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人事主管
8000-11000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科员工关系组织发展招聘
岗位职责: 1. 统筹制定公司人力资源战略与规划,确保与企业经营目标协同发展。 2. 策划并组织实施招聘工作,主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 保障人力供给稳定,妥善处理员工关系,有效防范用工风险; 4. 搭建适配公司发展阶段的人才梯队体系,并推动落地执行; 5. 组织设计、考核并落实系统性培训方案,提升员工专业能力与综合素质。 6. 确保人力资源日常运营高效有序,并持续优化工作流程。 任职资格: 1. 年龄35-45岁,本科及以上学历,人力资源或企业管理类专业优先; 2. 具备3年以上大型制造型企业(300人以上)人力资源经理工作经验; 3. 熟练掌握人力资源六大模块,或熟悉三支柱管理模式; 4. 在人才梯队搭建方面有成功实践经验,并取得可量化成果; 5. 针对一线员工稳定性提升有行之有效的管理策略和实操方法。
人力资源经理/主管5-10年本科高级人力资源管理师中级人力资源管理师招聘薪酬福利员工关系
岗位职责: 1. 统筹公司人力资源战略与规划,确保与企业经营目标协同发展。 2. 策划并落实人员招聘方案,主导面试、录用及入职全流程管理。 3. 保障人力供给稳定,协调员工关系,有效防范用工风险; 4. 搭建适配公司发展阶段的人才梯队体系,并推动落地执行; 5. 组织制定、考核并推行系统化培训方案,提升员工专业能力与综合素养。 6. 保障人力资源日常运作顺畅,并持续优化工作流程与机制。 任职资格: 1. 年龄35-45岁,本科及以上学历,人力资源或企业管理类专业优先; 2. 具备3年以上制造行业人力资源经理工作经验,企业规模需达300人以上; 3. 熟悉人力资源六大模块,或具备三支柱模式实践经验; 4. 擅长人才梯队搭建,并有可验证的实际成果案例; 5. 在员工关系管理方面有成熟方法论,尤其在提升一线员工稳定性方面具备有效举措。
人事部经理
6000-9000元/月
人事经理1年以下学历不限混合办公人力资源成本管控企业文化建设培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1年以上人力资源工作经验,其中至少1年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科管理经验薪酬福利招聘员工关系
负责统筹人力资源全模块工作,涵盖人才引进、培养发展及综合行政事务 工作内容: 制定并执行招聘策略,负责人事薪酬体系运作,维护员工关系及办公室日常运营 岗位要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2. 具备5年以上人力资源领域从业经历,其中3年以上团队管理经验; 3. 熟悉招聘选拔、培训发展、薪酬绩效、员工关系等人力资源各模块实务操作; 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识; 5. 熟知国家及地方劳动法律法规政策
人力资源经理/主管3-5年本科
岗位职责: 1、统筹项目内人力资源与行政综合事务的管理工作; 2、依据项目人员配置需求,拟定招聘规划并推动具体执行方案落地; 3、梳理员工关系管理流程,实施日常监督,强化劳动风险防范; 4、牵头编制员工培训管理体系,组织培训实施及后续考核评估; 5、开展薪酬绩效评定工作,结合业务实际优化绩效考核与激励机制; 6、落实项目现场安全巡查、环境卫生管理及行政物资、固定资产维护; 7、负责项目团队成员的日常运营与组织管理。 任职要求: 1、统招本科及以上学历(硬性条件),人力资源相关专业优先考虑; 2、具备3年以上人事行政复合型工作经验,其中至少2年为人力管理实操经验; 3、具备良好的沟通协调能力,能有效推进人力管理相关工作; 4、具备较强的表达能力、学习适应能力、洞察判断力及主动服务意识。 福利待遇: 薪酬范围7-9k,周末双休,入职即缴纳五险一金
人事主管
8000-16000元/月
人力资源经理/主管经验不限硕士招聘
一、工作职责 1. 协助部门/科室制定招聘计划,统筹组织招聘活动,推动实现科室人员配置目标; 2. 负责科室员工入职、离职、调动、转正等手续的办理与跟进,维护人事数据信息,监督各项流程执行情况; 3. 负责科室员工福利待遇、津贴补贴等相关费用的核算工作; 4. 配合开展部门/科室绩效考核相关事务; 5. 协助维护科室内部员工关系,及时回应并解答员工各类咨询问题; 6. 参与科室人力资源管理优化项目,持续提升人力资源运作效能。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历,特别优秀的本科生亦可考虑; 2. 人力资源管理、管理学等相关专业背景; 3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策,掌握人力资源各模块管理工具; 4. 具备良好的抗压能力,工作耐心细致,态度认真且富有责任心; 5. 擅长人际沟通,具备较强的团队协作精神,积极主动学习; 6. 通过大学英语六级,能够使用英文完成日常办公任务,熟练操作EXCEL等常用办公软件。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇:月基本薪酬本科8k以上,硕士10k以上,博士20-28k; 2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,茶歇晚餐等; 3. 进阶福利:父母福利,子女福利,培训津贴,岗位津贴; 4. 职业发展:导师培养,技能培训,管理培训,优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层
