
家教机构执行校长
5000-10000元/月
校长经验不限学历不限大型教育机构经验
2026年暑假家教负责人招聘简章
选择大于努力,假期提前规划,把握好岗位,挣人生第一桶金,到放假前再去找工作只有低薪工作
一、薪资待遇
1. 无责底薪3000
2. 按照业绩的10%提成,往期负责人平均工资9500,最高工资16000!
二、招聘对象
在校大学生,应届毕业生等。有经验的班团干部,社团干部优先
三、岗位相关信息
1. 提供实习证明,包住宿
2. 同事年龄相同,没有职场压力
3. 工作区域:西宁市区,城北,城东,城西,城南,城中,最终工作区域上岗前安排
暑假家教机构校长
5000-6000元/月
校长经验不限学历不限培训机构团队管理经验校区运营经验大型教育机构经验教育专业背景营销/管理类背景中学生
2026年暑假家教负责人招聘简章
选择大于努力,假期提前规划,把握好岗位,挣人生第一桶金,到放假前再去找工作只有低薪工作
一、薪资待遇
1. 无责底薪3000
2. 按照业绩的10%提成,往期负责人平均工资9500,最高工资16000!
二、招聘对象
在校大学生,应届毕业生等。有经验的班团干部,社团干部优先
三、岗位相关信息
1. 提供实习证明,包住宿
2. 同事年龄相同,没有职场压力
3. 工作区域:西宁市区,城北,城东,城西,城南,城中,最终工作区域上岗前安排
西宁城东区2026暑假家教负责人招聘提前规划假期,抢先赚人生第一桶金!放假再,只剩低薪岗位,好机会不等人
3000-10000元/月
校长经验不限大专培训机构
2026暑假家教负责人招聘
提前规划假期,抢先赚人生第一桶金!
放假再,只剩低薪岗位,好机会不等人!
薪资福利拉满
无责底薪3000+业绩10%提成
往期平均工资7000,最高30000!上不封顶
招聘要求
在校大学生、应届毕业生均可
班团/社团干部、有经验者优先录用
岗位保障
包住宿+正规实习证明
全同龄团队,零职场压力
工作地点:西宁全城各区,上岗统一安排
有意向直接详聊
/电话:(详聊)
井号西宁暑假工 井号大学生兼职 井号家教负责人招聘
教培机构运营校长
4000-6000元/月
校长/副校长1-3年本科教师资格证有高校渠道资源团队管理经验中学生教育专业背景培训机构学前儿童/小学生
岗位职责:
1、规划并落实学校发展策略,保障教学品质与运营效能;
2、带领教学队伍,提高教学质量与学员体验满意度;
3、负责学校日常管理,合理配置资源,有效控制支出;
4、搭建并维护家校沟通机制,增强学校品牌影响力;
5、统筹招生工作,完成招生指标,扩大市场覆盖范围。
任职要求:
1、具备1-3年教育培训行业管理经验,了解教培机构运营逻辑;
2、具备优秀的团队管理能力,能激发团队成员达成业绩目标;
3、具备良好的沟通与协调能力,善于应对内外部协作关系;
4、具有高度的责任感与进取心,适应高强度工作环境;
5、深度认同教育事业,持续关注行业动态与发展走向。
校区负责人
7000-12000元/月
校长/副校长经验不限本科
岗位职责:
1. 全面负责校区日常运营管理,保障教学品质与学员服务体验。
2. 统筹教育项目的执行与监督,持续优化教学实施效果。
3. 保持与家长、教师及相关部门的顺畅沟通,营造积极协作的校园氛围。
4. 深度参与课程活动的设计与落地,推动教学质量稳步提升。
5. 跟踪学生学习进展,及时给予个性化辅导与支持。
任职要求:
1. 拥有较强的管理能力与团队带领经验。
2. 具备良好的表达与协调能力,善于跨群体沟通交流。
3. 热爱教育事业,能够调动学生积极性并引导其成长。
4. 具备系统的规划与执行能力,能高效处理校区各项事务。
5. 面对突发情况或复杂环境时具备应变与解决能力。
校区负责人
7000-12000元/月
校长/副校长经验不限本科
岗位职责:
1. 全面负责区域校区的日常运营管理,保障教学品质与学员满意度。
2. 统筹教育项目的执行与监督,持续优化教学效果。
3. 与各相关方保持顺畅沟通,营造积极协作的校园氛围。
