2026年暑假家教负责人招聘简章 选择大于努力，假期提前规划，把握好岗位，挣人生第一桶金，到放假前再去找工作只有低薪工作 一、薪资待遇 1. 无责底薪3000 2. 按照业绩的10%提成，往期负责人平均工资9500，最高工资16000！ 二、招聘对象 在校大学生，应届毕业生等。有经验的班团干部，社团干部优先 三、岗位相关信息 1. 提供实习证明，包住宿 2. 同事年龄相同，没有职场压力 3. 工作区域：西宁市区，城北，城东，城西，城南，城中，最终工作区域上岗前安排

1. 严格执行公司发布的各项安全生产任务与规章制度，全面落实公司生产例会相关要求，切实负责本车间员工的安全生产管理，主动防范职业健康风险； 2. 监督并检查各类设备的维护保养及日常点检工作，确保车间环境整洁安全，物品摆放有序，推进安全文明生产，保障设备稳定运转，及时排除各类可能引发安全事故的隐患； 任职要求 1. 大专及以上学历 2. 熟练掌握CAD制图或具备基本图纸绘制能力，了解基础机械设备原理 3. 具备良好的协调沟通能力，执行力强

【岗位职责】 1. 协助校长制定校区发展战略，推动各项教育教学及运营管理工作的落实； 2. 负责校区日常运营的组织与协调，监督各部门执行工作计划，确保高效运转； 3. 统筹教学、招生、服务等关键环节，优化流程，提升校区整体运营质量与客户满意度； 4. 带领管理团队完成业绩目标，定期评估工作成效并向校长汇报； 【岗位要求】 1. 具备较强的组织管理能力和统筹协调能力，能有效推动跨部门协作； 2. 熟悉教育培训行业运作模式，对校区运营管理有系统性理解； 3. 具有良好的沟通表达能力和抗压能力，能够应对复杂多变的工作环境； 4. 责任心强，结果导向，富有团队合作精神和领导力。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员排班、工序分配及进度跟进，确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行，及时发现并纠正质量、安全及5S问题，降低不良率与事故发生率 3.协助制定/优化作业指导书和标准工时，推动现场持续改善，提升人机料法环协同效率 4. 带领团队开展新员工带教、技能辅导与绩效反馈，营造积极务实的班组氛围 5.按要求完成生产数据记录、报表提报及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备生产一线实操经验，熟悉电子/五金/塑胶/食品等任一制造业常规工艺流程者优先 2. 能独立应对产线突发状况 3. 具备基础识图能力、简单办公软件操作能力及良好的口头表达与倾听能力 4. 责任心强，吃苦耐劳，适应倒班及适度加班安排 5. 最低学历不限

【岗位职责】 1. 制定与跟进生产计划，合理排产，保障订单准时交付。 2. 核算物料需求，跟进到料，管控库存，处理物料异常。 3. 协调产销、采购、仓库、生产，解决异常，提升效率。 4. 维护 ERP 数据，输出 PMC 报表，推动流程优化。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，1 年以上制造业 PMC 经验。 2. 熟练 ERP 与 Excel，懂生产计划与物料管控。 3. 沟通能力强、抗压能力好、细心负责，日化/气雾剂行业优先。

能独立识图，了解焊接工艺，熟悉电磁阀，球阀，蝶阀三通弯头等零部件的装配，有一定的抗压能力，有责任心，服从安排

果洛藏族自治州班玛县招水电工（各种安装）手艺过硬脑子活，工资面议，二把刀勿扰！

果洛地区招聘两三名焊工。薪资需自行来电咨询。

达日县招聘挖掘机顶班司机，顶班一天，薪资500元。

青海久治索乎日麻乡招聘大挖机驾驶员，工作时间为一个多月，薪资为9500元。

果洛市达日县招挖机/钩机司机

岗位介绍 主要负责手机、电脑、蓝牙耳机这类电子产品的成品和半成品物料的入库、出库的登记和盘点，还有验收物品、核对货物信息、上架理货 任职要求 1、16-52；学历不限，无经验可培训，包吃包住 2、会简单操作电脑 3、做事积极，细心，有责任心 薪资待遇 1、无责4500转正5500 2、免费吃住；当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 3、薪资发放:不压工资，每月15号发放工资

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 协助维护仓储管理系统（WMS）或ERP系统数据，及时录入更新出入库信息 5. 配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作，支持订单准时交付 任职要求： 1.学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础的数据核算与文档处理能力 3. 熟悉常用办公软件，能快速适应仓储信息系统操作 4.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5.具备良好的沟通意识和团队协作精神

