维护，建立长期合作关系 薪资福利： 1、综合收入（6000-17000）+绩效+提成+奖金，保底综合7k，收入上不封顶； 2、提成机制：按单结算，阶梯式提成，干得多赚得多，月入过万很常见！！！ 3、入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、住房补贴，法定节假日照常休假，单双休制度，欢迎应届生加入 4、晋升通道：销售专员→销售导师→见习经理→销售经理→销售总监 5、办公环境为5A级写字楼，环境优越，团队年轻化，工作氛围开放自由，拒绝层级束缚！！！ 上班时间：周一至周五 8:40-18:00，中午休息1.5小时，单双休，国家法定节假日正常放假 岗位要求： 1. 表达清晰，沟通顺畅 2. 态度积极，主动性强

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

工作内容： 负责公司主营的白酒及崂山矿泉水系列产品在餐饮店、流通店的补货上架、陈列布置、氛围营造以及客户关系维护等日常运营工作。工作地点：开发区、胶南 任职要求： 性别不限，需具备快消品行业相关销售工作经验，持有C1驾照并能熟练驾驶面包车（公司配车）。相比经验更重视个人品质与工作责任心，拒绝不愿踏实付出、混日子的人员。 薪资待遇： 底薪4500元+绩效2000元+销售提成，缴纳五险。 休息安排： 每周休息一天，原则上为周日，节假日按规定休假。欢迎有意向者咨询了解~

【晋升通道】： 专员—主管—总监 【岗位明细】： 1、面向批发市场、冷链渠道及餐饮饭店等领域，拓展新市场、开发新客户，扩大产品销售覆盖面； 2、负责客户关系维护，策划并落实区域内的销售活动，确保销售目标达成； 3、收集与分析市场信息，提出可行性建议与应对策略。 【任职要求】： 1. 具备市场销售相关经验； 2. 工作积极主动，责任心强，具备良好的执行能力； 3. 能够接受出差安排 【公司业务】： 1、全国连锁加盟业务体系——火龙田记臭豆腐，休闲小吃品牌，全国连锁加盟店2000余家； 2、豆制品供应链业务体系，研发、生产▷物流运输▷销售为一体的豆制品供应链； 3、产品运营体系（零售、批发、团购、电商、新媒体）：生鲜豆制品、臭豆腐生胚、熟胚休闲小吃等全品类销售和服务；

岗位职责： 1. 熟悉市场部日常运作流程，具备基础的市场策划与执行能力。 2. 了解医学部工作体系，具备初步的医学沟通与谈判技巧。 3. 能够有效拜访客户及医生，提供专业服务，维护优质客户关系；推动品牌传播，增强公司在行业内的市场影响力。 您将获得多元化的轮岗发展机会： 不少于1年市场部实践经历； 不少于6个月医学部轮岗锻炼； 不少于6个月销售代表一线历练； 助力您快速成长为具有全局视野的新一代管理人才。 岗位要求: 2026年硕士毕业，医药相关专业； 具备良好的沟通协调能力与学习敏锐度，目标导向明确，抗压能力强；

1. 产品策略与业务规划 负责公司产品在电商渠道的年度市场战略规划，明确产品定位、目标市场布局及业务增长路径设计（涵盖京东/阿里/美团等电商平台）。 协同中央市场部在医院端的学术推广方向，制定差异化的“院外延伸”策略，推动患者由医疗机构向零售终端的顺畅流转与持续管理。 2. 市场活动与项目执行 主导全国性电商市场活动的策划与落地实施，提升产品在零售门店的实际销售转化率。 建立“标杆连锁”合作机制，设计面向连锁药店的品类运营方案及激励体系，促进产品在重点连锁系统的覆盖拓展与销量提升。 3. 内容创作与能力赋能 开发适用于零售场景的专业化推广资料包，搭建并维护零售领域意见领袖资源网络，通过专业内容输出增强品牌在药店圈层的认知度与影响力。 4. 数据监控与市场研究 持续跟踪电商平台市场变化、竞争对手营销动向及国家集采政策调整，定期形成市场分析报告，为产品优化和价格策略提供决策支持。 深入分析产品在电商渠道的销售表现，及时识别潜在增长机会与运营风险。

