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人事经理
5-8千/月
人事经理1-3年大专
人事招聘经理 岗位职责: 1、负责发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试,落实员工入职、离职、转正、异动等手续; 2、负责员工人事档案的建立及管理,员工社保的办理及工伤的申报与处理; 3、负责员工考勤记录、工资核算审核; 4、参与招聘规划及面试测试流程优化; 5、协助上级完成其他工作。 岗位要求: 1、1-8年左右招聘相关工作经验,有同行业招聘工作经验者优先;或者有想转型爱好人事工作的也可以。 2、熟悉人事工作流程,有招聘工作经验; 3、熟悉招聘工作流程,具备招聘技能; 4、熟练掌握相关办公软件; 5、具备良好的沟通表达能力组织协调能力。 地址:金凤区正源街恒泰商务大厦 福利:底薪+提成+奖金+社保+双休
总监理工程师经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督落实执行情况 3. 组织并参与工程各阶段验收,及时发现并督促整改质量问题 4.编制监理规划、实施细则及各类监理文件,做好监理日志与资料归档 5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系,及时处理现场问题与变更事项 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师证书,具备工程类相关专业背景 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4.有房建、市政等同类项目监理经验者优先 5.无不良执业记录,恪守职业操守
银川金凤区陕西监理现需要土建、电器、仪表、管道、焊接专业的监理工程师人员若干,工作地点在宁煤集团。电
4-5千/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师土木建筑工程
陕西监理现需要土建、电器、仪表、管道、焊接专业的监理工程师人员若干,工作地点在宁煤集团。电话:
总监理工程师经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督落实执行情况 3. 组织并参与工程各阶段验收,及时发现并督促整改质量问题 4.编制监理规划、实施细则及各类监理文件,做好监理日志与资料归档 5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系,及时处理现场问题与变更事项 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师证书,具备工程类相关专业背景 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4.有房建、市政等同类项目监理经验者优先 5.无不良执业记录,恪守职业操守
市政专业监理工程师
3-8千/月
总监理工程师5-10年中专/中技注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
市政监理工程师、总监代表、监理员若干。要求经验丰富、业务熟练,善于沟通。
总监理工程师
1.动静设备,焊接和管道、防腐监理工程师各1人。地点:榆林 2.动静设备,焊接和管道监理工程师各1人。地点:银川宁东 3.化工项目安装专业总监代2人,持有注册监理工程师证书,有MTO项目监理工作经验的优先。地点:银川,榆林。年龄要求50岁及以下 4.焊接工程师1人,设备工程师帅1人,要求持有监理培训证书。地点:乌兰察布 5.造价监理工程师1人,要求持有一级造价工程师证书。地点:银川 6、地管管道监理工程师1人,要求持有监理工程师培训证书。地点:荆州 要求:5年及以上相关工作经验,58岁及以下,身体健康,大专及以上学历,持监理培训证。 福利待遇:面议,五险一金,定期体检,重疾救助,送清凉,培训取证,评职称,降温费,过节福利等。一周休一天,3/4个月探亲一次,报路费。 微信,有意者请加微信,发简历。
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备电力/机电专业监理工程师资格,有风电项目经验优先。 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作 4. 身体健康,适应施工现场环境,能接受项目所在地常驻安排 5.无不良执业记录,职业道德良好,服从公司统一调配
水电专业监理工程师
5-6千/月
总监理工程师5-10年大专监理工程师培训证
爱岗敬业,工作经验丰富,能独立完成监理工作
总监理工程师10年以上大专注册监理工程师土木建筑工程
央企监理单位直聘:化工项目总代2人,注监,大专及以上,50岁及以下,2个化工项目总监或总代,十年以上施工或监理工作经验。空分或MTO项目工作经验优先!另招化工设备,管道和焊接监理。 福利待遇:五险一金,定期体检,重疾救助,送清凉,培训取证,评职称,降温费,过节福利等。一周休一天,3个月探亲一次,。
招聘监理工程师
4-6千/月
总监理工程师经验不限学历不限
厦门市海沧区监理 待遇从优
固原原州区招聘专业打胶人员,有意者可联系。
打胶
招聘专业打胶人员,有意者可联系。
固原 原州区
9月19日 09:18拨打电话
宁夏固原招聘铲车司机一名。
铲车司机1-2人
招聘铲车司机一名。
固原
9月19日 09:16拨打电话
宁夏固原招聘会开收割机的司机。
收割机
招聘会开收割机的司机。
固原