我们承诺：不扣工资、不搞军事化管理，尊重每一位努力工作的你！ 【招聘要求】16~55周岁男女不限，持有效身份证，身体健康、能适应工厂节奏，愿意踏实干活。（不需要学历，我们更看重态度！）； 【薪资待遇】（以下收入均为到手预估， 小时工（灵活自由） 薪资：26元/小时，每月保底260小时，月收入6500-7500元（到手）。 优势：想走就走，提前7天申请，人走账清，绝不扣钱。干得好可申请转正，。 绩效奖金：800-1000元/月（根据个人表现评定） 全勤奖：500元/月 月入7000-9000元（到手） 【工作内容】包装、质检、仓管、物料、技术等，岗位多样，无需经验，有师傅手把手带。 【工作时间】每天10-11小时（含吃饭休息），做六休一，月休4天。 正式工超出八小时算加班，每天算11个工时，做六休一，月休四天。 【员工福利】：一日三餐，四菜一汤，餐卡免费充值。4-6人间，独立卫浴，24小时热水、空调、WiFi、洗衣机全配齐。水电费宿舍平摊，每月仅几十元。下班后厂区有超市、篮球场、小吃街，外出不限制（但需注意安全），我们不搞军事化管理，尊重每一位同事。

招聘物料员，有起重指挥证

岗位职责 1.根据订单量及生产状况安排每日的生产计划； 2.负责生产计划落实、跟踪，协调、解决生产中出现的问题； 3.进行生产协调、物料协调、发运协调，确保生产计划的顺利完成。 任职要求： 1.1年以上生产计划、材料计划、调度、物控工作经验； 2.能够独立进行生产计划的编制，熟悉物料控制，能根据生产过程、物料流程等适时进行计划调整； 3.熟练使用办公软件，仔细认真、责任心强、较强的逻辑思 4.有相关工作经验者，有轴承厂生产调度经验者。 岗位福利：五险 岗位经验：一年以上 如果感兴趣，请投递简历后打电话联系吧

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3. 组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调上下游工序衔接，推动现场5S管理与持续改善落地 5.汇总生产数据，分析效率瓶颈，向上级提报优化建议 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程 2.责任心强，具备良好的沟通协调与团队带教能力 3. 能适应倒班安排，抗压能力强 4.有精益生产、QC七大工具应用经验者优先 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

一、工作职责： 1、负责监督仓库物料系统数据的准确性，提高库存精准度 2、组织并跟进仓库日常及周期性盘点工作的实施 3、协调仓库物料流转，优化到料配套情况，提升周转效率，减少库存积压 4、及时协调处理物料异常问题，确保生产与交付所需物料供应顺畅 5、跟进生产与仓库间退补料流程的时效性，推动问题及时解决 6、处理仓库发料过程中实物与系统数据不符的异常情况 7、负责项目物料的请购申请、进度跟踪及相关管控工作 二、任职资格： 1、具备高中及以上学历 2、具有2年以上MC/PMC相关工作经验 3、熟练操作ERP系统，有电子组装厂工作经验，熟悉电子元器件及结构件物料 4、责任心强，工作认真积极，具备较强的数据敏感度与分析能力

【岗位职责】 1、全面负责服装后整各环节的统筹管理，涵盖整烫、剪线、质检、包装、贴标、挂吊牌等工序的质量与进度控制； 2、收集并分析后整过程中频发的质量问题，协同生产前端优化工艺流程（如与车缝团队沟通改进方案）； 3、协调前道生产环节（如车缝车间）与仓储部门的工作衔接，确保产品流转高效有序； 4、合理安排后整班组daily工作任务，指导新员工掌握作业标准（如质量检验要求、设备操作规范）； 5、严格执行安全生产制度，落实整烫设备安全操作及车间5S现场管理要求； 【岗位要求】 1、精通服装后整理全工序流程及品质检验标准； 2、工作细致认真，具备敏锐的品质意识，能及时识别各类面料或工艺缺陷； 3、具备良好的抗压能力，可适应生产高峰期加班及突发订单应对需求。

任职要求： 1、本科及以上学历； 2、英语 CET-4 及以上，口语流利； 3、服从公司安排，接受跨部门轮岗； 待遇：周末双休，月薪4000-7000元/月

岗位职责： 1、组织本班组成员参加班前（班后）会，核实人员出勤情况，检查员工精神状态与手部卫生状况，并依据生产排程向主管提报次日人力需求； 2、与上一班次完成工作交接，掌握当班生产进展、待杀菌物料库存状态及异常问题、需持续跟进事项； 3、合理分配岗位工作任务，指导新员工熟悉岗位职责及原材料筛选标准； 4、负责岗位设备巡检，发现异常及时上报，并跟踪维修保养进度； 5、巡查工器具使用情况，发现问题及时反馈，纠正员工未按规定放置或未清洁的不规范行为； 6、核查当班所用原料质量，发现异常立即报告，并协调停用、更换、退货等处理；按批次统计来料不良数据，记录因异常导致的额外人工消耗等情况； 7、每小时巡查作业人员操作流程及记录填写合规性，在岗位记录表中签字确认；遇工艺执行偏差需上报主管与QC共同确认处理；对违规操作及时纠正，并对重复违规者进行教育或处罚； 8、协助相关部门开展设备拆洗验证、研发试产、接待检查、设备升级、消防演练等工作安排； 9、按照清洗计划落实本区域环境、设备、工器具的日、周、月度清洁与维护任务，复核清洁记录，发现异常进行分析并优化清洁方法； 10、针对本区域作业提出改进建议，持续优化生产条件； 11、跟踪并汇总本区域重点监控指标的数据上报工作； 12、整理当班各类记录表单，提交主管审核归集； 任职要求： 1、中专及以上学历，具备3年以上食品行业生产班组管理经验； 2、熟悉食品加工设备运作原理、生产工艺流程及现场生产管理要求； 3、具备良好的沟通协调能力与执行力，能熟练使用常用办公软件； 4、为人诚信踏实，工作勤奋，责任心强，抗压能力强，具有团队协作意识。

