【岗位职责】 1. 认真做好班级的日常管理工作，维护班级良好秩序，加强学生习惯养成教育，培养学生的规则意识、责任意识和集体荣誉感，营造民主和谐、团结互助、健康向上的集体氛围。 2. 日常管理工作包括：签到、维持纪律、保证学生安全、卫生清扫、批改作业与试卷、监考等。 3. 与任课教师和其他教职员工沟通，主动与学生家长及学生沟通，努力形成教育合力。家校沟通频率要求：春秋季课程期间，保证两周沟通一次，遇调课、考试等特殊情况，需沟通两次至三次；寒暑假期间保证每三天沟通一次，遇特殊情况，随时需要沟通。 4. 按照用人单位的规定，按时按量完成家校沟通工作，努力搭建学校与家长的沟通桥梁。家校沟通内容主要包括：学生在我校及公立学校中的学习情况、考试情况、学生的心理和学习状态、家长与学生的矛盾、学生之间的矛盾、家庭教育、学生学习引导、学生学习规划等。 5. 按照学校要求为每位学员制定相应的学习计划，通过家校沟通告知学员和家长，并督促完成学习计划。 6. 按照用人单位要求，完成每期课程的招生任务与工作。 7. 保质保量完成用人单位安排的其他工作任务。

【岗位职责】 1. 统筹学校整体运营与管理工作，制定并实施发展战略； 2. 负责教学体系搭建与教学质量监督，推动教育目标实现； 3. 协调内外部资源，提升学校品牌影响力与社会认可度。 【岗位要求】 1. 熟悉教育行业政策法规，具备丰富的教育管理经验； 2. 拥有出色的领导力与决策能力，能有效推动团队协作； 3. 具备战略思维与创新意识，能够引领学校持续发展。 4. 在校大学生

（1）招生咨询：通过电话邀约、现场接待及线上交流等形式，为家长提供专业化的课程咨询服务，及时解答各类疑问。 （2）课程销售：结合学员年龄特点与实际需求，制定匹配的课程方案，推动报名签约，达成个人与团队的业绩目标。 （3）客户跟进：对有意向客户进行定期追踪（涵盖未报名者及在读学员家长），深入挖掘潜在需求，提升转化效果。 （4）活动配合：积极参与公司开展的市场推广活动（如体验课、公开课、招生宣讲等），协助完成现场咨询与接待工作。 （5）学员服务：协同教学部门，关注学员学习进展，配合处理家长意见与建议，提高家长满意度及课程续报率。

2026暑假家教负责人招聘 提前规划假期，抢先赚人生第一桶金！ 放假再，只剩低薪岗位，好机会不等人！ 薪资福利拉满 无责底薪3000+业绩10%提成 往期平均工资7000，最高30000！上不封顶 招聘要求 在校大学生、应届毕业生均可 班团/社团干部、有经验者优先录用 岗位保障 包住宿+正规实习证明 全同龄团队，零职场压力 工作地点：西宁全城各区，上岗统一安排 有意向直接详聊 /电话：(详聊) 井号西宁暑假工 井号大学生兼职 井号家教负责人招聘

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育及生涯规划指导活动 3.与任课教师、家长保持密切沟通，协同做好学生成长跟踪与家校共育 4. 关注学生学业进展与心理状态，及时发现并干预异常情况 5. 完成学校布置的各类学生事务性工作及临时性任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织能力和应急处理能力 3. 有学生管理工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 5. 身心健康，能胜任一线学生管理工作

【岗位职责】 1. 家校维护：负责家校联系，学生及家长关系的维护。 2. 续费拓科：新学员的地推招生及老生拓科续费工作。 3. 学情反馈：跟进学员上课情况并反馈给家长。 【岗位要求】 1. 有一定的交际能力、抗压能力、抗挫折能力、应变能力和分析谈判能力。 【福利待遇】 1. 激励金：奖金+提成（根据月销售额，按梯度进行提成）。 2. 公司福利待遇： 2.1 试用期3个月，试用期底薪2500元/月（绝不克扣底薪）+提成+绩效奖金。 2.2 转正底薪3200元/月（绝不克扣底薪）+提成+奖金。老员工5000+。 2.3 周末双休，工作时间：每日09:30——17:30。 2.4 可享受带薪年假、招生奖金提成、全勤奖福利、工龄工资等。

