1、集团简介及薪酬福利 山东立行控股集团立足于泉城济南，旗下涵盖教育、互联网、文化传媒、建筑装饰、餐饮五大产业板块。立行教育集团在济南、广州等地设有多个覆盖小学、初中、高中阶段的教育基地，年培养学员近万人。2022年，集团在济南市历城区投资11亿元建设济南怀瑾高级中学，项目总建筑面积近18万平方米。经过多年发展，立行教育集团已成为山东省内具有广泛影响力与高度信赖度的民办教育品牌。为适应新时代教育发展的高标准与新要求，集团持续优化战略布局，重新擘画教育发展蓝图。目前学历教育板块以高中为核心，逐步拓展小学、初中教育，致力于构建九年一贯制、十二年一体化的办学体系。同时积极推进一所具备立行特色的综合性高等院校建设，为国家输送多元化人才。教育培训板块涵盖艺考文化课辅导、艺考专业课培训、港澳台联考、高考志愿填报等全方位教育服务。集团为员工提供完善的福利保障体系，包含六险一金及多项人文关怀福利。实行灵活调休制度，每月享有充足休息时间。配套员工宿舍、餐厅、健身房、甜品店等生活设施，全面提升工作与生活质量。立行教育集团始终承载着齐鲁大地、孔孟之乡的教育情怀，砥砺前行，奋勇进取，持续扬帆远航！ 2、薪酬： 年薪范围18万-25万； 3、岗位职责： （1）无需外出，依托学校提供的资源，对有意向的家长或学员进行电话回访沟通； （2）负责接听招生咨询来电，积极热情地与咨询者交流，精准了解学生（家长）需求，并提供专业详尽的解答，同步完成信息记录； （3）邀请家长来校实地参观考察，并协助完成接待安排； （4）持续跟进潜在学员情况，推动实现最终报名入学； （5）配合市场部门前往各初中学校及艺术培训机构开展招生宣讲活动； （6）完成上级交办的其他工作任务。 4、任职要求： （1）本科及以上学历，形象良好，气质端正，具备相关工作经验者可放宽至专科学历； （2）语言表达清晰流畅，沟通能力强，富有亲和力； （3）有教育行业从业背景或销售工作经验者优先录用； （4）优秀应届毕业生亦可纳入培养计划。 5、福利： 缴纳五险一金，校内食堂免费用餐，享受校内理发剪发服务，定期组织员工团建与旅游活动，每周发放员工福利，员工本人及配偶、子女享有生日关怀礼遇，子女就读本集团所属学校可享学费优惠政策； 上班时间：8:30-17:30，月休六天

福利待遇： 1、提供具有行业竞争力的薪资水平，享有项目管理津贴； 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳六险一金； 3、周末双休、带薪年假，享受国家法定节假日； 4、配备置装补贴、箱包补贴，组织年度旅游、年度健康体检，发放节日福利，享有优厚的团队绩效奖励； 5、公司重视员工职业成长，拥有健全的培训体系与晋升通道。 岗位职责： 1、开展客户税务咨询、税务审计及相关专项业务处理工作； 2、承担税务领域培训任务，进行政策解读及专业内容撰写； 3、独立带领团队执行企业现场审计、实地调研，并编制各类专业报告； 4、负责团队日常业务管理及客户关系维护； 5、完成上级安排的其他综合性事务。 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备五年以上大型企业工作经验，精通财务或税务实务，熟悉所在行业运作，拥有一定管理经验，特别优秀者可适度放宽条件； 2、统招本科及以上学历，专业不限； 3、熟练使用各类办公软件，持有中级会计职称、税务师或注册会计师等专业资格证书； 5、身体健康，性格积极向上，具备良好的抗压能力； 6、热爱税务服务行业，能适应出差及高强度工作节奏。

