岗位职责： 1. 负责信贷申请材料的审查及风险判断 2. 依据公司规范开展客户信用情况评估与决策 3. 协同团队推进审核流程改进与信息归档 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时完成领导安排的任务 2. 有较强的协作意识，可快速适应团队环境 3. 学习能力强，善于优化和提升工作方式 薪资福利：无责底薪4500元，提成比例40%，奖金，五险、节假日正常休息、周末休息

青海万吉资管 招聘启事 招聘岗位1：多媒体运营岗 任职要求：大专及以上学历，热爱新媒体线上工作 薪资：8K+ 招聘岗位2：银行助贷经理 任职要求：不限学历、经验，公司提供系统培训，有责任心、学习意愿强、沟通能力强 薪资：1W+ 工作地点：青海西宁城东区建国南路新千国际19号楼8楼 工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 周末双休，节假日正常休 联系电话：叶老师 有意者欢迎来电咨询、直接面谈。

岗位职责： 1. 负责银行信贷业务的资料审核，确保信息齐全且符合规范 2. 配合完成信贷流程中的风险判断及客户资料核对工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能高效执行上级安排的任务 2. 有较强的协作意识，可快速适应团队工作氛围 3. 学习能力强，能够持续优化自身工作方式 岗位福利: 无责底薪4500元，提成比例40%，奖金 五险 节假日正常休息 周末单休

不需要外出地推！ 不需要自己跑客户！ 办公楼纯办公室办公 公司提供工作手机以及客户资源 不需要外出拓客！！ 【岗位职责】 工作内容： （可接受应届生，有人带有人教） 工作内容：审核客户资本信息＋标记＋录入电脑＋带着材料到公司。 负责线上审核客户提交的申请资料 然后进行标记 录入系统，审核通过让客户带着材料到公司面谈；交给权证小伙伴为客户匹配产品等； 上班时间：早上9:00～下午7:00，中午午休2小时，周末休息，节假日带薪休假 【薪资待遇】 1、无责底薪：4000（纯无责）＋开单奖金+高提成 2、朝九晚七，公司定期举行团建出行活动 【福利待遇】 每日奖金＋节日福利＋生日福利＋带薪半月休年假＋公费旅游+话补

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质审核及贷前调查工作 2. 独立完成信贷申请材料的收集、整理与风险初评 3.协同风控部门开展贷中管理，跟踪贷款使用情况及还款表现 4.维护客户关系，提供个性化信贷方案建议，提升客户满意度与复贷率 5.严格执行合规要求，确保业务操作符合监管政策及公司内控制度 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、财务等相关专业优先 2.信贷、银行、消费金融等行业经验不限，有同业经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟悉信贷流程及基本风控逻辑，能独立判断信用风险 5. 责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力

职位详情 行业大牛领导带队，同事正能量爆棚，领导风趣幽默，公司氛围超nice，没有勾心斗角，只要你想，没有什么是不可能的。 我们喜爱积极活泼又才华横溢的你，你与美好生活相差的距离只差这一份工作，快点行动吧 岗位职责 1。熟悉使用电脑 2。具有良好的客户沟通，人际交往以及维护客户关系的能力3。具备自我约束，激励并勇于承担完成目标责任的能力，有主动积极工作意识，具有团队合作精神。4。晋升空间大，只要肯努力 5。公司提供高质量的客户资源。跟踪追单轻松，经理一对一辅导新人。并全力辅助开发。 任职要求 1，男女不限，18岁以上，口清晰，思维灵活，善于钻研，幽默风趣，抗压性好。2，经验不限 3，具备一定的市场分析和判断能力，良好的团队精神和服务意识 4，学习掌握线上聊天谈话技巧 公司有完善晋升制度，只要你有能力公司给你提供丰厚的待遇，晋升空间巨大，公司高管内部员工一步步提拔机会，从销售顾问---组长--经理----总监，公司提供全面的培训体系，轻松上手，以及提升个人能力。成就更好的自己在这里，比谁挣钱挣得多，一切看自己的能留，只要你敢想，没有什么不可能。

