招聘～根据团队发展需要优化人员配置 行政～统筹公司内外行政事务，保障高效运转 岗位职责: 1.负责招财猫财务的人事管理事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等相关工作。 2.制定并落实人力资源战略规划，助力公司业务拓展与组织目标实现。 3.维护和谐的员工关系，提升员工满意度，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与各部门顺畅配合。 2.熟悉人力资源各模块知识，可独立处理各类人事管理工作。 3.学习能力强，善于分析问题并提出可行解决方案，适应变化迅速。

岗位职责:人事招聘！接打电话！接待客户发放礼品！办公室文职！任职要求:25-45周岁（男女不限）岗位福利:早8:30-晚4:00（双休法定假休息）

1.非销售类岗位！！ 2.主要负责前往甲方工厂进行送货、送检，以及统计和核对车间的货物进出情况 3.偶尔会有少量小件物品需要协助装卸货

岗位职责: 1.执行日常订单操作 2.会基本电脑操作即可，工作简单，无需跑外无需打电话。 3.配合团队成员，完成分配的任务和项目 早九晚五，周末双休，法休 底薪4000+提成 任职要求: 1.具备出色的组织和沟通能力，能够高效处理多任务 2.能够适应固定的工作环境，无需加班 3.对工作细致认真，有责任心，能够独立完成任务

大专及以上学历，具备两年以上采购相关工作经验，做事严谨、条理清晰， 熟练操作各类办公软件，具备较强的沟通与协调能力， 能够接受加班及短期出差安排。

岗位职责: 1.负责公司行政事务管理，保障日常运营有序进行； 2.监管办公环境维护，确保工作区域整洁、安全、规范； 3.协助推动部门间信息传递，促进团队高效沟通与协作； 4.策划并执行内部活动安排，提供全面的行政后勤支持。 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力，具备团队合作意识，能跨部门协同作业； 2.熟悉常用办公软件操作，具备较强的文件整理与处理能力； 3.工作态度端正，责任心强，可自主推进任务完成； 4.适应力强，能在快节奏工作环境中保持稳定工作效率。

一.工作内容: 1.团队日常办公事务管理，客户接待咨询。 2.负责公司提供老客户名单邀约领取团队提供的各类礼品（无业绩考核） 3.公司网络招聘管理（人事工作） 4.无销售任务，无业绩要求 二.工作时间: 1.早8:30-晚4:00（特殊情况可以调整） 2.周末双休 3.按照国家法定节假日休息！ 三.福利待遇 1.公司提供团体商业保险 2.基本工资+活动扶持+方案奖励

一.工作内容: 1.负责线上招聘相关事务 2.负责客户来访接待（非销售性质！无外出推广！不考核业绩！） 二.工作时间: 1.上午8:30-下午3:00 2.每周双休，法定节假日正常休息 三.福利待遇 1.公司统一购买团体商业保险 2.定期组织团队建设活动 3.基础薪资+项目支持+方案激励奖金 四.接受零经验入职工作轻松环境融洽

年龄：25—45周岁 职位描述： 1.协助招聘全流程工作，包括职位发布，简历筛选，面试安排及入职跟进 2.负责考勤统计及日常行政事物 3.协助部门会议组织，文档整理 任职要求：耐心细致，具备团队协作精神 福利待遇：带薪年假，定期团建，提供专业培训

岗位职责： 1、熟练掌握各类办公软件操作（熟悉宇然软件者优先考虑） 2、具备责任心，工作积极主动，认真负责 3、乐于学习，对电商供应链有一定了解 4、具备标书制作经验者优先 5、能在上级需要时及时响应，并有效处理工作任务

