岗位职责 1.工艺优化：协助工艺经理负责量产产品的工艺持续改进，达成成本、质量目标；根据制定和优化的产品工艺配方，组织追踪生产工艺情况。 2.技术管理：指导、监督现场工艺，及时解决生产中出现的技术工艺问题；根据新工艺、新技术的试验研究工作，做好工艺试验的总结与结果分析；参与现场产品发生的质量问题分析。 3.文件管理：根据产品设计需要，编制、管理产品的作业指导书等工艺文件。 4.团队建设：负责做好内部建设，包括人员的组织和分工，人员的培训以及技术人才的培养。 5.完成领导交办的其他事项。 任职要求 1、本科及以上学历，材料学、化学、电化学、高分子化学等相关专业毕业，有2年及以上锂电正极材料相关行业工艺工作经验和正极材料产品量产经验。 2、掌握行业内的技术发展状况以及相关新工艺、新材料的研发与使用情况。 3、熟悉IATF16949质量体系，熟练使用五大工具（FEMA\SPC\APQP\PPAP\MSA）等分析工具，熟练使用办公软件中WORD\EXCEL\PPT的运用。 4、有良好的管理能力，能处理现场实发情况，有较强的数据分析管控能力及解决问题的能力。

岗位职责： 1. 负责煤、焦炭、铁粉等原材料的现场取样工作，确保样品代表性与规范性 2. 配合辅运车辆完成样品转运，严格执行上12小时休12小时排班制度 3. 按标准流程填写取样记录，确保数据真实、可追溯 4. 参与岗前安全及操作培训，遵守厂区各项安全管理制度 5. 协助完成日常设备清洁与基础维护工作 任职要求： 1. 年龄35-45周岁，身体健康，能适应倒班作业 2. 有相关取样、质检或物流辅助工作经验者优先 3. 无经验者可提供系统岗前培训，学习能力强、责任心强 4. 吃苦耐劳，服从管理，具备基本沟通与协作能力 5. 入职即缴五险，提供免费住宿，工作地点为包头市石拐区

岗位职责： 1、执行并监督生物制品的生产工艺流程，保证生产操作的规范与稳定； 2、参与工艺方案的优化与改进工作，持续提高生产效率与产品品质； 3、配合处理生产过程中出现的技术难题，确保产线高效平稳运转； 4、准确记录生产过程数据，编写相关工艺文档，保障信息真实可追溯。 任职要求： 1、生物工程、制药工程或相近专业毕业，掌握系统的专业知识； 2、具有1年以上生物制品生产或相关岗位实践经验，了解GMP管理要求； 3、具备较强的分析判断能力，能独立应对和解决生产中的异常情况； 4、责任心强，具备良好的协作意识，能适应生产车间的工作节奏。

工作职责 1、负责对于现有技术优化以降低成本并提高生产效率；根据生产目标，组织制定和优化产品工艺配方，组织追踪生产工艺情况。 2、指导、监督现场工艺，及时解决生产中出现的技术工艺问题；组织新工艺、新技术的试验研究工作，抓好工艺试验的总结与结果分析；根据产品设计需要，组织编制、管理产品的工艺文件；参与产品的质量分析及重大质量事故的分析、处理； 3、负责参与技术专利申请工作。 4、负责做好内部建设：人员的组织和分工，人员的培训以及技术人才的培养。 5、完成领导交办的其他事项。 任职要求： 本科 材料/化工/冶金/机械自动化等相关专业，掌握行业内的技术发展状况以及相关新工艺、新材料的研发与使用情况。 1、锂电正极材料相关行业工艺工作经验≥3年； 2、项目组管理工作经验≥2年； 3、正极材料产品量产经验。" 4、熟悉IATF16949质量体系，熟练使用五大工具（FEMA\SPC\APQP\PPAP\MSA）等分析工具，熟练使用办公软件中WORD\EXCEL\PPT的运用。 5、具备良好的领导管理能力，有丰富的处理现场实发情况的处理经验，有较强的执行力、数据分析管控能力及解决问题能力；具备良好的沟通协调能力。性格偏外向，积极向上。

岗位职责: 1. 负责肉制品加工工艺的研发与优化，保障产品品质及生产效能 2. 参与生产环节，跟踪质量控制，快速应对并处理生产现场异常 3. 协同团队成员，推进项目进展，确保任务按期达成 任职要求: 1. 具有良好的沟通技巧和协作意识 2. 能独立开展工作，具备较强的分析与问题解决能力 3. 拥有持续学习意识，善于优化和提升工作流程