高职/职业本科教材推广&期刊咨询专员（长期兼职）山东省 所属公司：石家庄友团商贸有限公司&廊坊慧聚科技有限公司 薪资范围：按项目结算，根据推广成效/咨询转化难度协商（税前） 工作地点：居家办公（远程沟通为主，无需固定办公场所） 工作经验：1-3年高职/职业本科教材推广、期刊咨询相关经验，有院校资源者可放宽 学历要求：不限 合作期限：至2026年12月31日，期满可续签 职位描述 1. 聚焦高职/职业本科院校，拓展院校教务处、院系、教师及相关培训机构，对接专业教材（含实训教材、核心课程教材）采购、定制、推广合作需求； 2. 为高职/职业本科教师提供针对性期刊咨询服务，解答职称评审、课题配套期刊发表的流程、合规要求、期刊匹配等核心疑问； 3. 依托公司合规资源，匹配适配高职/职业本科教学需求的教材方案，及符合院校职称评审标准的期刊发表路径，提供合法合规支持； 4. 全程跟进院校合作全流程，维护与院校及教师的沟通衔接，推动教材成交、期刊咨询转化落地； 5. 严守出版、期刊行业法律法规，确保业务流程符合高职/职业本科教育领域相关规范。 任职要求 1. 熟悉高职/职业本科教材体系（如实训类、专业核心课教材）或期刊发表规则，具备相关院校（教务处、院系）、教师资源或合作渠道者优先； 2. 沟通表达能力强，能精准挖掘高职/职业本科院校及教师需求，提供专业且贴合场景的推广、咨询服务； 3. 遵守出版、期刊行业及教育领域相关法律法规，无违规业务记录； 4. 工作积极主动，有教育行业客户服务意识和职业素养，能独立跟进院校项目。 工作模式 1. 长期兼职，工作时间灵活，无固定坐班要求； 2. 按成功落地项目结算薪资（高职/职业本科教材成交、期刊咨询转化均计入）； 3. 远程沟通为主，可根据院校需求灵活对接线下事宜。 欢迎有高职/职业本科院校资源、熟悉院校教材采购或教师期刊发表需求的求职者投递，长期稳定合作，多劳多得！

岗位职责： 1、协助整理并分析医疗机构运营相关数据，运用数据分析工具开展深度挖掘，识别业务增长点与潜在问题，制定优化策略，为管理决策提供数据支撑。 2、根据医院运营实际数据开展系统性分析，编制专业分析报告，输出运营现状评估及改进建议。 3、协同医院管理层及相关职能部门推进数据采集与分析工作，保障流程顺畅，并对分析成果进行解读与沟通。 4、结合数据分析结论与管理优化建议，参与医疗信息化系统的规划与升级方案设计。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、数学、财务、临床医学、医学统计、病案管理或公共卫生等相关专业背景。 2、了解DRG/DIP相关政策与应用；熟悉国家绩效考核、医保政策、医疗质量控制等业务内容，具备医院管理实践经验者优先。 3、具备较强的数据敏感度，逻辑思维清晰，拥有系统化分析框架；能独立解读医院运营数据，具备撰写综合性运营分析报告的能力与经验。 4、有商业或医疗行业数据分析实习经历者优先，具有实际医院数据案例分析经验者优先。 5、熟练使用Excel、Word等办公软件，可完成基础规模的数据处理任务。 6、掌握至少一种数据库操作技能，了解ETL流程；具备Python、Java等编程语言基础，可承担简单开发任务。 7、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通表达能力与团队合作意识。

装修销售，月薪5000-10000元，招5人，无需经验学历限制，年龄18-35岁。负责接待邀约客户进店

派对活动主持 客户到店预约 维持客户关系 发展新客户

职责描述： 1、负责口腔门诊（B端企业）客户的开发，达成销售指标； 2、执行地推销售计划，完成每日拜访客户要求指标； 3、挖掘原有客户及潜在客户的业务需求，进行深度开发。 岗位要求： 1、行业、学历、性别不限，年龄40岁以内； 2、两年以上销售经验，能适应高强度外勤工作； 3、能接受全国出差（每月20天及以上）。 早九晚六，大小周，法定节假日正常休息 入职缴纳五险一金，差旅费用实报实销，有交通补助