【岗位职责】 1. 协助校长制定校区发展战略，推动各项教育教学及运营管理工作的落实； 2. 负责校区日常运营的组织与协调，监督各部门执行工作计划，确保高效运转； 3. 统筹教学、招生、服务等关键环节，优化流程，提升校区整体运营质量与客户满意度； 4. 带领管理团队完成业绩目标，定期评估工作成效并向校长汇报； 【岗位要求】 1. 具备较强的组织管理能力和统筹协调能力，能有效推动跨部门协作； 2. 熟悉教育培训行业运作模式，对校区运营管理有系统性理解； 3. 具有良好的沟通表达能力和抗压能力，能够应对复杂多变的工作环境； 4. 责任心强，结果导向，富有团队合作精神和领导力。

一、岗位简介 本岗位为校区全权负责人，分两个阶段开展工作，前期主打校区开荒拓新，兼顾老师招聘、生源招生、家长一对一对接全流程业务；后期校区步入正轨后，全面负责校区日常运营、秩序管理、各方工作协调，独立把控校区整体运营与营收，一人统筹校区全部事务，成长空间大，提成上不封顶。 二、工作时间 暑假短期培训班：7月10日-8月25日 上班时间：8:00-18:00 午休时长：2小时（12:00-14:00） 每日有效工作时长：8小时，作息规律，无通宵加班，工作时间固定。 三、岗位职责（分前期开荒/后期管理两大阶段） 前期：校区开荒筹备阶段（核心拓客+搭师资） 1. 兼职老师招聘管理：全权负责全科兼职授课老师招聘、面试、筛选、入职对接；做好老师排课、课时核对、兼职薪资核算，维护师资团队，处理调课、代课等突发问题，搭建稳定靠谱的兼职教师队伍，保障日常课程正常开展。 2. 校区招生获客：负责线下线上招生推广、客户咨询接待，讲解课程体系、、班型服务；跟进意向客户，完成试听转化、新生报名，主动挖掘周边生源，完成校区营收目标。 3. 家长全程对接：直面所有在读学生家长，做好学情反馈、日常答疑、诉求处理；维护家校关系，跟进老生续课、学员转介绍，提升家长满意度，减少学员流失。 后期：校区稳定运营阶段（核心统筹+管理） 1. 负责校区整体秩序管理，维护课堂纪律、校区环境卫生、学生课间安全，规范校区日常运营流程； 2. 统筹协调家长、学生、兼职老师三方问题，化解各类运营矛盾，保障校区日常教学平稳运行； 3. 统计校区营收数据，跟进收费、对账等财务相关基础工作，优化校区运营细节； 4. 监督兼职老师授课质量，做好日常教学管控，维持校区整体教学服务水平。 四、薪资待遇（清晰透明，无套路） - 固定底薪：3000元/月，每月准时发放，底薪无责，不克扣 - 业绩提成：营收阶梯奖金：当月校区收取辅导总费用超出30000元的部分，抽取10%作为个人奖金，提成上不封顶 薪资举例：当月校区总，超出3万满足提成要求，提成=45000×10%=4500元，当月综合工资=3000底薪+4500提成=7500元；营收越高，收入越高。 五、任职要求 1. 沟通能力强，擅长与人打交道，能独立对接家长、面试老师，情商在线； 2. 能接受前期多任务工作，同时兼顾招聘、招生、家长对接多项工作，抗压能力良好； 3. 做事认真负责，有执行力，有教培行业招生、教务、校区管理经验者优先； 4. 热爱教育行业，有目标感，想要多劳多得、靠业绩提升收入。 六、岗位优势 1. 工作时间固定，午休充足，不用熬夜加班，作息友好； 2. 薪资结构简单透明，无复杂考核，业绩提成直白易懂； 3. 全权负责校区运营，能够全面锻炼招生、人事、管理全方面能力； 4. 校区稳步发展后，工作内容偏向管理，前期开荒后期轻松。

【岗位职责】 1. 全面负责托管机构的运营管理，确保教学与服务质量稳定提升； 2. 制定并实施机构发展战略和年度工作计划，推动机构持续发展； 3. 统筹教学、学生管理、师资建设及家长沟通等核心工作，保障运营效率； 4. 组织教师团队开展教学研讨与培训，提升整体专业水平； 5. 协调内外部资源，加强机构与家庭、社区之间的协作关系。 【岗位要求】 1. 具备较强的领导力与组织协调能力，能够高效管理团队与日常事务； 2. 具有良好的教育理解力和服务意识，熟悉青少年成长特点与需求； 3. 责任心强，工作细致，能承担多任务压力并在动态环境中保持执行力； 4. 具备优秀的沟通能力，善于与教师、学生及家长建立良好互动； 5. 热爱教育事业，认同托管服务理念，有长期发展的职业投入意愿。