1. 组织或参与拟定分管业务领域的各类管理制度（含保密协议）及操作规范； 2. 负责分管团队的组建与日常运营管理工作，保障工作有序推进； 3. 建立团队绩效考核体系，设定各岗位关键指标（如矿性分析准确率、配矿成本降低率），定期实施绩效评估并给予反馈； 4. 参与国家、行业、团体铬铁相关标准在行业协会、标准化技术委员会等组织中的编制与修订工作； 5. 参与公司工艺技术制度与标准的制定及更新； 6. 协助部门推动企业与高校、科研机构建立产学研协作机制，明确合作重点（如铬矿高效利用、冶炼工艺优化等），签署合作协议并落实执行； 7. 牵头实施产学研联合攻关项目，整合各方资源（技术、设备、人员），监控项目进展，协调解决技术争议与实施难题； 8. 跟踪铬铁行业先进技术动态（如新型还原剂应用、智能化冶炼技术），评估其企业适用性，推进技术引进与成果转化； 9. 主导开展铬矿特性、配矿与球团技术、冶炼性能及还原剂应用等方面的专项研究； 10. 组织研发团队制定铬矿冶炼全流程技术改进方案，主导小试、中试验证，并推动成熟方案在全线推广应用； 11. 策划并实施技术培训与交流活动（如行业研讨会、内部工艺交流会），提升团队在铬矿冶炼、球团制备等专业领域的技术水平，培育核心骨干人才； 12. 承担公司高新技术企业研发项目的立项审查、结题验收、知识产权管理及科研类项目申报与维护工作； 13. 协助推进生产数字化进程中机理模型的研究与应用推广； 14. 配合部门按期完成各项既定工作任务。

具备5年以上冶金行业从业经验； 拥有3年以上研发岗位工作经验； 具备独立主导研发项目及管理研发团队的能力，可完成冶金工程类项目的英文翻译工作； 能够独立撰写项目报告； 具有项目研发经验及专利开发能力。

岗位职责 1.工艺优化：协助工艺经理和主管负责量产产品的工艺持续改进，达成成本、质量目标；根据制定和优化的产品工艺配方，组织追踪生产工艺情况。 2.技术管理：指导、监督现场工艺，及时解决生产中出现的技术工艺问题；根据新工艺、新技术的试验研究工作，做好工艺试验的总结与结果分析；对行为违反工艺规程的生产操作人员进行指导和培训。 3.文件管理：根据产品设计需要，编制、管理产品的作业指导书等工艺文件。 4.完成领导交办的其他事项。 任职要求 1、本科及以上学历，炭素学、材料学、化学、电化学、高分子化学等相关专业，有1年及以上锂电正极材料相关行业工艺工作经验。 2、掌握行业内的技术发展状况以及相关新工艺、新材料的研发与使用情况。 3、熟悉IATF16949质量体系，熟练使用五大工具（FEMA\SPC\APQP\PPAP\MSA）等分析工具，熟练使用办公软件中WORD\EXCEL\PPT的运用。 4、能处理现场实发情况，有较强的执行力、数据分析管控能力及解决问题的能力。

1. 配合工程师开展冶金工艺改进、数据收集及试验分析工作； 2. 监控生产过程参数，及时记录异常情况并提出优化建议。 3. 本科及以上学历，冶金工程、材料工程、化学工程与工艺、电气工程及其自动化、能源与动力工程等相关专业优先； 4. 具备较强的责任意识，善于团队合作，能够适应现场作业环境。

“强基工程”人才培养项目 培养方向：生产管理储备人才暨值长/车间主任后备人选 培养周期：拟定1-2年，依据学员实际表现及学习进展动态调整 人才需求： 本科层次： 冶金工程专业：14人 专科层次： 冶金工程专业：10人 薪资待遇与激励机制： 本科薪资标准： 基础月薪区间：6000-7500元 学历补助： 毕业于211高校者额外+300元/月 毕业于985高校者额外+500元/月 地区补助：150元/月 技能成长浮动薪酬：在培养期间，每完成一项核心专业技能学习并顺利通过“青苗”人才培养计划考核，即可获得对应技能成长津贴，金额依技能权重及掌握水平评定。 专科薪资标准： 基础月薪区间：5500-7000元 地区补助：150元/月 技能成长浮动薪酬：参照本科标准执行，鼓励专科学员主动参与技能提升培训与考评，增强职业发展实力。

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【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工业工程或自动化类等专业优先； 2. 5年以上工作经验，3年以上精益管理及优化经验； 3. 精通Office、Visio、CAD等软件； 4. 了解汽车电子产品制造特点和技术，有绿带或黑带资格者优先； 5. 有在外企工作经历，英语可作为工作语言者优先。 【技能要求】 1. 能熟练运用精益生产与IE工具解决制造流程痛点，实现降本增效； 2. 优化生产线的工艺布局及Layout设计，运用精益生产理念及工具，对设备布局、工艺路线改善提供方案； 3. 分析生产产能现状及相关人力配置。