职位详情：无需个人地推、陌生拜访或开发渠道。公司实行坐班制度，提供专人带教！ 工作内容： 1、负责销售公司定制的新能源箱式货车项目； 2、通过网络渠道获取客户信息，电话邀约客户到店，完成接待并沟通解答车辆相关问题； 3、对重点客户进行定期跟进回访，提供专业咨询与指导服务，推动客户转介绍； 任职要求： 1、热爱销售工作，愿意长期发展（岗位为坐班制）； 2、思维条理清晰，具备一定的语言表达能力，沟通顺畅，执行高效； 3、公司提供系统化带薪培训，主管一对一指导教学； 4、有销售从业经验者优先考虑。 工作时间： 早08:30-晚17:30，午休12:00-13:30，法定节假日正常休息。 薪资待遇： 公司属朝阳行业，平台发展空间大，晋升机制透明，后勤保障齐全，发薪准时。薪酬结构：底薪＋绩效提成+五险一金+奖金+补助，只要踏实肯干，月入过万很轻松。拥有具竞争力的薪资体系和丰厚奖励机制，平均月薪8000-15000（销冠奖、团队奖、年终奖……多重奖励持续不断！） 福利待遇： 五险一金、各类补贴、节日礼品、生日礼物、晋升仪式、晋升通道、下午茶、团队建设等 晋升通道： 销售专员-销售主管-分公司城市经理-区域总-合伙人 我们重视能力而非资历，助力实现你的职业精英梦想 注：本岗位为公司直招，不收取任何费用，求职者可安心投递！急切求职者欢迎来电咨询，有问必答！感谢您的关注！！！ 其他福利： 1、公司定期组织团建活动及外出旅游； 2、节日福利丰富（端午、中秋、春节红包），举办员工生日会等； 3、团队生活多样，不定期安排聚餐、K歌、游戏互动等放松活动。

本公司招聘业务员年龄35岁左右底薪2500+加提成实习三个月。！联系电话

1. 工作内容为公司提供客户资源，主要负责线上与客户沟通对接，后续服务由专属售后老师跟进处理 2. 任职要求：无需相关经验，无业绩考核，无硬性指标 3. 上班时间：8:30-12:00，13:30-17:30；每月休息4天 享受带薪休假，法定节假日正常休息 4. 综合收入5000元以上 期待与您携手共事~

央企单位内部食堂招聘 前厅服务大姐数名，服务员2明，干净麻利，工资 3500左右，公休6天， 洗刷人员数名 3200元 自动洗碗机 福利待遇： 月休4-6天、节假日带薪休假 生日福利、季度福利、双节福利，每年涨薪100元 工作地址1：华龙路与二环东路交界处附近 工作地址2：解放路东源大厦 联系电话：

济南市历下区招工地小工/杂工、空调安装/维修

货梯安装工一人在家，有焊工证，联系电话，王

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，占时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

济南市医院食堂招聘: 售饭大姐2名3800元～4200元 小吃大姐2名工资4200～6000元 周

工作职责 1、客户咨询与服务：精准把握客户需求，提供专业化咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者”。 2、客户关系管理：持续维护客户关系，定期开展客户回访，及时掌握客户需求动态。 3、市场拓展与营销：主动参与公司组织的市场推广及营销活动，扩大品牌影响力，挖掘潜在客户资源。 4、团队协作与培训：与团队高效协同，助力个人与团队共同成长；积极参与内部培训，持续提升专业能力与服务水平。 招募要求 1、年龄：25-55岁 2、学历：主管/个人绩优需大专及以上学历，无保险销售经验者须本科及以上学历。 3、品质：无不良从业记录、无违法犯罪或失信行为，业务操守良好。 4、过往从业经验：具备1-3年保险行业销售工作经验

一、岗位职责： 1、具备良好的沟通能力，能够深入了解客户的实际情况与需求，并清晰讲解公司产品的相关内容及服务流程； 2、结合客户具体需求，为其量身定制课程方案，推动产品成交； 3、本科及以上学历。 二、薪资待遇 基本工资4000+绩效500+全勤奖 三、晋升路径： 教育咨询师——分公司总经理。公司扩张迅速，提供广阔晋升空间。 上班地点

1. 要求统招本科及以上学历，医学相关专业背景，年龄45岁以下，具有三年以上医院或健康管理领域从业经验者优先考虑。 2. 具备良好的学习能力、文字表达能力，能够胜任课程讲授及业务沟通谈判工作。 3. 形象端正，善于沟通，富有亲和力，服务意识突出，同时具备一定的市场洞察与判断能力。 4. 热衷于与各大医院医生开展专业交流，协助客户完成就诊服务。

