岗位职责： 1、策划并落实会馆人力资源发展战略，完善人力资源管理机制； 2、统筹人力资源日常运作，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及员工关系维护； 3、配合管理层开展组织结构优化与调整工作，提高组织运行效率； 4、负责行政管理工作，如办公环境管理、物资采买及后勤保障服务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、具有5年以上人力资源与行政领域实际工作经验； 3、掌握国家劳动法律法规，具备扎实的招聘、培训及员工关系管理能力； 4、出色的沟通协调与团队管理能力，能高效应对多维度事务；

岗位职责： 1、全面负责人事行政工作的管理与流程优化，保障各项制度顺利落地实施； 2、策划并执行公司内外部活动，强化企业品牌影响力与员工归属感； 3、主导人才招聘工作，搭建科学的人才选拔体系，持续优化人员配置； 4、统筹培训发展计划，完善绩效评估机制，激发员工积极性与成长动力； 5、营造舒适有序的办公氛围，推进企业文化落地，提升团队协作效能。 任职要求： 1、掌握人力资源及行政管理相关的法律法规知识； 2、具备优秀的沟通协调能力，善于应对多元化的员工关系问题； 3、拥有较强的活动组织与策划能力，能高效推动项目执行； 4、本科及以上学历，人力资源管理或相近专业优先考虑； 5、具备5年以上人事行政管理工作经历，有大型企业从业背景者更佳。

了解企业人力资源管理运作方式

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岗位职责： 1、全面负责人事行政工作的统筹管理与流程优化，保障各项制度顺利落地实施； 2、策划并执行公司内外部各类活动，强化品牌形象并提升员工归属感； 3、主导人才招聘全周期工作，搭建科学的人才引进体系，持续优化人员配置； 4、推进员工培训成长机制建设，完善绩效评估系统，激发团队工作潜能； 5、营造良好办公氛围，促进企业文化传播，提升组织协作效能。 任职要求： 1、掌握人力资源及行政管理相关的政策法规与合规要求； 2、具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对各类员工关系事务； 3、拥有较强的项目组织与执行能力，可独立运作多样化活动方案； 4、本科及以上学历，专业方向为人力资源管理或相关领域； 5、5年以上人事行政管理工作经历，具大型企业从业背景者优先考虑。

1.   负责汇总并报送工厂月度人员名册（职位设置图、人员名册、人员在岗情况、离职情况、 调整情况、人员结构等）； 2.  负责工厂岗位调整的管理； 3.负责工厂人事令及上岗函的下发； 人员招聘 1.协助经理负责招聘渠道的建设与维护，对现有招聘渠道的评估与管理。 2.负责招聘需求的调研、报批与执行； 3.负责招聘工作的具体实施，包括招聘平台的管理、招聘宣传资烊的管理、简历的筛选、 面试过程的组织与管理、面试效果的评估、人员双向面谈与录用、入职安排等；负责招聘 费用的管理。 4.重点负责招聘评价中心的建立与管理、人才招聘质量的后评价； 职业发展通道 与层级管理 1.负责组织四条职业发展通道层级评聘；2.负责通道转换的管理； 人力资源信息 化管理 1.负责工厂 EHR 人力资源部系统的维护和管理； 2.负责钉钉信息系统的信息维护和管理； 员工绩效管理 协助经理做好员工月度及年度绩效考核工作； 员工关系管理 1.负责工厂员工劳动合同签订及管理工作； 2.负责工厂员工离职手续办理归口管理工作； 劳务外包管理 根据经营目标及生产计划，提出劳务外包用工需求计划，协助开展劳务供应商服务评价工 学历要求 大学本科及以上学历 专业要求 人力资源管理、行政管理、财务管理、工商管理或其他管理类专业 工作年限 4 年以上管理工作经验 行业经验 2 年以上中型制造企业工作经验 职位经验 2 年人力资源岗位工作经历 福利待遇：五险一金；年终奖；餐补；防寒防暑补贴 工作地点：铁岭中车新能源基地 辽宁省铁岭市铁岭县煜坤微生物肥料有限公司（南） 注：本岗位与第三方签订劳动合同，但同岗同薪

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能 任职要求： 1. 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.不需要工作经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防范， 4.熟练使用主流办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先