招聘反斗车司机，工作地点在果洛。目前空闲的人员可联系报名。

急招装载机司机一名，工作地点在果洛州玛沁县。要求会装车，技术不熟练者请勿联系。薪资为8000。

招聘干一体板的拉工，薪资400元，管吃管住。

岗位名称： 抖音语音厅主播（线上） 公司： 苏州好米传媒科技有限公司 平台： 抖音｜好米工会 薪资： 日结，月薪8000-20000元，高额提成上不封顶 岗位要求： 18-35周岁，形象无要求，无颜值压力 普通话标准清晰，性格开朗外向，热爱聊天、擅长沟通 能主动与直播间观众弹幕互动，熟练使用网络热词调动氛围 抖音账号需本人实名认证，未被封禁，不在其他公会 具备基础抗压与情绪管理能力 有无经验均可，公司提供免费专业培训，一对一带教 工作内容： 纯语音直播，全程不露脸，坐着办公 兼职：每天上播保底4小时 全职：每天上播8小时 直播接档2小时/档，上班时段自主选择 岗位福利： 高额提成，上不封顶 薪资每日可自提，不扣不压不拖欠 全程零费用，工作轻松，管理人性化

明天需要一名改水工人，有意者请联系。

急招课外辅导机构宿管一位上9点到早7点只需要在那住就可以了不需要做其他任何事情有想法联系

南山大学宿舍管理员:工作轻松 ，年龄53岁以下，4800/月，12小时两班倒，休四天。包住不包吃。学校饭堂吃饭便宜。

吕梁会计学校急需要一名宿管，年龄60岁以下，身体健康，服从管理，有爱心者，联系电话

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赤坎某中学诚招宿舍管理员数名上班模式：24小时值守，上1天休1天月薪2700元，提供住宿，餐食自理，公司购买雇主险，无其他补助。，55周岁以下，身高158cm以上，身体健康，无犯罪记录。有意者致电：

【高薪招聘队长】工作地：果洛州某单位。1、保安队长：年龄50岁以下，，身高1·70米以上，服从公司管理，听从指挥，身体健康，政审合格，无不良记录，有人员管理经验，沟通能力强，要求退伍军人。薪资待遇：具体面议。提供住宿（单间）和就餐。2、招聘水电工1人，50岁以下，身体健康，无不良记录，免费提供住宿和就餐，持电工证，懂水、电、暖简单维修。月工资4500元。缴纳社保。带薪休假30天。有意者电话联系：

