
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理不接受居家办公行政专员行政劳动关系办理人力/财务/行政/法务人事档案管理企业文化建设人事专员招聘与配置人力资源/管理类专业
一、岗位职责:
1. 负责公司日常行政事务的处理,保障公司运营有序进行;
2. 办理员工入职、离职、转正、调动等手续,确保劳动关系管理规范合法;
3. 策划并落实招聘方案,达成既定招聘任务;
4. 编制并推进员工培训安排,提升团队综合能力与专业水平;
5. 完善人事及行政管理体系,推动制度落地与有效执行;
6. 统筹员工考勤、薪酬核算及相关福利事务的数据管理;
7. 策划并开展各类企业文化活动,增强团队协作与归属感;
8. 推进工会及党组织相关工作的具体实施。
二、招聘要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和执行力;
3. 熟悉人力资源与行政工作流程,掌握行政管理基础知识与实践经验;
4. 具备扎实的文字撰写能力与良好的语言表达能力;
5. 工作认真负责,细致严谨,积极主动,能适应一定强度的工作节奏。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理IT技术团队劳动关系办理互联网产品从0到1团队搭建经验人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容:
1、人力资源规划
依据企业的战略方向与发展蓝图,制定科学的人力资源规划,合理预测人力供需情况,保障企业在各发展阶段均能实现人员的合理配置与支持。
2、招聘与选拔
拟定招聘方案与执行策略,明确招聘途径与实施方式。全面负责招聘流程,包括发布职位信息、简历筛选、组织面试、开展背景核实等工作,为企业甄选匹配度高的人才。
3、培训与发展
搭建员工培训机制,结合企业需求及员工成长需要,策划并落实培训计划。组织开展新员工入职培训、岗位技能提升培训、职业路径发展培训等各类学习活动,持续提升员工综合能力。
4、绩效管理
构建并优化绩效考核体系,设定合理的评估指标与评价标准。推动绩效考核落地实施,定期完成员工工作成果的评定与反馈,依据结果落实激励措施及个人发展安排。
5、薪酬福利管理
建立健全薪酬福利政策,确保薪资结构具备市场竞争力与内部公平性。开展薪酬水平调研,结合公司财务状况及员工绩效,核定薪资等级与福利方案,办理社会保险等相关事宜。
6、员工关系管理
维护和谐稳定的劳动关系,妥善处理员工意见与劳动争议。策划组织团队活动,提升员工认同感与团队凝聚力。关注员工满意度与职业成长,提供必要的协助与资源支持。
7、人事管理与事务
负责人事档案的建立、归档、保管与调阅工作。办理员工入离职、岗位调整、职级晋升等日常人事手续,确保人员信息的准确性与更新及时性。
8、政策与法规执行
了解并贯彻国家及地方劳动法律法规,确保人力资源各项工作合法合规。完善内部人力资源管理制度与操作流程,监督制度执行效果,并根据实际情况进行动态优化。
年龄要求:******,人事行政岗位工作经验一年以上。
人事培训生
4000-6000元/月
人事专员本科及以上
岗位职责:
1.协助开展招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2.负责员工入离职手续办理、劳动合同管理及基础人事档案维护
3.参与员工关系建设,协助组织企业文化活动及日常行政协调事务
4.支持培训需求调研与执行,协助制定并落实新员工入职培训计划
5.熟练使用办公软件处理人事数据统计、报表制作及日常行政文书撰写
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先
2. 具备良好的沟通表达能力与文字功底,责任心强,具备团队协作意识
3. 熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件,具备基础数据分析能力
4. 形象端正,亲和力佳,有学生会、社团或实习经验者优先
5. 接受应届毕业生,无工作经验要求,欢迎优秀应届生投递
