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土建监理工程师
4000-5000元/月
总监理工程师经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督落实执行情况 3. 组织并参与工程各阶段验收,及时发现并督促整改质量问题 4.编制监理规划、实施细则及各类监理文件,做好监理日志与资料归档 5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系,及时处理现场问题与变更事项 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师证书,具备工程类相关专业背景 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4.有房建、市政等同类项目监理经验者优先 5.无不良执业记录,恪守职业操守
招聘化工安装监理
8000-12000元/月
总监理工程师
1.动静设备,焊接和管道、防腐监理工程师各1人。地点:榆林 2.动静设备,焊接和管道监理工程师各1人。地点:银川宁东 3.化工项目安装专业总监代2人,持有注册监理工程师证书,有MTO项目监理工作经验的优先。地点:银川,榆林。年龄要求50岁及以下 4.焊接工程师1人,设备工程师帅1人,要求持有监理培训证书。地点:乌兰察布 5.造价监理工程师1人,要求持有一级造价工程师证书。地点:银川 6、地管管道监理工程师1人,要求持有监理工程师培训证书。地点:荆州 要求:5年及以上相关工作经验,58岁及以下,身体健康,大专及以上学历,持监理培训证。 福利待遇:面议,五险一金,定期体检,重疾救助,送清凉,培训取证,评职称,降温费,过节福利等。一周休一天,3/4个月探亲一次,报路费。 微信,有意者请加微信,发简历。
监理工程师
4000-5000元/月
总监理工程师3-5年学历不限
招聘:土建监理工程师、要求必须持本地上岗证,会使用电脑,会做监理内页资料,刚退休人员也可。工作地址望远。不满足条件者勿扰!!!
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行情况 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备电力/机电专业监理工程师资格,有风电项目经验优先。 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准,具备扎实的专业知识 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能独立开展现场监理工作 4. 身体健康,适应施工现场环境,能接受项目所在地常驻安排 5.无不良执业记录,职业道德良好,服从公司统一调配
土建监理工程师
4000-5000元/月
总监理工程师经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督落实执行情况 3. 组织并参与工程各阶段验收,及时发现并督促整改质量问题 4.编制监理规划、实施细则及各类监理文件,做好监理日志与资料归档 5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系,及时处理现场问题与变更事项 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师证书,具备工程类相关专业背景 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4.有房建、市政等同类项目监理经验者优先 5.无不良执业记录,恪守职业操守
市政专业监理工程师
3000-8000元/月
总监理工程师5-10年中专/中技注册监理工程师监理工程师培训证土木建筑工程
市政监理工程师、总监代表、监理员若干。要求经验丰富、业务熟练,善于沟通。
银川金凤区陕西监理现需要土建、电器、仪表、管道、焊接专业的监理工程师人员若干,工作地点在宁煤集团。电
4000-5000元/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师土木建筑工程
陕西监理现需要土建、电器、仪表、管道、焊接专业的监理工程师人员若干,工作地点在宁煤集团。电话:
监理工程师3-5年本科
榆林化学二期一阶段项目,动设备、静设备及管道安装工程,依据设计图纸及相关规范标准,对施工过程中的质量、安全文明施工、成本与进度实施监理管控。要求具备中级及以上职称;持有注册证书者优先考虑。
总监理工程师经验不限大专安装工程石油化工工程项目管理无损检测焊接注册监理工程师石化监理工程师