k12行业！ 完善的培训机制： 1. 公司建立系统化培训体系，为每位员工提供岗位技能与综合素质提升的全方位支持。 2. 培训内容包括：①入职阶段由经验丰富的资深员工带教指导②定期开展业务能力与专业素养进阶培训（涵盖岗位知识、职业操守、沟通技巧、形象礼仪、管理技能等），由管理层及教育领域专家亲自授课。 岗位职责： 1. 开展市场调研，挖掘客户资源，推广公司产品，传播企业品牌形象； 2. 定期参与产品培训，深入掌握产品内容，为客户提供高质量咨询建议； 3. 洞察客户需求，把握客户关注重点，设身处地制定科学的学习规划与优化方案，实现精准化销售； 4. 通过电话邀约客户参与试听课，并以面对面沟通形式完成课程签约； 5. 对未成交客户进行持续跟踪回访，保持长期联系，推动最终成单。 任职条件： 1. 不限学历，热爱教育事业，具有一年以上销售相关工作经验； 2. 熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型设计思路与知识点分布，了解升学政策者优先考虑； 3. 具备优秀的沟通协调、说服与谈判能力，掌握基本电话销售技巧，抗压能力强，具备客户分析意识； 4. 具备一定文字表达能力，拥有市场预判、分析及开拓能力，能够理解客户心理需求； 5. 形象良好，行为举止自然得体，普通话流利，亲和力佳，善于人际交流； 广阔的职业发展空间： 晋升路径：课程顾问—咨询主任—校长—区域经理 薪资待遇： 一、底薪+提成+激励奖金 二、当月业绩超20万可享额外住房补贴1000元 薪资详情 薪资范围：20000-40000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：当月业绩总额超过20W享有额外房补1000元，每月另有高额绩效奖励 试用薪资：6000元/月

（一）核心岗位职责 1. 主导碳咨询类业务的开发与实施，聚焦节能减碳、零碳园区建设、合同能源管理（EMC）、CCER及CCUS等领域，全面负责咨询项目从需求沟通、方案制定、技术指导、报告撰写到成果交付的全流程执行，协同内部资源形成业务联动效应。 2. 响应碳咨询项目的投融资配套需求，参与融资咨询策略设计、可行性评估及合作机制构建，为项目资金筹措与收益实现提供专业支持，推动业务持续扩大发展。 3. 构建碳咨询业务的技术框架与服务规范，制定标准化成果模板，指导团队成员提升专业能力，促进咨询服务水平持续升级，匹配团队发展战略与业务拓展方向。 4. 持续关注碳领域政策动向、技术演进及行业咨询发展趋势，依托行业积累识别新兴业务机会，优化咨询服务内容，建立独特竞争壁垒。 5. 联合技术团队推进数字化、智能化工具在碳咨询中的融合应用，提升项目在碳排放管控、能效分析等方面的精准性与工作效率，增强咨询输出的专业质量。 （二）入职条件 1. 本科及以上学历，优先考虑能源与动力工程、环境科学与工程、土木工程、建筑环境与能源应用、投融资管理、化学工程等相关专业背景，年龄不超过45岁。 2. 具备5年以上相关领域工作经验，熟悉节能降碳、零碳园区、合同能源管理（EMC）及碳咨询配套投融资服务项目运作流程；有CCER与CCUS项目实操经验者优先，曾在设计院、环保咨询机构或能源服务公司（ESCO）工作经历者优先。 3. 熟知国家及地方碳达峰、碳中和相关政策，掌握节能降碳关键技术、零碳园区规划要点、EMC项目运营模式及风险控制方法，能够独立完成高质量咨询方案编制与报告撰写。 4. 具备良好的投融资逻辑思维，可对接多元化资金渠道，有主导或深度参与碳咨询项目投融资方案设计并推动落地的经验者优先。 5. 具备出色的商务沟通能力、团队领导力及跨部门协作能力，心理素质好，能带领团队应对复杂项目挑战。 6. 持有注册咨询师、一级建造师、碳管理相关培训认证（如中国节能协会、国培网等权威机构颁发）、建筑节能减排咨询师职业技能证书等资质者优先。

岗位职责： 1、负责实施团队的日常部门管理； 2、负责软硬件系统的部署、实施，以及后续培训和现场客户关系的协调； 3、针对突发情况能够迅速制定应对方案，并带领团队落实执行； 4、建立并优化系统培训知识体系，提升用户对系统的使用满意度； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、计算机、信息系统或相关专业优先，具备大专及以上学历； 2、三年以上ERP系统实施、运维及管理经验，有医疗行业软硬件背景者优先； 3、掌握数据库基本原理，熟练操作主流数据库软件； 4、熟悉流程管理，能将客户需求有效转化为系统功能设计； 5、具备较强的文档撰写能力和数据处理分析能力； 6、具有高度保密意识，优秀的沟通协调能力，逻辑思维清晰，能适应高强度工作环境。 一经录用，待遇从优，五险一金

