
人力资源经理/主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责企业人力资源相关事务,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等模块工作
2. 搭建并持续优化人力资源管理体系,确保制度运行合法合规
3. 协同各业务部门开展人力资源支持工作,推动流程改进与组织效能提升
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和协作意识,能高效整合内外部资源推进工作
2. 熟悉人力资源各模块运作,具备独立应对和解决复杂人事问题的能力
3. 学习能力强,适应快节奏工作环境,能主动探索并提出创新性优化建议
培训主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化培训与开发5年以上人力经验
岗位职责:
1、搭建并落地公司培训体系,保障培训项目运行的实效性与可持续性;
2、结合业务发展需要,策划培训方案,统筹安排内外部培训资源与活动;
3、跟踪培训成果,汇总参训反馈,持续优化培训流程与内容质量;
4、管理培训资料档案,涵盖课程素材、讲师信息等资源建设;
5、推动内部讲师队伍建设,提升团队专业素养与授课能力。
任职要求:
1、拥有扎实的培训管理背景,掌握多种培训方式及实用工具;
2、具备良好的组织协调能力,能高效推进各项培训任务实施;
3、表达清晰流畅,擅长人际交流,能够调动学员积极性与参与度;
4、热爱培训工作,富有创新思维和不断优化改进的意识;
5、具备团队管理经历者优先录用。
SSC中心负责人(人力资源共享服务主管)
6000-12000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利HRBP
岗位职责:
· 统筹管理人力资源共享服务中心的日常运营,涵盖员工入转调离、社保公积金办理、薪酬核算、档案管理及员工咨询支持等工作;
· 推进服务流程的标准化建设与数字化升级,持续优化服务效率及员工满意度。
任职要求:
· 本科及以上学历,具备5年以上HR领域工作经验,其中至少3年专注于SSC或HR运营管理工作;
· 熟知劳动法律法规,熟练操作HRIS系统,拥有优秀的流程改进能力与团队领导力。
核心绩效指标:
SSC服务满意度≥90分、关键流程处理准确率≥99%、服务请求按时完成率≥95%。
薪酬范围:
年综合12–18万元(含绩效及奖金)。
绩效与薪酬主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专
我们正在招聘一名薪酬福利专员,
负责企业员工的薪酬与福利相关事务管理。
工作内容:
涵盖工资计算、福利执行、个人所得税申报、薪酬数据整理与分析等工作。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、财务管理等相关专业者优先;
2. 具备1至3年薪酬福利领域实际工作经验;
3. 熟悉国家劳动法及相关政策法规;
4. 熟练运用Excel进行数据统计与处理;
5. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的执行能力和应对工作压力的能力。
人事行政主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘薪酬福利HRBP
岗位内容:
1. 协助管理层设计合理的薪酬机制,有效吸引并保留高素质人才;
2. 开拓并运营高效的招聘渠道,例如社交平台及高校招聘活动,持续建设与维护人才储备库。
3. 制定并推广科学的面试流程与方法,提升录用效率与人才匹配质量。
4. 通过数据分析洞察行业动态,掌握市场趋势,优化招聘策略以增强企业竞争力。
5. 推动并监督各部门落实相关工作,重点跟进人力资源类项目的执行进展。
任职要求:
1. 具备本科及以上学历;
2. 拥有5年及以上人力资源相关工作经验;
3. 熟悉招聘流程、人才评估体系及激励机制;
4. 具备出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力;
5. 对新兴技术与数字化工具敏感,能运用数据手段提升候选人评估精准度。
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专薪酬福利招聘HRBP
岗位内容:
1. 协助管理层设计合理的薪酬机制,有效吸引并保留高素质人才;
2. 开拓并运营高效的招聘渠道,例如社交平台及校园招聘活动,持续建设与维护人才资源库。
3. 制定并推广科学的面试流程与方法,提升录用成功率与人才匹配质量。
4. 通过数据分析和行业趋势研究,洞察竞争格局,优化招聘策略以增强企业竞争力。
5. 统筹推进各部门相关工作执行,重点跟进人力资源类项目的落地实施。
任职要求:
1. 大专及以上学历;
2. 具备5年及以上相关领域工作经验;
3. 精通招聘流程、人才评估与激励机制;
4. 拥有出色的沟通能力、分析判断力及组织协调能力;
5. 对新兴技术与数字化工具敏感,能运用数据手段提升候选人评估精准度。
人事经理/副总经理
4000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
岗位职责:
统管线下人才市场运营。
1、依据公司人力资源战略方向及相关政策,制定并推行人力资源方针与具体行动方案,确保有效支撑企业经营目标的实现;
2、牵头组织修订和优化人力资源管理制度及业务流程;
3、统筹招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等日常人事管理工作;
4、主导开展各部门岗位职责梳理及职位说明书编制工作;
5、定期开展人力资源数据统计分析,提交人力资源分析报告供决策参考;
6、结合行业动态与企业发展需求,参与设计薪酬结构与激励机制,并推动落地执行;
7、协助推进绩效管理流程的监督实施,持续优化绩效评估体系;
8、协同推动公司核心价值观与企业文化建设工作的落实;
9、配合制定公司人力资源中长期发展战略规划;
