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工作内容:文职类 工作时间:朝九晚六，周末双休 工资待遇:7k五险一金

岗位职责：发布招聘信息 任职要求： 岗位职责： 1. 负责在各类网络平台发布企业相关信息； 2. 维护网络信息渠道的正常运转，确保信息发布及时、准确； 任职要求： 1. 具备基本的网络操作能力，熟悉常用办公软件； 2. 工作认真细致，有较强的责任心和执行力；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关业务咨询与异常问题 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源基础制度与流程，支持部门日常事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档整理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.处理日常人事数据统计与报表制作，确保信息准确、及时、合规

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.办理社保公积金增减员、申报及日常事务对接 5.支持部门基础行政事务及数据统计汇总工作 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.熟悉劳动法基础知识及HR基础操作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.细致耐心、责任心强，熟练使用Office办公软件

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