【岗位职责】 1. 依据市场需求和产品生产策略，统筹输出短中长期产能规划方案，把控产能规划方向及风险，推动资源的准备与落地，支撑管理层及产品线产能决策； 2. 构建产能规划及过程管理流程机制，协同供应链、制造领域完成需求与产能对齐及落地执行，实现产能过程指标监控及风险预警，确保资源提前准备到位以满足交付； 3. 统筹各产品系列试产场地布局规划、委外人力及场地需求规划，对未来的制造资源需求负责，做好预测以及预警； 4. 负责产能规划团队管理，制定团队工作目标，并定期进行闭环管理。 【岗位要求】 1. 10年以上产能规划工作经验，对产能规划和运营管理有独到见解，具备3年以上团队管理经验； 2. 本科及以上学历，工业工程专业优先； 3. 具备较强的跨部门/组织沟通协调能力； 4. 具备复杂电子设备类产品的试产经历，熟悉新产品导入流程。

【岗位职责】 1. 统筹制定IE中长期线体设计或成本管理业务目标，并对整体目标达成负责； 2. 建立包含线体设计、成本管理的标准方法论与工具体系（如成本模型、柔性线体设计公版、线平衡优化标准、UPH设计及爬坡模型），确保体系可复用并可迭代更新完善； 3. 建立闭环管理机制，统筹业务目标达成状况及相关标准方法的执行落地，对差异及时推动闭环整改； 4. 持续对标行业先进线体设计与成本管理实践，引入仿真、AI等新技术新方法，推动部门整体专业能力迭代升级； 5. 负责IE团队的人才培养，制定团队专业能力提升目标并定期开展复盘与闭环管理。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，15年以上头部电子组装工厂生产制造相关经验，至少5年以上团队管理经验，熟悉新产品导入流程，IE岗位优先； 2. 熟悉线体设计、成本管理相关工具方法（如线平衡提升、线体仿真、精益工具、成本建模），有搭建或迭代标准化方法论体系（线体设计公版/标准）的经验； 3. 了解行业领先的线体设计、成本管理方法及技术，会使用并引入仿真、AI等新技术新方法； 4. 能将上级部门的大尺度或长期目标拆解为可执行的中短期目标，并能识别过程风险并推动闭环整改； 5. 具备较强的抗压力、创新力和沟通能力。

【岗位职责】 1. 负责公司精益生产体系搭建与推进，运用精益工具消除生产浪费，优化现场管理、提升生产效率、管控成本。 2. 组织精益培训与改善活动，联动各部门推进跨部门改善，确保生产高效稳定运行，完成上级交办的其他工作。 【工作内容】 1. 主导精益改善项目，运用5S、TPM、SMED等工具，固化改善成果，提升生产效能。 2. 优化生产布局与物流路径，推动作业标准化，解决现场生产瓶颈，监控核心生产指标。 3. 负责成本管控与库存优化，量化改善收益，形成数据化汇报。 4. 组织精益培训，培养基层精益骨干，营造全员改善的企业文化。 5. 联动各部门推进跨部门改善，参与产线、工艺相关项目，提出精益优化建议并定期汇报。 【岗位要求】 1. 学历：大专及以上，工业工程、机械制造等相关专业优先。 2. 经验：1年及以上制造业精益改善相关工作经验，熟悉5S、TPM等精益工具。 3. 能力：具备数据分析、问题解决能力，能独立推进改善项目。 4. 素养：责任心强，沟通协调能力良好，能适应生产现场工作节奏。 【福利待遇】 1. 双休（每月最后一周的周六正常出勤，其他周双休），8:30-12:30，14:00-18:00。 2. 试用期开始买五险一金。 3. 包住，平摊水电费，提供中餐和晚餐，一个月300元，先吃后扣。 4. 法定节假日正常放假。

1、 负责产能测算与资源配置优化，持续推动生产效率提升，协助解决产线运行中的各类问题； 2、 制定标准作业时间及人员编制标准，为厂区效率提升和成本核算提供数据支持； 3、 设计工厂布局规划，优化物料流转路径，提高空间使用率，合理配置流水线结构，实现生产效能最大化； 4、 开展动作研究（MOD法），改进操作方法与产线平衡，提升作业效率，降低材料损耗； 5、 进行标准化分析（含操作与流程分析），明确并推行标准化作业流程，增强管理运作效率； 6、 分析制造成本结构，控制报废损失，持续降低制造与废品成本； 职位招聘1人