人事主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘绩效管理
岗位职责 1. 负责人员招聘与岗位配置,确保完成每月招聘目标,保障团队人力充足且结构合理; 2. 制定并持续优化公司人力资源管理制度,结合实际运营情况,完善各项人力资源体系,匹配企业发展需求; 3. 统筹人力成本预算与管控,确保人事支出处于合理区间; 4. 指导开展员工关系管理工作,主动与员工交流,掌握其工作与生活动态,提升员工认同感,加强组织凝聚力; 5. 承担公司日常行政事务的处理与协调; 6. 配合上级完成临时安排的各项工作任务。 岗位要求 1. 具备统招专科及以上学历,三年以上企业人力资源相关工作经验,其中至少两年担任相同岗位; 2. 具备优秀的沟通协调能力,擅长组织联络与活动策划; 3. 熟悉人力资源各模块常规工作流程,在绩效管理、岗位培训、员工职业发展等方面具备系统认知与实操经验。 工作时间:9:00-18:00,周日休息。试用期为3个月,试用期间薪资按正式薪资的80%发放。
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科绩效管理薪酬福利招聘
开发区、华南 1、负责分店基层人员招聘及入职安排工作 2、负责分店员工培训的组织与过程跟进 3、负责分店员工薪资计算及相关报表制作 4、负责分店员工排班安排及考勤管理工作 任职要求: 1、熟悉人力资源六大模块专业知识;掌握劳动法、合同法等相关法律法规; 2、精通工资核算流程;熟练使用薪资与考勤管理系统;能熟练运用办公软件开展数据处理与分析
辽宁辽阳用一个木匠,用木头方子钉外包装,长期工
建筑木工长期1-2人
用一个木匠,用木头方子钉外包装,长期工
辽阳
6月14日 06:16拨打电话
辽宁辽阳今天有个2米长1.5宽,打地刨坑,70公分深度,垃圾装袋拿出来就好了,,门面房,私
小工
今天有个2米长1.5宽,打地刨坑,70公分深度,垃圾装袋拿出来就好了,,门面房,私聊我。
辽阳
6月14日 06:15拨打电话
辽阳辽阳县急急急河东找个炒小龙虾的找个年轻人一个月6000两天休息
6000元/月
河鲜厨师月结
急急急辽阳河东找个炒小龙虾的找个年轻人一个月6000两天休息
辽阳 辽阳县
6月14日 06:12拨打电话
辽宁辽阳明天旧货市场院里鑫晟合温室大棚用俩人弯管供饭水早七晚五658
棚结构包吃1-2人
明天旧货市场院里鑫晟合温室大棚用俩人弯管供饭水早七晚五658
辽阳
6月14日 06:07拨打电话
养殖员包住1-2人
找饲养员1名,,制动上料线,人工清粪,500多头,负责吃住,联系电话,宽带,独立空调住房,工资不差。
辽阳
6月14日 05:55拨打电话
唐山银行工作
6000-10000元/月
银行大堂经理经验不限本科五险二金法定节假日各种福利长白班双休银行具有较强的沟通能力具有良好的服务意识普通话标准金融/经济/财务相关学历金融
唐山银行工式工工作(行内编制)岗位:柜员,大堂经理条件:男女均可,35周岁以下,大专以上学历,普通话标准,身高体重标准,无纹身,无遗传病史,无犯罪记录 待遇:五险二金(企业年金,补充医疗保险),年终奖,带薪年假,各种福度利补贴,年度体检,薪资:6000-10000+直签正试合同 试用期三个月,五险一金,免费工装工作地点:唐山市里及各县区 联系电话, 洛
银行引导员
2000-3000元/月
银行大堂经理经验不限学历不限具有较强的沟通能力具有良好的服务意识富有亲和力
九江各地区银行引导员招聘: 1,负责银行大堂客户接待与引导服务。 2,维护大堂秩序。 3,专业不限学历不限年龄53岁以下。 月工资2100-2400元,周末双休,工作内容简单,有意者联系
银行大堂经理经验不限大专
大堂经理 [工作内容] 1.厅堂现场管理,包括客流引导分流、环境与物资管控等工作 2.客户服务与业务协助,包括咨询答疑、协助业务办理流程、优质客户维护 3.台账、汇报与部门协调沟通,包括每日台账登记、跨岗协作、服务督导等 4.其他日常工作,包括新客户建档、老客户回访等 [任职要求] 1.大专及以上学历 2.熟练操作手机及电脑 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4.有较强的责任心和服务意识,能够承受一定的工作压力。 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇,具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五,中午午休 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动,增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适 具体可面谈,欢迎主动来电联系