10、负责本部门日常运作管理,协助完成团队成员的工作考评、激励措施实施以及部门预算管控等相关事务,完成上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、人力资源、管理类或相关专业中专及以上学历;
2、具备3年以上相关领域工作经验,其中至少2年担任人力资源经理职务;
3、系统掌握现代企业人力资源管理模式,拥有扎实的实践经验;
4、深入了解人力资源各模块运作机制,具备指导各模块实际操作的能力;
5、熟知国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工规范、社会保险、公积金、职业培训等方面的法律法规与政策规定;
6、具备战略性思维,能够整合资源并高效组建跨职能协作团队;
7、具备应对复杂问题的处理能力,优秀的计划统筹与执行推进能力;
8、出色的激励引导、沟通协调与团队管理能力,责任感强,敬业精神突出。
工作时间:周一至周五上午8:30—下午5:30,周末双休,法定节假日正常休息
要求必须熟悉劳动关系管理、社保公积金操作、劳动合同签订、面试组织实施及员工培训工作。
焊工氩弧焊工管道安装
大连市瓦房店市恒力重工招船厂车间预制管工!焊工二氧加氩弧双相!工资450/8每月15号开支!提供住宿饭补!每月公司绩效补助!春节补助!最高上限10600\每人联系电话李工
果蔬分拣打包月结
【•8】
蔬菜分拣员
⚠主要负责按单子蔬菜分拣、检斤、打包等日常工作,工作细心有耐心
‼要求:35-50 岁 (有经验可放宽年龄)
⏰工作时间3:30-11:30
月薪3500元
供饭
☎联系电话:
店员
店员年龄:30-45之间。按标准切洗水果,打包,保持店内卫生,认真细心,干活麻利。薪资福利:节假日员工福利,待遇优厚。工作地址:凌河区白楼炸鸡附近
临时工3-5人月结
工人,经验不限,有人带。25-50岁,有其他老工人手把手带。薪资福利:月综合4500+,能学到技术。招工人数:3名工作地址:太和区大岭村锦娘线阳光花卉往南
招聘主管
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源/管理类专业
年龄:18--35周岁
沟通能力强,能吃苦耐劳,熟练使用手机,电脑!
线上线下招聘社会人员,网上发布帖子,给员工介绍工厂工作,性格热情开朗
岗位职责:完成公司当季度KPI
岗位福利:多劳多得,薪资上不封顶
早上8点到下午5点,中午休息1小时,上六休一!
工作地点:即墨西元庄
综合月工资4000-10000(上不封顶)
劳务派遣招聘主管
5000-9000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制培训与开发招聘与配置绩效管理5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
2 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
人事主管
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
招聘主管
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
欢迎有上进心的小哥哥,小姐姐加入我们的团队!
(长白班,办公环境干净整洁,空调全天开放)
工作内容:
负责打字聊天介绍工作详情,预约面试即可。
薪资待遇:
1、底薪5000 +提成10%(10%约100~400元),上不封顶;
2、或者:合作模式,提成 50%-80%(50%约1000~2000元),上不封顶;
工资模式可以自选,每月十号发薪,每月到手:8000-20000元(上不封顶),经常会有额外员工奖励。
要求:
18-30周岁,身体健康,会电脑打字聊天,工作积极,有上进心。
(接收没有相关工作经验的,有人教)
工作时间:
早上09:00--下午18:30,中午吃饭休息两小时。
每月有1~2次团建活动。
恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑。提供住宿。
晋升机会多多,招聘专员-主管-经理-合伙人
想挑战自我,突破自我的,还没有找到平台的,赶紧联系我吧!!!
招聘主管(人事主管)
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
薪酬:5-8K
工作职责:为公司销售岗位进行筛选,沟通,邀约及后续跟进
工作时间:非坐班
绩效:销售入职15天(600),员工入职31天(600)
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焊工5-14天
锦周北镇要光伏焊工/敢上高300管吃住!一个星期一结!吃苦耐劳服从安排!非诚勿扰!电话:
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锦州黑山县招电焊(焊工)、焊接4×6方管架子
300-310元/天
焊接焊支架焊工电焊5-14天3-5人周结自备工具技术好专业师傅焊工证
锦州市黑山县招电焊(焊工)、
焊接4×6方管架子
氩弧焊工电焊焊接工地学徒工
白钢铁艺学徒工
吃苦耐劳。电焊,气保焊,氩弧焊,铝焊各种焊接,制作成品
薪资福利:面议,早8晚5,供午饭
招工人数:2名
工作地址:百股钢材市场新区
辽宁锦州招:开车会水焊工人月薪:6000元早7~晚6:30,供午餐地址:桥西一一五厂附近电
6000元/月
焊工月结
招:开车会水焊工人
月薪:6000元
早7~晚6:30,供午餐
地址:桥西一一五厂附近
电话:
辽宁锦州义县招工。三名焊工。安装光伏。300一天。工地在云南和。想去的跟我联系。
焊工光伏安装
义县招工。三名焊工。安装光伏。300一天。工地在云南和江西。想去的跟我联系。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供锦州人事经理招工在线招聘信息,主要招聘锦州人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。