
酒店精装修项目经理
8千-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专装修管理
【岗位职责】
1. 管理并协调装修项目的所有方面,包括质量、进度、成本和安全等。
2. 撰写和执行项目计划,监督工程施工过程,并确保符合工程标准和规范。
3. 负责监控合同执行情况。
4. 与设计师、外包和甲方紧密合作,进行现场指导和管理。
【岗位要求】
1. 具备5年以上的装修项目管理经验,持有二建证。
2. 熟练掌握电脑办公软件和项目管理工具,以及各种施工技术和材料。
3. 具备优秀的沟通能力、组织协调能力和解决问题能力。
装修工程主管
4-8千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年中专/中技质量管理进度管理装修管理成本管理安全管理材料管理
项目经理项目技术管理
项目经理主管
钢结构现场管理
现场技术施工及安装团队协调
与甲方对接并统筹各方沟通
工程项目成本控制及变更管理
技术文档整理与归档
项目经理(装修装饰方向)
8千-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专二级建造师别墅豪宅可以长期出差或外派内装安全员B证
岗位职责:
1.全面负责酒店装饰装修项目的实施与管理工作
2.按照项目计划推进进度,确保各阶段目标按时达成
3.与团队保持良好协作,保障施工质量与执行效率
任职要求:
1.具备装饰装修类项目管理经验及较强的团队合作意识
2.能够应对项目变动,具备快速响应和问题处理能力
3.持有二级建造师证书,条件优异者可适当放宽标准
项目经理(装修装饰方向)
8千-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专二级建造师别墅豪宅可以长期出差或外派内装安全员B证商用建筑
岗位职责:
1. 全面负责酒店装饰装修工程的实施与管理工作
2. 保障项目按计划节点有序推进,达成既定目标
3. 协调团队内部沟通,确保施工质量符合标准
任职要求:
1. 具有装饰装修类项目管理经验及良好的团队合作意识
2. 能够应对现场变化,快速响应并处理各类项目问题
3. 持有二级建造师证书,优秀者条件可适当放宽
项目经理
项目经理沟通力强、吃苦耐劳有责任心,35~~5大专学历身体健康没有疾病工作地点锦州,最好能驻场锦州工作
电工电路1-2人月结电工证
招聘电工一名,负责电路相关作业。要求年龄在50岁以内,持有电工证。工作时间08:00至16:30,月薪5000元。待遇包括五险一金、免费工作餐、每周单休、法定节假日休息、节假日福利、生日福利及通勤车。工作地点位于锦州经济技术开发区海荣街。
店员1-2人月结
【•锦招州聘信息3】岗子大叔烤鹅锦州店诚聘精英店员2名工资:保底工资4500元;满一年商业保险+生日礼物+体检+目标奖励+年终奖励,上不封顶,年龄不超过50岁,沟通能力强,有销售服装等经验,月休两天,时间早8点-晚8点半。联系电话:
挖机司机1-4天1-2人
明天需要一名司机,负责驾驶神钢75型号的设备。工作地点在建业唐家,工作时间从7点到下午5点。有意者可报名。
施工员/项目经理
8千-1万/月
项目经理3-5年大专水电,土建,懂预算
零星维修,装修,土建,水电,管理
岗位职责:
1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作
2. 编制施工日志,记录施工进度、质量与安全情况
3.协调各工种作业,监督施工规范执行与现场文明施工
4.配合项目经理完成材料计划、工程量核算及资料整理归档
5. 及时发现并反馈施工中的技术问题,协助制定整改方案
任职要求:
1. 专业不限,建筑类、土木工程类相关专业优先
2.具备施工员岗位实操经验,熟悉施工流程与验收标准
3. 熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器及常用办公软件
4.持有施工员岗位培训合格证书者优先
5. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