核心职责： 一、人才引进与配置 1.主导生产一线岗位（操作工、技术员）及部分关键岗位（工程师、主管）的快速招聘，统筹校招及大专实习生的宣讲与招募工作。 2.应对季节性或项目制用工波动，协调管理外包及灵活用工资源，规范用工流程，防范用工风险。 3.参与人力成本预算、岗位编制规划及人效评估，定期输出人力资源数据报告，保障一线人员结构及学历构成符合标准要求。 二、培训管理及实施 1.协助构建生产与质量体系培训框架，高效推进上岗资格认证、新员工入职培训及技能与管理能力提升课程的落地执行。 2.负责济南基地（研发与生产质量条线）培训需求收集、计划制定及执行落地。 3.承担培训视频的后期制作、平台发布、学习数据统计及培训成效跟踪工作。 三、绩效管理与人才发展 1.推动年度绩效目标分解，组织实施生产质量体系月度、半年度及年度绩效考核流程。 2.牵头开展季度与年度评优工作，配合组织表彰活动及优秀经验交流分享。 3.协助推进高潜力人才及继任者培养项目的执行与效果复盘。 四、员工关系与活动组织 1.协同开展生产质量团队人员调配管理，对关键岗位人员流失进行预警提示。 2.配合处理一线员工常见问题，包括加班考勤、夜班津贴、工伤事件及违纪处置等事项。 3.策划并执行员工关怀项目，提升员工满意度、幸福感与组织归属感；负责内部刊物的内容采编与制作。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，人力资源、药学、生物、英语等相关专业背景。 2.具备医药行业HRBP工作经验，曾直接对接生产车间、QA/QC团队者优先考虑。 3.具备优秀的沟通协调能力、数据分析能力及较强的抗压能力。 4.热爱人力资源工作，原则性强，有培训组织或企业文化活动经验者优先。 5.学习适应能力强，能胜任快节奏、项目化运作的工作模式。

岗位职责： 1、具备原料药工厂及车间建设与规划的丰富经历，熟悉新车间厂房设计布局、设备选型及先进工艺技术的应用。 2、拥有药物合成生产实践能力，能高效处理生产过程中的异常问题，主导研发产品的试产、中试放大及工艺改进和技术优化工作。 3、熟悉产品批量放大或生产线转移的实际操作，掌握工艺安全管理、风险识别与隐患排查，具备双体系管理经验，了解生产设备的日常运行与维护要求。 4、具有卓越运营和精益生产的管理理念，参与过GMP、FDA等大型官方检查并具备应对审计的实战经验。 5、协助推进部门人才梯队建设，优化组织架构，组织实施人员培训及团队发展工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学、药学、生物等相关专业背景。 2、10年以上药品生产、质量控制、车间运作及安全管理体系工作经验，其中至少5年团队管理经历，具备独立负责车间全面运作的能力。 3、具备良好的沟通表达与人际协作能力，能够高效协调内部团队与外部合作单位； 4、具备快速掌握新知识、新技能的学习能力，适应动态变化的工作环境；能在高压状态下保持稳定，妥善处理复杂任务与突发事件。

岗位职责： 1. 独立开展合成领域的文献调研与路线规划，综合考量反应效率与成本控制，确定最优合成路径。 2. 熟练执行有机合成实验操作，包括反应过程监控、产物分离纯化及结构鉴定等环节。 3. 完整、准确地记录、归集和整理实验原始数据，按时规范完成电子实验记录本（ELN）及相关总结文件。 4. 科学评估工艺放大过程中可能出现的技术难题，推进合成工艺的优化与关键技术问题的解决。 5. 协同分析、工艺开发、早期研发等相关团队，顺利完成项目各阶段的衔接与交付工作。 岗位要求： 1. 博士学历，专业方向为有机合成相关领域。 2. 博士阶段实际研究内容须聚焦于有机合成或天然产物全合成方向，高分子材料、无机化学、物理化学等非相关专业不予考虑。 3. 具备扎实的专业理论基础，掌握常见有机反应机理，能独立完成合成路线设计并付诸实践，具备基于反应机理指导工艺优化的能力。 4. 拥有熟练的实验操作技能，可规范进行无水无氧条件下的反应操作，熟悉危化品的安全使用并符合相关监管要求。 5. 能够熟练解析一维和二维核磁共振谱图，独立高效完成化合物结构确认及杂质结构分析。 6. 具备良好的团队合作精神与集体责任感，抗压能力强，工作积极主动，执行力突出。

43期客情大课学员，500工作地址:长沙880元/人（送美业岗位薪酬调研报告+北北AI一个月）学习美业AI赋能专项课程，包括北北AI全场景实战应用、存量客户深度开发、AI招聘机器人简历展示、AI+销售、心力管理、AI优化销售、定制服务、深度客情、大单成交、AI趋势与成交信念打造湖南长沙

北京通告，招5月15-17号车展导购协助人员，要求 18～35 岁之间，不能染发烫发，不能太个性。穿着干净利落，一身黑（黑色上衣，黑色裤子，黑色鞋子）听从安排，聪明机灵踏实干活。耍滑勿扰。要求善于沟通交流，热情大方。有导购经验优先。室外介意勿扰。 工作内容：签到引导，协助销售卖车等等。 工作时间： 8:00-18:00，每天200元不管饭。 三天必须连续都能干，不能连续干的勿扰。 工作地点：首钢园 （不备鸽子，，。）。

