济南招聘：导购，年龄24-32岁，有导购经验，行业不限，形象较好联系电话：

茶具销售 工作轻松 有上进心 热情爱说话 午餐 8:30～18:30 月休2 第一个月一天100（学习期间） 第二个月无责底薪3500 转正后提成

诚聘 逸家广场家家悦 诚聘蒙牛低温酸奶导购员一名 薪资：底薪2400加提成 年龄50岁以下， 可长期工作者优先 有意者联系 李

苏宁易购泉城路店海信空调招聘导购员 底薪+提成+工龄补贴+五险一金，过节福利

罗丽丝大力发展，需要广纳人才 要求：年龄20一35岁之间，有销售经验优先 综合薪资：5000一10000 晋升空间：优秀员工—副店长—店长—主管—经理 上班地址：济南，淄博，烟台，青岛 • 雷主管：（微信同号） • 面试：本人到就近店铺面试带身份证 2026罗丽丝高速发展期，缺的就是敢闯敢拼的你！ 一起赚高薪、升职位、创未来！

1、完成每月销售目标，维护好意向客户及成交客户; 2、捕捉客户置家需求，为客户提供专业的产品介绍及家居生活搭配，达成高端家具销售工作; 2、与客户形成长期稳定、良好的互动关系，成为客户值得信赖的家居顾问: 3、持续提升客户满意度，维护品牌美誉度。任职要求: 1、中专以上学历，有良好的沟通表达能力，自信的销售意识; 2、热爱生活，喜欢接受有挑战性的工作，有挣钱的欲望，能承受工作压力; 3、形象气质佳，为人诚实可信，热情开朗，积极主动; 4、具有高端定制/成品家居、建材、软装品牌专卖店等零售经验者优先。 薪资:高底薪＋高提成＋入职五险一金＋工装＋团建＋带薪年假 福利:五险一金+法定假+年假+节假福利+不定期团队+带薪培训等;

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础电脑操作能力，能适应轮班制工作安排 4.有零售或导购相关经验者优先 5.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，形象端正

岗位职责： 1.负责家装产品（重点为木门）的现场讲解与专业推荐，精准匹配客户需求 2. 主动接待进店客户，提供一站式选购咨询、方案设计及售后跟进服务 3. 熟悉主流家装材料特性与搭配逻辑，协助客户完成整体空间风格规划 任职要求： 1. 性格开朗，具备良好的沟通表达力与亲和力 2. 有木门或定制家居类销售经验者优先 3.具备基础家装知识，学习意愿强，能快速掌握产品信息 4. 吃苦耐劳，适应快节奏零售环境，有服务意识 5.学历不限，欢迎踏实肯干、热爱家居行业的求职者

1.主要收入靠提成：底薪+高额销售提成，多劳多得，收入上不封顶。 2.负责产品推广：热情向顾客介绍、推荐熟食，促进销售。 3.提供试吃服务：负责产品试吃，耐心解答顾客问题。 4.维护区域卫生：保持负责区域的干净、整洁与卫生。 5.简单要求：性格开朗，有服务意识，注重卫生，有经验者优先。

岗位：家电导购（2-3人） 岗位职责： 1、客户接待、产品讲解、订单跟进。 2、设计师对接维护。 3、美的空调、冰箱、洗衣机、厨房电器，成交率高。 上班时间10点到下午6点，中午休息2小时。 薪资待遇： 1、底薪3500+提成+奖励500+五险，优秀者轻松月入过万。 2、工作强度适中、对接设计师、无需地推。 要求：男女不限，50岁以下优先，长期工。有家电导购、空调业务、家装设计等相关从业经验者优先。 工作地点：高新万达附近、奥体中心附近、七里山。

济南CBD附近需要拖石膏师傅，工作内容为大面墙高作业。

招聘专业托石膏的包工人员。

明天需要小工，工作轻松好干。

济南市市中区招水电

招干套丝管，球墨管，管工，自来水管。

招聘：优秀导购员若干名信都区公园东街沿街礼品店招聘优秀导购员若干名，半天班（六个小时）25―45岁，待遇优可面谈

云南映像绿光派对招聘导购两名薪资待遇3000-5000工作时间早班9:30-17:30晚班14:00-22:00月休四天福利待遇节假日福利工龄工资联系电话：

邢台市区家乐园招聘导购员，八小时工作制，薪资面议，业绩优秀者可额外获得奖励。李经理【电话咨询时，请一定说明在，谢谢！】

招聘信息急招导购员、收银员：能用国语正常交流、做事认真、工作仔细、能吃苦耐劳、能长期干，接触过快递，工作有经验者优先；工资面议.地址：健康名苑联系方式：

导购员早9晚6薪资福利:底薪2300提成百分之1带薪月休2天

岗位职责： 1、负责专线物流客户市场开发、客户维护和运输管理等工作； 2、制定业务策略、业务计划，以及量化业务目标； 3、做好物流服务合同的签订及审核、与物流价格的管控、履行与管理等相关工作，以及协调处理各类市场问题； 4、协助处理客户日常物流相关需求、及时响应、处理客户诉求； 5、擅于洞察问题，并能独立思考，给出解决方案。 岗位要求： 1、大专及以上学历，3年及以上货运/物流行业B端客户开发、电销类等项目运营经验者优先; 2、熟悉计划/非计划物流运作流程、熟悉物流报价体系; 3、善于处理客户关系及灵活的应变能力; 4、有耐心、有韧性、协调能力强; 5、具有互联网思维及良好的逻辑思维、团队协作能力; 6、熟悉办公软件操作