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欢迎您了解腾大，我司是一家服务于小学初中高中的一对一教育培训机构，09年成立，专注并精耕于教培行业17年时间，目前已达千人规模，校区分布苏州，无锡，合肥，且在不断成长发展··· 接下来将为您介绍教务/班主任岗位 【岗位职责】工作清晰、踏实稳步成长 1、对接招生新学员，熟悉学生前期咨询情况，为学生匹配合适老师、排好课表；跟进学生上课出勤，灵活协调处理各类课程变动、调课对接等事宜。 2、日常巡课跟进，及时和授课老师沟通，掌握学生课堂状态、学习习惯、学习效果及上课进度；负责学生学情管理、作业管理、自习管理，配合老师推进学生学习计划落地。 3、定期做好家长回访、组织日常家长会，同步学生真实学习情况，主动对接家长及学生需求；用专业服务提升家长满意度和信任感，助力学员续费、扩科、转介绍。 4、负责校区学生日常纪律管理，保持高度责任心和敏感度，全方位保障学生在校安全。 5、积极参与公司及校区各类活动、培训，服从团队安排，完成上级交办的其他工作。 【任职要求】条件友好，优秀应届生可培养 1、本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先。 2、形象气质良好，真心热爱教育行业，服务意识强、耐心足。 3、性格开朗随和，责任心强，沟通表达顺畅，擅长对接师生及家长。 4、有目标感、愿意搞钱，敢于接受挑战，抗压能力佳，能够保质保量完成岗位业绩工作。 5、做事有条理、有节奏，能够有序推进各项日常事务工作。 6、有教育、销售、管理相关工作经验优先；有事业心者优势更大。若个人综合素质匹配度高，无经验也可培养，上手快的小伙伴2-3周即可胜任初级教务管理工作。 【薪酬福利】薪资无上限，福利拉满超省心薪资结构（收入稳定+高薪可期） 无责任底薪（试用期5400，转正后根据业绩浮动底薪为5400-10900） 课耗提成（2-3.5元/时） 续费提成（3.1%-4.1%） 转介绍奖金 + 话补100 + 全勤奖100 + 工龄工资（50-500） + 各类专项激励奖金 + 年终奖月度综合收入：8000-20000元，优秀员工可达25000元左右；寒暑假旺季月薪30000-50000元，收入上限超高！ 全套暖心福利 1、全年节日福利｜月月有惊喜，节节有仪式感元旦春节、元宵节、女神节、春日团建、劳动节、端午节、暑期专属福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节，全年节日福利不断，公司家文化氛围浓厚。 2、年度专属福利｜暖心保障全覆盖年度免费体检、专属生日福利、带薪年假；管理层额外享受父母体检福利、父母生日礼遇、父母每月津贴300-1500元。 3、年度旅游福利｜快乐工作，快乐出游优秀员工可享双飞出游（优先国外）、上半年春游、下半年团队短途游；高层管理额外享有3000-5000元专属旅游津贴。 4、员工子女专属福利｜实打实省钱员工子女报读校区托管课程，可享6.5-8.5折优惠，高管折扣力度更大，每年可节省上万托管费用，工作生活双重安心。 5、重磅表彰荣誉｜成就感拉满寒暑假专项表彰会、区域小年会、全员大型年会，优秀员工及优秀管理层父母可受邀参会，荣誉满满、底气十足。 6、基础保障齐全缴纳五险一金，定期开展优秀员工评选，荣誉、奖金双丰收。 【培训学习】全程赋能，小白也能快速蜕变 1、内部专属培训定期开展月度管理培训、精英提升集训、读书分享会，管理层量身定制培训内容，体系专业完善，和优秀团队并肩成长，快速提升个人能力。 2、外部大咖赋能长期与君里畔学院、世华教育等知名资深培训机构合作，每年至少一场全员千人线下学习盛会，搭配不定期线上精品课程、中层管理专属系列课。内容覆盖行业实操、市场营销、团队管理、职场心态、家庭教育、身心健康、人生智慧等多领域，全方位打造高素质、高能力职场人才。 【职业发展】清晰晋升，不靠熬资历班主任 储备管理干部 主任 副校长 校长 区域总经理 【工作时间】 周内晚班，周末和法定早八或早九，集训期早八或早九（朝九晚六，朝八晚五，晚班2点到9点） 寒暑假单休，周一休息，其余月份月休7天两周周一周二双休两周1天半休息其中半天的上班时间为（17：00-21：00） 【企业文化】有温度、重成长的平台 1、核心理念：大爱、利他 2、利他三大维度：利员工、利客户、利社会 3、员工成长三大核心：助力员工薪资增收、综合能力提升、情商智慧与个人福报稳步成长

【岗位职责】 1. 根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划； 2. 指导校区教学、咨询、客服部门负责人开展好教学、销售、跟踪服务等工作； 3. 根据校区招生情况和公司下达任务，做出各岗位人员需求预测及招聘； 4. 制定校区员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行，搭建校区人才梯队； 5. 依据市场变化，在校区附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作； 6. 负责企业文化在校区内部的宣贯。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历（同行业经验丰富者大专亦可）； 2. 有艰苦奋斗精神和服务意识，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3. 5年以上工作经验（包括2年管理经验），有丰富的市场营销、销售和管理经验； 4. 有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5. 能够在压力下胜任多项任务，能带领团队完成销售任务； 6. 对教育行业有强烈的兴趣。 【福利待遇】 1. 薪资结构：底薪+全勤奖+个人奖金提成+团队奖金提成+战功奖； 2. 底薪8K–20K，年薪：50W−200W； 3. 资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 4. 每半年一次竞聘机会，年薪百万so easy； 5. 下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。

