招聘～根据团队发展需要优化人员配置 行政～统筹公司内外行政事务，保障高效运转 岗位职责: 1.负责招财猫财务的人事管理事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等相关工作。 2.制定并落实人力资源战略规划，助力公司业务拓展与组织目标实现。 3.维护和谐的员工关系，提升员工满意度，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与各部门顺畅配合。 2.熟悉人力资源各模块知识，可独立处理各类人事管理工作。 3.学习能力强，善于分析问题并提出可行解决方案，适应变化迅速。

行政专员/助理 岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作； 2.快递的收发与管理； 3.办公设备的定期盘点； 4.熟练运用各类办公软件及相关工具； 5.完成上级交办的其他行政支持任务。 薪资待遇：3500-4000五险一金 工作时间：10-19点单休周日 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.熟悉常用办公软件和办公设备的操作； 3.具有较强的条理性和责任意识； 4.能够高效执行领导交派的各项行政事务； 工作地点：和平区振兴街南五马路

企业文化塑造 管理体系完善 企业运营管理 行业经验：5年以上 教育背景：大学本科以上

资料归档，合同归类，资质维护

行政管理岗位简介： 岗位职责： 1.协助主管完成各部门间的业务对接与工作协调 2.负责公司行政事务、后勤保障、日常运营及相关对外联络事宜 3.落实公司各项管理制度与工作规范 4.组织并执行公司行政督查及职能检查工作 岗位要求： -基础条件：年龄25-32岁，大专及以上学历，具备行政管理工作经验或传媒行业从业经历，能胜任岗位实际需求。 -核心素质：具备良好的对外沟通与公关能力，可妥善处理突发情况，掌握办公室行政管理流程与专业知识，熟练操作WPS、Office等办公工具，拥有较强的书面撰写与语言表达能力，确保工作高效推进。 -福利待遇：月薪6000元起，另享绩效奖金，提供住宿支持，缓解生活负担；工作时段为10:00至19:00，每周日及法定节假日正常休息，作息安排合理宽松。 工作态度严谨细致，责任心强，具备出色的表达与沟通能力。 薪资待遇： 底薪6000+奖金 提供住宿 上班时间： 10:00~19:00 休周日法定节假日休息

岗位职责: 1.全面负责公司行政事务的统筹与管理，保障各项行政工作有序高效开展。 2.建立并持续优化行政管理流程，涵盖流程制定、执行监督及落实情况的跟踪检查。 3.负责行政团队的日常运作管理，包括团队协作推进、人员培训与能力提升。 4.监控行政预算的实际执行，合理调配资源，提升使用效益。 5.协调处理公司内外各类行政事项，如来访接待、会议安排与会务支持等。 任职要求： 1.具备出色的组织策划能力，能有效推动各项行政工作的落地实施。 2.拥有良好的沟通协调技巧，能够与团队及跨部门保持顺畅协作。 3.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对行政工作中出现的突发状况。 4.富有团队合作意识，能够带动团队成员共同完成既定目标。 5.具备扎实的组织能力和执行力，确保行政流程运行的质量与效率。 月休四天介意勿投

岗位职责： 1、熟练掌握各类办公软件操作（熟悉宇然软件者优先考虑） 2、具备责任心，工作认真负责，积极主动 3、乐于学习，对电商供应链有一定了解 4、有标书制作经验者优先录用 5、能在上级需要时及时响应，并有效处理工作任务

院长助理，能练掌握电脑，办工软件

主要职责： 1.负责职位发布、简历筛选、面试协调等招聘支持工作，同时承担员工考勤管理、薪酬数据核算、社保公积金操作及培训资料归档等相关事务。 2.负责办公物资的采购与台账管理、文档整理归档、来访人员接待以及办公区域日常维护，处理行政类费用报销等常规性工作。 任职要求： 1.需具备1年及以上相关领域工作经验。 2.熟练使用常用办公软件（如Excel、OA系统），掌握基础人事行政流程，具备良好的执行能力与沟通协调技巧。 3.工作态度认真细致，责任心强，具备较强的流程落实能力及日常事务处理经验。