9月19日 09:13拨打电话
宁夏固原沙场招聘挖机司机一名。
挖机司机1-2人
沙场招聘挖机司机一名。
固原
9月19日 09:03拨打电话
固原原州区需要两名大工。
小工1-2人
需要两名大工。
固原 原州区
9月19日 09:00拨打电话
安全监理工程师
5千-1万/月
总监理工程师经验不限学历不限
北京诚信工程监理有限公司急招安全专业监理工程师,需有施工单位工作经历。有意者联系。
水电安装监理工程师和安全监理工程师各一名
4-5千/月
总监理工程师
房建项目处于后期水电安装阶段
监理工程师
5-6千/月
总监理工程师1-3年中专/中技安全管理,安全C证
安全监理岗位职责: 1.负责工程项目安全监理工作,包括质量、进度、安全及投资控制 2.审查施工组织设计及专项施工方案中安全措施,监督执行情况 3.组织现场巡视、旁站、平行检验,及时发现安全问题并处理工程问题 4.主持或参与工程例会、安全专题会议,协调参建各方关系 5. 审核工程安全投入计量与支付,签署监理意见,整理归档监理资料 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师资格证书,专业匹配度高 2. 熟悉建设工程法律法规、技术标准及监理规范 3.具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4.有房建/市政/水利等同类项目监理经验者优先 5. 身体健康,无职业禁忌,能接受驻场工作安排
总监理工程师
内蒙古鄂尔多斯市棋盘井项目需5年以上经验市政专业监理3名,公路专业监理工程师2名,有证优先,待遇电联,联系电话
总监理工程师经验不限大专驾驶证
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、安全及投资控制 2. 审查施工组织设计及专项施工方案,监督施工单位规范作业 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4. 及时发现并协调解决现场技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 大专及以上学历,工程类相关专业优先 2. 持有国家注册监理工程师证书或具备相应执业资格者优先 3. 熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准 4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应项目驻场工作 5. 提供食宿、五险一金,薪资面议,待遇从优
线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限大专人才发展招聘
职位描述: 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结 日结)
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公招聘与配置
招聘专员(居家线上|兼职可做) 薪资:3000‑8000元/月 岗位职责: 1、主要负责在Boss直聘等招聘平台发布岗位、筛选简历,主动沟通求职者,邀约候选人对接面试; 2、跟进求职咨询,解答岗位相关疑问,做好候选人信息登记、简单跟进; 3、完成每日沟通量基础指标,整理沟通数据,及时反馈招聘进度; 4、遵守平台规则,规范沟通话术,不做虚假宣传,不欺骗求职者。 任职要求: 1、年满18周岁,会基础电脑/手机操作,会打字,有网络即可居家办公; 2、有招聘、人力、客服、销售经验优先,无经验也可带教; 3、沟通表达顺畅,做事积极主动,执行力强; 4、时间相对稳定,能完成基础沟通工作量,自律性强; 5、熟悉Boss直聘等招聘工具者优先。 薪资待遇: 1、居家办公,无需坐班,地点不受限制; 2、提成模式:每成功入职1人提成200元,提成现结; 3、多劳多得,上不封顶,做的越多收入越高; 4、; 5、提供岗位话术、工作资料,新人简单指导上手。 工作时间: 时间灵活,可兼职可全职,自行安排工作时段,保证基础工作产出即可。
线上HR
5-7千/月
HRBP经验不限高中人才发展
职位描述: 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
总监理工程师3-5年大专
岗位职责: 1、负责编制监理规划中本专业部分及本专业监理实施细则; 2、按专业分工并与其它专业相配合对工程进行巡视、旁站、平行检验或见证取样,负责本专业检验批、分项工程验收及隐蔽工程验收,并对本专业的分部工程验收提出验收意见; 3、负责审核施工组织设计(施工方案)中的本专业部分内容及安全技术措施; 4、负责审核施工单位提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更,并向总监理工程师提出报告; 5、负责核查本专业进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其的质量情况,根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行检验,合格时进行签认; 6、检查施工安全状况,对安全事故隐患按相关规定处理,必要时向安全监理工程师通报或向总监理工程师报告: 7、定期向总监理工程师提交本专业监理工作实施情况报告,对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示; 8、负责本专业监理工作的实施并做好监理日志; 9、负责本专业工程计量工作,审核工程计量的数据和原始凭证; 10、负责本专业监理资料的收集、汇总及整理,参与编写监理月报; 11、组织、指导、检查和监督本专业监理员的工作,当人员需要调整时,向总监理工程师提出建议; 12、完成总监理工程师交办的其他工作。 