薪资结构：6000岗位工资+500绩效+月度提成奖金+月度专项激励奖金+补课课时奖金； 上班时间：周三周四休息，周一至周五13:00-21:00，周末9:00-18:00 岗位职责： 1. 协助新学员进行学习测试，并持续跟踪其学习进展； 2. 与外教保持及时沟通，掌握学员学习动态，定期向家长汇报反馈； 3. 维护在籍学员及家长关系，提升客户满意度与信任度； 4. 负责学员的续费管理及课时消耗跟进工作； 5. 完成相关数据的记录、统计与更新，协助办理学员各项手续； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，有英语国家留学背景者优先； 2. 英语听说读写流利，具有一年以上教学或助教经验（优秀英语专业应届生亦可考虑）； 3. 具备目标导向思维和销售意识，积极进取，能适应较高工作强度； 4. 形象良好，性格外向热情，富有亲和力，具备较强的客户服务能力； 5. 热衷教育事业，拥有良好的职业操守。

工作内容1. 负责校区门店日常运营管理，确保服务质量。 2. 负责招生转化，处理客户咨询，维护良好的客户关系。 3. 监督门店员工，提升团队协作效率。 4. 有教培、销售、门店管理经验优先考虑。 【岗位要求】 1. 具备良好的管理能力和服务意识。 2. 能够适应灵活的工作安排，无需出差和倒班。 3. 提供稳定的工作环境，确保员工工作生活平衡。 【工作时间】 周二到周五 14:00-21:00 周六日 8:30-12:00/14:...

1. 负责课程的日常规划、学生档案的建立及日常运营工作； 2. 与家长和授课教师保持联系，掌握学生学习动态，配合教师制定学习提升计划，并定期向家长反馈学习进展； 3. 协助搭建家长与教师之间的沟通桥梁，推动三方良性互动； 4. 为学生及家长提供专业的教育支持服务，提升客户满意度。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，教育类相关专业优先，热爱青少年教育事业者优先； 2. 具备学习顾问或教务管理相关工作经验，且对此岗位有浓厚兴趣； 3. 形象良好，行为举止自然得体，普通话标准，具备较强亲和力和沟通表达能力； 4. 拥有良好的协调沟通、分析归纳能力，具备一定的计划统筹能力，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行个性化课程建议； 5. 熟悉各学科辅导资料，掌握常见题型及知识点分布，了解升学相关政策信息。 三、完善的职业发展通道：公司设置专业与管理双通道晋升体系，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向，部分员工入职2-3个月即可晋升为组长或中级学习顾问。 1. 管理路径：学习顾问—学管组长—学管主任—分校校长—运营经理—运营总监 2. 专业路径：普通学习顾问—中级学习顾问—高级学习顾问—资深学习顾问

校区业务合伙人（储备副校长）/ 校区教学合伙人（储备教学校长） 你将进入公司“未来领袖计划”，经历系统培养与实战考核，最终成为校区核心管理者。 销售管理方向（储备副校长/校长） 储备期（3-6个月）在总部进行培训—带教—考核： 1. 个人业务实战：深入销售全流程，完成个人业务目标，锤炼实战能力； 2. 团队目标达成：带领销售团队，完成团队赋能与目标。 定岗后：通过考核后，任命为校区副校长/校长，全面负责校区业绩增长、团队管理与客户运营，对校区利润负责。 教学管理方向（储备教学校长/组长） 储备期（3-6个月）在总部进行培训—带教—考核： 1. 个人业务实战：深入教学一线，完成教师教学、续费、转介绍任务考核； 2. 团队目标达成：带领教师团队，完成团队赋能与目标。 定岗后：通过考核后，任命为教学组长或教学校长，负责校区教学质量、教师团队建设、教学团队业绩目标达成。 【岗位要求】 我们寻找的是未来的管理者，而非普通执行者： 1. 统招本科及以上学历； 2. 拥有 2年以上团队管理经验，有从0到1搭建或显著提升团队业绩的经历； 3. 有强烈的创业精神，不满足于现状，渴望拥有自己的事业舞台； 4. 具备感染他人的影响力、培养下属的耐心和果断决策的魄力； 5. 能承受储备阶段的压力与挑战，目标导向，百折不挠； 6. 有K12教培机构校区运营管理经验者优先。 【福利待遇】 我们提供的是事业合伙人的回报，而非一份固定工资： 1. 薪酬结构 储备期：提供有竞争力的保障月薪（根据面试定级确定），让你无后顾之忧地学习成长。 定岗后综合年薪35万+，岗位越高，综合年薪越高，核心构成为“底薪+绩效奖金+团队利润分红”，对于核心管理者，公司将开放股权激励计划。 2. 福利与发展 系统赋能：享受“未来领袖”专属培训，由高管亲自带教。 明确路径：定岗后仍有清晰的晋升路径至校长、区域负责人等。 全面福利：五险一金、带薪年假、节日礼金、定期体检等。