工作职责 1、利用公司提供的资源，主动与客户交流，挖掘潜在合作意向； 2、通过电话及网络渠道与客户高效沟通，准确把握客户需求，发掘合作机会并达成业绩目标； 3、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户后续合作潜力； 4、定期回访合作客户，增强互动，构建稳定长久的合作纽带； 任职资格 1、具备较强的学习能力，愿意不断突破自我，迎接挑战； 2、逻辑清晰，思维敏捷，善于表达，拥有积极进取的心态； 3、自信踏实且富有热情，待人亲切，性格乐观，工作主动、严谨、细致； 4、心理素质良好，目标感强，能承受一定工作压力； 5、渴望高收入，追求个人价值实现，不愿安于现状； 6、有销售从业经历者优先考虑。 上班时间：早上9:00-12:00，下午13:30-17:30 薪资：双休+五险一金+底薪+绩效+丰厚提成+奖励+晋升空间+法定节假日放假+法定假前一天提前半天休息 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、不加班、周末双休

岗位职责： 1、全面负责人事行政事务的统筹管理，涵盖人力资源六大模块及公司日常行政工作的组织与协调； 2、持续优化人事行政管理体系与流程，提升运营效率及员工体验； 3、深度参与企业战略规划过程，提供专业的人力资源策略支持与解决方案； 4、审阅各类行政文书（如通知、报告等），确保内容准确、格式规范、信息传达有效； 5、对接各部门协作需求，推进跨部门重点项目实施（如制度落地、流程改进）。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源管理工作经验； 2、熟练掌握人力资源六大模块的专业知识与实操经验； 3、熟知国家及地方劳动法律法规，具备独立处理人事问题的能力； 福利待遇： 1、月薪10-15k，能力突出者薪资可面议； 2、入职缴纳五险，享受法定节假日、年假、定期团建、节日福利等。

岗位职责: 1.参与人力资源战略的制定与持续优化； 2.建立并完善公司人力资源体系，涵盖招聘、培训、薪酬及员工福利等模块； 3.统筹员工全周期管理，包括招聘录用、培训发展、绩效评估及离职手续等环节； 4.推进人力资源相关项目的落地执行，助力组织效能提升与人才发展； 5.监督人力资源各项流程运行，确保符合公司制度及相关法律法规规定。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力与团队协作意识； 2.拥有良好的沟通技巧，能清晰传递人力资源政策与工作方向； 3.具备较强的分析判断与问题处理能力，可独立推进人力资源事务的优化； 4.适应高效工作节奏，具备多任务统筹与资源协调能力； 5.关注人力资源领域发展趋势，具备较强的应变与学习能力。

安全员，2 工作地址:辽阳市灯塔市上缸窑村辽宁澎辉石灰石有限公司 工资面议 具备钢铁行业、矿山行业相关工作经验 55周岁以下大专以上学历

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招县里出租车夜班司机，电话

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招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

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人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

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孙经理 客房部吧台员一名 上24休24 综合工资4000左右 联系电话：李经理

岗位职责： 1、通过电话与公司提供的精准客户进行沟通 2、跟进意向客户，建立和维护客户关系，促进成交 3、积极参与销售团队培训 任职要求： 1、有电话销售、客服等相关工作经验优先 2、具备良好的语言表达及沟通能力 3、对销售工作有较高的热情，渴望优越的薪资 薪资范围：5000-12000元/月 提成方式：正式员工按合同额10%提成（客单价3000左右） 公司待遇：公休四天、满勤奖、年终奖、工龄奖 工作时间：早九晚六，午休1.5小时