银行大堂经理
颜悦人力资源有限公司工作地址:山东省青岛市内点链接-拨打电话:招聘职位:↓★中烟旗下颐中印务质检一名、4000-5000元★青岛国际机场机坪装卸组长、6600元★青岛广电办公室文职、7000-9000元★电力交易员文职岗位、5000-8000元★浪潮计算机装配员、4000-8000元★青岛恒星学院后勤岗位直签合同、5500-6000元★青岛市上市集团公司办公室文员、5000-6000元★中国铁路投资集团某全资公司办公、10000元★银行大堂经理、6000-10000元★保健科护理人员、3300-3500元
青岛
6月11日 16:06拨打电话
通企经理
1.4-1.7万元/月
银行大堂经理3-5年大专市场推广
【岗位职责】 1、市场调研与分析:收集并整理市场相关数据,分析行业趋势、竞品动态及消费者需求,为通路策略制定提供有力的数据支撑; 2、策略制定:依据市场现状,推进万元店分类分级管理体系搭建,指导并跟踪各区域万元店的开发与建设进度; 3、网点覆盖管理:主导新渠道拓展工作,统筹渠道网点布局规划与执行,推动有效网点达成、核心门店打造及终端展示达标; 4、营销活动策划与执行:结合通路发展策略,设计具有针对性的促销方案,提升产品在渠道内的曝光度与动销表现,并负责活动落地与过程监控,保障实施成效; 5、市场覆盖:开展市场精细化运营模式研究及可复制性推广,按阶段落实客户开发策略,指导并跟踪有效客户的成长与升级; 6、冷柜管理:统筹冷柜资源及陈列费用的规划与复盘,确保冷柜使用效率与管理规范; 7、其他:完成上级交办的其他工作任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历,市场营销或相关专业优先; 2、熟悉经销商体系运作、公司产品知识及内部业务流程,具备专业的渠道规划与管理能力,拥有良好的沟通协调及项目推动力; 3、能适应每周外出办公及出差2-3天的工作安排。
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
人事专员|简单好上手·稳定长期岗 岗位:人事专员 工作地点:本地办公 上班时间:正常白班、不熬夜、不加班 薪资待遇:面议(稳定递增+绩效+节日福利) 岗位职责 1、负责公司日常招聘工作,发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进入职; 2、负责员工入离职办理、档案整理; 3、负责员工考勤统计、排班核对、基础人事台账更新; 4、协助开展员工团建、节日福利、入职培训等行政人事工作; 5、配合完成部门交办的其他人事、行政辅助工作。 任职要求 1、年龄23–35岁,大专及以上学历,有无经验均可,接受应届生; 2、熟悉基础办公软件,打字流畅,做事细心耐心、条理清晰; 3、善于沟通交流,情商高,亲和力强,抗压能力良好; 4、热爱人事工作,态度踏实稳定,不频繁跳槽,有团队意识; 5、有人事招聘、行政文职经验者优先录用。 我们福利 环境轻松,同事年轻氛围好,无复杂职场关系 正规公司、待遇稳定、每月准时发薪 节日福利、定期团建 专人带教,零基础可快速上手,晋升透明 岗位轻松稳定,适合长期发展! 想做稳定文职、想学人事全套流程的小伙伴,欢迎投递!
辽阳白塔区招聘客房服务员20名。薪资面议。招聘单位为天鹅湖温泉汗蒸馆(个体工商户)。
客房服务员月结
招聘客房服务员20名。薪资面议。招聘单位为白塔区天鹅湖温泉汗蒸馆(个体工商户)。
辽阳 白塔区
6月12日 15:11拨打电话
辽宁辽阳宾馆招聘前台上24休息24感兴趣可以电话咨询
酒店前台
宾馆招聘前台上24休息24感兴趣可以电话咨询
辽阳
6月5日 14:43拨打电话
客房服务员酒店前台
佟二堡富龙宾馆现招聘前台一名要求聪明伶俐,爱岗敬业,年龄30岁以下客房打扫一名要求干净利落,身体健康。年龄50岁以下报名电话
辽阳
6月13日 03:29拨打电话
客房服务员酒店前台
佟二堡富龙宾馆现招聘前台一名要求聪明伶俐,爱岗敬业,年龄30岁以下客房打扫一名要求干净利落,身体健康。年龄50岁以下报名电话
辽阳
6月13日 18:04拨打电话
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
人事专员|简单好上手·稳定长期岗 岗位:人事专员 工作地点:本地办公 上班时间:正常白班、不熬夜、不加班 薪资待遇:面议(稳定递增+绩效+节日福利) 岗位职责 1、负责公司日常招聘工作,发布岗位、筛选简历、邀约面试、跟进入职; 2、负责员工入离职办理、档案整理; 3、负责员工考勤统计、排班核对、基础人事台账更新; 4、协助开展员工团建、节日福利、入职培训等行政人事工作; 5、配合完成部门交办的其他人事、行政辅助工作。 任职要求 1、年龄23–35岁,大专及以上学历,有无经验均可,接受应届生; 2、熟悉基础办公软件,打字流畅,做事细心耐心、条理清晰; 3、善于沟通交流,情商高,亲和力强,抗压能力良好; 4、热爱人事工作,态度踏实稳定,不频繁跳槽,有团队意识; 5、有人事招聘、行政文职经验者优先录用。 我们福利 环境轻松,同事年轻氛围好,无复杂职场关系 正规公司、待遇稳定、每月准时发薪 节日福利、定期团建 专人带教,零基础可快速上手,晋升透明 岗位轻松稳定,适合长期发展! 想做稳定文职、想学人事全套流程的小伙伴,欢迎投递!