岗位职责：一、人事管理全流程推进 1、负责人员招聘2、员工关系维护3、考勤与假期管理4、绩效管理与奖惩执行 二、行政与后勤保障 1、公司日常行政工作2、后勤协调3、卫生管理4、生产协同与制度建设5、对外对接与临时事务 任职要求： 学历与经验​ 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；​ 1-3年行政人事相关工作经验，有制造业行政人事综合岗经验者优先，熟悉员工招聘、考勤管理、绩效核算等全流程。​ 专业能力​ 掌握人事管理相关法律法规（如劳动合同法、社保政策），能规范处理员工入职、离职、合同签订等流程；​ 具备基础数据统计与分析能力，能准确汇总考勤、绩效、订单工时等数据，熟练使用Excel等办公软件，有管家婆系统操作经验者优先；​ 了解行政后勤管理逻辑，能统筹卫生检查、车辆管理、后勤协调等事务，具备基本财务审核意识（如报销单据审核）。​ 综合素质​ 具备较强的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部单位，妥善处理跨部门事务与对外关系；​ 有责任心与执行力，能严格把控工作细节（如意外险办理时效、绩效数据准确性、卫生检查标准），跟进事务闭环；​ 具备一定的制度建设与落地能力，能协助完善公司管理制度，推动监督执行；​ 抗压能力强，能同时应对多类工作（如招聘、考勤、绩效、行政事务），灵活处理临时性任务。

【•盘锦招聘信息B1】 菜鸟裹裹急聘 1⃣取件员 10名 ‼男女不限，经验不限，负责上门取件(退货)，简单好干 计薪方式：取件2.7元/单 ❇每天60-100单 ⏰时间弹性:早取完早下班 地址:盘锦兴隆台区 ☎联系电话

押运员来一个，车在吴家，明天走

负责新媒体视频剪辑工作 装修公司 福利待遇优惠 4000-6000

三优一良炸货店 招聘 炸工销售人员 底薪4300+200满勤=4500 每个月3天带薪休息 节假日工资三薪 工作地址：兴隆台和双台子全都有超市

兴隆台锦祥餐饮一条街火锅店招聘 小时工2名(刷碗，择菜) 前厅人员2名，男女不限，年龄18-55岁之间，有相关工作经验！ 后厨工作人员1名，有相关工作经验优先，男女不限！ 工资面议，没有住宿！ 联系电话☎

人力总监： 45岁以内，男女不限，全日制本科以上学历。具备工作经验，熟悉运作全流程。

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标深度协同 2.主导搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等核心模块体系 3.指导HR团队高效执行日常运营工作，提升人力资源服务专业度与响应力 4.开展人才盘点与梯队建设，识别关键岗位继任者，保障组织人才供给 5.推动企业文化落地与雇主品牌建设，提升员工敬业度与组织凝聚力 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人或总监级实操经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备跨部门协作与高层沟通影响力 4.具备战略性思维与数据驱动决策能力，熟练运用HRIS系统及分析工具 5.具备优秀的领导力、变革推动力及复杂问题解决能力

岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营与组织稳定 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年人力资源全模块工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4.具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及问题解决能力5.熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业同行业经验者优先

1、负责公司中医、文化板块的招聘工作； 2、负责集团公司招聘规划制定与实施； 3、负责指导中医中药种植基地的招聘工作； 4、负责参与公司其他与招聘相关的活动事宜； 5、中共党员（非限制项）； 6、其他面议。

主营业务：金融资本集团，财商财税金企业孵化资产配置投融资现金流资产打造不良资产收并购处置盘活债务优化纾困投行陪跑企业顾问，电商自媒体mcn公会，头条新闻商务娱乐婚恋社交电商知识付费教育培训招聘猎头本地生活...全产业生态软件平台，招商营销代运营外包，知识付费产业生态孵化上市，学历户口移民留学资质荣誉证书产业生态，手机数码回收维修培训产业生态连锁店孵化上市，生鲜生活超市连锁店孵化上市，黄金珠宝陶瓷摆件玩具饰品连锁店孵化上市，餐饮连锁店孵化上市... 去年没打算用这个公司，注册资本要实缴3000万减下来了，近期再安排重新加上去，明后年陆续要收购上百家公司并购上市。

