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绩效与薪酬主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专
我们正在招聘一名薪酬福利专员, 负责企业员工的薪酬与福利相关事务管理。 工作内容: 涵盖工资计算、福利执行、个人所得税申报、薪酬数据整理与分析等工作。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、财务管理等相关专业者优先; 2. 具备1至3年薪酬福利领域实际工作经验; 3. 熟悉国家劳动法及相关政策法规; 4. 熟练运用Excel进行数据统计与处理; 5. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的执行能力和应对工作压力的能力。
人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责: 1. 参与人力资源管理策略的制定及持续优化工作; 2. 建立并维护公司人力资源制度体系,涵盖招聘、培训、薪酬激励及员工福利等方面; 3. 统筹员工全生命周期管理,包括人才引进、培养发展、绩效评估及离职事务处理; 4. 推进并落地各类人力资源项目,助力组织效能提升与员工职业成长; 5. 监督人力资源各流程执行情况,确保符合公司规定及相关法律法规要求。 任职要求: 1. 具备出色的组织协调能力与团队协作意识; 2. 拥有良好的沟通技巧,能清晰传递人力资源政策与方向; 3. 具备较强的分析判断与问题解决能力,可独立开展人力资源相关工作的优化与执行; 4. 能够适应高强度、快节奏的工作环境,具备优秀的统筹与执行能力; 5. 持续关注人力资源领域发展趋势,具备较强的应变与学习能力。
人力资源经理/主管经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块工作 2. 搭建并持续优化人力资源管理体系,确保制度运行合法合规 3. 协同各业务部门开展人力资源支持工作,推动流程改进与组织效能提升 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识,能高效整合内外部资源推进工作 2. 熟悉人力资源各模块运作,具备独立应对和解决复杂人事问题的能力 3. 学习能力强,适应快节奏工作环境,能主动探索并提出创新性优化建议
培训主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化培训与开发5年以上人力经验
岗位职责: 1、搭建并落地公司培训体系,保障培训项目运行的实效性与可持续性; 2、结合业务发展需要,策划培训方案,统筹安排内外部培训资源与活动; 3、跟踪培训成果,汇总参训反馈,持续优化培训流程与内容质量; 4、管理培训资料档案,涵盖课程素材、讲师信息等资源建设; 5、推动内部讲师队伍建设,提升团队专业素养与授课能力。 任职要求: 1、拥有扎实的培训管理背景,掌握多种培训方式及实用工具; 2、具备良好的组织协调能力,能高效推进各项培训任务实施; 3、表达清晰流畅,擅长人际交流,能够调动学员积极性与参与度; 4、热爱培训工作,富有创新思维和不断优化改进的意识; 5、具备团队管理经历者优先录用。
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位职责: 统管线下人才市场运营。 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策,制定并推行人力资源方针与具体行动方案,确保有效支撑企业经营目标的实现; 2、牵头组织修订和优化人力资源管理制度及业务流程; 3、统筹招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等日常人事管理工作; 4、主导开展各部门岗位职责梳理及职位说明书编制工作; 5、定期开展人力资源数据统计分析,提交人力资源分析报告供决策参考; 6、结合行业动态与企业发展需求,参与设计薪酬结构与激励机制,并推动落地执行; 7、协助推进绩效管理流程的监督实施,持续优化绩效评估体系; 8、协同推动公司核心价值观与企业文化建设工作的落实; 9、配合制定公司人力资源中长期发展战略规划; 10、负责本部门日常运作管理,协助完成团队成员的工作考评、激励措施实施以及部门预算管控等相关事务,完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、人力资源、管理类或相关专业中专及以上学历; 2、具备3年以上相关领域工作经验,其中至少2年担任人力资源经理职务; 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式,拥有扎实的实践经验; 4、深入了解人力资源各模块运作机制,具备指导各模块实际操作的能力; 5、熟知国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工规范、社会保险、公积金、职业培训等方面的法律法规与政策规定; 6、具备战略性思维,能够整合资源并高效组建跨职能协作团队; 7、具备应对复杂问题的处理能力,优秀的计划统筹与执行推进能力; 8、出色的激励引导、沟通协调与团队管理能力,责任感强,敬业精神突出。 工作时间:周一至周五上午8:30—下午5:30,周末双休,法定节假日正常休息 要求必须熟悉劳动关系管理、社保公积金操作、劳动合同签订、面试组织实施及员工培训工作。