1.年龄不限，满十八即可 2.性格开朗，善于沟通，执行能力强 3.能接受长期/短期，工作自由 4.线上/线下都可以推广，有经验者优先

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带薪休假买五险免费团建不打卡地点就近岗位福利: 1,无责底薪4000元+绩效4k+高额奖金,试用期薪资不打折,人均1.2w+,上不封顶!!! 2,月休六天,工作时间10点-6点,3,缴纳五险,定期团建,节日惊喜,上升空间无限。 岗位职责:1负责体彩站点建设相关工作的协调与执行2协助完成站点选址,资料准备及后续支持工作接受小白,师傅一对一带教,成长速度快有意向者联系我到公司面谈

工资：无责底薪+高额提成 时间：上午8:40-12:00，下午1:30-5:30（准时下班不加班，法定节假日正常休息，工作生活两兼顾） 福利：每年组织1-2次外出旅游或团队建设活动+月度奖金+法定节假日休假+节日礼品+单休+新人奖励+定期健康体检+带薪年假+无需加班（团队氛围轻松融洽） 保险：正式录用后缴纳五险，统一签署国家规定的正规劳动合同 岗位职责：无需出差，采用电话沟通与面对面洽谈相结合的方式开展工作 1. 借助公司拥有的济南本地丰富资源，通过电话积极、真诚地与客户建立联系； 2. 主要业务为向客户提供广告推广服务，收取相应推广费用，入职后接受系统化内部培训，快速掌握专业知识，新人也能迅速适应岗位 任职资格： 1. 具备耐心与同理心，能有效处理客户的各类需求与疑问； 2. 能够踏实肯干，积极进取，性格乐观外向； 3. 思维灵活，具备良好的语言表达、沟通协调及应变能力； 4. 有责任心，工作态度端正，执行力强，富有团队合作精神 培训机制：提供全面系统的专业成长支持，涵盖岗前集训+导师带教+持续性职场能力提升课程 晋升通道：所有管理岗位均从基层员工中选拔产生，只要你有目标，公司为你提供成长助力 职业发展路径： 销售专员→销售组长→销售主管/销售经理→区域副总经理

1.兼职工资16元每小时 2.每日上班时间上午9:00-12:00 下午1:00-4:00 每天共计5-6小时(需根据兼职的情况具体沟通) 3.周六周日休息 4.如果有特殊情况，可以提前一天请假，不接受临时请假 5.如果邀约客户签单，提成为3-5%，第1-2单3%,3-4单4%，5单及5单以上5% 6.工资每个月15号发，提成每个月20号发。 7.邀约奖励每个客户20元，必须是真实客户。 8.如果邀约到的客户签单并且到账，有其他奖励(除提成以为的奖励)，则该奖励兼职人员和销售人员的分成比例为4:6比如每月首单奖，则兼职人员获得80元，销售人员获得120元

负责客户邀约，进行开会，服务客户，销售保健品 会议营销

1、岗位职责 接受山东省内出差，周末双休 （1）配合销售总监拟定部门年度销售目标及经营规划，落实执行公司各项营销策略； （2）全面负责所辖民营医院药品销售及回款等业务工作的推进与实施，并对最终成果承担责任； （3）完成上级领导安排的其他工作任务。 2、任职要求 （1）大专及以上学历，年龄27-35周岁，条件优异者可适当放宽； （2）具备三年以上销售领域工作经验； （3）能够独立应对各类业务问题，擅长沟通协作，具备良好的亲和力； （4）掌握市场营销管理知识，具有较强的市场洞察力，能准确捕捉市场变化与发展方向。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、定期体检、节日福利、周末双休、每年多次调薪、弹性工作