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员经验不限大专及以上
1.负责组织和实施招聘流程,包括筛选简历,组织面试,评估候选人
2.负责收集和分析人力资源相关数据,为管理层提供决策支持
3.完成领导安排的其他相关工作
工作时间
上午8:30-11:30
下午2:30-4:30
吴忠红寺堡区叉车司机1.高中以上学历,维修及化工机械维修专业;2.2年以上叉车驾驶经验,并
7000-8000元/月
叉车工社保工龄奖餐补1-2人月结
叉车司机
1.高中以上学历,维修及化工机械维修专业;2.2年以上叉车驾驶经验,并需持有有效叉车操作证;3.熟练掌握驾驶技能,并能够独立操作叉车;4.能够吃苦耐劳,服从公司的管理。
薪资福利:7000 - 8000;激励性薪酬:行业内具有竞争力的薪酬,每月依据生产效益发放绩效奖金,工龄工资100 - 200元/年(同装置熟练工工龄工资可面议);社保及福利:入职签订劳动合同,;免费食宿通勤:公司宿舍设施齐全、安全舒适,配有独立卫浴。公司餐厅菜品多样、灵活自选(每餐15道菜,多种主食),全天候通勤车往返宿舍公司。
招工人数:1名
面试地点:吴忠市红寺堡太阳山工业园区
工作地址:宁夏回族自治区吴忠市太阳山经济开发区
吴忠红寺堡区叉车司机1.高中以上学历,维修及化工机械维修专业;2.2年以上叉车驾驶经验,并
7000-8000元/月
叉车工社保工龄奖餐补1-2人月结
叉车司机
1.高中以上学历,维修及化工机械维修专业;2.2年以上叉车驾驶经验,并需持有有效叉车操作证;3.熟练掌握驾驶技能,并能够独立操作叉车;4.能够吃苦耐劳,服从公司的管理。
薪资福利:7000 - 8000;激励性薪酬:行业内具有竞争力的薪酬,每月依据生产效益发放绩效奖金,工龄工资100 - 200元/年(同装置熟练工工龄工资可面议);社保及福利:入职签订劳动合同,;免费食宿通勤:公司宿舍设施齐全、安全舒适,配有独立卫浴。公司餐厅菜品多样、灵活自选(每餐15道菜,多种主食),全天候通勤车往返宿舍公司。
招工人数:1名
面试地点:吴忠市红寺堡太阳山工业园区
工作地址:宁夏回族自治区吴忠市太阳山经济开发区
宁夏吴忠招押运员一名,,现在小坝上车,干过的,年龄不要太大,网红老板人好呢联系电话,
押运员1-2人
招押运员一名,,现在小坝上车,干过的,年龄不要太大,网红老板人好呢联系电话,
招聘专员
8000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1、制定并完善招聘管理规范及业务流程;
2、根据企业发展需求,编制年度、季度、月度招聘方案;
3、拓展多样化招聘途径,构建涵盖线上招聘、现场招聘、校园招聘、内部举荐及行业资源的招聘网络;
4、主导人员招聘与配置,包括简历甄选、组织面试、笔试安排、综合评估及录用确认等环节;
5、建立并维护自有人才储备库,开展系统性的人才储备运营与管理;
任职要求:
1、本科及以上学历,管理学相关专业;
2、具备5年以上相关工作经验,有建筑施工企业从业背景者优先;
3、拥有自主积累的人才资源储备;
4、具备独立开发招聘渠道和挖掘人才的能力。
5-7k招聘人事朝九晚六
5000-7000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
一、工作职责:
1、主要负责餐饮的店员岗位招聘,为企业筛选合适的人员
2、负责各招聘网站和招聘端口的日常管理,简历的筛选及邀约求职者;
3、熟悉企业的招聘信息,掌握电话沟通的技巧和方式;
4、配合部门完成招聘任务,配合公司领导制定公司的招聘计划;
二、岗位要求:
1、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
2、具有良好的职业道德,很强的激励、沟通、协调,责任心;
3、大专及以上学历,有人事经验者优先录取
三、岗位薪资
1、基本工资+岗位补贴+绩效工资+招聘提成+个人奖金=综合工资5-7k左右
2、提供舒适的办公环境,制定职业规划的发展方向;
3、每周二下午茶,每月不定期组织员工活动/团建;