4. 深度参与教学方案的设计与落地,推动教学质量稳步提升。
5. 跟踪学生学习进展,及时提供个性化辅导与支持。
任职要求:
1. 具备优秀的领导才能和团队协作管理经验。
2. 拥有良好的沟通表达能力,善于与多元背景人群交流。
3. 热爱教育事业,能够激励学生并引导其主动学习。
4. 具备较强的统筹规划能力,能高效处理校区各项事务。
5. 面对校内外突发情况具备应变能力和解决思维。
校区负责人
3000-10000元/月
校长/副校长经验不限本科
工作周期:1个月
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:完工结
招聘截止时间:2025-11-30
岗位职责:
1. 负责区域内校区的日常运作与管理工作。
2. 对校区内部教学活动进行监督与指导,保障教学品质稳定。
3. 搭建学生、教师与家长之间的有效沟通桥梁,促进协同合作。
4. 协助拟定并执行教学方案与发展规划。
5. 推动校区整体业绩增长及学生综合能力提升。
任职要求:
1. 具备较强的团队统筹能力与高度的责任意识。
2. 拥有出色的沟通技巧和组织协调能力,能高效处理校区各项事务。
3. 善于调动学生学习积极性,挖掘其内在潜能。
4. 能依据市场动态灵活优化教学模式与课程内容。
5. 具备较强的应变与问题处理能力,可及时妥善应对突发情况。
急招!新厂规矩少!月7000+包吃包住+四人间住宿+不要经验+简单轻松
6000-8000元/月
生产管理包吃包住20人以上月结经验不限学历不限全职
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹安排人员排班、工序分配及进度跟进,确保订单按时保质交付
2.监督生产操作规范执行,及时发现并纠正质量、安全及5S问题,降低不良率与事故发生率
3.协助制定/优化作业指导书和标准工时,推动现场持续改善,提升人机料法环协同效率
4. 带领团队开展新员工带教、技能辅导与绩效反馈,营造积极务实的班组氛围
5.按要求完成生产数据记录、报表提报及跨部门沟通协调工作
任职要求:
1.具备生产一线实操经验,熟悉电子/五金/塑胶/食品等任一制造业常规工艺流程者优先
2. 能独立应对产线突发状况
3. 具备基础识图能力、简单办公软件操作能力及良好的口头表达与倾听能力
4. 责任心强,吃苦耐劳,适应倒班及适度加班安排
5. 最低学历不限
机加工工段负责人
9000-12000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专
1. 严格执行公司发布的各项安全生产任务与规章制度,全面落实公司生产例会相关要求,切实负责本车间员工的安全生产管理,主动防范职业健康风险;
2. 监督并检查各类设备的维护保养及日常点检工作,确保车间环境整洁安全,物品摆放有序,推进安全文明生产,保障设备稳定运转,及时排除各类可能引发安全事故的隐患;
任职要求
1. 大专及以上学历
2. 熟练掌握CAD制图或具备基本图纸绘制能力,了解基础机械设备原理
3. 具备良好的协调沟通能力,执行力强
车间师傅
7000-10000元/月
生产管理包吃包住有提成1-2人月结3-5年学历不限全职服装生产
1.有服装工厂车间管理5年经验,了解服装生产工序
2.有团队管理能力,合理分配工作
2.有车位车工、烫工资源
3年龄35-55岁
果洛玛多县曲麻菜乡拖拉机免耕种草,找司机2人,后天装车,想去的联系。电话
拖拉机1-4天1-2人
曲麻菜玛多乡拖拉机免耕种草,找司机2人,后天装车,想去的联系。电话
青海果洛达日县建设乡招聘挖虫草的工人顾娃10名,一根六块钱草山好面积大有意者联系
6元/件
种植工
青海果洛达日建设乡招聘挖虫草的工人顾娃10名,一根六块钱草山好面积大有意者联系
教学校长(全托校区/主管教学管理)
1.5-2万元/月
校长/副校长5-10年本科初中高中培训机构教学团队管理教学培训
岗位职责:
1. 全面统筹校区教学工作的规划与执行,依据初高中学段特点,制定符合实际需求的教学方案、课程架构及教学规范;
2. 落实教学质量管理,定期组织教学检查、随堂听课与评课,及时识别并改进教学过程中的薄弱环节,确保教学效果达标;
3. 制定系统化教师培训机制,围绕教学方法、学科素养、课堂管理、中高考复习策略等方面开展专项培训,持续提升师资专业能力;
4. 建立长效沟通渠道,收集学生及家长意见,结合反馈优化教学服务流程,增强服务体验与满意度;
5. 主导中高考备考统筹工作,设计科学高效的复习计划,全面提升校区升学成果,树立良好的教学品牌形象;
6. 协同校区各类活动推进,提供教学端的配套支持与保障;
7. 密切跟踪K12教育政策变化与行业趋势,动态调整教学策略与课程设置,确保教学体系合规且契合市场需求。
任职要求:
1. 具备5年以上K12教学校长或教学主管工作经验,本科及以上学历者优先;
2. 熟悉中高考命题方向与应试策略,拥有扎实的教育理论基础和实操经验,教育学或师范类专业背景更佳,有民办学校管理经历者优先;
3. 具备出色的沟通协调能力,能够高效联动学生、家长、教师及内部各部门,提升整体服务品质,具备较强的问题应对与解决能力;
4. 热爱教育事业,责任心强,具备使命感,能适应一定强度的工作节奏,拥有良好的职业操守和团队合作意识。
总部地址:天津市和平区河川大厦C座4层
校区储备校长12-24K
1.2-2.4万元/月
校长/副校长5-10年大专培训机构高中
一、任职资格 1、专科及以上学历,专业不限,教育等相关专业优先,28 - 42 岁。 2、6年以上教育行业的销售经验,至少2年以上校区经理管理经验,高中升学规划行业经验优先考虑。 3、热爱教育行业,具有较强的工作协调能力、经营管理能力、目标管理能力。 4、具备全岗位业务技能、培训带教能力、数据分析能力、考核面谈能力、文化制度建设能力。 二、工作职责 1、依公司与校区目标,制定并优化咨询部计划与目标。 2、组建优秀团队,控制流失率,定考核制度,促团队发展。 3、调研市场,优化流程规范,提高服务质量与签单率。 4、管理团队,帮助业务成交,制定激励制度,确保业绩达标。 5、制定培养计划,培养骨干与储备人才。 6、遵守公司的规章制度,处理危机,降低负面影响。 7、搭建跨部门的沟通桥梁,向校长汇报并协同工作。 8、遵规守纪,处好关系,配合考核与安排,参与活动,积极学习并共享信息。 三、薪酬待遇 1、薪资构成:底薪+个人业绩提成+团队业绩提成+特殊单提成(晋升为校长拥有分红权),上不封顶。 2、五险一金、带薪年假、婚假、产假等假期一应俱全,此外,还有不定期聚餐、下午茶、生日会以及丰富多样的节假日福利。 3、专业的培训与发展机会:公司拥有完善的培训体系,为您提供入职培训、岗位技能培训、管理培训等多样化的培训课程。内部晋升通道畅通无阻,只要您有能力、有梦想,就能在公司的平台上实现自己的职业目标。 四、工作时间: 09:00—12:00 ,14:00—18:00 7小时工作制;周一/周一周二大小休 五、行业背景 新航学成作为国内升学规划一站式服务平台,专注致力于高中领域的升学规划、多途径升学指导以及大学生涯规划跟踪服务。公司坚持教育为本、数据为用的宗旨,将互联网大数据分析、人工智能等信息技术与升学规划进行深度融合,研发出针对高中生生涯规划的测评系统,为高中生生涯规划提供精准科学的数据分析,此项测评系统获得国家4项软件著作权专利。依托科技资源及青少年科普工作的初心,组织和承办的科创类大赛达十余项,并成功协办数百场学科竞赛。 秉承“让优秀的学生更优秀”的使命,新航学成集结了一批专业的升学规划服务团队,涉及教育政策研究、科研技术开发、升学规划定制、学情教研分析、志愿填报指导、出国留学规划、大学生涯跟踪服务七大方向。针对学生不同情况作出具有针对性的升学规划方案,让更多的学生享受到专业化高品质的服务,为学子清晰找准“心”的方向。 经过团队的不懈努力,新航学成被北京青年协会评为“优质创新型服务企业”受到众多热爱教育事业人士的青睐,2018年被作为" 创新型科技项目”入驻北京化工大学国家科技园进行项目培育。目前已在北京、四川、湖南、湖北、重庆、陕西、山西、山东、河南等地设有分公司,企业版图不断在扩大。