岗位职责： 1. 负责客户信贷咨询、资质初审及贷款需求匹配工作 2. 通过电话或面访方式开展助贷业务，协助客户完成银行/金融机构贷款申请流程 3. 整理并提交客户资料，跟进审批进度，及时反馈结果 4. 维护客户关系，解答贷款相关疑问，提供专业金融建议 5. 遵守合规要求，确保业务操作合法、真实、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，接受无经验小白，公司提供系统化带教培训 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心 3. 熟悉办公软件操作，能胜任办公室坐席工作 4. 诚信守法，无不良征信及违法犯罪记录 5. 具备学习意愿与抗压能力，有金融、销售类经验者优先

车抵 押车 有责任心 缺钱能安心挣钱的 想挣钱的人

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1. 负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2. 通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3. 审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4. 维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4. 诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 熟悉基本办公软件操作，能适应灵活的工作方式

果洛州招聘一名75型号挖掘机司机。

岗位名称： 抖音语音厅主播（线上） 公司： 苏州好米传媒科技有限公司 平台： 抖音｜好米工会 薪资： 日结，月薪8000-20000元，高额提成上不封顶 岗位要求： 18-35周岁，形象无要求，无颜值压力 普通话标准清晰，性格开朗外向，热爱聊天、擅长沟通 能主动与直播间观众弹幕互动，熟练使用网络热词调动氛围 抖音账号需本人实名认证，未被封禁，不在其他公会 具备基础抗压与情绪管理能力 有无经验均可，公司提供免费专业培训，一对一带教 工作内容： 纯语音直播，全程不露脸，坐着办公 兼职：每天上播保底4小时 全职：每天上播8小时 直播接档2小时/档，上班时段自主选择 岗位福利： 高额提成，上不封顶 薪资每日可自提，不扣不压不拖欠 全程零费用，工作轻松，管理人性化

果洛藏族自治州招泥瓦工，350一天包吃住开无犯罪证明，自带劳保鞋

招聘水电工，工作地点在果洛州甘德县。

果洛藏族自治州达日县招压路机司机

上班时间：朝9晚7，大小周不加班 任职要求： 1.年满19-35岁，阳光活力富有激情 2.有爱心，想赚钱，具备出色的学习和沟通技巧； 3.能够迅速应对各种情况，具备良好的应变能力； 4.不怕吃苦工作认真负责，有强烈的事业心和责任心 职位描述: 1、公司提供精准客户资源 2、工作主要内容是电话开发客户 3、负责电话了解客户基本信息 4、进行基本问题解答和邀约客户上门完成签单 薪酬详情 薪资范围：7000-12000（上不封顶） 提成方式：按回款提成 社保类型：五险 福利活动：各种绩效奖金 周一周五下午茶，零食，团建和聚餐，生日会，团体活动，氛围超轻松，此岗位不加班、无业绩和电话量要求!! ps：公司都是90、00 后很多人员 工作氛围好！ 资源好！！渠道牛！！期待您的加入OVO

此岗位暑期急招，可实习，招满为止！!!（面试就入职） 接受小白！!! 接受小白！!! 接受小白！!! 不限经验，男女不限，年龄18-36岁，现在就可以约时间安排面试。 薪资待遇：平均薪资5w-10w（上不封顶） 底薪8000＋提成（20%-45%)＋奖金(3k-3w)+带薪年假 提成高达45%，还有各种奖品（苹果手机、平板电脑、蓝牙耳机…)。 岗位职责： 1客户主动提交资料要求办理，你这边负责系统后台初步审核资料。 2．邀约客户线下带着相关证件过来办理业务。 3．无需经验接受实习生应届生小白，有培训有师傅带在工作中学习。 下午茶，房补，团建，老板钱多事少，快来吧！!!