污水管网工程项目经理
5-6千/月
项目经理1-3年大专
岗位职责:
1. 负责与甲方单位对接沟通,协调施工进度、质量及安全等各项事宜,及时办理施工许可、验收等全流程手续
2. 统筹安排各施工班组作业计划,合理调配人力、材料与机械设备,确保工期节点按时达成
3. 熟练识读建筑、结构、水电等专业施工图纸,独立完成现场放线、标高测量及技术交底工作
4. 监督现场施工质量与安全文明施工执行情况,及时发现并整改隐患,落实闭环管理
5. 编制施工日志、进度报表及相关技术资料,配合项目竣工资料整理与归档
任职要求:
1. 学历不限,具备施工现场管理实操经验者优先
2. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应工地环境,吃苦耐劳
3. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规
4. 具备基础测量技能,能熟练使用全站仪、水准仪等常用测量仪器
5. 持有施工员、安全员或建造师等相关证书者优先
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力
2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理
3.做过全国餐饮连锁店
4.能同时一天开工三家以上的项目经理
5.营业执照注册资金低于100万勿扰
6营业执照被告官司多勿扰
7.个人信誉差勿扰
人事专员/助理
3-4千/月
人力资源专员/助理3-5年本科
岗位职责:
1. 负责人事档案信息的建立、更新及日常管理与维护;
2. 办理员工入职、离职、岗位调整、晋升及劳动合同续签等相关手续;
3. 提报社保增减变动,提交工伤申报、生育津贴等社保业务材料,办理公积金变更及相关事务;
4. 管理并及时更新各类人事相关报表;
5. 承担企业招工用工备案、劳动关系解除备案的线上录入与申报工作;
6. 识别和预防潜在劳动用工风险,关注员工思想状况,及时反馈并提出应对建议。
任职资格:
1. 具备统招本科或以上学历。
2. 人力资源、行政管理等相关专业背景。
3. 拥有三年以上人力资源相关工作经验,持有HR相关资格证书者优先考虑。
4. 熟悉人力资源各模块操作流程与规范。
5. 具备优秀的沟通能力、组织协调能力,以及较强的分析和解决问题的能力。
6. 坚持原则,具备敏锐的观察力和判断力。
薪酬3~4k,双休,入职缴纳五险。
来个优秀的人事底薪5000
5-6千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘培训
【人事工作内容】:
负责人员招聘、面试安排及入职培训,办理员工劳动合同签订与离职手续,协助上下级完成各项人力资源相关工作。
【薪资待遇】
底薪4400元+600元全勤奖+招聘提成100元/人,月休四天,周末轮休调整,法定节假日带薪休假。
【工作时间】:9点-18点
要求:
1. 年龄26岁以下
2. 形象良好,气质出众
3. 性格外向开朗,具备较强亲和力,工作积极主动,沟通协调能力强,执行力佳
公司每周四下午设有下午茶时光,定期组织团队建设与聚餐活动,办公环境优越,团队氛围融洽。
建筑工程师建筑项目主管
4-8千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年中专/中技土建工程房建工程安装工程工业建筑办公建筑医疗建筑
集团招聘:
工程项目管理人员
市政项目经理
市政工程造价人员
市政项目总工程师
市政技术测量员
市政安全质量员
市政材料管理员
市场营销经理
财务部出纳员
单位公司司机
销售经理
3-8千/月
区域销售销售经理年终奖1-2人1年以下高中基本坐班
1. 高级销售经理1名,28-45周岁,负责区域内大疆农用无人机产品销售、市场推广、新客户开发、老客户维护,完成公司年度销售任务。底薪 + 高额提成 + 年终奖金综合年薪,12W起。具备管理能力,可统筹区域销售业务、维护经销渠道、指导终端销售,能带教新人、收集市场行情、配合公司完成渠道培训、产品宣讲、售后衔接工作,打造稳定、可持续的区域销售体系。