岗位内容： 1. 根据生产计划安排生产排程，保障生产效率与产品品质达标。 2. 负责生产设备的日常维护，及时排查并解决设备故障。 3. 监督生产现场安全管理，严格执行安全规范与操作流程。 4. 汇总整理生产相关数据，按时完成日报表的编制工作。 任职要求： 1. 具备生产管理相关经验与技能，熟悉生产流程及设备运作。 2. 工作认真负责，具有良好的团队协作能力，具备安全意识与实操能力。 3. 有电子厂工作背景者优先录用。

1、各工序台账维护与更新，每日产值汇总及分析，统计各工序设备稼动率 2、制定压制、包装、全检、包胶等工序的每日计划，并跟踪完成情况与达成率 4、负责吸塑盘、衬套、特殊粉料等辅材的采购执行与进度跟进 5、梳理FCS、NJ订单信息，制定月度发货计划并回复交期，重点客户产品全程跟单与反馈处理 6、核算每月产品入库及时率及模具入库及时率，确保数据准确可追溯 7、统计包胶工序在制品结存情况，定期提交库存报表 8、完成上级领导安排的其他临时性工作事项

岗位职责: 1. 负责焊接作业的组织与实施，确保工作质量与进度 2. 指导并监督团队成员按规范操作，保障安全生产 任职要求： 1. 5年以上行业工作经验 2. 会看图和拼焊 ，二保焊或氩弧焊需要精通一种 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 薪资福利： 1.包吃住交五险 2.薪资7k-8k

2026暑假家教负责人招聘 提前规划假期，抢先赚人生第一桶金！ 放假再，只剩低薪岗位，好机会不等人！ 薪资福利拉满 无责底薪3000+业绩10%提成 往期平均工资7000，最高30000！上不封顶 招聘要求 在校大学生、应届毕业生均可 班团/社团干部、有经验者优先录用 岗位保障 包住宿+正规实习证明 全同龄团队，零职场压力 工作地点：西宁全城各区，上岗统一安排 有意向直接详聊 /电话：(详聊) 井号西宁暑假工 井号大学生兼职 井号家教负责人招聘

招果蔬速冻加工班组长3-5名，管理区域人员、设备、产品。 4000元/月，大专以上对口专业，有经验者优先。 福利待遇：免费提供吃住，五险，月休4天，有加班工资

2026年暑假家教负责人招聘简章 选择大于努力，假期提前规划，把握好岗位，挣人生第一桶金，到放假前再去找工作只有低薪工作 一、薪资待遇 1. 无责底薪3000 2. 按照业绩的10%提成，往期负责人平均工资9500，最高工资16000！ 二、招聘对象 在校大学生，应届毕业生等。有经验的班团干部，社团干部优先 三、岗位相关信息 1. 提供实习证明，包住宿 2. 同事年龄相同，没有职场压力 3. 工作区域：西宁市区，城北，城东，城西，城南，城中，最终工作区域上岗前安排

【岗位职责】 1. 统筹校区教学管理、教研磨课、质量监控。 2. 负责师资招聘、培训、考核与梯队搭建。 3. 跟进学情，支撑续报、控制退费。 4. 落实教学合规，跨部门协同达成业绩。 【岗位要求】 1. 本科学历，持有教师资格证。 2. 具备3年以上初高中教培教学管理经验。 3. 熟悉本地考情，懂教研与师资管理。 4. 结果导向，合规意识强。

岗位职责： 1、担任业务主管职务，独立带领工作小组，为团队成员提供指导与支持，并监督其日常工作执行； 2、依据销售规划，落实生产任务安排； 3、汇总并整理生产相关数据，进行统计与分析； 4、管控各项成本支出，推动设备管理制度、维修保养流程以及设备与备件采购验收规范的实施； 5、及时上报生产过程中出现的问题，优化并完善运营流程。 任职资格： 1、大专及以上学历，三年以上相关领域工作经验；有机械设备制造类企业同岗经历者优先； 2、具备团队管理背景，学习能力强，富有创新意识，能适应高强度工作节奏； 3、具备优秀的沟通协调与问题处理能力，擅长团队搭建与组织发展； 4、熟悉相关系统操作流程，熟练使用各类办公软件； 5、拥有良好且稳定的外部协作关系； 6、工作积极主动，具备高度责任心及良好的协作精神。

招生产组长做电压产品， ，会调模，懂管理，