一、岗位职责 1. 需求开发与交易撮合 通过线上及线下途径收集化肥采购与销售需求信息 依托公司平台推动交易达成，实现业务闭环，完成既定撮合任务 2. 客户全流程运营服务 线上：运用电话沟通、社群维护等方式维系客户关系。为商家提供上架指导、营销策划等运营支持，助力提升经营效果。监督商家合规经营，及时处理违规情况，保障平台运营秩序。 线下：按期走访所辖区域，实地了解市场供需动态。 二、任职要求 - 具备1年以上农资领域工作经验，熟悉化肥市场运作者优先考虑； - 能够接受常态化出差安排； - 具备独立开展陌生客户拜访的能力； - 拥有良好的沟通协调能力，为人诚信，具备较强的团队协作意识。

岗位职责：负责店内女装 批发 零售卖货开单 岗位要求：有做过女装批发档口经验 能穿搭 性格开朗大方 最好可以独立看一个档口

岗位职责： 1. 深入理解省心租产品的核心优势与价值； 2. 熟知所在区域的楼盘布局及房源情况，能够专业、清晰地进行讲解与问题解答； 3. 通过多种渠道拓展客户资源，科学规划业务行程，提升看房服务质量，实现高效转化，助力完成出租目标； 4. 面向区域内经纪人开展能力提升培训与支持； 5. 负责企业客户的开拓、关系维护及相关业务对接； 6. 按要求执行并完成公司交办的其他工作事项

我们是一家专注于为企业及个人提供专业法律服务的机构，致力于为客户打造高效、全面的法律解决方案。 一、工作要求： 根据公司提供的客户资源，通过电话与有法律需求的企业负责人或个人沟通，了解其法律问题，添加微信并完成邀约即可。 岗位为纯邀约性质，全程提供标准化话术，操作简单，后续由专业法务团队对接案件处理！ 二、上班时间： 8:30-11:50 / 14:00-18:00（午休2小时） 单双轮休（每月休息6天），法定节假日正常休假。 三、薪资待遇： 无责任底薪3300+600绩效（绝大多数员工均可达标）+ 高阶梯提成6-10% 六险保障 + 日常红包 + 定期抽奖活动 免费法律知识培训 + 销售能力提升课程 办公环境舒适，团队成员以80后、90后、00后为主，氛围轻松融洽，领导亲和，管理开明，期待您的加入！ 特别说明： 无需外出拓展客户，全程在办公室完成工作。 我们不涉及保险销售，非催收岗位，是正规法律咨询服务，所有案源均由律师团队承接，从邀约、面谈到案件处理均在公司内部闭环完成。 公司配备专业沟通话术模板，零经验也可迅速上手。 入职即稳定发展，无需频繁更换工作，团队老员工带新人，成长无忧。

【核心】单套租赁佣金5000元起，新老客户转介绍超60%，开单轻松，覆盖济南全域租赁房源。 岗位职责： 1. 负责济南本地高端住宅、公寓等租赁房源的日常维护与推广，联系业主核实房源信息，及时更新房源数据库（含“住的好”自有托管房源） 2. 接待租客来电来访，根据实际需求精准推荐匹配房源，组织实地看房并解答租赁相关疑问（如户型结构、周边配套、租金支付方式等） 3. 推动租客与房东顺利签约，协助办理押金、租金结算及入住手续，持续跟进租后服务（如维修对接、续约通知） 4. 维护客户长期关系，通过专业服务提升满意度，激励老客户推荐新租客或优质房源资源 任职要求： 1. 年龄16至60周岁（无硬性年龄限制），有无房产租赁经验均可（新人提供师徒带教，3天掌握全流程） 2. 表达流畅，具备服务意识，能快速捕捉客户与业主的核心需求，实现高效匹配 3. 熟悉济南主要商圈及公共交通路线者优先，不熟悉区域可参加公司提供的市场培训与房源地图指导 4. 有责任心，能够及时响应客户需求，全程跟进租赁流程直至顺利入住 薪资福利： 1. 高额佣金：租赁佣金比例高达90%，单套最高可达1.5万元，成交后即时结算 2. 基础保障：有责底薪4500元+2000元资源开拓奖，公司采用高佣合伙人机制，代缴五险，法定节假日正常休假，完成12345业绩目标后，休息时间自由安排 3. 新人支持：入职即分配10组意向租客资源+本地热销房源清单，资深员工一对一指导，首月成单额外奖励500元 4. 弹性福利：工作时间灵活，就近安排门店，定期组织团队聚餐，享受节日关怀礼包 晋升路径： 第一等级：租赁专员（平均年收入8万元起，上不封顶，纯业务线年薪20万+） 第二等级：租赁主管（带领3-5人小组，平均年收入15万元起，上不封顶） 第三等级：租赁店经理（管理2名主管及5人团队，享有团队分红，平均年收入20万元起，上不封顶） 第四等级：租赁店经理投资人（成功拓展1名店经理，享受团队分红，平均年收入23万元起，上不封顶） 第五等级：租赁门店店东，可外派开设新店（享受门店分红，平均年收入25万元起，上不封顶） 第六等级：区总负责人（统筹管理多个门店，平均年收入35万元起，上不封顶） 加入：住的好！ 团队年轻化，无年龄门槛，无学历要求，有能力就来！有梦想就来！ 04年出生任区总，07年出生当店经理，实现年薪40万！ 依托平台丰富房源与客户资源，轻松达成月入过万！