2.销售经理2名,年龄要求:28-45周岁,负责大疆农用无人机产品销售,开拓市场,下乡走访挖掘潜在客户,持 C1 及以上驾照,驾驶熟练,适应下乡出行,热爱下乡行销,抗压与适应能力强;沟通及人际交往出色,销售与谈判技巧佳。
2、大疆农用无人机服务人员3名,年龄要求:28-45周岁。提供大疆无人机的安装调试、售后维修、技术支持等服务,零基础也能加入,手把手教你掌握技能。黑山县三合农机期待你的加入
联系电话:郭经理
地址:黑山县东检查站三合农机
人事行政
2-3千/月
人事专员1年以下学历不限
入离职手续办理;
用工增减员及五险申报;
合同管理;考勤管理;
企业文化宣导;
员工活动组织策划及日常员工关怀;
领导交给的其他工作。
早九晚六,周末双休
员工食堂,标准五险
转正后薪资3000-3500
大专以上学历,有人事经验一年以上,熟练excel操作,活泼开朗,形象气质佳,沟通能力强,应变能力强,有责任心。
人事行政综合专员/周末双休
4-5千/月
人力资源专员/助理1年以下本科
岗位福利:
1、入职即办理五险
2、享受双休及法定节假日
3、4000元起薪
任职资格:
1. 全日制本科及以上学历,年龄不超过32周岁。
2. 具备一年以上人力资源相关工作经验,持有HR相关资格证书者优先考虑。
3. 熟悉人力资源管理各项实务操作流程。
4. 具备优秀的沟通能力和组织协调能力,善于发现问题并进行分析处理。
5. 坚持原则,具备较强的判断力与敏锐的洞察力。
岗位职责:
1. 负责人事档案的建立、更新与日常管理维护;
2. 办理员工入职、离职、岗位调动、晋升及劳动合同续签等相关手续;
3. 反馈社保增减员所需材料至总部;
4. 编制月度考勤报表,并核对总部提供的薪资数据;
6. 预判和防控劳动用工风险,关注员工思想状况,及时提出预警并制定应对方案。
机电项目经理
5-9千/月
项目经理
1. 现场统筹管理:全面负责机电安装项目现场施工组织与落地,根据施工图纸、施工方案及工期计划,合理安排施工工序,统筹推进项目进度,保障工程按期完工,高效协调施工全过程人、机、料、法、环各项资源,杜绝资源浪费,提升施工效率。
2. 技术与交底管理:熟读机电施工图纸、设计变更文件及国家施工规范,参与图纸会审、技术交底工作,精准掌握施工标准、工艺要求及关键工序要点,向施工班组开展岗前技术、安全交底,指导班组规范施工,及时解决现场施工中的技术难题。
3. 班组与人员管理:负责施工班组的调配、分工、岗前培训及日常管理,监督班组作业状态,规范施工人员操作行为,把控施工人员出勤与作业效率,确保现场人力配置满足施工进度需求,打造高效、合规的施工团队。
4. 质量与安全管控:严格执行国家及行业机电安装施工质量、安全规范,常态化开展现场巡查,排查施工安全隐患,杜绝违章作业、违规施工行为;严控各工序施工质量,做好工序自检、互检,落实成品保护工作,杜绝质量瑕疵与安全事故。
5. 材料与设备管理:提前核算工程材料用量,精准提交材料采购、领用计划,跟踪材料进场验收、清点工作,核对材料规格、质量、数量是否符合设计要求;负责施工现场机具、设备的日常维护、保养与台账管理,保障施工设备正常运转。
6. 对接验收与资料配合:负责对接甲方及相关单位,及时反馈施工进度、现场问题,配合各方检查、巡检、分部分项验收及竣工验收工作;落实问题整改闭环,配合整理施工台账、施工记录、验收资料等基础资料。
7. 现场文明施工与成本管控:落实施工现场文明施工、标准化管理要求,保持施工场地整洁规范;合理管控施工耗材,减少材料浪费、返工损耗,严控项目施工成本,完成上级交办的其他施工管理相关工作。
三、任职要求
2. 工作经验:5年以上机电安装、水电暖通、工业设备安装现场施工管理经验,3年以上施工队长带队经验,熟悉各类机电安装全流程施工工艺,有固定施工班组资源者优先。
3. 专业能力:能熟练看懂机电施工图纸、CAD简单识图,精通机电安装施工规范、质量标准及安全操作规程;熟悉施工现场进度、质量、安全、成本全维度管控流程,可独立统筹中小型机电项目施工落地。
