青岛·市北区
职位详情
岗位职责：
1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标深度协同
2.主导搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等核心模块体系
3.指导HR团队高效执行日常运营工作，提升人力资源服务专业度与响应力
4.开展人才盘点与梯队建设，识别关键岗位继任者，保障组织人才供给
5.推动企业文化落地与雇主品牌建设，提升员工敬业度与组织凝聚力
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人或总监级实操经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备跨部门协作与高层沟通影响力
4.具备战略性思维与数据驱动决策能力，熟练运用HRIS系统及分析工具
5.具备优秀的领导力、变革推动力及复杂问题解决能力
1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标深度协同
2.主导搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等核心模块体系
3.指导HR团队高效执行日常运营工作，提升人力资源服务专业度与响应力
4.开展人才盘点与梯队建设，识别关键岗位继任者，保障组织人才供给
5.推动企业文化落地与雇主品牌建设，提升员工敬业度与组织凝聚力
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人或总监级实操经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备跨部门协作与高层沟通影响力
4.具备战略性思维与数据驱动决策能力，熟练运用HRIS系统及分析工具
5.具备优秀的领导力、变革推动力及复杂问题解决能力
2026-01-23 09:25
IP属地：山东
职位福利
本科经验不限
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