一：岗位职责 1、 负责进件接单，客户对接，独立完成产品匹配、权属确认等相关工作； 2、 审核客户证件资料的真实性、完整性、资料是否齐全，确保业务进度； 3、 维护好与前台及客户间关系； 4、 负责及时为客户代办银行贷款、督促跟进放款回款进度； 5、 日常数据的整理，以及相关客户文件的整理及归档工作； 6、 维护与渠道客户经理良好关系，加快银行的审批等相关事宜； 7、 完成领导交办的其他临时事宜。 二：任职要求 1、大专及以上学历，2年以上税票贷权证工作经验，熟悉个贷最佳； 2、具有良好的沟通协调能力，有较高的职业修养； 3、处事灵活，敬业务实，吃苦耐劳，勇于承担工作压力。 三：薪酬福利 1、无责3500+通提回款3%，当前该岗位月收入1万-3万/月； 2、上午9：20-下午6：30，双休，休所有国定假期，年假5天，春节12天。

一：先认识我们 （1）成都本土正规贷款平台【川银】，金融助贷圈市占份额前三，最大优势：渠道、产品，让你辛苦约的客户留的住，注重内部人才梯队培养，适合想成长、想晋升发展、想安全挣钱的你； （2）公司业务“7绝”原则：绝不做AB贷、绝不做网贷、、绝不收、绝不收、、绝不砍头息，上班“4不”原则：不因任务量未达成扣工资、不收手机、不压提成、不要求通时通量； （3）定向业务数据支持，AI数据、收款码数据、短信数据、店照数据、平台获取数据，客户上门1-9组/人/天； （4）享工行、中行、建行、农行、交行、天府、邮政、民生、兴业、民生银行独家授权放款条件，自有典当行资金池做过桥业务，标件非标件都有操作空间，强悍的资质包装服务，贷款年华利率低至2.4%； （5）根据市场需求的制定业务方向：生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务重组等，覆盖全四川省（包含甘孜州、阿坝州、凉山州）所有需要资金的18-70岁中国公民； （6）公司理念：打造成都市金融助贷领域幸福指数第一企业，让所有在职伙伴拥有幸福观、归属感、方向感、成就感； （7）目前公司在职伙伴司龄超1年379人，司龄2年以上超175人，公司制定了：岗位技能提升培训、个人成长发展规划。 二：薪资待遇 （1）无责底薪3500-5580，每两个月/考核底薪涨幅200-2600元、最高通提50.5%，3万业绩工资1.3万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资，每月15号准时发薪、不压提成； （2）2024年统计在职3月↑伙伴人均业绩5万↑达80%，人均工资2.1万，转正伙伴年统计月均工资过2万达85%，中上伙伴能达单月工资7万-47万；销售专员年度业绩105万↑、年薪50万↑，中上水平年薪80万-109万↑，销冠年薪270万↑； （3）24年已有10%的在职伙伴仅通过一年的努力实现成都市3环内全款购置商品房，20%基层伙伴全款购车。 三：员工福利 （1）上门奖200-600元、签单奖200元/单、下户奖400-600元/单、批款奖100-200元/单，现产奖励300-1200元，，月度排名奖励500-1500，司龄奖100-500元/月，继续服务奖1万-15万/年； （2）设有购房基金、购车基金、孝顺基金池，公司每月15号往在职1年↑员工父母长辈银行卡汇孝顺基金200-3000元； （3）入职买社保，每月吃饭团建、不定期国内国外旅游、生日会、下午茶等。 四：发展方向 （1）第一种纵向：客户经理→团队经理→中心总监→分公司负责人；一线能力top1，管理潜质top2，业绩top3；每三个月全司职场竞聘； （2）第二种横向：客户经理→职能部，客户经理→权证部，客户经理→网络部，职位有空缺时即可报名，优先内部转岗。 五：工作时间 （1）9:20-6:30，午休1.5小时，周末双休 （2）带薪假期：春节20天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节8天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天、年假5天（工作满一年）。 六：岗位职责 （1）电销:定向业务数据，推广数据，银行数据，无通时通量要求； （2）面销:客户接待、客户洽谈签约、客户跟进、转介绍服务。

任职要求：普通话流利，对销售工作有较高的热情 福利待遇： 试用期4000元+1000元绩效+9%-24%提成 转正3000元+15%-40%阶梯式提成（5万业绩一个阶梯）+奖金3K-3W+88-888元当日开单红包 上班时间：周一至周四9：00～20：30（12：20~14：00休息时间，18：00~19：00休息时间），周六单休，周日9：00～18：00