4. 证书要求:持有二级建造师、建安B/C证等相关工程证书者优先。
5. 综合素养:具备较强的现场统筹、班组管理及沟通协调能力,能快速处理施工现场突发问题;工作严谨负责、执行力强,具备良好的职业素养,服从公司管理制度,能适应项目驻场出差需求。
6. 其他要求:无重大安全事故记录,熟悉施工现场安全标准化管理,具备较强的责任心、抗压能力和团队协作意识。
建筑装饰预算员
4-8千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专土木建筑工程造价员证施工单位安装工程广联达二级造价工程师
建筑安装工程、建筑装修装饰工程、建筑幕墙工程、钢结构工程、机电设备安装工程、园林绿化工程、仿古建筑工程、安防工程、网络工程、建筑智能化工程、污水处理工程、管道工程、消防工程、市政工程、环保工程、园林绿化工程、医用气体工程、洁净手术室工程、医用集中供养工程、射线防辐射工程、电子与智能化工程、医用设备工程、舞台美术灯光及亮化工程、防腐工程、保温防水及涂装工程、暖通工程、制冷工程、电力工程、弱电工程、电气工程、楼宇智能化工程、体育设施工程、特种建筑工程的设计、施工、安装、维修、技术咨询;工程项目管理;建筑工程劳务分包;机械设备、建筑设备租赁及维修;空调制冷设备及中央空调设计、安装、检测及维修(特种设备除外);医院净化、大型厂房、实验室净化工程设计、安装、维修;纪念馆、博物馆的展示及陈列设计制作;设计、制作发布广告;建筑材料、装饰材料、机电设备、净化材料、实验室设备、医疗器械、环保设备、安防产品、消防设备、电力设备、护理通讯设备、电子设备、金属材料、五金交电、水暖器材、仪器仪表、电线电缆、化工产品(除危险品)批发、零售(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。
装修工程主管
4-8千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专装修管理成本管理质量管理采购管理机电设备安装工程施工
岗位内容:
1. 负责装修项目实施计划的编制、执行及全过程监督。
2. 组织推进项目相关法律手续办理、招标采购流程及合同管理工作。
3. 全面跟踪与管控项目的进度、质量、安全及成本等关键要素。
4. 协调各方参与单位之间的协作关系,确保项目高效推进并顺利落地。
任职要求:
1. 具备机电设备安装工程施工相关专业背景,拥有2年以上装修项目管理经验,熟悉项目管理流程及相关工具。
2. 熟练操作办公软件、CAD等常用软件,掌握工程量计算、质量检验等基础技术知识。
3. 具有良好的组织协调能力、沟通表达能力以及问题处理能力。
4. 具备全局思维和团队合作意识,能适应一定程度的工作压力。
机电设备安装工程施工专业知识……
项目经理
建筑工程现场施工管理
幕墙与钢结构工程预算
装饰装修工程成本核算
设计岗位人员招聘
工程项目负责人
项目技术负责人
项目经理(主管级)
钢结构施工现场管理
现场技术及安装团队协调
甲方对接与多方沟通协调
工程造价变更管理
工程技术资料整理归档
人事专员/助理
3-4千/月
人力资源专员/助理3-5年本科
岗位职责:
1.负责人事档案的建立、更新及日常管理与维护;
2.办理员工入职、离职、调动、晋升、合同续签等相关手续;
3.提报社保增减变动,提交工伤、生育津贴等社保材料并完成申报,办理公积金调整及相关事务;
4.管理和更新各类人事相关报表;
5.承担企业招工用工备案、解除劳动关系备案的线上录入与申报工作;
6.识别潜在劳动风险,关注员工思想动态,及时发出预警并提出应对措施。
任职资格:
1.统招本科及以上学历。
2.人力资源、行政管理等人力相关专业背景。
3.三年以上人力资源相关工作经验,持有人力资源证书者优先考虑。
4.熟悉人力资源各模块工作流程与操作规范。
5.具备良好的沟通协调能力,善于组织工作,能准确发现并分析问题。
6.坚持原则,具备较强的洞察力和判断力。
薪酬3~4k,双休,入职缴纳五险。
栏目概述
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