瀚新全都友鸿运面食招聘早七晚五，午休一小时，月休两天，工资4000，电话

盘锦找钩机司机夜班。抠树根子。今天就干。6点，6点。320元，不管吃不管住。联系方式

双台区晟华苑招聘 改刀4000-5000 月休2天,有经验者优先. 电话：

急招岗位:【餐饮部主管】1人，薪资面议，50岁以下，大专以上学历，责任心强，良好的沟通协调能力，有3年以上相关管理经验优先录用；2.【电工】3人，52岁以下，需持有电工证上岗；【消防员】2人，上24休24；50岁以下，需持消防证件；【倒班保安员】3人，上24休245.【保安班长】1人，上24休24；6.【面点】1人，52周岁以下；7.【厨师】2人，55周岁以下；8.【客房保洁员】2人，50周岁以下；福利待遇：满勤+五险+意外险+年底绩效+提供免费工作餐地址：兴隆台区电话:同步

招聘：万达二楼DIY手工员工 周末兼职和上一休一周末节假日全天 要求：20-45岁，身体健康，吃苦耐劳。提成8%-10%超额有奖金 电话：

人力总监： 45岁以内，男女不限，全日制本科以上学历。具备工作经验，熟悉运作全流程。

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标深度协同 2.主导搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等核心模块体系 3.指导HR团队高效执行日常运营工作，提升人力资源服务专业度与响应力 4.开展人才盘点与梯队建设，识别关键岗位继任者，保障组织人才供给 5.推动企业文化落地与雇主品牌建设，提升员工敬业度与组织凝聚力 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人或总监级实操经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备跨部门协作与高层沟通影响力 4.具备战略性思维与数据驱动决策能力，熟练运用HRIS系统及分析工具 5.具备优秀的领导力、变革推动力及复杂问题解决能力

岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营与组织稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年人力资源全模块工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及问题解决能力5.熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业同行业经验者优先

1、负责公司中医、文化板块的招聘工作； 2、负责集团公司招聘规划制定与实施； 3、负责指导中医中药种植基地的招聘工作； 4、负责参与公司其他与招聘相关的活动事宜； 5、中共党员（非限制项）； 6、其他面议。

主营业务：金融资本集团，财商财税金企业孵化资产配置投融资现金流资产打造不良资产收并购处置盘活债务优化纾困投行陪跑企业顾问，电商自媒体mcn公会，头条新闻商务娱乐婚恋社交电商知识付费教育培训招聘猎头本地生活...全产业生态软件平台，招商营销代运营外包，知识付费产业生态孵化上市，学历户口移民留学资质荣誉证书产业生态，手机数码回收维修培训产业生态连锁店孵化上市，生鲜生活超市连锁店孵化上市，黄金珠宝陶瓷摆件玩具饰品连锁店孵化上市，餐饮连锁店孵化上市... 去年没打算用这个公司，注册资本要实缴3000万减下来了，近期再安排重新加上去，明后年陆续要收购上百家公司并购上市。

1、上班时间：早8晚5 2、工作地点：田家汇美建材b9-19 3、每周休息一天 4、薪资待遇：2500-8000元 5、岗位职责：负责文员相关工作，需熟练操作各类办公软件 6、具备茶艺技能者优先，无经验可提供培训 7、有唱歌特长者优先考虑 8、如遇晚间接待任务，需协助上菜等服务工作；接待结束后可返回家中，若结束时间较晚，次日上午可不用到岗 9、持有驾照并会驾驶者优先录用

岗位职责： 1.负责公司招聘工作的具体实施，包括岗位信息发布、简历筛选、面试协调及初轮评估； 2.办理员工入职、离职、转正等相关手续，保障人事档案的齐全与准确； 3.协助完善公司人力资源相关政策与流程，推动员工满意度和组织效率提升； 4.参与员工关系管理，解答员工疑问并协助处理劳动纠纷，营造和谐的工作环境； 任职要求： 1.具备人事相关工作经验，了解招聘模块及员工关系管理工作内容； 2.拥有良好的沟通技巧与协调能力，能妥善应对各类人事事务； 3.熟练操作Office办公软件及常用人事管理系统； 4.大专及以上学历，****以内。 福利待遇： 1.工作时间8:40-17:40，中午休息一小时 2.周末双休，享受法定节假日休假安排 3.底薪2500+300全勤奖+700绩效奖金+招聘提成 4.定期组织团建活动，享有节日福利等关怀项目