核心薪资 转正前：底薪8000元（6500底薪+300全勤+200话补+1000绩效）+10%提成+奖金 转正后（2选1，灵活适配）：无责2500+200话补+300全勤+15%-40%阶梯提成+奖金； 无底薪，提成通提50%， 岗位职责 对接有贷款需求的客户，细致解答疑问，精准推荐匹配的信贷产品； 协助客户整理贷款所需材料，全程跟进审批及放款进度，保障业务高效推进； 维系客户关系，积极开发新客户资源，达成基础业绩目标即可享全额福利。 任职要求 18-35岁，性别不限，学历不限，无论是否有销售或助贷经验均可报名（新人提供带薪培训）； 表达清晰流畅，性格积极外向，具备目标意识与抗压能力，渴望通过勤奋获得高回报； 无不良征信记录，坚持诚信从业，工作踏实认真，具备基本职业责任感。

不需要经验！无需资源！不打陌生电话！不需地推！不搞陌拜！非p2p业务！非小额贷款机构！非网贷平台！正规银行贷款项目，拥有完善的办公环境！工作氛围轻松融洽！渴望挑战高收入的欢迎加入我们！ 职位要求： 1. 普通话标准，形象气质佳； 2. 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 3. 个人信用记录良好，身体健康状况佳 岗位职责： 1. 通过电话对接平台新进客户线索 2. 对公司平台已有客户进行二次跟进维护 3. 达成部门下达的业绩指标任务 工作时间： 上午8:30-12:00 下午14:00-18:00 午休2小时 每周休息一天半，周日工作时间为13:00-18:00 薪资福利： 1. 无责任底薪6300元+话费补贴+高额提成+绩效奖金（员工平均月收入约3万元） 2. 按规定缴纳五险一金 3. 员工福利包含下午茶点、生日聚会、季度团建旅游、年中休假旅行、年度外出度假等 晋升机制： 每季度开放一次晋升通道，最快6个月可晋升至管理岗位，职业成长空间广阔，期待您的加入！！！

任职要求： 1. 年龄18-50岁 2.有行业经验（从事过信用卡 网贷 信贷业务者优先考虑） 3.性格外向 口齿清晰 学习能力强 4.对销售工作有浓厚的热情 渴望挑战自己 挑战高薪 工作内容： 1.正规法务服务工作 （不是催收也不是金融） 主要提供债务、债务延期、停息挂账、3-7折结清等业务 2.找客户，销售难度小 3.在线了解客户需求 制定方案 促进成单 公司有专业的内部培训机制 入职就有全面系统的培训

贷款顾问（双休+法定假+高提成） 【岗位职责】 1. 对接有资金需求的客户，了解融资需求，提供专业助贷咨询服务； 2. 跟进客户资质，匹配合适的贷款产品，完成签约与放款流程； 3. 维护客户关系，提升客户满意度与转介绍率。 【任职要求】 1. 有销售、客服、助贷、金融相关经验优先，无经验肯学亦可； 2. 沟通表达清晰，有目标感，愿意通过努力提升收入； 3. 认同销售模式，能稳定出勤，长期发展。 【薪资福利】 两种薪资方案任选 1. 低底薪高提成：底薪1000+1000，绩效提成40%-50%，上不封顶 2. 高底薪低提成：无责底薪3500，提成6%-10%，收入稳 工作时间 早9:00-晚18:00，午休2小时 周末双休，法定节假日正常放假，不加班不内卷 【我们优势】 平台稳定、客源充足、模式成熟、无复杂考核 收入透明，多劳多得，欢迎想赚钱、求稳定的伙伴加入！