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专薪酬福利招聘HRBP
岗位内容: 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制,有效吸引并保留高素质人才; 2. 开拓并运营高效的招聘渠道,例如社交平台及校园招聘活动,持续建设与维护人才资源库。 3. 制定并推广科学的面试流程与方法,提升录用成功率与人才匹配质量。 4. 通过数据分析和行业趋势研究,洞察竞争格局,优化招聘策略以增强企业竞争力。 5. 统筹推进各部门相关工作执行,重点跟进人力资源类项目的落地实施。 任职要求: 1. 大专及以上学历; 2. 具备5年及以上相关领域工作经验; 3. 精通招聘流程、人才评估与激励机制; 4. 拥有出色的沟通能力、分析判断力及组织协调能力; 5. 对新兴技术与数字化工具敏感,能运用数据手段提升候选人评估精准度。
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利HRBP
岗位职责: · 统筹管理人力资源共享服务中心的日常运营,涵盖员工入转调离、社保公积金办理、薪酬核算、档案管理及员工咨询支持等工作; · 推进服务流程的标准化建设与数字化升级,持续优化服务效率及员工满意度。 任职要求: · 本科及以上学历,具备5年以上HR领域工作经验,其中至少3年专注于SSC或HR运营管理工作; · 熟知劳动法律法规,熟练操作HRIS系统,拥有优秀的流程改进能力与团队领导力。 核心绩效指标: SSC服务满意度≥90分、关键流程处理准确率≥99%、服务请求按时完成率≥95%。 薪酬范围: 年综合12–18万元(含绩效及奖金)。
人事行政主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘薪酬福利HRBP
岗位内容: 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制,有效吸引并保留高素质人才; 2. 开拓并运营高效的招聘渠道,例如社交平台及高校招聘活动,持续建设与维护人才储备库。 3. 制定并推广科学的面试流程与方法,提升录用效率与人才匹配质量。 4. 通过数据分析洞察行业动态,掌握市场趋势,优化招聘策略以增强企业竞争力。 5. 推动并监督各部门落实相关工作,重点跟进人力资源类项目的执行进展。 任职要求: 1. 具备本科及以上学历; 2. 拥有5年及以上人力资源相关工作经验; 3. 熟悉招聘流程、人才评估体系及激励机制; 4. 具备出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力; 5. 对新兴技术与数字化工具敏感,能运用数据手段提升候选人评估精准度。
人力资源经理/主管5-10年大专管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验薪酬福利
岗位职责: 1. 参与人力资源管理策略的制定与持续优化; 2. 建立并完善公司人力资源体系,涵盖招聘、培训、薪酬及员工福利等模块; 3. 统筹员工全生命周期管理,包括招聘、培训、考核及离职等相关工作; 4. 推进人力资源项目的落地执行,助力组织成长与员工职业发展; 5. 监督人力资源流程运行,确保各项操作符合公司制度及相关法律法规。 任职要求: 1. 具备出色的组织协调能力与团队协作意识; 2. 擅长沟通交流,能清晰传递人力资源相关政策与目标; 3. 具备较强的分析判断与问题处理能力,可独立推进人力资源事务的优化; 4. 适应高效工作节奏,拥有良好的统筹与执行能力; 5. 关注人力资源领域的最新动态,具备较强的应变与学习能力。
人事部经理
6000-9000元/月
人事经理1年以下学历不限混合办公人力资源成本管控企业文化建设培训与开发招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1年以上人力资源工作经验,其中至少1年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业经验者优先
推土机司机长期月结
辽宁省锦州市秦沈高速找长期推土机司机,管吃管住,月工资8000元,工地统一每月代付。要求年龄不超58周岁,听从工地安排。来点靠谱的,别干几天家有事就走。联系电话
锦州
5月10日 22:11拨打电话
辽宁锦州招桥梁,梁场模板工
桥梁
锦州市招桥梁,梁场模板工
锦州
5月10日 22:09拨打电话
工地学徒工长期1-2人
静音打桩机(非挖机打桩机)学徒工,要求30-45岁有工程机械工作经验,从事过工地工作,能长期出差。工作范围,辽宁,河北,山东。
锦州 凌海市
5月10日 21:59拨打电话
辽宁锦州找替班现在来到9点200电话
上什
找替班现在来到9点200电话
锦州
5月10日 21:59拨打电话