岗位职责： 1.负责初中阶段相关学科的教学工作，包括备课、授课、作业批改及学业辅导 2.参与教研活动，优化教学方法，提升课堂质量与学生学习成效 3.关注学生成长，开展个性化指导与心理疏导，协助班主任做好班级管理工作 4.配合学校完成教学评估、期中期末考试命题与阅卷等工作 5.积极参与校内外培训、团建及教育创新项目，融入年轻有活力的新团队 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学科的初中教师资格证 3.具备扎实的学科知识基础和教学能力，表达清晰、富有亲和力 4. 学历要求：不限（持有教师资格证并符合当地入职政策者均可应聘） 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦欢迎加入

老板非常有格局，纯朴正直有智慧，愿意给机会，知人善用，给到校长高分红。我们几个校区校长都非常稳定，长期跟随，通透透明，每个校区目标达成都很不错。我们需要正心正念、谦卑又有执行力的强将，能深入一线，能沉下心从一线成长起来再带团队。教育百年大计，这是一份可以长期做的事业！ 1. 地铁口附近，滨和路地铁口附近，停车方便，地下停车库停车位充足，停车费10元每天。 2. 每周有合计三天的休息时间（周一全天+周二到周五的上午），快乐创业。喜欢学习看书、跑步、冥想、爱好大自然、有自己爱好或者需要每天有时间的伙伴，这个作息太好了。 3. 稳中有升，一开始从业务岗开始，业绩较好者每月稳定2-4万，底薪稳定+提成较好。客源有固定的目标客源群体，一开始需要深入一线，从一线做起，达到规定业绩即可带团队，团队业绩达到可晋升校长，校长一年的分红非常可观（具体可私信）！ 4. 团队氛围好，教育销售工作，工作环境纯净，目标感强，基本一致团结拿目标，内部工作氛围轻松团结！ 【岗位职责】 1. 依托公司资源使用电话或网络与客户交流，为客户提供专业的咨询服务； 2. 引导并帮助家长进行课程报读并做好跟踪和维护； 3. 根据公司发展规划，持续完成每月指标； 4. 带领团队达成月业绩目标； 5. 晋升校长后独立运营学校，带领学校完成校区目标。 【岗位要求】 1. 有电话销售经验者优先，最好有销冠经验、带过团队达成优秀目标，过往工作每份工作2年以上； 2. 表达清晰，善于电话沟通，吃苦耐劳； 3. 抗压能力强，踏实、稳重； 4. 热爱教育，热爱销售，敢于挑战高薪； 5. 聪明上进、正直而坦诚、正心正念、正言正行、正能量。 【福利待遇】 1. 无责底薪6000-8000+高额奖金+年终奖，业务时月均收入轻松2W+，优秀者稳定在2-4万，带团队年薪直逼自己创业； 2. 资源共享，充分交流，定期头脑风暴，Role Play； 3. 团队稳定，有一批跟着老板打天下的校长和员工一直在跟随，也有不断的新生力量，专注专业快乐赚钱； 4. 每月团建、生日会、节假日福利、不定期旅游等，反正多的是可以一起疯的机会； 5. 广阔的晋升通道，既谈情怀也谈钱。

【岗位职责】 1. 负责校区全面运营管理工作，对月/季/年度任务达成负责。 2. 负责分校区团队的组建及培养，明确部门工作分工及任务要求，带领团队高效开展工作。 3. 指导部门开展销售工作，对各项KPI负责。 4. 组织部门内部专业知识、业务技能培训及考核，以提升综合服务能力。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，有三年及以上教育培训行业经验。 2. 良好的形象气质及亲和力，外在形象端庄稳重，具备强的进取心，敢于挑战高薪。 3. 具备系统化、结构化思维，有较强的沟通、协调、复盘、自驱能力，以及良好的洞察力。 4. 具备良好的心理韧性，对挑战性工作有良好的适应性，积极拥抱变化。 5. 具备客户中心意识，较强的目标感，良好的学习能力及自我驱动力。 【福利待遇】 1. 岗位薪资+个人提成奖金+团队奖金，月均收入25-40K。 2. 资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航。 3. 团队为90后主力军，简单上进、放肆成长、专心赚钱。 4. 提供下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等。