岗位职责: 负责大型石化及民用建筑项目施工现场的质量、进度与HSE监督管控工作。 承担现场焊接作业及无损检测环节的管理工作。 岗位要求: 1、以下,身体健康,具备较强的责任意识,良好的沟通能力和抗压能力,服从工作安排,具有团队协作精神。 2、具备本专业大专及以上学历,熟悉工程项目现场施工管理与监理工作内容及相关行业规范标准。 3、持有无损检测四项证书,或国家注册监理工程师资格证书,或中石化行业监理工程师资质证书。 4、提供食宿,工作六天休息一天,外地员工工作满三个月可享受12天休假并报销往返路费。 请将个人简历及相关证件扫描件合并为一个电子文档(WORD或PDF格式,勿压缩)发送至公司招聘邮箱hr@cwec.cn,邮件标题格式:姓名+年龄+无损检测
监理工程师5-10年本科并购投资股权投资产业投资
岗位职责: 主要对接有色产业链(铝/铜/铅锌等) 1. 负责投资项目的立项推进、可行性研究、尽职调查、方案策划、商务接洽及评审组织等相关工作; 2. 对已实施的投资项目进行动态跟踪与分析,协助重点项目的投后评估并提出优化建议; 3. 协助开展项目可行性论证,参与编制项目推介材料及相关支持文件; 4. 围绕产业板块的上下游链路、标杆企业、行业热点及关键政策,开展宏观、中观与微观层面的研究分析,定期输出研究报告与策略建议; 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历,金融、财会或矿业相关专业,具备复合型专业背景者优先; 2. 3年以上投资拓展工作经验,具有大宗商品产业链从业经历者优先; 3. 具备较强的自我驱动力和抗压能力,可接受中短期出差安排
固原西吉县招摘西红柿的工人,兴隆附近
种植工
找装卸工,装卸饲料,长期干的,需要三人兴隆附近的。
固原 西吉县
9月11日 11:35拨打电话
宁夏固原急需压路机操作人员,负责压实地基工作。有意者可报名。
压路机司机
急需压路机操作人员,负责压实地基工作。有意者可报名。
固原
9月11日 11:30拨打电话
起重工指挥工起重机长期1-2人月结
联系电话 招聘起重工指挥,带指挥证,350一天 岗位职责: 1. 负责起重作业现场的指挥调度,确保吊装过程安全、高效、规范 2. 严格执行起重指挥操作规程,准确使用指挥手势、旗语或对讲机与起重机司机配合 3. 作业前检查吊具、索具及作业环境,识别并排除安全隐患 4. 配合班组长完成日常生产任务,服从现场统一管理与调度 5. 参与安全培训与应急演练,落实安全生产责任制 任职要求: 1. 持有效《特种设备作业人员证》(起重指挥证),证件在有效期内 2. 具备基本起重吊装知识和现场指挥经验,能适应户外及轮班作业 3.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的沟通协调与安全意识 4.学历不限,有相关管道,电厂从业经历者优先
固原 彭阳县
9月11日 11:29拨打电话
固原原州区招聘打混凝土的师傅4名,350一天有意者请电话联系。
350元/天
砼工3-5人
招聘打混凝土的师傅4名,350一天有意者请电话联系。
固原 原州区
9月11日 11:24拨打电话
宿舍管理员月结
招聘:学校招聘宿管1名,,55岁以下,有责任心,身体健康,薪资待遇面议。工作地点:六盘山高级中学联系方式:
固原
9月11日 11:16拨打电话
土建监理工程师
5000-8000元/月
总监理工程师1-3年大专注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责 1、负责项目专业监理工作,现场质量、进度、安全文明施工巡查; 2、审核施工方案、报验资料,做好监理日志,完善监理内业资料; 3、参与隐蔽验收、分部分项验收,见证取样; 4、对接施工单位,落实住建局、质检站整改要求; 5、组织各分部分项验收,主持监理例会。 6、协调施工过程各类问题。 任职要求 1、持有房建专业监理工程师证书(省监理工程师或注册监理工程师); 2、有厂房、钢结构项目监理经验优先,有新疆工地经验优先; 3、能常驻和田项目现场,会做监理资料,熟悉现场验收流程; 4、熟悉建筑规范,能独立处理现场土建、钢结构相关问题。 5、具备较强沟通协调能力
造船监理/工程师
2.5-5万元/月
总监理工程师3-5年本科
详情面谈
总监理工程师3-5年大专监理工程师培训证
深圳市房建项目招聘机电专业监理工程师。要求有专监证书。工资6千-7千。有五险一金,同时招聘机电监理员工资4500包吃住。有五险一金
总监理工程师
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计及专项施工方案,监督施工单位按图施工 3. 组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 及时发现并协调处理施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单 5. 编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书或具备监理员资格证书 2. 熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力 4. 责任心强,能适应施工现场环境,服从项目所在地工作安排 5. 专业对口,土木工程、工民建、工程管理等相关专业优先