电话销售/综合1w+ 岗位职责： 教育赛道，中高考技巧提分课程，针对的是初高中的学生提分课程。 我们有免费的岗前培训，没有相关行业经验也没有关系，会有专业的老销售带你。不加班，到点就走。不内耗，公司提供精准资源，销讲师辅助开单，想赚钱的朋友联系我吧 岗位职责 1、公司提供客户资源，与客户进行沟通，邀请客户进行试听课 2、促成转化，最终成单 岗位要求： 1、高中及以上学历，专业不限 2、工作经验不限，行业不限，年龄30岁以下，可以适当放宽 3、沟通能力强，有一定的抗压能力 4、服从安排 薪资待遇：无责底薪4.5k，提成6-10%，综合薪资1w+ 五险、节假日福利、下午茶、不定期体检、住房补贴 公司配备冰箱、微波炉、零食柜，各种福利，应有尽有

公司是济南企业贷款头部企业，月回款200w+！人均业绩超10w，专注国有六大行产品服务，提供业内优质数据支持，新人配备一对一辅导，单笔放款额度300万起，合规经营零投诉，客户复购率超50%（轻松创收！！） 仅面向企业负责人提供正规企业金融服务，不涉及个人贷款业务 【福利待遇】 无责底薪5800+通提12-35%+开单奖金300元起 按规定缴纳五险一金 【工作内容】 了解客户企业资质情况，协助预约服务时间，无需外出见客户（由专职团队负责上门办理，客户亦可到司面谈） 【公司优势】 1、新员工普通水平月入1-3W 中等水平月入5W以上 高绩效人员月入10-30W 2、下班后无工作打扰！ 3、节假日正常休息，保障每一天！ 4、团队颜值高，氛围年轻有活力 5、出单周期短（最快5天实现千万放款） 6、薪资发放准时无拖延 7、新人期提成比例不打折 8、定期组织团建与下午茶活动

岗位职责 Responsibilities: 1、开拓并维护区域内的中大型企业客户，达成个人季度与年度业绩目标； 2、及时掌握企业客户的实际需求，提供涵盖企业福利管理的综合服务方案，包括百福得平台解决方案； 3、持续发掘客户深层次价值与潜在需求，推动战略客户长期合作，提升客户合作深度与贡献度； 4、与企业HR及预算相关部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户运营策略的执行与推进； 5、掌握行业动态及竞争格局变化，为公司市场布局和业务升级提供可行性建议。 岗位要求 Requirements: 1、统招全日制本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、有1年以上销售工作经验，具备HR、SaaS、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐饮、费用报销、团检、团险等领域经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业的表达与协商获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、性格积极向上，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力和抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续精进专业能力与职业素养。 福利多多 Materialbenefits: 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、生日/节日/周年福利+带薪年假/病假/婚假/（陪）产假/育儿假等； 3、季度团建基金； 4、东福内买活动，享受超低折扣与大力度优惠； 5、人脉：对接企业级客户，工作期间积累优质行业资源； 6、氛围：互联网团队，90后、95后为主，开放轻松的工作环境，务实高效协作。 工作时间 Work time: 周一到周五9:00-18:00，午休一个小时，周末双休，法定节假日正常休息；

工作内容： 1、掌握销售流程及标准，精通销售话术，能灵活运用各类销售技巧； 2、充分利用公司提供的平台与资源，拓展新客户并建立良好关系，准确把握客户需求； 3、按部门要求完成既定任务与业绩目标。 年龄：22-42岁左右，具备良好的沟通能力，性格开朗，乐于表达。 工作时间：每周一至周五，周末双休！ 上班时间：上午8:30—11:30；下午13:30—17:30；午休2小时（11:30-13:30）。 晋升机制：普通员工-转正-精英销售-金牌销售-钻石销售-主管 公司注重工作与生活的平衡，无内卷文化，团队氛围和谐，享有日常福利、绩效奖金、年终奖励、节日礼品、不定期团建旅游等，福利丰富~ 热爱销售工作，认同职业价值，或愿意挑战自我提升能力者欢迎加入！

1.公司提供精准客户资源，无需自行开发，无需外出跑业务 2.工作内容简单轻松，氛围宽松，不设业绩考核指标 3.通过电话及微信与客户沟通，解答疑问，顺利促成合作达成 4.发展通道畅通，晋升机会多 培训：入职即享带薪培训，后期由资深员工一对一指导 工作时间：上午9点至下午6点 休班：每月四天休息，可自行灵活安排调休