校区校长(上市公司/六险一金/双休)
1.5-2.5万元/月
校长/副校长5-10年大专招生校区运营K12
岗位职责:
1、统筹校区日常运营事务,科学管控客户满意度、经营收入、团队管理及盈利目标。
2、拟定并执行年度与季度经营方案,通过有效举措推动业务持续增长。
3、调研并研判市场动态与竞争格局变化,适时优化校区运营策略。
4、协同推进市场推广项目,因地制宜实施区域性营销活动,增强品牌影响力。
任职资格:
1、本科及以上学历;具备2年以上连锁行业单店全面运营管理经历,有教育培训类机构校区管理背景或教学经验者优先;
2、具备战略眼光与规划能力,善于资源统筹,拥有系统性思考与整体布局意识;
3、沟通协调能力突出,善于识别问题并高效解决,具备优质服务理念与执行力,关注运营细节;
4、学习与归纳能力强,工作逻辑清晰,条理性好。
岗位需求较多,校区工作地点可选:地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等,广州其他行政区均有需求,具体可电话沟通了解。
岗位需求较多,校区工作地点可选:地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等,广州其他行政区均有需求,具体可电话沟通了解。
校区校长(上市企业/六险一金/双休)
1.5-2.5万元/月
校长/副校长5-10年大专K12招生校区运营
岗位职责:
1、统筹校区日常运营工作,确保顾客满意度、营收表现、团队管理及盈利目标的达成。
2、制定并执行年度与季度业务规划,通过有效举措推动业务持续提升。
3、调研并分析市场动态与竞争格局,根据变化及时优化校区运营策略。
4、协同推进市场推广活动,组织实施区域性营销方案,增强品牌影响力。
任职资格:
1、本科及以上学历;具备2年以上连锁行业单店全面运营管理经验,有教育机构校区管理背景或教学经历者优先;
2、具备战略眼光与规划能力,善于整合资源,拥有系统化思考和全局观;
3、沟通协调能力强,善于识别问题并高效解决,具备优质服务意识,关注细节,执行力突出;
4、学习与归纳能力强,工作逻辑清晰,条理性好。
校区校长(上市企业/六险一金/双休)
1.5-2.5万元/月
校长/副校长5-10年大专K12招生校区运营
岗位职责:
1、统筹校区日常运营工作,科学管理客户满意度、经营收入、团队建设及盈利目标。
2、拟定并执行年度与季度经营方案,通过有效举措推动业务持续增长。
3、调研分析市场动态与竞争格局,根据变化及时优化校区运营策略。
4、协同推进市场推广项目,因地制宜组织区域营销活动,增强品牌影响力。
任职资格:
1、本科及以上学历;具备2年以上连锁行业单店综合管理经验,有教育培训行业校区运营管理及教学背景者优先;
2、具备战略眼光与规划能力,善于资源统筹,拥有系统化思考和问题解决能力;
3、沟通协调能力突出,能敏锐识别问题并高效处理,服务意识强,关注细节,执行力佳;
4、学习与归纳能力强,工作逻辑清晰,条理性好。
岗位需求较多,校区工作地点可选:地铁站附近、增城翡翠绿洲区域附近、黄沙地铁站附近、黄埔南岗区域附近等,广州其他行政区均有需求,具体可电话沟通了解。
服装生产组长
6000-10000元/月
生产组长1-2人月结5-10年学历不限全职
岗位职责:
1、负责生产计划的制定与执行,确保生产任务按时完成;
2、监控生产过程,优化生产流程,提升生产效率;
3、管理生产现场,保证安全生产、质量控制及操作规范;
4、处理生产现场问题,分析原因并采取措施,持续改进;
5、控制生产成本,降低废品率,提升整体生产效益;
6、培训和管理生产团队,提升团队技能和工作效率;
7、与客户沟通,确保生产活动满足客户需求。
任职要求:
1、五年以上生产组长管理经验,有服饰行业背景者优先;
2、具备优秀的领导力和团队管理能力,能够有效激励团队;
3、熟悉生产现场管理,掌握质量管理和成本控制方法;
4、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力,能够应对生产中的挑战。
成本管控
8000-12000元/月
生产计划/物料管理PMC经验不限本科五险一金需要出差接受无PMC经验双休
工作职责:
1、构建并完善成本管控机制:主导设计、搭建并持续优化科学、公平、透明的生产成本管理机制,确保其能真实体现生产部门的实际运作成效
2、设定成本规范与目标:结合企业战略方向及生产部门实际运营状况,明确可量化的绩效指标体系,涵盖生产效率、成本管理、品质控制等关键维度
3、实施绩效评价与考核:定期开展生产部门绩效评审工作,保障评估流程的公正性、客观性与准确性。通过系统化采集与分析生产相关数据,实现绩效结果量化,并输出针对性改善建议
4、开展绩效沟通与指导:与生产管理层及一线员工保持高效互动,及时传递绩效结果,提供专业辅导支持,协助其清晰认知表现水平,并共同制定提升方案
5、推动流程优化升级:基于对生产数据及绩效成果的深入分析,识别流程中的薄弱环节与制约因素,提出切实可行的改进措施,助力提升整体生产效能与产品品质
任职资格:
1. 本科及以上学历,统计学、经济管理、工业工程等相关专业优先考虑
2. 具备优秀的沟通协调与组织能力,善于在团队中协同推进工作
3. 学习能力强,适应力好,能快速掌握生产管理领域的专业知识与实操技能
4. 工作态度端正,积极主动,具备高度的责任意识与任务执行力
5. 能够适应一定强度的工作节奏,愿意扎根一线积累经验,具备良好的成长空间
pmc生产计划员
6000-8000元/月
生产计划/物料管理PMC1-3年大专PMC管理生产人员配置管理生产计划动态调整跨部门协同
工作职责
1. 根据订单需求与生产节拍,编制主生产计划(MPS)及物料需求计划(MRP),同步明确各工序所需人员规模,实现人力、物料与产线资源的高效协同。
2. 牵头组织生产、采购、仓储与人力资源的联动协作,重点追踪关键物料配套进度与人员到位状况,及时处理影响生产的卡点问题。
3. 实时跟踪生产全流程的库存水平与人力部署情况,提升关键物料周转效率,减少积压风险,并动态调整人力配置以应对产能变化。
4. 灵活修订生产排程与人员安排策略,响应订单变动,保障生产连续性,提高交付准时率。
5. 汇总计划执行与人力使用数据,形成分析报告,助力供应链运作与人力规划持续改进。
任职要求
1. 大专及以上学历,工业工程、供应链管理、机械制造等相关专业者优先考虑。
2. 具备2年以上制造业PMC岗位经验,掌握离散制造模式下的计划管理体系,有生产排程与人力统筹结合的实际操作背景。
3. 熟悉ERP系统应用,能熟练使用Excel开展数据分析与处理,为计划与人力决策提供支持。
4. 具备良好的跨部门沟通能力,能够快速应对订单调整、来料异常及人力调度等突发需求。
5. 能够根据业务变化灵活设计生产计划与人力配置方案,支撑企业快速响应市场节奏。
SMT生产组长/线长
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年高中拉长组长SMT
岗位职责:
1、负责生产部门的纪律管理,监督员工生产作业质量;
2、执行现场6S管理,开展ESD静电防护检查工作;
3、对人员、设备、6S、物料等方面实施日常点检;
4、配合技术人员进行设备维护与保养,监督员工规范操作设备流程;
5、依据生产计划组织生产,协调物料供应,跟踪生产进度。
岗位要求:
1、不限性别,年龄22~38岁,高中及以上学历;
2、具备两年以上电子行业工作经验,其中至少2年生产管理实操经历;
3、有3年以上SMT设备操作经验,熟练掌握生产线班组管理技能;
4、公司主营LED驱动电源产品,需具备基本电子知识,能识别电子元器件,并拥有丰富的拉线管理经验!