生产车间管理，厂区院内管理，管人管物管流程

每日产量记录，制表

岗位职责： 1.开展红外锗晶体材料的制备研发及生长过程监控。 2.协同团队对现有材料工艺进行优化与性能提升。 3.承担材料各项性能的测试与分析，确保满足质量与安全规范。 4.对接客户需求，收集反馈信息，推动产品持续改进。 5.关注前沿材料科技动态，为公司技术路线提供决策支持。 任职要求： 1.掌握扎实的材料科学基础，了解材料特性及加工方法。 2.具备良好的协作意识和沟通能力，能够高效配合团队工作。 3.热爱材料研发工作，具备独立分析问题与创新实践的能力。 4.欢迎应届硕士毕业生报名，本岗位需赴安徽滁州母公司培养学习约一年，待内蒙古公司2026年建成投产后调任核心技术管理岗位并指导新人。

电气仪表连接调试，包吃住。

管理车间生产加工，要求懂生产加工流程，懂管理人员，具体面谈

大专生储备干部 需要从基层做起，操作机台，或者质检员做起，一年一次晋升机会，看个人能力，薪资高，晋升空间大，做六休一，偶尔双休，交五险一金

岗位描述： （1）项目初期为销售团队提供技术支撑，包括但不限于：与客户开展技术沟通、方案策划、成本估算、图纸设计、投标文件编制等工作。 （2）合同签订后，依据合同条款完成细化方案设计、施工图纸绘制及相关技术文档输出。 （3）配合总工完成自研设备的加工图纸绘制任务； （4）协助处理各类相关技术难题； （5）完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： （1）本科及以上学历，环境工程、机械设计、过程控制等相关专业优先；具备独立承担污水处理（含油污水）工艺方案设计及投标工作的能力。 （2）需具备2年以上机械设备设计领域工作经验，掌握容器、储罐类设备的GB、ASME、ISO等设计与制造规范；有环保设备行业背景者优先考虑； （3）熟练操作CAD绘图软件及OFFICE办公软件； （4）具备良好的技术协调能力，能够应对突发技术状况； （5）工作态度积极，乐于学习，责任心强，具备优秀的团队协作意识； （6）持有有效机动车驾驶证，能接受出差安排。 工作时间：8:00-11:30,13:30-17:30，双休，法定节假日休息 福利待遇：7.5小时工作制，双休，五险一金+员工意外险，提供员工宿舍，出差补贴，生日福利，过节费/礼品，年终奖金，不定期聚餐、团建活动；团队氛围融洽！！！

（一）专业要求 自动化、智能制造工程、工业智能、智能科学与技术专业 （二）职位描述 1、参与生产中心多岗位轮岗，熟悉生产全流程及运作模式； 2、加入带线干部培养计划，提升管理能力与沟通协调技巧； （三）任职要求 1、具备良好的逻辑思维、沟通表达能力，能适应高强度工作环境； 2、在校期间综合表现突出，有学生干部经历者优先录用； 3、通过大学英语六级或同等水平； 4、专业不限（智能化、自动化相关专业优先）；

招聘若干名管培生（生产管理） 一、专科及以上学历，数控技术、模具设计与制造、工商企业管理、电子商务、机械设计与制造、智能控制技术、精细化工、电子信息工程、建筑工程技术、建设工程管理、机电一体化、现代编织技术、应用电子技术、电气自动化、数控设备应用与维护等相关专业均可报名； 二、应届、往届及实习生均符合条件，其中实习生需保证每周至少6天、每天8小时以上在岗工作； 三、培养期间将分阶段安排至生产车间一线轮岗学习，依据各阶段表现进行考核并实施晋升机制； 四、薪资待遇：综合收入4000元以上，提供食宿，统一办理社保及商业保险，通过考核晋升后待遇另行协商； 五、公司位于江西省吉安市遂川县县级郊区工业园区，生活配套设施齐全，工作环境便利，但与大城市存在一定差异，请充分了解情况后再行投递简历。

技术员 任职要求 1.能够胜任光伏支架、建筑爬架、钢制防火门、钢结构等金属制品的图纸拆解、工程量核算、成本报价及材料提报等相关工作。 2.根据产品技术要求制定生产工艺流程，编制工艺指导卡用于现场生产作业。 3.掌握冷弯成型与钣金加工技术，了解冲压模具的设计原理与应用。 4.大专及以上学历，机电、机械、土木工程或相关专业背景。 5.拥有2年以上在光伏支架、建筑爬架、钢结构、钢制门或金属制品行业的实际工作经验。 6.熟练操作CAD、Pro、Solidworks、UG等常用设计软件。 7.具备良好的沟通协作能力，责任心强，能适应加班安排，具备较强的工作抗压能力。 薪资待遇: 1.试用期：1个月 2.转正标准：①熟练使用各类报价工具②掌握金属类产品报价规则③执行力与团队配合度达标经所属部门负责人考核通过后转正 3.薪资:面议 4.公司提供食宿