资质要求: 1、大学专科及以上学历,铁道电气化、电力系统自动化、变电、牵引供电、电气自动化、机电、通信信号、计算机、自动化等相关专业,学历真实有效; 2、3年以上从事铁路或城市轨道交通工程监理经验,年龄55周岁以内,具有工程师以上(含工程师)技术职称,由大铁、地铁工作经验者优先; 3、持有国家注册监理工程师执业资格证书、铁路监理资格证书、或国家相关行业部门定点单位或地、市颁发的监理培训证书; 4、具有较强的沟通能力和组织协调能力,能够合理、有效地协调各项相关工作,工作严谨、认真、细致,具备一定的计算机操作能力; 5、责任心强、吃苦耐劳,服从工作安排、能适应经常出差。
监理工程师
3-4千/月
总监理工程师1-3年大专
,会做资料,年龄30-45周岁,午餐补助每天20
人力资源经理/主管3-5年本科高端岗位招聘社会招聘校园招聘英语
岗位职责: 1、主导公司中高端、稀缺及紧急类关键岗位的全流程招聘交付,制定专项招聘策略,保障岗位及时高质量到岗。 2、持续优化招聘流程与渠道布局,构建高效招聘机制,提升招聘效能,压缩招聘周期。 3、统筹内外部招聘资源,合理调配使用,严格控制招聘支出,实现招聘成本的有效下降。 4、深入对接业务团队,准确把握用人需求,输出专业化招聘建议与人才获取方案。 5、全程跟进人才搜寻、面试推进、录用安排及入职落地,定期分析招聘数据,提出改进举措并推动实施。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备3年以上招聘相关工作经历。 2、具有猎头背景或从事过中高端、复杂岗位招聘者优先考虑。 3、拥有扎实的人才寻访、沟通谈判与岗位闭环交付能力,目标感强。 4、掌握多元化招聘渠道运作逻辑,精通流程梳理与成本管理。 5、具备优秀的沟通协作能力,承压性强,可高效处理紧急性与高难度招聘任务。
质量总监
2-4万/月
监理工程师5-10年本科医疗器械注册进口医疗器械注册FDA三类医疗器械CE认证MDR13485医疗器械生产质量管理规范QC
【岗位职责】 1. 在总经理的指导下,全面统筹企业质量管理工作,制定并推进实施企业质量战略,提升客户满意度,助力达成公司经营目标; 2. 牵头制定质量管理方针,设定配套的质量目标及评估机制; 3. 主导构建并持续完善企业医疗器械生产经营全过程的质量管理体系,并监督运行状态,保障体系高效运转; 4. 负责统筹研发、生产、售后等环节的质量管理流程与标准建设,推动体系的持续优化与改进; 5. 推进质量管理体系的落地实施,落实医疗器械相关法律法规要求,规范企业生产质量管理行为; 6. 主导产品全生命周期的质量保障工作,涵盖质量策划、过程控制及改进措施,参与各关键项目节点的评审与把关; 7. 对产品开发与生产流程实施质量监督,确保各阶段符合既定流程标准,审核其是否满足客户、行业及企业内部质量要求。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历,985院校优先,具备6年以上大型制造企业质量管理经验,具有新产品开发质量管控背景及独立主导质量管理工作的经历; 2. 熟练掌握各类质量管理工具,精通全面质量管理体系,具备优秀的团队组织与管理能力; 3. 熟悉ISO 13485医疗器械体系要求,有应对体系核查、飞行检查及外部审核的实际经验; 4. 深入理解国内外第二、三类医疗器械注册法规及相关流程; 5. 具备独立分析、判断和决策能力,能够有效应对和处置突发质量事件。
人事主管
6-8千/月
人力资源经理/主管1-3年大专
岗位职责: 1. 全面负责招聘配置、培训发展、薪酬绩效及员工关系等人力资源各模块工作; 2. 完善人事档案与考勤管理流程,协助优化人力资源相关制度; 3. 带领团队高效运作,为各部门提供专业的人力资源支持。 任职要求: 1. 具备较强的组织协调能力及良好的团队协作意识; 2. 熟悉人力资源管理各项实务操作流程; 3. 具备优秀的沟通能力和问题处理能力; 4. 对人力资源各模块流程有扎实的理解和实际操作经验。 薪资待遇: 6-8k,早九晚六,月休4天,有社保,提供住宿。
人力资源经理/主管5-10年本科朝九晚六6险一金周末双休节假日福利人力资源管理师持证生日福利
工作内容: 负责蕾茗BPO项目站点的人事行政事务,涵盖人才招聘、人员留存、企业文化营造、员工关系维护、团队活动组织、日常行政运营及管理制度搭建等相关工作 任职要求: 1、统招本科及以上学历 2、5年以上人事行政管理工作经验,具有从基础人事岗位逐步成长为管理岗的完整成长路径,了解呼叫中心业务特点,具备应对突发状况的判断与处理能力 其他: • 熟悉人力资源六大模块或三支柱体系,掌握行政管理基本规范与实操要点; • 具备出色的沟通协调能力与团队合作精神,跨部门联动顺畅,能在高压环境下稳定发挥,高效解决复杂事务; • 持有人力资源类相关职业资格证书 薪资待遇:9-12K 面试定薪 工作时间:朝九晚六 周末双休 福利待遇:6险一金 不定期团建 下午茶
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鱼泡直聘为工人提供固原人力资源总监的招聘在线招聘信息,主要招聘固原人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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