
小工临时工
汉延渠工地招聘16名工人,薪资210元,提供午餐,工作时间为10小时。要求年龄在35至60岁之间,仅限小坝本地人,学生不予录用。薪资以现金结算。明早6点40分在南环路汉延渠桥头集合,需骑自行车前往。
宁夏吴忠招聘顶班一个,要求会看称,打杂一天一百三。顶班一个月。想干的联系我
130元/天
临时工1-2人日结
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临时工1-2人
明天,吴忠阳光晨溪地产项目,需要2人人年龄30左右,男女都行,时间早晨8点到2点,工资100,工作简单轻松的杂活,售楼部活动。确定能来的联系:
肉类分割师月结
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抖音快手小红书微信【兼职发布日结】 |无需剪辑无押金
60-100元/天
兼职有提成20人以上日结日结兼职自由兼职手机兼职抖音兼职线上兼职
(全程线上居家做,无需到写字楼、不用线下面试,在家手机操作即可,无地区要求,全国均可)
工作内容(操作简单,不用剪辑、不用自己拍视频)
公司统一提供合规成品图文、对话口播类短视频素材,无需剪辑、不用出镜创作。领取素材后,按要求发布到个人抖音账号即可完成任务,操作简单。
薪资待遇(薪资透明,多劳多得)
1. 单条视频:8 元 / 条,做多得多,上不封顶
2. 支持多账号同步发布,收益叠加翻倍
3. **真实日结,,不压工资,不拖欠
在岗额外奖励
连续发布满 7 天,额外奖励 20 元
连续发布满 25 天,额外奖励 100 元
任职要求(️门槛)
1. 拥有正常可使用的抖音账号
2. 会基础手机操作,遵守发布规范
3. 不限学历、不限经验、不限年龄,业余时间想增收均可报名
4. 做事认真稳定,空余时间充足优先
️郑重防骗提醒
本岗位全程无押金、无会费、无材料费、无需任何垫付!!凡是以任何理由的都是骗子,请求职者提高警惕!
【居家线上|抖音快手小红书发布兼职|日结】
50-150元/天
兼职有提成20人以上日结线上兼职居家兼职手机兼职自由兼职抖音兼职
线上居家兼职,岗位正规稳定、时间自由,不限制上班地点、零基础可做、上手简单、真实靠谱。
工作内容
公司统一提供合规成品素材,无需自己拍摄、无需剪辑、无需出镜、无需创作。仅需按照平台规范,将成品素材发布至个人抖音账号,完成简单发布任务即可计件结算,单条操作几十秒即可完成。
薪资待遇
1、计件单价:8元/每条视频,多劳多得、上不封顶;
2、支持多账号同步发布,收益可叠加翻倍;
3、结算规则:,不压工资、不拖欠;
4、长期奖励:连续发布7天奖励20元,连续发布25天奖励100元。
任职要求
1、持有正常可使用的抖音账号;
2、会基础手机操作,服从基础发布规范;
3、不限学历、不限经验、不限年龄,不限地方
线上抖音兼职小红书快手【居家/日结/每天可做】
50-100元/天
兼职有提成20人以上日结线上居家抖音兼职居家兼职线上兼职手机兼职
抖音日结兼职
薪资:8 元 / 条,日结,每天可做,多劳多得
工作内容
1. 公司提供现成正规绿色素材
2. 直接发布到抖音即可,无需剪辑、无需拍摄
3. 每天可发,支持多账号同时操作,收益翻倍
岗位要求
1. 有抖音账号,会基本发布操作
2. 时间自由,每天有空就能做
3. 认真负责,按要求发布素材
结算方式
- ,绝不拖欠
- 8 元 / 条,发多少结多少
线上发布兼职抖音小红书快手【居家可做,无需经验,日结】
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兼职有提成20人以上日结居家办公线上操作抖音兼职手机兼职自由兼职
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现场活动协助|日结兼职
150-200元/天
兼职临时工日结
岗位名称:现场活动协助|日结兼职
地点:福州仓山万达广场2号门
工作时长:约1.5小时
薪资:150元,
要求:18–60周岁,男女不限,身体健康,守时到场
岗位职责
配合线下活动,做现场氛围辅助,听从工作人员安排,遵守现场秩序,工作简单,无推销、无业绩压力。
任职要求
1. 年龄18-60岁,身体健康;
2. 按时到场,服从现场安排,有无经验均可。
报名:有意向可以报名,我们电话确认到场
网管3-5人月结
以下是为您提炼的一句话:吴忠上桥人家南门口现招聘年龄在网管工作岗位需求的理想人选:年龄在网吧领域工作时间控制在无限范围内要求表现出积极工作态度和良好的仪表风采的年轻人作为管理人员候选对象具备应对困难工作所需的毅力和责任心对电竞台球有兴趣者优先薪资待遇为每月3千至3千五百元,共招募五名。
人事专员
3-5千/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理IT技术团队劳动关系办理互联网产品从0到1团队搭建经验人事档案管理制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
工作内容:
1、人力资源规划
依据企业的战略方向与发展蓝图,制定科学的人力资源规划,合理预测人力供需情况,保障企业在各发展阶段均能实现人员的合理配置与支持。
2、招聘与选拔
拟定招聘方案与执行策略,明确招聘途径与实施方式。全面负责招聘流程,包括发布职位信息、简历筛选、组织面试、开展背景核实等工作,为企业甄选匹配度高的人才。
3、培训与发展
搭建员工培训机制,结合企业需求及员工成长需要,策划并落实培训计划。组织开展新员工入职培训、岗位技能提升培训、职业路径发展培训等各类学习活动,持续提升员工综合能力。
4、绩效管理
构建并优化绩效考核体系,设定合理的评估指标与评价标准。推动绩效考核落地实施,定期完成员工工作成果的评定与反馈,依据结果落实激励措施及个人发展安排。
5、薪酬福利管理
建立健全薪酬福利政策,确保薪资结构具备市场竞争力与内部公平性。开展薪酬水平调研,结合公司财务状况及员工绩效,核定薪资等级与福利方案,办理社会保险等相关事宜。
6、员工关系管理
维护和谐稳定的劳动关系,妥善处理员工意见与劳动争议。策划组织团队活动,提升员工认同感与团队凝聚力。关注员工满意度与职业成长,提供必要的协助与资源支持。
7、人事管理与事务
负责人事档案的建立、归档、保管与调阅工作。办理员工入离职、岗位调整、职级晋升等日常人事手续,确保人员信息的准确性与更新及时性。
8、政策与法规执行
了解并贯彻国家及地方劳动法律法规,确保人力资源各项工作合法合规。完善内部人力资源管理制度与操作流程,监督制度执行效果,并根据实际情况进行动态优化。
年龄要求:******,人事行政岗位工作经验一年以上。
临时工6-10人
明天,吴忠阳光晨溪地产项目,需要2人人年龄30左右,男女都行,时间早晨9点到6点,工资100,工作简单轻松的杂活,售楼部活动。确定能来的联系,吴忠阳光晨溪地产项目,需要4人年龄30左右,男女都行,时间早晨8点到2点,工资80,工作简单轻松的杂活,售楼部活动。确定能来的联系:,直接
小工临时工
青铜峡火车站招聘工人,年龄要求25至55岁。原则上工作时间为五个小时,但由于冬季原因,大部分情况下只工作三个小时。薪资为现金140元。提供车辆接送服务,并管米饭,但需自带菜品。有意者请联系,工作期限为能干到年底。
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