年底做金融，月入过万是常态！ 【福利待遇】 . 薪资范围：16000-26000元/月 · 提成方式：按回款提成50% · 奖金补贴：【社保】+年终奖金.带薪年假.季度旅游.季度奖金.绩效奖金·全勤奖·工龄奖.年终奖金 .公司每个季度的国内、旅游，不定期组织团队团建，户外活动聚餐，别墅轰趴。 .晋升空间大(副总监-总监-副总经理-分公司总经理)你有能力，我们就有空间 【上班时间】 周一至周五09:00-12:00 14:00-17:30 法定假期带薪休假 【公司优势】 1 有高级办公环境； 2 公司提供精准客源，完全不用担心没有客户群体，起步难； 3 人性化平台，一带一小白培训（小白/无经验，想做这行改变的，完全不用担心，快速轻松上手） 4 交通便利，楼下临近地铁公交，停车方便！ 【行情优势】 1，金融融资行业是一个只要你肯付出，回报率蹭蹭递增的一个行业 2，我们是给客户钱的，因此本质上很有优势，占据主动 3，经济下行，小到个人，大到工厂企业资金链严重短缺，哪里有需要哪里就是我们的市场

我们期待您的加入！ 一、公司概况 成都成立近十年，专注金融助贷领域，市场占有率稳居前三，年度放款达10亿，年产值过亿，月均产值超千万（平台规模大，资源稳定） 团队规模700余人，设有4大中心，下辖70+业务团队。重视员工发展，在职员工司龄超1年者达200人，每年内部孵化储备主管25-35名，2022年成功培育新团队10-15个，2023年培训20余个新团队，2024年计划培养30+支团队，2025年将持续输出更多优秀团队长与总监（表现优异者入职两个月即可获得晋升机会） 企业理念：员工幸福第一，企业幸福第一 实现员工入职两月后月入2万目标，客户复贷及转介率达62%，月薪过万为基本达标 服务客群为18-75岁有资金需求的中国公民，主要覆盖西南地区。主营业务涵盖【信贷、车抵贷、房抵贷、企业贷、过桥垫资】；（渠道多元，具备专业权证支持） 公司优势：场景资源丰富、实力雄厚、助力客户低息获贷、合作渠道广泛（银行及金融机构）、响应高效，深受客户认可（拥有自有资金，客户掌控力强） 二、岗位职责及要求 电销：基于定向业务数据、推广数据、银行数据进行精准客户邀约 面销：负责客户接待、洽谈签约及后续跟踪服务 全程提供高质量的贷前、贷中、贷后服务 具体工作内容包括客户接待、产品匹配、沟通签约、持续维护 任职要求： 1. 不限学历、不限专业，欢迎优秀应届毕业生，无经验亦可，但需具备强烈赚钱意愿 2. 性格外向、积极乐观，善于人际交流 3. 具备良好语言表达与应变能力，富有事业心、责任感，保持积极进取的工作态度 三、薪酬福利 无责任底薪3500-9400元，最高提成比例达42%+各类奖励 试用期综合收入约8000元，转正后约1.3万元，半年以上员工月入2-3万及以上，上不封顶 每两个月一次考核，通过后底薪上涨200-2600元 签单奖励1000元/单，当月出单奖300-1200元，回款奖励100-1000元，月度排名奖500-1500元 业绩达10万以上月薪4万，5万以上月薪2万，3万以上月薪1万 新人前两个月签单率100%/月，成交率70%/月；每位新人当月均可分配到客户资源 日常活动：生日会、节日庆祝、不定期聚餐、团建活动（含省内、国内及海外出行） 四、培训体系 新人享有标准化培训流程，资深员工带教，快速上手 全面掌握专业话术、沟通技巧及产品知识 实行一对一师徒制，全程指导直至独立展业 系统提升业务能力、综合技能与个人成长规划 开展团队管理、激励机制、领导力专项培训 带薪学习内容涵盖：房产知识、金融常识、银行产品、法律基础、营销策略、目标管理、面谈技巧，以及自我认知与性格优化 为高潜力人才提供晋升通道（确保3个月内实现职位跃升） 五、工作安排 工作时间：9:20-18:30，周末双休，节假日正常休息 享有带薪假期：病假、婚假3天、产假158天、丧假3天、陪产假20天、春节休假15天 拒绝无效加班：日常工作须在规定时间内完成，避免拖延 有效加班控制在1小时内，若长期无成果加班，建议反思岗位适配性，珍惜职业时光