l您有坚定的职业方向和目标吗？ l您希望突破自我、实现更高的成就和价值吗？ l您在寻找一个有共同志向、锐意进取、开放务实的团队吗？ l加入我们吧，让我们一起坚定向上、不断超越、成就卓越！ 
 公司业务： 1、主营业务：各行业UPS电源、蓄电池、各场景精密空调、封闭通道模块化机房系统、机房配电、机房设计与装修工程、通信电源、发电机组、运维服务、项目升级改造等。 2、合作品牌：维谛、科华、艾晨数能、安耐威、海悟、黎耀、山特等。 
 职位描述： 1、工作职责：负责区域内的渠道中间商和最终用户的开发拓展及维护，从事公司主营业务的销售和回款。 2、渠道中间商包括：信息及通信行业的系统集成商、机房工程商、弱电工程商、安防监控集成商、工业控制系统商、医疗设备商、各行业集成配套商等。 3、最终用户包括：教育、医疗、工业企业、商业企业、政府、行政事业、金融、交通、电力、能源、矿产等。 4、公司提供岗前培训，由在职同事帮带。 5、基本工资+绩效奖励+社保+带薪年假+健康体检+各种其他福利等。 
 职位要求： 1、20-30岁，大专及以上学历，专业不限（电气、机电、电子、信息、通信等相关专业更优）。 2、热爱销售工作，有坚定的职业方向和目标，希望突破自我。 3、有执着的销售信念和强烈的成功欲望，敢于挑战和担当，有较强的耐压力。 4、有良好的沟通能力，能准确的把握用户诉求，有敏锐的洞察力和市场开拓能力。 5、有良好的职业素养和责任心、服务客户的心态、创新共赢的意识。 6、品貌端正，稳重正直，积极勤奋，有较强的学习力和执行力、良好的自律性和自我管理能力。 7、有电脑及网络应用能力，可处理日常工作文档（Word、Excel、PPT）。 8、有同类工作经验者、有同类业务技术基础者更优。 关于公司： 公司专注、专业于机房基础设施的设计、建设及运维服务，具有业内二十余年的产品应用和服务经验。公司坚持“专业、创新、协作、共赢”的经营理念，秉持“诚信、担当、求专、进取”的企业信念。以用户为中心，专注产品，致力服务，打造有使命、有责任、开放化和人性化企业平台。 
 公司重视员工的可持续发展，为员工提供平台和资源，协助提升并不断突破，进阶发展，实现更高的成就感和价值感。 
 公司隶属于集团公司，独立运营。集团公司专注本行业经营二十余年，在省内外开设多家公司，在职员工100人+，拥有多项行业资质。是多家主流品牌厂商的核心代理商及服务商、或特约合作伙伴，用户遍及各个行业和领域，具有广泛的用户基础和良好的市场声誉，在全国同行业亦有较高的知名度。

负责移动营业厅顾客办理移动业务和手机及周边配件的销售工作。 要求:性格开朗，爱说话，具有较强的沟通能力。有责任心，能承受一定的工作压力。 短期不招聘，招聘长期稳定的工作人员。 待遇:入职交社保。

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福利待遇： 1、综合薪资一万以上、 3、享受国家法定假期、 4、享受餐补、交通补贴、全勤奖、工龄补贴、加班补贴； 5、参与丰富多彩的员工活动，感受积极向上的企业文化氛围，接受系统专业的带薪培训 岗位职责： 1、对新签约客户进行产品使用指导，持续为老客户提供产品支持并引导其复购； 2、深入理解客户需求，运用专业知识与服务技巧维护客户关系，挖掘销售机会，达成销售目标； 3、通过电话或微信定期跟进客户，及时解决客户问题，维系良好客户关系，推动二次销售。 招聘条件是： 1、表达清晰，普通话标准，语音富有亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备高度的工作热情； 3、拥有较强的学习能力与沟通协调能力； 4、具备良好的应变能力及抗压能力； 5、具有强烈的事业心、责任心以及积极进取的工作态度

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 3.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 4.有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

任职要求： 1、大专及以上学历，本科优先，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先，非相关专业但具备丰富渠道经验者亦可考虑； 2、3年以上渠道管理、销售或招商相关工作经验，具有1-2年以上团队管理经历者优先； 3、有泛家居建材、水暖、电动车电池、户用光伏、家电建材等行业渠道资源者优先，至少具备其中一类行业的实际渠道操作经验； 4、具备出色的沟通与表达能力，逻辑清晰，陈述有条理，富有说服力； 5、抗压能力强，执行力突出，能够高效推动渠道方案实施，并持续跟进执行过程直至目标实现； 6、年龄不超过40岁，能适应长期出差安排； 岗位职责： 1、渠道体系搭建与规划：根据市场实际需求设计科学的渠道架构，制定切实可行的区域招商及销售推进计划； 2、渠道销售目标达成：承接公司年度销售任务，细化分解为月度、季度及半年度阶段性目标并推动落地； 3、渠道关系维护：建立稳定的渠道沟通机制，及时掌握合作方需求，提供全方位支持与赋能； 4、渠道运营监控与优化：跟踪渠道合规性、运作效率及覆盖范围，定期复盘渠道表现并实施优化措施； 5、跨部门协同与资源协调：联动内部各职能部门及市场端口，确保资源高效配置，提升整体协作效能； 6、市场信息收集与反馈：定期开展竞品分析、客户调研及市场环境观察，形成有效报告，为产品升级和战略调整提供依据； 福利待遇： 1、基本工资6-8K+销售提成； 2、五险一金 3、出差补贴 4、节日福利