辽宁锦州延安路红火烧烤招一个打扫卫生,上菜工资3600,上班时间12点到10点半,老板人好
3600元/月
保洁1-2人月结
延安路红火烧烤招一个打扫卫生,上菜工资3600,上班时间12点到10点半,老板人好没说,
锦州
5月10日 21:58拨打电话
招聘主管
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源/管理类专业
年龄:18--35周岁 沟通能力强,能吃苦耐劳,熟练使用手机,电脑! 线上线下招聘社会人员,网上发布帖子,给员工介绍工厂工作,性格热情开朗 岗位职责:完成公司当季度KPI 岗位福利:多劳多得,薪资上不封顶 早上8点到下午5点,中午休息1小时,上六休一! 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000(上不封顶)
人事主管
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
薪酬:5-8K 工作职责:为公司销售岗位进行筛选,沟通,邀约及后续跟进 工作时间:非坐班 绩效:销售入职15天(600),员工入职31天(600)
招聘主管
4000-8000元/月
人事经理经验不限大专混合办公
岗位职责:熟悉劳务市场,制定招聘方案,带领招聘团队完成招聘任务 岗位要求:大专及以上学历,工作认真负责,服从安排,精通日常办公软件及PPT制作,具备良好的沟通能力,持人力资源相关证书者优先录用
人力资源主管
5000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限
薪资待遇:绩效提成,平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天  (包吃住) 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约,在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松,办公氛围愉快,纯文职 有人教有人带,一对一辅导,办公室上班 招聘一位酒水营销员 你得5k 公司正规实业
电焊
招聘:技术工人(工作) 电焊铆钳等技术工种。免费岗前安全教育培训一个月左右+南方成熟带薪实习半年后回到户籍所在地就近安置工作,签正式劳动合同进行入职。
锦州
5月8日 20:31拨打电话
辽宁锦州招焊工2个一天260长活管饭不管住活在湾机场东4公里四沟
260元/天
焊工长期1-2人
招焊工2个 一天260 长活 管饭不管住 活在锦州湾机场东4公里 四沟
锦州
4月12日 20:34拨打电话
销售负责联系客户,有义县农村优质客户的优先
建筑承包光伏安装电焊
负责联系客户,有义县农村优质客户的优先
锦州 义县
4月24日 19:05拨打电话
人事行政专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理绩效考核管理人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设
档案管理、人事管理、工资管理
锦州黑山县招电焊、彩钢板安装
300-350元/天
彩钢安装电焊11-20人
锦州市黑山县招电焊、彩钢板安装
锦州 黑山县
5月8日 14:13拨打电话
综合事务专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科
岗位职责: 1. 负责人事档案的建立、更新及日常管理工作,确保信息完整准确; 2. 办理员工入离职、岗位调动、晋升及劳动合同续签等相关手续; 3. 提报社保增减变动信息,提交工伤认定、生育津贴等社保材料,办理公积金调整及相关事务; 4. 维护和更新各类人事数据报表,保证数据及时有效; 5. 完成企业招工用工备案、劳动关系解除备案等网上申报工作; 6. 识别并预防潜在用工风险,关注员工思想状况,及时反馈并提出应对建议。 任职资格: 1. 全日制本科及以上学历。 2. 人力资源管理、行政管理等相关专业背景。 3. 具备三年以上人力资源相关工作经验,持有HR相关资格证书者优先考虑。 4. 熟悉人力资源各模块操作流程与规范。 5. 具备优秀的沟通能力、组织协调能力,善于发现问题并进行分析处理。 6. 坚持原则,具备较强的敏感度和判断力。 薪酬3~4k,双休,入职缴纳五险。
辽宁锦州铆工年龄65岁以下薪资福利:工资面议工作地址:南站松山村
铆工月结
铆工 年龄65岁以下 薪资福利:工资面议 工作地址:南站松山村
锦州
4月12日 07:10拨打电话
铆工架子工
[太阳]辽东铆工领队1会JSA懂电脑[太阳]悬外1下周一开会锦州[太阳]渤中生活楼改造,架子6名,1铆工,
锦州
5月10日 14:27拨打电话
锦州太和区招二保焊/气焊日结算包吃住
二保焊气保焊
锦州市太和区招二保焊/气焊 日结算 包吃住
锦州 太和区
2月24日 09:40拨打电话
锦州太和区招二保焊/气焊日结焊工证
1-1.1万元/月
二保焊气保焊20人以上焊工证
锦州市太和区招二保焊/气焊日结焊工证
锦州 太和区
1月7日 09:35拨打电话
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