押运跟车8500/月包吃住+五险+物料管理
8000-11000元/月
生产计划经验不限学历不限需要出差包吃住双休接受无PMC经验
[长白班,不体检,可带手机,宿舍两人间]
请不用在意描述,看标题
(本公司承诺:绝不收取任何费用,诚信经营,公司直发员工工资)
,主管很好说话,不会有老员工教,公司里百分之80都是女孩子
工作内容:制定物料计划,监控每日产能与完成量,及时调整进度差异。
确保按时交货。
薪资待遇:8500保底一月包吃住,当天安排住宿
任职要求:无大面积纹身和不良嗜好,年龄16-45岁身体健康
接受无经验,上岗有老员工手把手教
SMT线长
5000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专生产
岗位内容:
1. 确保SMT生产线运行的稳定性和可靠性,保障生产流程高效顺畅;
2. 参与产线日常巡检与维护工作,落实设备保养及异常故障的及时处理;
3. 依据生产排程,编制并实施设备加工程序,确保生产任务准确执行;
4. 配合相关部门协同应对SMT生产过程中的各类问题,推动生产目标达成。
任职要求:
1. 掌握电子、自动化等相关领域的基础理论知识;
2. 熟悉SMT生产设备的操作规范及维护方法;
3. 具备良好的沟通能力与团队协作意识;
4. 能够独立分析并解决实际问题;
5. 有责任心,积极进取,具备良好的合作精神。
生产领班/组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年学历不限团队管理家电
岗位职责:
1. 熟悉生产流程与技术规范,保障生产作业按企业标准执行。
2. 参与现场运营管理,把控生产环节,确保产品品质达标。
3. 协助制定及优化生产计划,推动生产目标顺利达成。
4. 积极融入团队协作,统筹协调生产线各项任务推进。
5. 主动提出改进方案,提升生产效率与作业方法。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调与带队能力,能有效推进生产任务完成。
2. 拥有良好沟通技巧和团队意识,可高效解决生产中的协同问题。
3. 熟知生产工艺流程,具备提出可行性优化建议的能力。
4. 工作责任心强,能在高强度环境下保持稳定高效输出。
5. 乐于学习新技能,持续提升自身能力与团队整体效能。
岗位福利: 包吃包住,月休四天,薪资面议
食品生产车间组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理食品/饮料库存
工作内容
1.负责食品生产车间的日常作业,涵盖产品制造、装配及质量检验等流程;
2.在生产过程中及时识别异常情况并迅速上报处理;
3.协助统筹车间内部各项任务,保障生产进度与产品品质达标。
任职要求
1.身体健康,能胜任长时间站立作业;
2.工作认真踏实,具备较强的执行力;
3.具有良好的团队协作意识,能够积极配合车间工作协调安排。
生产计划跟单员(侧重工艺)
5000-6000元/月
生产计划/物料管理PMC1-3年大专数据统计生产跟单工艺
1. 负责生产订单的处理,确保各项信息准确无误;
2. 实时跟进生产进度,及时反馈并更新进展情况;
3. 统筹管理生产相关文件资料,保障文档完整且便于查阅;
4. 汇总统计生产过程中的工时数据;
5. 完成生产部门内勤相关的其他事务性工作;
6. 需具备识读工艺图纸的能力,承担技术与生产之间的沟通协调职责。
如有意向,欢迎联系,期待您的加入!
食品厂车间组长
5000-6000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年初中及以下全职食品/饮料
招聘 车间组长
要求:1-3年车间管理经验,有车间组长工作经历优先
薪资:5000-6000
福利:包吃包住
休息:做六休一
有意者面试,非诚勿扰
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供果洛物料课长招聘在线招聘信息,主要招聘果洛生产组长/拉长相关人才。作为生产组长/拉长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解生产组长/拉长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。