我们已完成五轮由国内外知名美元基金联合领投的融资，依托再惠的多渠道平台，助力商家高效连接消费者，打通抖音、B站等社交内容平台与美团点评、口碑等主流电商平台，实现流量转化与交易闭环的精准匹配。 加入我们的优势： ①团队氛围融洽，每月组织团队聚餐、集体活动及生日会，办公环境舒适，管理人性化，便于拓展跨领域人脉资源，助力职业成长！ ②已积累稳定合作商户群体，品牌认可度高，雇主形象良好，无需担忧市场认知问题！ ③提供远超行业平均水平的效果回报，赢得商户长期信赖，树立优质品牌形象！ ④实现显著高于同行的营收规模与提成比例！ 工作职责： 1.负责再惠本地生活（吃喝玩乐）板块中餐饮类商户的运营与产品营销，核心产品包括美团大众点评外卖代运营、抖音视频推广、B站短视频、小红书笔记投放、新媒体广告等。 2.结合餐饮商户实际需求，设计定制化营销策略，开展商务洽谈并推动合作落地。 3.通过电话主动联系意向客户并安排实地拜访，依据客户经营现状与目标制定可行合作方案，完成签约及后续续约工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备互联网销售经验者优先；优秀应届毕业生亦可考虑 2.表达清晰，沟通顺畅，结果导向意识强 3.具备良好亲和力与沟通技巧，责任心强 4.熟悉互联网行业动态，善于团队协作 薪资福利： 无责任底薪4.5K+高额提成+绩效奖金，普通销售岗位月综合收入区间为10K-25K，顶尖员工可达5W以上 1）入职即缴纳五险一金 2）享有10-15天带薪年假 3）每月组织团建活动 4）提供期权激励计划 5）设立荣耀激励项目（含年度旅游） 6）每月团建、生日会、周年庆典、节日礼品、差旅费用报销 职业发展路径： 横向发展（业务晋升）：职级逐级提升，底薪同步增长，每3个月评估一次业绩调薪机会 纵向发展（管理通道）：销售精英→储备主管→销售主管→城市经理→区域总监→大区总监

1)对接企事业单位的福利需求，结合客户实际情况，策划并推荐匹配的员工福利方案，推广销售相关福利产品，达成销售目标。 2)负责订单回款跟进，并按时完成客户回访及服务记录整理工作。 职位要求 1）具备全日制本科或以上学位； 2）参与入职定向培养计划者优先，其他人员需拥有B端销售相关经验； 3）具备较强的沟通理解能力、谈判技巧和语言表达能力； 4）具备良好的职业操守与责任意识； 5）擅长人际交往，能够高效建立并维护客户关系。 薪资详情 薪资范围：6000-12000元/月 底薪：6000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款金额计提 奖金补贴：绩效奖金

贝壳冠军门店，线上自带流量，师父一对一指导，接受实习生！！ 无端口费，每月15号准时发放薪资，绝不拖欠！！ 工作内容： 1、承接客户接待与咨询，提供专业的房地产购房顾问服务； 2、挖掘客户真实需求，匹配合适房源，推进商务洽谈进程； 3、陪同客户实地看房，协助完成新房、二手房买卖及租赁交易； 4、开展房源开拓与维护工作，与业主建立长期稳定的协作关系。 职位要求： 1、年龄20-45岁； 2、具备较强抗压能力，踏实肯干，拥有明确目标感和进取心； 3、意志坚定，善于人际交流与表达； 4、富有职业责任感和服务意识，执行力突出，认同团队协作价值。 薪资福利： 底薪4000元+高比例提成（最高达70%）+六险+节日福利+国内外旅游+股权分红激励，试用期3个月，平台广阔，成长空间大，晋升通道快。

办公室内勤人员销售人员