四、工作时间
工作时间:9:00-18:00 休息一小时(每周六全天+每周天上午半天固定休息)
每周天下午13:00-18:00需上班,为下周工作做准备
工作地点:联合国际一层 新鲜人集团
薪酬绩效专员
9000-12000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上薪酬核算绩效管理社保公积金管理
核心工作职责:
1. 参与薪酬绩效体系的搭建与优化,完善相关管理制度,细化操作流程,推动人力资源年度重点任务落地,确保薪酬绩效目标有效达成。
2. 全面负责多法人主体及多种用工类型的薪酬全流程运作,涵盖人工成本预算编制、薪酬方案制定、薪酬数据采集与归集、薪酬分摊核算、考勤审核(含人员异动处理)、个税申报、收入证明出具及人力成本分配,确保各项数据准确无误。
3. 构建并优化绩效管理机制,参与考核制度与责任协议的拟定,组织推进绩效评估实施,汇总整理考核资料,统计结果,指导各部门规范开展绩效评价,并衔接薪酬兑现流程。
4. 负责社保、公积金及员工意外险的全周期管理,包括自有及派遣员工的增减员操作、缴费基数核对、外部供应商协调及理赔支持,及时跟进政策变化,保障合规执行。
5. 管理HR系统中薪酬绩效模块的日常运行,协同财务与业务部门完成人力成本核算、预算编制及数据洞察,响应员工咨询,处理相关事务性工作。
6. 完成其他与薪酬绩效相关的日常及专项工作。
任职条件:
1. 本科及以上学历,专业不限,具备较强的逻辑思维与数据敏感性;熟悉薪酬绩效底层逻辑,具备实操能力;了解人力资源其他模块基本内容。
2. 工作极为严谨细致,责任感强,严格遵守保密要求,能够精准管控薪酬数据、考核结果等敏感信息的安全性与准确性。
3. 熟悉国家及地方关于薪酬、个税、社保、公积金等相关法律法规,掌握系统的薪酬绩效专业知识。
4. 能独立完成多主体、多用工形式下的薪酬计算与税务申报,熟练使用薪酬管理系统及相关工具。
5. 具备优秀的数据分析能力、组织协调能力和沟通表达能力,可高效联动各部门解决日常及突发问题。
6. 熟悉人力资源整体运作流程,能适应高强度、多任务并行的工作节奏,积极配合推进年度重点工作落实。
招聘专员
1-1.4万元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上职能岗位招聘技术岗位招聘运营岗位招聘社会招聘大猎头
岗位说明
1. 主动人才挖掘:通过多种渠道(如数据库、社交平台、Mapping、内推等)积极寻找并联系目标候选人。
2. 高效沟通与评估:凭借良好的沟通能力清晰传递职位信息及企业优势,判断候选人的岗位匹配度与文化契合度。
3. 全流程招聘执行:独立推进从人选寻访至录用Offer的完整招聘流程,保障招聘结果按时交付。
任职要求:
1. 优秀寻访能力:具备强烈的人才发现意愿和敏锐洞察力,熟练掌握主动搜寻方法。
2. 沟通能力强:拥有出色的交流、说服与谈判技巧,可顺畅对接各层级人员。
3. 目标导向:结果意识强,以完成招聘任务为目标,追求高效达成。
4. 自主工作能力:自我驱动力强,能独立开展工作并主动解决问题,适应高强度节奏。
5. 基本经验要求:1年以上招聘或猎头从业经历(条件优异者可适度放宽),熟悉常用办公软件
吴忠红寺堡区找,高压焊工,一名,工资450,2天活,工地在太阳山,工作地址:太通路
450元/天
焊工1-4天1-2人
找,高压焊工,一名,工资450,2天活,工地在太阳山,工作地址:红寺堡区太通路
临时工3-5人月结
修蹄师傅
年龄25~45岁,从事修蹄行业3年以上,服从管理,踏实肯干,身体健康、为人和善,无不良嗜好,品德兼优,优先
薪资福利:双人标间,独立洗浴,月休四天,,有车补、餐补、薪资面议;年后上班
招工人数:4名
—
工作地址:吴忠市利通区金银滩镇(宁夏康尔技术服务有限公司)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供吴忠人事考试网在线招聘信息,主要招聘吴忠人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。