全国区域：湖南、湖北、江西、广西、重庆、成都、天津、上海、山东、福建、安徽、江苏、黑龙江、吉林、辽宁岗位职责: 1、负责场外个股期权项目的全国市场推广与营销工作。 2、开拓并维护高净值客户资源，提供专业投资咨询服务。 任职要求: 1、有在当地从事多年创业生意老板，丰富的人脉资源关系网，A股爱好者，懂基本面技术面，有做过股票投顾投教1年以上，或有从事私域股票直播讲师，股票私域群营销1年以上者优先。 2、多年银行理财贷款经验、财富管理行业或优秀证券行业营销选手以及高端奢侈品冠军选手优先。 薪资：平均10万/月起步，销冠无上限，工作时间:早9晚5周末双休，奖金现结秒发。

岗位职责： 1. 负责信贷业务的客户开发、资质审核及贷前调查工作 2. 独立完成贷款申请材料初审、风险评估及授信建议报告 3. 协同风控与审批部门推进放款流程，确保合规高效 4. 开展贷后管理，跟踪客户还款情况，识别并预警潜在风险 5. 定期整理行业及客户数据，参与优化信贷政策与服务流程 任职要求： 1. 本科及以上学历， 2. 应届生亦可，具备良好的逻辑分析与沟通表达能力 3. 诚实守信，责任心强，具备较强的风险意识和合规意识 4. 熟练使用办公软件，学习能力强，能快速适应业务变化

金融销售 薪资待遇 无责底薪5000 + 高额提成（成单金额15%-40%）+绩效奖励，综合薪资8k‑20k+，高薪可实地核实，多劳多得上不封顶！ 工作时间：8:45‑12:00，13:30‑18:00，周六上班时间9:30-17:00周末单休，法定节假日正常放假，享有带薪年假，缴纳五险。 岗位职责 1、公司提供精准意向客户资源，主要通过电话、微信对接意向客户，挖掘客户融资需求，介绍银行正规助贷合作产品； 2、线上沟通客户，筛选高意向客户，邀约客户到访公司进行面谈对接； 3、跟进客户全流程，协助对接合作银行，跟进业务进度，促成业务成交； 4、维护老客户，挖掘客户复购及转介绍客户，做好客户跟进台账； 5、维护良好客情关系，做好日常客户回访，沉淀长期客户资源。 任职资格 1、20‑45岁，普通话标准，表达流畅，善于与人沟通； 2、向往高薪销售，目标感强，敢于沟通，能接受电话+微信客户沟通模式； 3、心态积极，抗压能力强，有赚钱欲望； 4、有销售、电销、金融行业经验优先；零基础小白也接纳，公司全套培训。 公司核心优势 1.AI智能赋能，自动化工具助力：不用盲目找客户！AI工具辅助话术、客户梳理，大量重复性工作工具帮你完成，降低工作难度，专注谈单成交。 2.新人无忧入职：专属导师一对一带教，从产品知识、沟通话术、谈单逻辑全流程手把手教学，不用自己踩坑摸索。 3.成单效率高：对接银行正规助贷产品，客户意向度高，门槛友好，开单快、好开单，不少新人短时间即可拿下首单。 4.团队氛围：年轻活力团队，没有复杂勾心斗角，定期团队激励、业绩奖励，同事互相分享经验，互帮互助。 5.广阔发展通道：完整内部晋升路径：销售→组长→主管→团队经理。能力优先，业绩达标即可晋升，收入和职位同步提升。 薪资详情 薪资范围：8000‑20000元/月 社保类型：五险 提成方式：按成单金额15%-40%计提； 奖金补贴：绩效奖金、业绩激励奖金 福利：五险、法定节假日、带薪年假、完整新人带教、AI工具赋能

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户开发、资质审核及贷前调查工作 2. 独立完成信贷申请材料的收集、整理与风险初评 3.协同风控部门开展贷中监控与贷后管理工作，及时识别并预警潜在风险 4. 向客户清晰讲解信贷产品政策、还款方式及注意事项，提升客户满意度 5.定期汇总分析业务数据，优化信贷服务流程与客户触达策略 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2.具备信贷、银行、消费金融或小贷行业工作经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.诚实守信，责任心强，具备基本的风险识别与合规意识 5.熟练使用办公软件，能适应阶段性外勤及业绩目标考核