客房服务员酒店前台
佟二堡富龙宾馆现招聘前台一名要求聪明伶俐,爱岗敬业,年龄30岁以下客房打扫一名要求干净利落,身体健康。年龄50岁以下报名电话
辽阳
6月12日 13:17拨打电话
客房服务员月结
嘉年华酒店招聘房嫂,年龄50+,能吃苦耐劳,品行端正,工作时间上24休24,有无经验均可。工资3000+联系电话
辽阳
6月6日 12:09拨打电话
主管
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
客房服务员月结
嘉年华酒店招聘房嫂,年龄50+,能吃苦耐劳,品行端正,工作时间上24休24,有无经验均可。工资3000+联系电话
辽阳
6月5日 13:08拨打电话
人事主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管经验不限硕士招聘员工关系HRBP
一、工作职责 1. 协助部门/科室制定招聘计划,统筹组织招聘活动,推动实现科室人员配置目标; 2. 负责科室员工入职、离职、调动、转正等手续的办理与跟进,管理员工人事档案信息,监督各项流程执行情况; 3. 负责部门/科室员工福利待遇、津贴补贴等相关费用的核算工作; 4. 配合开展部门/科室绩效考核工作的组织实施; 5. 协助维护部门/科室内部员工关系,及时回应并解答员工相关咨询; 6. 参与科室人力资源管理优化项目,助力提升整体人力运营效率。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历,特别优秀的本科生亦可考虑; 2. 人力资源管理、管理学等相关专业背景; 3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策,掌握常用人力资源管理工具与方法; 4. 具备良好的抗压能力,工作耐心细致,态度认真,责任心强; 5. 具备较强的沟通表达能力,团队协作意识良好,具备主动学习意愿; 6. 通过大学英语六级,能够使用英语完成日常工作任务,熟练使用EXCEL等办公软件。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇:月基本薪酬本科8k以上,硕士10k以上,博士20-28k; 2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,茶歇晚餐等; 3. 进阶福利:父母福利,子女福利,培训津贴,岗位津贴; 4. 职业发展:导师培养,技能培训,管理培训,优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层
人事主管
8000-16000元/月
人力资源经理/主管经验不限硕士招聘员工关系薪酬福利
一、工作职责 1. 协助部门/科室拟定招聘计划,统筹组织招聘实施,确保完成人员招聘任务; 2. 负责科室员工入职、离职、调动、转正等相关手续的办理,维护人事数据信息,监督各项流程执行情况; 3. 负责部门/科室员工福利待遇及各类津贴的核算工作; 4. 配合开展部门/科室绩效考核相关事务; 5. 协助维护部门/科室内部员工关系,及时回应并解答员工各类咨询问题; 6. 参与部门/科室人力资源管理优化项目,推动人力资源工作质量提升。 二、职位要求 1. 硕士及以上学历,特别优秀的本科生亦可考虑; 2. 人力资源管理、管理学等相关专业背景; 3. 熟悉劳动法及相关政策法规,掌握人力资源各模块管理工具; 4. 具备良好的抗压能力,工作耐心细致,态度认真,责任心强; 5. 擅长人际沟通,具备较强的团队协作精神,积极主动学习; 6. 通过大学英语六级,能够使用英文进行日常办公交流,熟练操作EXCEL等常用办公软件。 三、薪资福利 1. 薪酬待遇:月基本薪酬本科8k以上,硕士10k以上,博士20-28k; 2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,茶歇晚餐等; 3. 进阶福利:父母福利,子女福利,培训津贴,岗位津贴; 4. 职业发展:导师培养,技能培训,管理培训,优秀员工提供出国交流和工作机会。 四、办公地点 辽宁省大连高新技术产业园区黄浦路浦项IT中心A塔13层
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鱼泡直聘为工人提供辽阳招聘基金经理在线招聘信息,主要招聘辽阳人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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