企业文化建设 制度优化与完善 企业运营管理 行业经验：5年以上 教育背景：大学本科及以上

岗位职责： 1、熟练掌握招聘全流程，独立高效完成简历甄选、候选人沟通、面试安排与评估、录用洽谈、入职引导及试用期跟进等工作，保障招聘质量； 2、结合公司发展战略，分解招聘任务，跟踪并分析招聘数据，持续优化招聘体系与流程，提升招聘效率与执行效果； 3、负责全员月度考勤的汇总、审核与公示，精准核算薪资与绩效奖励，确保准时发放，并统筹处理员工社会保险相关事务； 4、管理员工全生命周期关系，包括入离职、合同签署、转正、岗位调整等手续办理，确保合规操作，落实员工关怀与团队建设活动； 5、配合总经理交办的其他事务，承担部分行政支持工作，维护和谐劳动关系，助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求： 1、大专及以上学历（具备优先），拥有2-3年招聘实操经验，熟悉招聘各阶段流程； 2、了解各类招聘渠道运作方式，对流程管理与数据分析敏感，具备优化意识，能持续提升专业水平； 3、具备良好的沟通表达能力，善于观察与判断，资源整合能力强，责任心强，工作严谨细致； 4、具备较强的跨部门协作与组织协调能力，积极融入团队，推动共同进步； 5、勤于思考，敢于创新，态度积极，富有进取心，热爱学习并愿意分享经验。

不找打工者，只寻同路人。深耕[赛道]领域，锚定长期价值，既有清晰盈利逻辑，也有深耕行业的热忱。希望你：懂行业、有韧性，愿并肩解决问题，敢共担风险、同享成果。资源互通、能力互补，一起把小目标落地成大成果，诚邀志同道合者，共赴长期共赢之路，有意可详聊合作细节。 会销 保险行业优先

乐汤汇沐浴汗蒸生活馆 诚 聘 服务员 【时间】上一休一 【内容】日常卫生清理 ，接待客人服务。 客房服务员 【时间】上一休一 【内容】日常卫生清理 ，接待客人服务。 客房房嫂： 【时间】上一休一 【内容】日常卫生清理 ，客房清房打扫。 餐厅服务员： 【时间】长白班 【待遇】 2700-3500元，节假日福利，工龄工资，不定时团建，一日三餐，员工寝室。 以上人员有无经验均可，年龄不限，非诚勿扰。 地址:辽阳白塔区南环街体育场东100米 电话：王经理（同步）

工作内容： - 由公司客服提供精准客户资源 - 执行公司下达的销售目标 - 无硬性业绩考核，工作节奏轻松 - 每日外呼电话量在10至30通之间 【职位要求】 - 表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力 - 热爱销售岗位，具备积极的工作态度 - 具备良好的沟通技巧和学习能力 - 有电销从业经历者可优先录用 【薪资福利】 - 薪资区间：5000-10000元，该收入为实际可达成范围，已有员工实现该水平收入 - 试用期待遇：底薪2800+带薪培训+10%高比例提成+满勤奖200元，每月享有4天休息，法定节假日正常休假，年度团建活动，符合条件可缴纳五险 工作时间：9:00-17:45，中午休息1小时15分钟

佟二堡宾馆招聘 1⃣客房打扫卫生换洗工作. 全年班、要求干净，勤快！ 8点4点下班 工资月结 联系电话

有快销品销售经验优先，接受吃苦耐劳，敢于挑战的小白，能积极开发空白市场

岗位职责： 1、精通招聘全流程，独立高效完成简历筛选、候选人沟通、面试组织与评估、录用洽谈、入职引导及试用期跟进等工作，保障招聘质量； 2、结合公司发展战略，分解招聘任务，监控并分析招聘数据，持续优化招聘体系与流程，提升招聘效率与成果质量； 3、负责全员月度考勤的汇总、审核与公示，精准核算薪资及绩效奖金，确保准时发放，并统筹处理员工社会保险相关事务； 4、管理员工全生命周期关系，包括入离职、合同签署、转正、异动等手续办理，确保操作规范，落实员工关怀与团队建设活动； 5、配合总经理安排的其他事务，承担部分行政职能，维护和谐劳动关系，助力员工满意度与组织稳定性提升。 任职要求： 1、大专及以上学历（具备优先），拥有2-3年招聘工作经验，熟练掌握招聘各环节操作； 2、熟悉各类招聘渠道，对流程设计与数据指标敏感，具备优化意识，能持续提升专业水平； 3、具备良好的沟通表达能力，善于洞察与分析问题，资源整合能力强，责任心强，工作严谨细致； 4、具备较强的跨部门协作与组织推动能力，积极融入团队，实现共同成长； 5、勤于思考，敢于创新，性格积极乐观，富有进取心，热爱学习并乐于知识共享。