1.负责人才招聘，面试，根据岗位匹配岗位; 2.负责员工的培训; 3.负责日常员工关怀任职要求: 1.有人事经验，有招聘经验优先。 2.沟通能力强，能够对面试者有很好的判断 3、有管理经验，小白可以带待遇: 1.首月无责底薪3000。提供住宿 2.提供五险。 3.节假日福利，团建活动等 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 宿舍有空调 包住 团建聚餐 员工旅游 不感兴趣 继续沟通

要求责任心强，电脑软件使用熟练，

【工作内容】 负责前台来访客户的接待与登记，文件打印及档案的整理归档，协助上下级完成日常事务。 办理员工招聘、面试安排、合同签署及离职手续，维护办公区域的环境卫生，服从上级的工作调配，协同并指导同事完成各项任务。 【薪资待遇】 18-26岁 底薪4000元＋600元全勤奖＋400元补贴 每月休息4天，周末实行调休制，工作时间早九晚六

任职要求： 具备前台相关工作经验 形象气质佳！！！ 性格活泼外向！！！

1、利用抖音/快手等新媒体平台开展一线蓝领员工及客服岗位的招聘工作； 2、负责账号的日常运营与维护，提升粉丝数量，促进入职转化； 不涉及带货或娱乐内容，主要承担招聘直播、视频号内容运营，以及基础人事入离职手续办理； 要求：具备一定的文案撰写与视频剪辑能力，掌握自媒体运营技巧者优先考虑； 3、形象良好，气质端正 薪资结构：基本工资+提成，保底4K+月休6天+提供食宿

岗位职责： 1.负责招聘需要的岗位 2.管理员工档案。 3.协助组织员工培训与活动。

岗位职责: 1.负责客户订单的接收与处理，确保各项信息准确无误； 2.根据订单内容及时制作快递单，并完成相关信息的核对工作； 3.协调解决订单执行过程中出现的各类问题，保障流程顺利推进； 4.维护订单数据的完整与精准，按时完成数据备份任务。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，能高效开展数据录入及订单管理工作； 2.具备良好的沟通能力和应变技巧，可妥善回应客户咨询； 3.工作认真负责，细致严谨，能在高强度环境下保证工作准确性； 4.拥有团队协作意识，能与同事保持良好互动与信息同步。

任职要求： 1、工作细心耐心，具备较强的责任意识，待人友善有亲和力； 2、语言表达流畅，沟通协调能力良好，工作态度积极主动； 3、注重细节，执行任务严谨踏实； 4、具备良好的承压能力，能适应快节奏工作环境； 5、仪容整洁，气质良好 单休、不定期团建、生日会、节假日福利、晋升平台广阔

1.协助开展公司日常行政事务的统筹与协调； 2.配合推进公司办公环境装修等相关事项的对接与落实； 3.负责行政办公用品及相关物资的采购执行； 4.组织并管理行政各项工作，保障行政运转顺畅，建立健全行政管理制度与规范，确保行政运作合法合规，并契合公司实际运营需求； 5.组织并推动各部门间的协同配合，确保跨部门工作衔接有序，负责行政团队的管理与工作监督； 6.负责钉钉系统中各类流程的搭建及请假审批等日常事务处理。

岗位要求： 1、仔细研读招标文件内容，依据文件规定，整理并准备编制投标文件所需的技术与商务材料； 2、按照招标文件的相关要求，完成报名流程及保证金缴纳等相关事宜； 3、在规定时间内独立完成投标文件的编写、排版及密封工作； 4、具备标书制作经验者优先考虑； 5、具备扎实的文秘能力，熟练操作各类办公设备及常用办公软件； 6、具备较强的沟通协调能力，能够高效配合团队完成任务； 7、工作态度端正，细致严谨，责任心强，理解能力强，具备良好的文字表达与组织能力； 薪酬方面：试用期起薪2500元，薪资根据学习进度和实际能力调整，转正后3000元起； 免费培训：单位提供系统化岗前培训； 休息时间：每月可享4天休息，休息时间可自行安排； 工作时间：早上8点至下午6点； 加班情况：工作中存在加班情况，属正常工作范畴，但均按规定支付加班费，并提供餐食福利； 试用期为三个月，期间缴纳五险，享有年终奖金。