工作认真，态度端正，电脑操作熟练

--在我们公司正常一个员工每个月的工资标准: 入职1-2个月，工资6000-8000之间。 入职2-4个月，工资8000-12000之间。 入职半年以上，工资15000---20000以上。 【薪资待遇】: 无责底薪5000（4000底薪+600满勤+400补助）只要不迟到请假旷工就可以到手5000！不会无故扣工资 高额提成15%起提-最高50%+开单福利(66-2888.88)+奖金（1000-3000） 【岗位职责】： 公司是在小红书/抖音/京东/闲鱼等模块投放广告(不是APP那个哦~)，客户咨询后收集客户数据，回访客户，不需要自己开发，不外出。 1.主要负责审核客户在平台上申请邀约上门签约，业务全程主管谈。 2.维护客户隐私，保存好客户资料。 3.公司提供免费专业培训，没经验的新人可以快速上手。 【晋升通道】: 实习一正式一团队组长一团队主管一区长一负责人 两月一晋升，晋升空间大！ 任职资格: 1.年龄******* 2.男女不限、学历不限、无经验可培训（不收取任何培训费） 3.身体健康、有上进心，服从公司管理 4.办公环境:环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间:9:00---19:00，午休12:00---13:30，长白班，恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌。 【公司优势】 发展空间大，工作易上手老员工一对一指导，无考核，无业绩要求，每月底固定团建，每周四茶话会，水果零食从不缺席员工生日惊喜，节假日礼品福利，氛围轻松融洽无压力！ 不外出，不陌拜，不需要在烈日炎炎的夏天里外跑，不用起早贪黑，也不需要在寒冷凛冽的冬天冻成二哈接受小白小白，实习生可盖章坐班审核专员，无考核，无压力！底薪无责!底薪无责!!无责底薪!!!重要的事情说三遍!!!!

任职要求： 具备前台相关工作经验 形象气质佳！！！ 性格活泼外向！！！

1、上班时间：早8点至下午5点 2、工作地点：田家汇美建材B9-19 3、每周休息一天 4、薪资待遇：2500-8000元 5、岗位职责：文职工作，需熟练操作各类办公软件 6、掌握茶艺技能（无经验可提供培训） 7、有唱歌特长者优先考虑 8、如遇晚间接待任务，需协助上菜服务；接待结束后可返回住所，若工作至较晚时段，次日上午可免于出勤 9、持有驾驶技能者优先录用

【公司名称】辽宁锦喜文化传媒有限公司 【招聘岗位】前台文员 【岗位要求】身高1.7以上，形象好气质佳 【工作地点】田家荷塘月色 【联系电话】微信同步

招办公室信息人员工作地点大连，盘锦，沈阳交五险，工资3000-3500电话

1.负责人才招聘，面试，根据岗位匹配岗位; 2.负责员工的培训; 3.负责日常员工关怀任职要求: 1.有人事经验，有招聘经验优先。 2.沟通能力强，能够对面试者有很好的判断 3、有管理经验，小白可以带待遇: 1.首月无责底薪3000。提供住宿 2.提供五险。 3.节假日福利，团建活动等 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 宿舍有空调 包住 团建聚餐 员工旅游 不感兴趣 继续沟通

岗位职责: 1.策划并落地企业内部培训方案，确保培训内容与公司发展战略相匹配。 2.组织并跟进培训实施流程，把控培训质量，保障培训成果达成。 3.联动各业务团队，定制专项培训内容与实施方式。 4.重点聚焦销售能力提升及团队管理者的培养训练。 任职要求： 1.拥有出色的沟通能力，能够与团队成员及参训人员高效交流。 2.可独立完成培训项目的设计与运作，具备较强的项目推动与执行能力。 3.具备协作意识，能在跨职能协作中积极贡献并协同推进工作。