总监理工程师
8000-9000元/月
总监理工程师10年以上大专注册监理工程师土木建筑工程
招聘总监监理工程师一名 1、需要持注册证,入职需注册到公司,公司买五险。 2、年龄:45岁以下。 3、需要有总监岗位工作经验,偏向市政工程。 4、工作地点:嘉鱼县 5、工资:面议 6、联系方式:
线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限大专人才发展招聘
职位描述: 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公招聘与配置
招聘专员(居家线上|兼职可做) 薪资:3000‑8000元/月 岗位职责: 1、主要负责在Boss直聘等招聘平台发布岗位、筛选简历,主动沟通求职者,邀约候选人对接面试; 2、跟进求职咨询,解答岗位相关疑问,做好候选人信息登记、简单跟进; 3、完成每日沟通量基础指标,整理沟通数据,及时反馈招聘进度; 4、遵守平台规则,规范沟通话术,不做虚假宣传,不欺骗求职者。 任职要求: 1、年满18周岁,会基础电脑/手机操作,会打字,有网络即可居家办公; 2、有招聘、人力、客服、销售经验优先,无经验也可带教; 3、沟通表达顺畅,做事积极主动,执行力强; 4、时间相对稳定,能完成基础沟通工作量,自律性强; 5、熟悉Boss直聘等招聘工具者优先。 薪资待遇: 1、居家办公,无需坐班,地点不受限制; 2、提成模式:每成功入职1人提成200元,提成现结; 3、多劳多得,上不封顶,做的越多收入越高; 4、; 5、提供岗位话术、工作资料,新人简单指导上手。 工作时间: 时间灵活,可兼职可全职,自行安排工作时段,保证基础工作产出即可。
5000+线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结 日结)
监理
招聘顶班司机一名,工作地点在县城。岗位职责包括:恶劣天气时该停就停,不冒险作业;节约油料,避免长时间怠速;遇到新场地、新活时先问清楚再操作;监理或业主检查时配合整改,整改完成后再进行验收。
固原
9月6日 14:14拨打电话
线上HR
5000-7000元/月
HRBP经验不限高中人才发展
职位描述: 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
电气监理工程师
6000-8000元/月
监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师电力工程监理经验中级监理工程师职称3-5年工程监理经验需要长期出差/驻场有工程监理经验其他机电工程监理经验
招聘:机电监理⼯程师、电⽓专业监理⼯程师 地点:福建省福州市 要求:机电安装或
监理工程师3-5年学历不限初级注册安全工程师市政安全管理经验有工程安全管理经验土建安全管理经验需要长期出差/驻场房建安全管理经验路桥隧安全管理经验安全员B证3-5年安全管理经验
硬性要求:安全员B证 +初级注册安全工程师证有多年施工现场安全管理经验,会全套安全资料、隐患治理、迎检,能驻场
监理员
3000-7000元/月
监理专监月结全职
需持有山东省监理协会的专监证或监理员证书
焊接监理工程师
7000-10000元/月
监理工程师3-5年本科
工作地点:三门核电站岗位要求: 1. 具备本科及以上学历,专业为材料成型及控制工程、焊接工程与技术等相关方向; 2. 具有3年以上焊接领域从业经历,具备核电项目经验者优先考虑; 3. 持有中级职称,或取得注册监理工程师资格,或具备无损检测相关证书(UT、RT、VT、MT、PT)者优先录用 福利待遇: 1. 依法缴纳五险一金; 2. 享受高温补贴、绩效奖励、节日慰问品及年终奖金; 3. 定期组织健康体检,提供住宿安排及上下班通勤交通支持
人力资源总监经验不限本科
工作职责 协助总监推进部门管理及各项任务执行; 统筹公司人力资源战略规划、组织结构优化与制度体系建设; 负责人才招聘与后备队伍培养工作; 配合开展薪酬激励与绩效考核相关事务; 组织实施年度重点人力资源项目; 联动业务单元提供专业人力支持服务。 任职资格 (1)年龄不超过48周岁(含),即1977年5月31日(不含)之后出生; (2)具备大学本科及以上学历,主修管理学、经济学、理学、工学等相关专业,其中本科学历者需累计拥有6年以上工作经验; (3)持有中高级政工类、经济类职称或相关职业资质者优先考虑; (4)掌握人力资源战略制定、组织架构设计与岗位编制管理方法;了解干部任用、人才梯队构建及中高端人才引进流程;熟悉薪酬绩效体系构建、人力成本预算编制与控制;了解用工合规要求、劳动纠纷处理及人力资源数据统计分析。
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