岗位职责: 1.负责抖音、快手、小红书等直播短视频平台客户的引流工作 2.与客户建立并维护良好的合作关系 3.完成销售目标，提升销售业绩 任职要求： 1、学历不限，男女不限，18-30岁（有经验者可放宽年龄），口齿清晰 2、对销售工作有较高的热情 3、具备较强的学习能力和沟通能力 4、具备良好的应变能力 5、有较强的事业心、责任心和积极的工作态度 待遇： 无责底薪＋提成＋全勤＋法定节假日带薪休 上班时间：上：9：00-12：00 下：13:30-17：30（七小时制） 岗位福利：五险不定时聚餐团建小零食 欢迎优秀的你加入我们的大家庭～

【工作内容】 公司提供精准客户资源，通过电话及线上渠道与客户沟通，深入了解客户需求并推荐匹配的产品方案，推动成交达成。全程室内办公，无需外出跑业务。 【福利待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪+提成+绩效奖金+不定期实物激励，新员工入职综合收入6000~8000+，业绩稳定后月薪过万可期！ 2、工作时间：上午8:30至下午6:00，中午休息1.5小时（12:00~13:30），法定节假日正常休假，满一年享工龄补贴，另提供5天带薪年假 3、团队定期组织团建活动，每周四设有水果日，工作日提供午餐福利等 【任职要求】 1、年龄22-45岁之间，具备基础电脑操作能力，有相关行业经验者优先考虑 2、至少一年销售岗位经验，有同行业背景、管理经验或曾获销售冠军者优先录用 3、学习能力强，对销售工作富有热情，具备良好的沟通表达能力

无需外出、免受风吹日晒，全程在办公室内完成工作！ 收入清晰可预期，快速实现收入超越同龄人，不因背景、入职时间、资历深浅或职场人际关系影响个人回报。 团队氛围轻松简单，成员普遍为95后，年轻有活力，协作无利益纷争，期待你我共同在销售领域成长，收获理想成果。 年龄要求：18-36岁，公司以95后为主力团队。 薪资待遇： 【无责任底薪6000元+1000元新人奖励+10%~40%阶梯提成+奖金（1500-30000元）+开单激励+当日开单现金奖】 平均月薪3万元以上，销冠Top可享30万/月，只要态度积极，60%员工月入2万以上，30%员工月入5万以上，顶尖者月薪超30万 【工作内容】 1、对接公司线上渠道获取的客户主动咨询信息（由公司统一提供意向客户资源，无需自行拓客，当天即可开展业务） 2、分析客户需求与状况，制定个性化解决方案 3、完成客户邀约、沟通洽谈、签约及后续流程跟进 4、公司提供独家优质一手客户资源 【福利待遇】 1、节日福利丰富，每逢佳节必有发放 2、适合长期发展，具备透明化薪酬体系与高效晋升通道，新人入职满两个月，业绩达标即可晋升，路径涵盖团队经理-总监-分公司合伙人 3、岗前带薪培训，上岗后配备一对一导师指导 4、缴纳五险 5、享受法定节假日带薪休假、带薪年假、带薪病假 6、高提成+多样化福利，包括不定期下午茶、团建活动、每年两次国内外旅游机会 7、选择比努力更重要，优质平台与核心资源决定发展上限 8、支持稳定长远职业规划 晋升路径：电话销售→团队主管→分公司副经理→分公司总经理（全新发展平台，晋升公平透明） 员工福利：聚餐、KTV娱乐、带薪年假、员工旅游、节日礼品、生日关怀、户外拓展、观影、游戏活动、下午茶等，福利持续不断； 目前公司正处于快速发展阶段，急需优秀人才加入，欢迎有梦想的你携手同行！不看学历与经验，只看能力与对高收入的渴望。 公司提供系统化专业培训，全程带薪学习，手把手教学，助你快速达成业绩突破。 ——我们不在乎你的过往学历与经验，看重的是你的潜力与赚钱的决心！ ——生活源自工作，工作源于选择，选择大于努力，努力成就未来，你的现在决定你的将来（期待你的加入！） ——入职即有机会产生业绩，快速兑现回报。期待你的加入！

工作内容： 1、负责汽车按揭及车辆抵押贷款业务的受理、审核、信息录入，以及各类金融产品的推广与营销； 2、拓展新增合作网点渠道，对车商及相关渠道开展业务培训与政策宣导，及时传递总分部最新政策要求； 3、开展客户与渠道资源的开发及日常维护工作； 应聘条件： 1、客户经理岗位需具备本科及以上学历（含本科）； 2、具有较强的责任意识，擅长内外部沟通协调，具备良好的抗压能力。